教育局政務公開工作總結

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教育局政務公開的工作已經到了尾聲,是時候進行工作總結了,下面就是本站小編為大家整理的教育局政務公開工作總結,僅供參考!

教育局政務公開工作總結

  第一篇:教育局政務公開工作總結

為進一步加強宿遷市教育局政務公開管理工作,提高政務公開水平,根據《市政府辦公室關於印發宿遷市2016年政務公開工作要點的通知》(宿政辦發〔2016〕91號)要求,結合實際,特制定本方案。

一、指導思想

以中央、省市關於政務公開的意見、條例、通知等精神為指導,以強化服務、提高質量為目標,推進教育領域資訊公開創新改革,按照“依法依規”的原則,實現教育政務公開制度化、規範化,推動教育事業健康持續發展。

二、基本原則

1.依法公開,公平公正的原則。嚴格按照國家法律、法規和有關政策規定,凡是與人民群眾利益密切相關的事項,只要不涉及黨和國家祕密,都必須依法公開辦事依據、標準、程式、期限和辦理結果,提高依法行政水平和公平、公正性。

2.注重實效、循序漸進的原則。堅持突出重點,循序漸進,重點公開群眾關心的問題,便於群眾知情,方便群眾辦事,有利於群眾監督。同時,以人為本,簡化環節,優化服務,提高效率。

3.與時俱進、開拓創新的原則。深化政務公開與加強機關效能建設的各項舉措有機結合,和教育發展實際與人民群眾日益增長的教育需求有機結合,創新行政管理和學校管理方式,加強政務公開與行政監督,營造高效、優質、廉潔的執行機制。

三、主要內容

1.財務公開:全面推進中國小校和職業學校財務資訊公開、公開預決算資訊、收費專案、依據、標準和投訴方式,資產與財務管理制度。

2.招生公開:公開義務教育劃片工作程式、內容、結果、隨遷子女入學辦法、入學流程、證件要求以及辦理方式。

3.採購投標公開:做好儀器裝置、圖書、藥品等物資裝置採購和重大基建工程的招投標公開。

4.學生資助公開:做好學生獎助學金、學費減免、助學貸款以及勤工儉學的申請、發放情況和管理規定公開。

5.改“薄”公開:做好全面改善義務教育薄弱地區、薄弱學校、薄弱環節基本辦學條件進展和實施成效等公開工作。

6.因公出國公開:做好公務出國情況公開。

7.教育督導公開:做好教育專項督導報告公開。

四、公開形式和方法

1.資訊公開的形式:資訊公開本著簡便易行、方便群眾和利於監督的原則,注重實效,因地制宜,以靈活多樣的形式予以公開。政務公開主要形式:在辦公樓設立辦事流程圖;設立政務公開欄;第一時間通過政務平臺公開資訊;印發辦事指南、公開手冊和利用大眾傳媒等基本形式進行資訊公開;利用會議新聞釋出、張貼公告等形式將各種臨時性、階段性的工作公開;實行“兩有”,即有投訴視窗、有投訴電話。

2.資訊公開的時間:資訊公開的時間與資訊公開內容相適應,實行經常性工作和相對固定事項定期公開;階段性工作逐段公開;臨時性工作隨時公開。增強資訊公開的時效性,確保資訊及時公開。

3.公開的程式:凡需公開的事項,由局辦公室扎口公開,相關處室按要求提供公開內容資料,經局領導稽核後,局辦公室負責組織實施。資訊公開後,對群眾反映強烈的問題,及時作出答覆,並制定切實可行的整改方案,同時將處理結果及時予以公開。

五、投訴方式

市教育局將嚴格執行政務公開相關工作制度,當事人或知情人若發現本局工作人員有違反政務公開有關規定的,可向市教育局辦公室投訴。投訴電話:84389667。

  第二篇:教育局政務公開工作總結

為深入貫徹執行《中華人民共和國政府資訊公開條例》,積極推進政府資訊公開,根據《江山市人民政府辦公室關於印發2016年衢州市政務公開工作要點實施方案的通知》(江政辦發〔2016〕116號)精神,結合本局工作實際,特制定如下實施方案。

