工作總結與工作計劃是相輔相成的，做好工作總結的同時有利於我們工作計劃的制定，工作計劃有利於我們工作的開展。下面是小編蒐集整理的工會2016年工作總結及2017年工作計劃，歡迎閱讀。更多資訊盡在2016年工作總結欄目!
教育工會2016年工作總結及2017年工作計劃一
2016年工作總結
一年來，縣教育工會在上級工會和縣教育局黨組的正確領導下，緊緊圍繞2016年全縣教育工作的總體目標，以師德師風建設為抓手，以進一步加強師德建設和維護教職工合法權益為重點，大力加強基層工會組織建設，充分調動廣大教職工工作的積極性和創造性，為xx縣教育事業的快速發展做出了應有的貢獻。現將一年來的工作總結如下：
一、以師德師風建設為抓手，提高教工整體素質
認真做好師德師風建設，堅持以全面轉變教育思想和教育觀念為宗旨，以培養廣大教師愛崗敬業精神、建設一支道德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力、高素質的教師隊伍為目標，以“建廉潔教育，展園丁風采”為主題，突出“辦人民滿意的教育，做人民滿意的教師”的總體要求，為加強新時期師德建設，弘揚教職工愛崗敬業，無私奉獻的精神，塑造園丁新形象，辦廉潔教育，人民滿意的教育，開展園丁形象工程建設系列活動。為xx縣教育事業跨越發展提供有力的隊伍保障。本年度五月舉辦“情繫農村 青春無悔”特崗教師演講比賽，經過層層選拔全縣優秀特崗教師代表30餘人參加了比賽，演講比賽激烈精彩，年輕的特崗教師用自己幾年來的從教實踐為基礎，通過自己的所見、所做、所聞、所想，訴說自己的教師夢，生活夢，中國夢。從而塑造出特崗教師愛崗敬業、無私奉獻的園丁風采。宣傳奉獻青春、服務農村的先進事蹟。舒茶國小張婷莉老師“我心中的太陽花”，査灣中心校許麗娟老師的“夢開始的地方”征服所有評委獲得一等獎。比賽獲得良好的社會效果，參賽選手及觀摩、帶隊同志。均深受感動，紛紛表示要以選手的事蹟為榜樣情繫農村，獻身教育，無怨無悔。
在第30個教師節來臨之際，通過學校推薦、縣教育局篩選，縣委、縣政府表彰了196名優秀教師、先進教育工作者。xx二中夏xx被教育部授予先進教師榮譽稱號，孫昌亭、王先穩等七位同志受到省市表彰。9月10日上午，全國政協領導來xx召開優秀教師座談會，全國政協副主席陳曉光，教育部副部長李衛紅率全國政協教科文衛體委員會的多位專家、領導蒞臨xx縣城關第三國小西校區，開展教師節慰問活動，並向該校捐贈價值20萬元的多媒體教學裝置。給每位優秀獲表彰教師發放慰問金2000元。縣委書記金德元、縣長張秀萍等領導主持召開了優秀教師座談會。
積極參加“皖西好老師”推薦河評選工作，我縣城關幼兒園張文老師等四名老師獲得皖西好老師稱號，還積極參與第三排市“學科帶頭人”“骨幹教師”評選推薦工作，我縣共有6名教師、28名教師分獲市“學科帶頭人”“骨幹教師”稱號。縣教育網還開設了教師風采專欄宣傳優秀教師的先進事蹟，
各基層工會充分認識師德師風建設的重要性和長期性，紮實推進以“愛生、敬業、奉獻”為核心的教師職業道德建設，通過開展主題學習、報告會、演講比賽、徵文比賽等活動，引導教職工統一思想認識，規範職業行為，全面提高師德素養。開展“黨在我心中”和讀書節系列活動。多數學校工會舉行“愛與責任”師德演講比賽;河棚中心校組織發動教職工積極無償獻血：孔集中心校狠抓師德師風建設，打造淨化的教學環境，成立了師德考核小組，引導教師正確理解充分認識師德規範和教師行為準則的基本要求和內涵。xx師範成立了教工讀書會，由校長任讀書會會長。每半月舉行一次面對面讀書交流會，每月必須上交一篇讀書筆記;xx中學舉行了讀書節活動，共有“知識競賽、板報比賽、讀書徵文和攝影比賽”四大塊內容;實驗國小舉行“我誦讀，我快樂”讀書閱讀活動經驗交流會，其學校組織的合唱在安徽省群英獎評選中獲二等獎;城關三小舉行“師生同臺誦讀經典”。
