時光荏苒，白駒過隙，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間以來的工作成果，你有什麼感悟呢？需要認真地為此寫一份工作總結。在寫之前，可以先參考範文，下面是小編為大家整理的創先爭優工作總結（精選5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家！
創先爭優工作總結 篇1
為全面貫徹落實公司黨委（20xx）10號檔案精神，黨支部全面開展了“以創先爭優活動為動力，確保暑期安全優質供水”競賽，並取得了初步效果。
一、前段工作
1、黨支部於5月31日和6月9日，先後召開了領導班子會議和黨員大會，全面傳達了公司黨委20xx年10號檔案《關於在各黨支部和黨員中開展創先爭優活動實施方案》，傳達了上級黨委主要領導關於“創先爭優”活動的講話精神，並向廣大黨員與員工，提出了開展“以創先爭優活動為動力，確保暑期安全優質供水”的競賽號召，並制定了具體措施和辦法。
2、黨支部按照公司黨委的檔案精神，和創先爭優工作的要求，確定了“創先爭優”活動的具體目標和活動內容，併成立了“創先爭優”活動領導小組。
3、按照上級黨委的要求，結合的實際情況，和歷年選樹模範的標準，明確了應該在一線黨員和知識份子中，遴選先進人物的原則。
4、為全面搞好“創先爭優”和遴選先進人物、先進班組等項工作，安排了專門人員，對遴選的先進人物進行全程培養、教育和宣傳，做到在培養和宣傳先進模範人物的同時，鼓舞全廠職工“創先爭優”的熱情，和確保暑期安全優質供水的積極性。
5、認真調查研究，及時擬寫並反饋先進班組、科室和先進模範人物的事蹟材料，並按期報送上級黨委。
6、及時編輯印發《工作簡訊》，並以安全優質供水為中心，大力弘揚黨員、管理人員和全體員工工作、生產的積極性，把“創先爭優”活動作為今年暑期安全優質供水工作的強大動力。
二、下步工作
1、為建立先進基層黨組織，黨支部將努力做到領導班子、黨員隊伍、工作機制、工作業績、群眾反應好的“五好”要求，進一步加強對“創先爭優”活動的宣傳力度，選樹力度和引導力度，使此項工作得到順利開展，努力將“創先爭優”活動與暑期供水檢修工作相結合；與水廠大項技改工作相結合；與安全生產與治安保衛工作相結合；與公司開展的“書香水務”讀書活動相結合；與公司行政權利執行監察工作相結合；與水廠環境綠化和衛生整治工作相結合。通過努力，力爭做到水質優、水量足、水壓穩。
2、全面搞好基層黨組織建議，本著成熟一個發展一個的原則，適時發展新黨員。堅持三會一課制度，搞好黨員思想教育工作，強化員工思想政治工作。加強群團工作，積極參加公司與上級有關部門組織的'各項文體活動，和有意義的社會活動，在全面搞好“創先爭優”活動中，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。
3、按照公司黨委的要求，積極發現、培育和宣傳“創先爭優”活動的典型人物、先進班組和科室的模範事蹟。採用以點帶面，典型引路的方法，使”創先爭優“活動成為即是安全優質供水的晴雨表，又是打造先進典型的里程碑。
4、在現有的基礎上，總結經驗，吸取眾長，進一步辦好《工作簡訊》，及時和反饋和宣傳在暑期安全優質供水工作中的先進人物、先進班組及其模範事蹟，充分發揮輿論導向的重要作用，並努力做到使先進人物及其事蹟在香起來，並促進後進人物趕上來。
5、按照公司黨委的統一部署，及時擬定、上報“創先爭優”活動的有關材料，特別是先進人物和先進班組的典型事蹟材料，並選擇適當時間，在廠內進行公示。
6、要緊緊圍繞安全優質供水工作，服務大局、統籌兼顧、有機結合、相互促進，以“創先爭優”活動為動力，鼓舞和帶動全廠黨員與員工，高質量的完成各項工作任務，形成物質、精神和政治文明協調發展的良好趨勢。
創先爭優工作總結 篇2