一、指導思想

以《中華人民共和國政府資訊公開條例》根本為遵循,以“公開透明、依法行政、規範高效、廉潔公正、強化監督、注重實效”為基本原則,不斷推動我市教育工作的公開化、民主化、規範化,提高工作效率,強化依法行政,加強廉政建設,進一步改進政府部門工作方式和工作作風,提高依法行政的水平和辦事效率,使政府與群眾溝通的渠道更加暢通,人民群眾的知情權、參與權和監督權等民主權利得到切實保障。

二、政府資訊公開的原則

1.以公開為原則,不公開為特例,做到應公開盡公開;

2.公平、公正原則;

3.合法、真實原則;

4.及時、便民原則。

二、主要內容

(一)圍繞深化改革推進公開

1.推進權力清單和責任清單公開

本部門行政權力清單21項,責任清單26項,已經市政府入口網站公佈。對權力清單和責任清單實行動態管理,根據法律、法規的立、改、廢、釋以及部門職能變化、簡政放權的要求,及時調整完善權力清單和責任清單。

2.推進教育監管公開透明。

圍繞加強事中事後監管,落實日常監管、有效抽查、危險隱患排查、責任追溯、專項整治、信用管理等方面的具體措施,避免管理缺位。重點推進陽光招生、教師資格認定、教師招聘、教育收費、行政處罰、工程建設、校園安全等方面的監管執法資訊公開,公開監管執法的依據、內容、標準、程式和結果。加強誠信體系建設,積極開展誠信宣傳教育活動。

3.推進政務服務公開

常態化維護公共企事業單位資訊公開平臺,在市級機關部門中率先開展公共企事業單位資訊公開工作培訓,建立長效管理機制,組織市直各中國小校、幼兒園資訊公開平臺教育板塊的維護。

(二)圍繞促進經濟發展推進公開

1.推進經濟社會政策公開透明

將涉及教育發展規劃及教育改革的政策檔案通過網站等多種形式及時向社會公開。及時向市檔案館移交併備案,方便公眾查閱。

(三)圍繞民生改善推進公開

1.推進就業創業資訊公開

各中等職業學校和高等院校每年面向畢業生開展供需洽談會,邀請企業到校進行公開招聘,雙向選擇。定期將企業招聘資訊情況在學校網站和櫥窗公佈。採用櫥窗和講座形式,將政府鼓勵大學生、職校生自主創業的政策在校內宣講、解讀,鼓勵學生自主創業。

2.推進教育資訊公開

超前服務,不斷增強重點領域資訊公開的主動性,根據政府資訊主動公開的基本要求,我局始終把高中階段招考、大學聯考錄取、學校收費等涉及公共利益、公眾權益、社會關切及需要社會廣泛知曉的資訊作為公開的重點領域,堅決做到依法、全面、準確、及時公開。

(四)圍繞助力政府建設推進公開

按照物價部門的統一格式和要求,將本學期學校收費專案、收費標準、收費依據等收費情況在學校醒目位置進行公示。

根據財政部門統一要求,在規定時間按照規定格式和內容在政府資訊公開平臺進行公開。

(五)圍繞擴大政務參與加強解讀迴應

一是建好、管好、用好教育新媒體。及時更新江山教育資訊網檔案通知、教師招聘、招標採購等欄目,權威釋出教育政策資訊及解讀;通過江山市教育局官方微信、微博“江山教育”,開通局長信箱反饋渠道,傳遞教育資訊、傳播教育理念、傳承教育美好,及時做好教育政策資訊的解讀和民情引導。

二是加強與新聞媒體的聯動。及時舉辦新聞釋出會、記者通氣會,組織主題集中採訪活動,利用今日江山、江山新聞網、江山電視臺等新聞媒體,就學生入讀區域劃分、會考中招、大學聯考高招、幼兒園招生、教師招聘、家庭經濟困難學生資助等教育熱點問題釋出權威資訊。

三是用好家長QQ群、微信群,“短平快”傳達教育資訊,做好家校溝通。

(六)圍繞增強公開實效加強能力建設

1.高度重視資訊公開工作。充分認識推行民生教育資訊公開的重要性,以服務社會公眾、提高服務效率、促進社會發展為目標,以加強對行政權力的`監督和制約,維護人民群眾權益,提高科學規劃、民主決策和依法執法能力為重點,全面推進民生教育資訊公開工作。強化與新聞網站、商業網站聯運,加強資訊傳播效果。