二、完善教代會建設，提高學校民主管理能力
基層工會組織是聯絡黨群、幹群關係的橋樑和鈕帶，是鞏固工會組織為群眾服務的重要陣地，一年來我們在加強教代會建設，培養工會組織幹部隊伍、加強民主管理等方面做工作：以教代會建設為突破口，加強同群眾的血肉聯絡。
教代會制度是廣大教職工實現參與學校民主管理的重要途徑，是加強學校民主管理，提高學校管理水平的重要手段。因此，加強教代會工作、實現學校的'民主化管理是教育工會工作的重要內容。切實提高教代會職能，要求各基層單位高度重視教代會準備工作，材料要齊全、程式要規範，並且要書面向縣教育工會寫出召開教代會的申請報告，經批准後再召開。各校每年要召開一至二次教代會，聽取校長的工作報告，討論和審議學校的發展方向、長遠規劃、學年工作計劃、重大教改方案、經費收支狀況和教職工隊伍建設及其有關學校發展的重大問題。審議通過學校內部管理機制，教職工評聘職稱，考核獎懲，績效工資以及教職工業務進修等與教職工權益有關的重要規章制度。教代會工作規範合理的開展，促進了學校的民主管理，提升了學校管理層次，促進了教育工作的整體推進。另外以幹部隊伍建設為切入點，切實提高基層工會的職能為了在教育系統紮實地開展工會工作，我們按照上級要求，切實加強了基層工會班子建設，換屆選舉採用直選或海選方式，把政治思想過硬、工作作風優良、群眾威信度高、有組織管理經驗、熱心工會工作的幹部選配到工會領導崗位上來，政治素質明顯提高。把有多年行政工作經驗的同志選拔到教育工會工作崗位。
三、充分發揮工會組織職能，關心教職工，切實維護教工合法權益
工會組織作為教職工自己的組織，承擔了維護職工利益，協調黨群、幹群關係，促進和諧發展等重要職責，因此，將工會組織建設好，充分發揮其職能，具有非常重要的意義。
一是保障教職工在職務評聘、繼續教育、工資福利、帶薪休假等方面的合法權益。切實履行工會的維權職能，關心教職工，傾聽教職工心聲，做廣大教職工的貼心人。對教師績效工資實施、考核聘用、評先晉職等關係到教職工切身利益的工作，注重發揮工會組織民主參與和監督的作用，積極反映教職工的合理訴求，努力暢通黨和群眾的溝通渠道，發揮好橋樑紐帶作用，今年沒有教職工合法權益受到學校侵害而提起申訴和訴訟案件。
二是積極開展送溫暖活動，及時幫助困難教職工排憂解難，一年來對280多名教職工進行困難補助。2016年春節期間慰問特困教職工和金秋助學等送溫暖近10萬元。
積極開展健康有益的文體活動，促進教職工的身心健康發展。推進教師健康工程，在全縣教職工中積極倡導“每天鍛鍊一小時、幸福生活一輩子”的健康理念，動員各學校儘可能每年為教職工體檢一次。組織各鄉鎮組織教職工乒乓球比賽，有十五個中心校、高中組織了乒乓球比賽，全縣於12月18日至23日舉辦了乒乓球比賽，有34個男隊、14個女隊、以及160名個人報名參賽。xx中學、xx二中代表隊分獲男團、女團冠軍。我們還組織了六個代表隊參加了縣“天賜杯“羽毛球比賽。
全縣21個鄉鎮各級各類學校都建立了工會委員會，基層工會組織體系基本健全。在深入開展“教工之家”建設活動的基礎上，積極推進工會工作的特色創新。注重工會幹部自身隊伍建設組織工會幹部認真學習實踐科學發展觀，充分認識新時期工會工作的重要意義，增強工會工作的責任感和使命感。注重調查研究，廣泛聽取基層學校和教職工對工會工作的意見和建議，收集意見建議，聽取教職工的心聲，切實提高工會工作的針對性和實效性。組織開展教育工會專題工作調研活動和交流研討活動，學習先進，推廣經驗，促進教育工會工作的整體提升。 重視教育工會宣傳工作，提高工會工作群眾的參與率和知曉度。