按照市行的統一部署，支行認真落實為民服務創先爭優活動，通過為民服務創先爭優，認真解決服務方面存在的問題，確保服務工作取得新進展、新突破和新成效。
一、為進一步增強為民服務意識和能力，網點要求員工要統一思想，充分認識為民服務創先爭優的重大意義，通過為民服務創先爭優進一步改進服務作風、提升服務水平，切實將為民服務創先爭優卓識有效深入開展。
二、為深化為民服務創先爭優，思想彙報專題網點加大了對員工在崗情況、業務處理能力、對客戶的服務能力和服務水平、客戶投訴等方面的檢查，對檢查中發現的問題，及時在次日的晨會上進行點評，並督促其整改。
同時，根據市行啟動的服務評價系統，把櫃員對客戶服務的好與壞總結為服務滿意不滿意，服務物件說了算確保通過為民服務創先爭優進一步推動網點服務工作和員工自身建設再上新臺階。
創先爭優工作總結 篇3
縣總工會緊緊圍繞市、縣創先爭優活動安排，緊密結合自身中心工作，立足崗位，確立“服務科學發展，服務職工群眾”兩大主題，在實際工作中深入開展創先爭優活動。
一、加強工會組織建設，在提升活力中創先爭優。
組織建設是工會工作的基礎，縣工會從抓基礎工作入手，進一步加大了工會組建工作力度，夯實了工作基礎，為創先爭優活動提供了堅強的組織保證。
一是鞏固組建工作成果，紮實推進工會組織建設工作。充分發揮“黨建帶工建”機制作用，深入開展黨工組織聯動共建競賽活動，依法推動工會組建工作取得新的突破。我們開展了私營企業、個體工商戶集中調查和統計工作，廣泛宣傳工會組建工作目的意義，為推進新經濟組織建會工作奠定了堅實的工作基礎。全年新組建工會9個，發展工會會員250名。
二是全面夯實工會工作基礎。把工會職工之家建設納入創先爭優的重要內容，推進黨工組織統籌覆蓋，人員統籌配置，活動統籌開展，保障統籌落實，實現了黨工組織資源互補。在企事業單位工會組織中繼續鞏固職工之家建設成果，
不斷完善職工之家軟硬體建設，努力把基層工會建設成為“組織健全、維權到位、工作規範、作用明顯、職工信賴”的職工之家。
三是加強工會幹部隊伍建設。結合縣和基層實際，以送培和實際工作培訓相結合，以提高工會幹部綜合素質和業務素質為出發點，在全縣基層工會主席中開展“比活力、比服務水平、比影響力”為主要內容的工會工作競賽活動。
二、積極維權，在構建和諧勞動關係中創先爭優。
工會的基本職責是維護職工的合法權益。縣總工會把維護職工合法權益、構建和諧勞動關係作為工會組織創先爭優的重要內容。
1、繼續鞏固和諧企業建立活動成果。以機制創新為核心，以職工維權為重點，以企業發展為目標，大力開展了建立“勞動關係和諧企業”活動，有力地推動了“以人為本、利益兼顧、互利雙贏、共同發展”的企業新型勞動關係的建立，有效地促進了職工權益的實現和企業的健康發展。全年共建立“勞動關係和諧企業”5個。
2、深入推進互助互濟工作，突出“有難大家幫”主題，加大了對女職工大病保險和職工住院醫療互助保險的宣傳力度，為職工構築抵禦急難的有效屏障。
3、開展“進萬家門、知萬家情、暖萬家心”工會溫暖活動，在幫扶困難職工上體現創先爭優積極開展扶貧幫困活
動，兩節期間縣總工會共慰問困難職工282人次，發放慰問金共計83600元。開展開展“金秋助學”活動。對11名困難職工子女上學難的問題進行了資助，共發放資助金15000元。
4、深入推動職代會規範化建設。開展“共決規章制度”活動，從源頭上維護職工權益，在源頭上規避勞動爭議的發生，促進勞動關係和諧穩定。
三、關心職工文化生活，推進職工在勞動中創先爭優。
職工有技術有才能才更有力量。各級工會把鼓勵職工提升技能、關心職工文化生活作為服務職工的重要內容，讓職工在創先爭優活動中提升就業保障能力、崗位競爭能力，真正實現在勞動中體現自身價值。
一是紮實開展“工人先鋒號”建立活動，推動車間班組創先爭優，努力造就大批知識型職工和一線創新型人才。通過廣泛開展重點工程勞動競賽、創新創優競賽等，引導職工樹立愛崗敬業意識。人民醫院工會、中醫院工會組織職工開展心肺復甦、靜脈注射等技能競賽，通過競賽，不僅提高職工技能，還增強了工會的凝聚力。
