分管領導個人工作總結

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分管領導個人工作總結

我們主要取得了以下幾個方面的成績

一、落實“三上”發展戰略,堅持“五個二工程”的發展目標,生產經營工作成績顯著

2005年,我們根據集團公司發展戰略的要求和設計院自身發展的需要,提出了“上規模、上水平、上效益”的發展戰略方針和“五個二工程”的發展戰略目標。三年來,全院幹部員工同心協力,攻堅克難,在2006年全院合同額和營業收入雙雙突破一個億的基礎上,今年各項指標再創新高。

全年新籤合同額 萬元,較去年10275萬元增加 萬元,增長率 %,是集團公司新籤合同額指標 萬元的 %,完成設計院當年計劃指標1.2個億的 %。其中,工業設計 萬元,佔總合同額的 %;裝備製造 萬元,佔總合同額的 %;民用專案 萬元,佔總合同額的 %;勘查專案 萬元,佔總合同額的 %。工業設計的比重加大,核心產業的'優勢呈現,使我院產業構成更趨合理。

全年完成營業收入 萬元,較去年10156萬元增長了 萬元,增長率 %,完成集團公司當年財務收入指標 萬元的 %,完成設計院當年計劃目標1個億的 %。其中,設計諮詢收入 萬元,佔總收入 %;實現岩土勘察收入 萬元,佔總收入 %;實現裝備製造收入 萬元,佔總收入 %;實現工程管理收入 萬元,佔總收入 %。設計諮詢板塊對總院利潤貢獻顯著。

全年實現利潤 萬元,較去年88萬元增長了 萬元,增長率 %,完成集團公司當年利潤指標 萬元的 %,完成設計院當年計劃目標 萬元的 %。

二、市場佈局明顯改善,產業結構更趨合理,核心技術產業再創輝煌

這三年,設計院提出了“三上”(上規模、上水平、上效益)的發展戰略,制定了“鞏固和發展傳統市場,重返鐵路,進軍地鐵輕軌領域,拓展海外市場”的經營方針,並把勘察岩土工程作為四大板塊之一,列入了設計院《十一五發展規劃》。2007年,在發展戰略和經營方針的指引下,全院奮力拼搏,積極進取,市場佈局得到了明顯改善。

首先,“三大區域、一個行業”(京津塘地區,長三角、珠三角,鐵路)經過數年苦心經營,格局基本形成,客戶群基本穩定,成為我院發展的主要增長動力。長三角地區新籤合同額 萬元,實現營業收入 萬元,分別佔總院 %和 %;珠三角地區新籤合同額 萬元,實現營業收入 萬元,分別佔總院 %和 %;京津塘地區新籤合同額 萬元,實現營業收入 萬元,分別佔總院 %和 %;鐵路行業僅工業設計諮詢新籤合同額 % 萬元,實現營業收入 萬元,分別佔總院 %和 %。。

一年來,我們始終堅持企業發展與員工利益的統一,心繫員工,在努力發展設計院的同時,堅持為員工謀利益。年內,按照總公司統一要求,妥善處理了集團公司持股會的股本金;繼續加強和改善了與廣大員工切身利益相關“五險一金”的管理工作;認真實施了“三不讓”承諾,堅持開展了送溫暖工作;組織全院含離退休人員在內的450名員工進行體檢;啟動了民心工程,撥付20萬專款為涿州基地實施天然氣管道工程,解決了老員工搬運煤氣難的問題。同時,我們大力倡導科學、文明、健康的生活方式,積極組織開展各種豐富多彩、健康向上的集體活動,受到了員工的歡迎,陶冶了情操,增進了團結,促進良好風氣的形成,為爭創學習型組織,爭做知識型員工,構築“和諧企業”發揮了重要的作用。

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