四、幾分感悟
在同志們的共同努力下，xx縣教育工會獲2016年度宣傳工作一等獎，多次受到局主要負責同志表揚。在幾方面工作有所突破。一是教代會建設達到加強，特別是教代會常態建設、教代會代表成分比例、教代會以無記名投票、教代會聽證制度建設等方面。二是教師中弱勢群體達到重視，及特崗教師工作、特崗教師生活、山區教師等方面。我縣多數學校把最好的宿舍讓給特崗教師住，在職稱評定、評選優秀教師等方面均向山區傾斜。三是工會工作者主動工作性達到提高。 回顧一年的工作，我們深深感到，教育工會每項工作的開展和成績的取得，都離不開上級工會組織的關心與指導，離不開黨組織的正確領導和行政的大力支援，離不開全縣廣大教職工、工會委員的積極參與，離不開廣大工會專兼職工作者的不懈努力。
在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的不足和問題：一是教代會代表提案質量尚待提高，教代會提案落實工作難;二是“教工之家”的建設、師德建設和工會自身建設方面還需進一步加強和完善
2017 年 工 作 要 點
一、加強依法治校工作監督落實，組織廣大教職工認真學習各項法律法規，要求廣大教師要要有理想信念，要有道德情操，要有紮實學識，要有仁愛之心。要求要培養一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的教師隊伍。組織全縣基層工會及廣大教職工學習貫徹2012年教育部令32號《學校教職工代表大會規定》《安徽省中國小校教職工代表大會工作規程》，並對學習貫徹情況進行抽查。
二、大力提高教代會規範及質量建設，不斷推進學校民主建設，努力提高教代會質量，學校中層以上幹部每年要在教代會上述職並進行測評。認真做好提案的徵集和處理，要做到條條有答覆，件件有迴音。擬開展優秀提案評選工作。做到教代會數量保證、質量提高，提案質量高、件件有落實，代表成分齊全、充分表民意，提倡無記名投票、不用舉手投票，堅持聽證制度、保證行政和教工溝通。
不斷提高校務公開工作的針對性和時效性。進一步規範校務公開的程式和內容，實行公開材料備案制。加大監督力度，逐步推行政務公開和校務公開網路化，充分利用學校網路進行公示。
三、繼續堅持師德師風建設，進一步開展“園丁形象”工程建設活動。圍繞縣委“把風氣搞正，把作風搞實，按規矩辦事，舒xx形象”的要求，以師德建設為重點，推進全縣各級各類學校教職工隊伍建設，深入開展“園丁形象”工程建設活動。八月底以中心校推薦上報優秀教職工愛崗敬業典型事蹟材料，篩選確定後，在全縣優秀教師事蹟演講活動。教師節期間表彰一批模範教師和先進教育工作者。
四、加強工會自身建設，堅持開展豐富多彩教職工活動。堅持開展豐富多彩的教職工文化體育活動，將在下半年舉辦教職工籃球或羽毛球比賽，各校做好賽事組織安排。
努力為教職工辦實事、辦好事，維護教職工的合法權益，認真開展結對幫扶活動。傾聽教職工的呼聲，瞭解教職工的建議和要求，努力為他們排憂解難。重視關心離退休教師生活，努力為他們解決生活中的困難和問題。努力做好金秋助學和給特困教職工送溫暖活動。
認真做好女工委工作，組織開展各類有利於女職工發展的活動。關心廣大女教職工的學習和生活，發揮她們在教育教學工作中的“半邊天”作用。
五、積極參與縣教育局中心工作，提高廣大工會幹部的政治責任感。
工會2016年工作總結及2017年工作計劃二
2016年，局工會緊緊圍繞交通運輸中心工作，按照年初工作計劃和局黨委對文明城市建立的部署要求，實施“六新六建”，為推進通江達海目標，推進文明城市建立作出了積極貢獻。現將工會一年來的工作情況總結如下：