二是加強職工文化陣地建設，開展職工文體活動，豐富職工的業餘文化生活。在“三八”、“五一”“十一”等節日期間組織職工開展籃球賽、知識競賽、歌詠賽等，通過多形式多內容的文體活動，不僅展示職工業餘愛好，同時還激發職工的勞動熱情。
創先爭優工作總結 篇4
xx縣在創先爭優活動中，堅持以提升為民服務質量為先導，立足群眾需求為民辦實事，解難題，積極打造亮點鑄品牌，努力提高人民群眾滿意度。
走出視窗聽呼聲，搭起“連心橋”。
一是走訪調研。開展幹部大走訪活動，深入一線，與群眾同吃、同住、同勞動，開展調查研究，瞭解社情民意，記錄民情日記，梳理民情臺帳，幫助群眾解決實際困難。目前，共收集意見建議296條，明確幫助解決的民生事項160多個。
二是保障民生。把城鄉貧困群眾基本生活救助、城鎮失業職工就業救助、城鄉居民醫療救助、城鄉貧困居民住房救助等工作確定為改善民生的一項重點工作。今年建設廉租房3.2萬平米、經濟適用房1.76平方米；投資2.6億元，新修和改造大寧路等城區11條路；黨員幹部聯絡包保360名下崗失業人員實現就業。
三是愛心幫扶。開展“一幫一，多幫一”結對幫扶活動，建立“接力幫扶”制度，確保連續性。組建“三心”服務隊，即孝心服務空巢老人、貼心服務留守兒童、熱心服務創業群眾隊。目前，結對幫扶困難群眾710人次，為老年人上門義診13次；為留守兒童開展輔導功課，送圖書和安全宣傳畫冊2.9萬餘冊；開展科技下鄉活動6次，為群眾提供技術輔導300餘次，提供致富資訊600多條。
開啟視窗說亮話，築造“透明牆”。
一是亮身份。通過放置標牌、佩戴胸卡等形式，標明工作崗位、擔任職務、監督電話，亮明黨員身份，接受監督；通過展板，便民手冊，電子顯示屏等，公開服務事項，工作流程。推出“無職黨員個性化亮牌服務工作室”，根據黨員的專業特長和在群眾中的影響力，實行服務場所、服務專案公示制，形成“定點、定人、定時、定內容”服務管理模式。目前，全縣建立無職黨員個性化服務室34個。
二是亮承諾。全縣各級黨組織和廣大黨員結合崗位實際所作出的承諾事項，普遍通過報刊，網路，公示欄等形式進行公開，最大限度增強公信度和透明度。
三是亮結果。建立踐諾臺帳，實行銷號制，完成一件，登出一件，公開一件，真正做到諾必踐，踐必果，確保活動實效。目前，各基層黨組織和黨員為民辦實事20264件，解決實際問題7236件。
擦亮視窗樹形象，站好“先鋒崗”。
一是轉變作風。全面推行“七零”工作法，即服務受理“零推諉”、服務方式“零距離”、服務交流“零障礙”、服務事項“零積壓”、服務質量“零差錯”、服務承諾“零失信”、服務態度“零投訴”，切實解決門難進、臉難看、事難辦的現象。縣法律援助中心推出“8+2”（工作日8小時+週六、日）延時服務舉措，服務物件與工作人員事先約定辦事時間，工作人員加班為服務物件辦理業務。
二是豐富載體。各單位結合本職工作，積極創新活動載體，開展比服務爭創活動。縣住建系統開展“踐行諾言，爭做服務發展先鋒”活動。縣稅務系統開展了“星級服務評比”和“文明視窗競賽”等活動提升辦稅服務人員服務意識，提高辦稅服務能力。
三是樹立典型。樹立不同的行業典型，充分發揮示範帶動作用。讓先進人物和事蹟轉化為工作動力，在全縣推廣和弘揚，進一步提升服務人員的精、氣、神。目前，全縣建立了創先爭優典型庫，其中培樹基層黨組織典型13個，個人典型11名。
踏進視窗評優劣，開啟“指示燈”。
一是領導點評。點評領導結合分管工作，以調研視察、督促檢查等方式，定期深入到聯絡點、深入被點評黨組織或黨員工作一線，通過上門走訪、實地檢視，瞭解活動動態，對黨組織或黨員進行現場點評。特別是在基層推進專案建設、設施農業、民生工程等重點工作時，注重把握關鍵節點，及時到場進行點評指導，幫助解決工作中出現的問題和困難。目前，全縣各級領導下基層調研達4796次，點評達22000次。