2.認真梳理資訊。對公開的資訊做到內容完整、界定準確、確保國家祕密等資訊不失密、不洩密。加強對規範性檔案的審查,定期對不公開的政府資訊進行評審,確保應公開盡公開。

3.加強學習監督。認真學習資訊公開的相關政策規定,增強公開意識,推動本單位資訊公開工作。主動接受廣大社會公眾的監督,對因工作不力造成不良影響的,要依照有關規定追究相關人員責任。

  第三篇:教育局政務公開工作總結

根據《山東省教育廳關於做好2016年政務公開重點工作的通知》(魯教辦字[2016]3號)和《青島市人民政府辦公廳關於印發2016年青島市政務公開工作要點的通知》(青政辦發[2016]17號)要求,制定本實施方案。

一、服務民生,推進政務公開

(一)推進資訊公開

1.市教育局在網站首頁分別開設教育督導、義務教育均衡發展和全面改薄工作專欄,主動公開以下資訊:一是開展教育督導(含年度督導、綜合督導和專項督導,下同)前,公開督導方案(含指標體系)、被督導區域(單位)和時間等;督導結束後按照《教育督導報告發布暫行辦法》(國教督辦(2015)2號印發)要求的時限公開督導報告;二是積極公開義務教育均衡發展和全面改薄工作(黃島區和四市改造100所農村義務教育階段薄弱學校)的政策檔案、專案規劃、有關會議及領導講話、工作進展情況、經驗和做法等。(責任單位:辦公室、督導室、基教處)

2.組織各區市教育(體)局認真梳理公開以下資訊:一是義務教育階段學校招生劃片範圍(以在地圖上標註區域的形式為主,可輔以文字表述)、招生計劃和招生結果(擬招收的學生名單);二是義務教育階段學校招生政策、報名時間、報名程式和進城務工人員隨遷子女入學辦法;三是義務教育階段學校招生入學工作的監督舉報途徑和信訪接待地址。

上述資訊由各區市教育(體)局於2016年8月20日前在網站首頁開設專欄予以公佈;市教育局於2016年8月30日前彙總各區市教育(體)局專欄的連結在市教育局網站首頁上開設專欄予以公佈。(責任單位:各區市教體局、基教處、辦公室)

(二)推進決策公開

把公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定確定為重大行政決策法定程式。實行重大教育決策預公開制度,涉及學生、家長切身利益、需要社會廣泛知曉的重要教育改革方案、重大政策措施、重點教育工程專案,除依法應當保密的外,在決策前應向社會公佈決策草案、決策依據,通過聽證座談、調查研究、諮詢協商、媒體溝通等方式廣泛聽取意見,以適當方式公佈意見收集和採納情況。決策做出後,按照規定及時公開議定事項和相關檔案。(責任單位:基教處、職教處、基建辦、安保處、法規處、辦公室)

(三)推進執行公開

主動公開重點教育改革任務、重要政策、重大基建工程專案的執行措施、實施步驟、責任分工、監督方式,根據工作進展公佈取得成效、後續舉措,聽取意見建議,加強和改進工作,確保執行到位。(責任單位:基教處、職教處、基建辦、法規處、辦公室)

(四)推進服務公開

規範行政審批事項目錄、權力清單、責任清單,公開專案名稱、設定依據、審批時限。全面公開服務事項,編制釋出辦事指南,簡化優化辦事流程,實行審批事項網上辦理。(責任單位:法規處、行政審批與執法處、組織處、辦公室)

(五)推進預決算公開

自財政部門批覆本單位預決算後20日內通過本級入口網站公開本單位及所屬各單位職責、機構設定、部門預決算表(含財政撥款收支情況和非財政撥款收支情況)、部門預決算情況說明等資訊,其中部門預決算支出公開到功能分類項級科目,一般公共預算基本支出細化公開到經濟分類款級科目。專項資金事權管理部門負責公開從本級一般公共預算、政府性基金預算、國有資本經營預算中安排的專項資金(專案支出)預算和執行資訊,並解答公開後社會公眾的問詢和質疑。其中,預算安排資訊公開時限為財政部門批覆後20日內,預算執行資訊實時公開。(責任單位:計財處)

二、擴大政務開放參與,加強解讀迴應

(一)加強政策解讀

將教育政策解讀與教育政策制定工作同步考慮,同步安排,相關解讀材料於檔案公開後3個工作日內釋出。發揮好教育政策參與制定者、掌握相關教育政策、熟悉教育領域業務的專家學者和新聞媒體的作用,注重運用數字化、圖表圖解、音訊視訊等方式,提高政策解讀的針對性、科學性、權威性。對涉及面廣、社會關注度高、實施難度大、專業性強的政策法規,通過新聞釋出、政策吹風、接受訪談、發表文章等方式做好解讀,深入淺出地講解政策背景、目標和要點。領導幹部帶頭宣講政策,特別是遇有重大突發事件、重要社會關切等,主要領導、分管領導及相關部門負責人等帶頭接受媒體採訪,表明立場態度,發出權威聲音,當好“第一新聞發言人”。(責任單位:辦公室、有關處室)

(二)擴大公眾參與

通過政務公開讓廣大家長更大程度參與政策制定、執行和監督,不斷提升教育滿意度。研究探索家長參與的事項種類和方式,搭建政民互動平臺,問教於民,引導家長對教育的正面認識,增進家長對教育工作的認同和支援。充分利用網際網路優勢,積極探索家長參與新模式,提高教育政策制定的響應速度。(責任單位:辦公室、有關處室)

(三)迴應社會關切

加強各部門間的協作,建立健全教育輿情收集、研判、處置和迴應機制,密切關注各地教育輿情,梳理自身輿情易發領域,在本區域輿情形成之前,迅速回應,化解不利因素,引導向好發展,並及時跟進和調整策略。對已經形成的重要教育輿情、媒體關切、突發事件等熱點問題,按程式及時釋出權威資訊,講清事實真相、政策措施以及處置結果等,認真迴應關切。依法依規明確迴應主體,落實責任,確保在應對重大突發事件及社會熱點事件時不失聲、不缺位。(責任單位:辦公室、有關處室)

(四)發揮媒體作用

把新聞媒體作為黨和政府聯絡群眾的橋樑紐帶,運用主要新聞媒體及時釋出教育資訊,解讀教育政策,引領社會輿論。聯絡中央和地方媒體、新聞網站負責人蔘與市教育局重要活動,瞭解重大決策;暢通採訪渠道,積極為媒體採訪提供便利。同時發揮新聞網站、商業網站以及微博微信、移動客戶端等新媒體的網路傳播力和社會影響力,提高宣傳引導的針對性和有效性。(責任單位:辦公室)

三、增強公開實效,加強能力建設

(一)提高標準化水平

嚴格執行保密審查制度,對擬公開的資訊依法依規做好保密審查。規範依申請公開工作,強化服務意識,依照法律法規規章規定,健全完善申請件從接收、登記到出具告知書全過程的制度機制,確保不拒收、不拒辦、不超時答覆、不誤作信訪件轉辦。加強對申請內容的調查核實,確保事實清楚,程式合法。提高告知書製作水平,既講法理,也說情理,提高申請人的認可度,最大限度避免不必要的行政複議和行政訴訟。(責任單位:辦公室)

(二)加強教育入口網站和微信微博平臺建設

強化市教育局入口網站資訊公開第一平臺作用,整合教育資訊資源,強化與中央、省級和市級主要新聞媒體、主要新聞網站的聯動,充分運用微信微博等新媒體手段拓寬教育資訊傳播渠道,打造全面的教育資訊公開平臺、權威的教育政策釋出解讀和輿論引導平臺、及時迴應關切和便民服務平臺。(責任單位:辦公室)

(三)加強統籌管理

堅持“公開為常態,不公開為例外”原則,高度重視政務公開工作。主要負責同志每年至少聽取一次政務公開工作彙報,研究部署推進工作;確定1名局級分管領導分管政務公開工作,列入工作分工,並對外公佈。將政務公開工作納入機關處室績效考核體系,實行辦公室總牽頭、各處室協調配合的工作機制。