二是群眾評議。採取邀請黨員代表、群眾代表集中召開意見會，填寫質量回執卡、設定意見箱的形式，傾聽服務物件心聲，促進服務質量提升。縣人社局黨總支利用為辦理評社保、醫保手續等業務的時機，主動向服務對象徵求意見，參與評議人員達到300人次，滿意率達99%。
三是交叉互評。在部門和部門、行業和行業之間廣泛進行互評活動。各系統黨委不定期進行創先爭優活動情況交流，重點圍繞履職踐諾情況定期進行交叉點評，相互學習借鑑。
創先爭優工作總結 篇5
巾幗弄潮，更添風流。在創先爭優活動中，xx省xx縣婦聯結合本單位實際，通過全力搭建農村婦女四大發展平臺，強有力推進了當前“兩服務、兩促進”主題實踐活動的有序開展，引領和帶動全縣婦女在幹事創業中創先進、爭優秀。
搭建資訊平臺，“增見識”。通過採取“媒體學習、本地考察、外出取經、集中討論”四種模式，拓寬致富資訊渠道。
一是媒體學習。把報紙報刊、電視媒體的婦女創業優秀事蹟剪下下來，把想創業、敢創業、急創業的部分婦女們集中起來學，鼓信心、激鬥志、找經驗。
二是本地考察。根據婦女創業意願、創業方向，分別組織婦女到本地創業基地、專業協會考察。如長樂鄉躍馬村竹鼠養殖基地、邊城黑豚養殖基地、花垣民族民間工藝美術廠等。
三是外出取經。組織部分鄉鎮婦聯主席、巾幗示範村帶頭人和女能人，到縣外可學的企業取經。具體到吉首市矮寨鎮苗繡示範點、吉首市葛四民族食品公司以及錦繡乾城湘西坊等，聽取別人的發展和執行情況。
四是集中討論。召開婦女創業座談會，讓婦女們就創業各抒己見，談心得、講打算，大家互學互鑑。
搭建培訓平臺，“長本事”。開展“巾幗科技致富工程”，在全縣5個巾幗示範村進行了培訓人員報名摸底，制定培訓方案。統籌協調農業、科技、人社等相關部門，圍繞苗繡、種植、養殖、手工編織、織錦等內容，分開分期開展實用技術培訓，達到婦女創業“三有”目標，即：創業有技術、創業有門路、創業有信心。目前，共舉辦各類培訓50期，培訓農村婦女7萬餘人，培養新型女農民5000餘人。開展“巾幗創業富農家”活動。探索創新婦女展載體，組建“農業家政”服務隊，讓農村婦女充分利用農暇時間創業增收。至今，“農業家政”服務人員已發展到2.7萬餘人。
搭建資助平臺，“足底氣”。啟動“三大工程”，攻克農村婦女發展資金短缺制約“瓶頸”。
一是“婦女創業小額貸款工程”。以上門談、集中談、電話談等活動，大力宣傳貸款發放政策，開放“綠色通道”、簡化放貸手續，確保婦女創業所需資金。
二是“貧困村互助資金試點工程”。推進“巾幗示範村”建立工作，開辦村裡小額信貸“銀行”，貧困村婦女採取資金互助、抱團創業，同時統籌縣人社局、就業局等社會力量給予支援。
三是實施“芙蓉貸款計劃”。為創業婦女立項註冊，積極向中國婦女發展基金會爭取專案經費、社會各界捐贈資金、創業互助資金等，鼓勵婦女創業優秀專案。目前，全縣共創立互助資金試點36個，婦女入社率45%。雅酉鎮排達扣村52名婦女借款17.6萬元，通過發展種植、養殖行業走上致富道路。
搭建創業平臺，“展風采”。通過建立“巾幗創業示範基地”，採取“基地+協會+農戶”的形式，引導、支援和幫助一些種植、養殖及手工業等方面的專業大戶，以資金、技術、銷售等服務為紐帶，帶動農村婦女發展區域特色優勢產業。湘源植特生化公司採取“公司+農戶”訂單農業形式，建立虎仗、青蒿基地，開闢婦女致富道。努力挖掘推廣一批空間小、成本低、易操作，適宜婦女創業的專案，重點鼓勵發展民族特色文化產業，如苗繡、手工編織、苗錦等。目前，已成立婦女專業協會4個，其中苗繡協會吸收會員50人，帶動100餘個村苗繡產業發展。四大平臺搭建以來，該縣農村婦女湧現出多位致富典型。其中2人獲“全國雙學雙比女能手”、2人獲“省級科技示範戶”、1人獲“全省創業成功女性”、12名獲全州“勤勞致富屋裡人”稱號。