一、探索新機制，建強基層
1、試點民主直選工會主席。我們主動深入基層工會，在2次調研的基礎上，選取亨通公司作為試點單位，多次與公司領導和黨組織書記進行交談勾通，並達成一致共識。經過充分準備，各方面條件業已成熟，最近一段時間，試點工會主席民主直選工作將會展開。
2、抓牢基層工會規範化建設。重點開展“示範工會”、“先進工會”、“達標工會”三個類別的建立。制定了建立活動的實施方案，明確了年度建立工作計劃。各基層黨組織把建立“示範工會”等納入黨建工作目標和達標評先內容，統一部署、檢查和考核。局工會加強對基層工會的指導，注重總結和推廣典型經驗，通過分類指導、示範帶動，推動建立活動廣泛深入地開展，以建立促基層工會規範化建設。到年底全系統13家基層工會全部達標，建成2家示範工會，4家先進工會。
3、創新工會組織執行工作格局。一是完善“黨建帶工建，黨工共建”工作格局。具體落實在三個方面：思想共建，組織共建和活動共建。創新黨工共建，在工作思路上，切實維護職工的合法權益。在工作方法上，把工會幹部的培訓納入幹部培訓規劃。在工作載體方面，大力建設職工之家。二是建立基層工會主席述職述學制，分上半年和下半年分別開展。三是做好工會女職工工作，推進女職工讀書活動、關愛行動。
二、拓展新領域，建功立業
1、積極評選勞模。精心做好2016年交通運輸系統勞動模範評選活動工作，組織評選出2013年度交通運輸系統10名勞動模範並組織召開了勞動模範事蹟報告會。會上來自全系統不同戰線的勞模受到了表彰，4名勞模代表作了先進事蹟報告。為弘揚勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風，在全系統開展“學習勞模，尊重勞模，崇尚勞模，爭當勞模”的活動。
2、開展“一推二賽三提升”活動。推進開展“成才在崗位，奉獻在交通”活動，組織召開了交通系統“成才在崗位，奉獻在交通”主題教育活動座談會和成果彙報會。選樹了**市**站務公司、****公司、****集團公司等先進典型。積極組織選手參加**技能狀元大賽，**公司駕駛員**獲得**賽區第一名的好成績，被選樹為**市勞模。公交公司駕駛員鮑祥被推薦表彰為“**市金牌工人”;公路站**被表彰為“十大感動**交通人物”;**公司駕駛員**被評為**市首屆“最美司機”。選拔運管處**參加全市“讀書·勞動·圓夢” 為主題的全市職工讀書演講比賽活動。另一方面，組織開展了**市特色家庭推薦評選活動。**公司**家庭、**公司**家庭分獲**市和諧家庭、平安家庭稱號。為提升全系統服務行業、視窗單位應急救護能力，4月中旬，我局工會會同市人民醫院工會聯合舉辦急救知識培訓活動，邀請市人民醫院急救團隊前來培訓授課，全系統180多人蔘加了活動。
3、開設“工會之窗”。 年初，在局網站設立了“工會之窗”，作為對外展示工會工作的視窗，在宣傳中塑造工會形象，擴大交通工會的社會影響力。“工會之窗”內容主要有：工會主席論壇、政策法規、活動園地、開展職工活動圖片、月度工作計劃等內容。“工會之窗”的設立，推進了工會規範化建設和會務公開，密切了工會同職工的聯絡，增強工會組織的凝聚力和號召力，提升了工會工作整體水平。
三、突出新亮點，建成品牌
1、建成交通愛心品牌。全系統為31名貧困學子發放資助金近14萬元。春節前組織慰問勞模、道德模範、困難職工、農民工、一線工人200餘人次，發放慰問金和物資折款30餘萬元。組織全系統職工參加義務獻血活動，共有39名同志參加了無償獻血，體現了交通人愛心精神。
2、建成交通幫扶品牌。 開展新一輪萬戶結對幫扶活動。組織開展局機關幹部扶志、扶業、扶資、扶醫、扶困“五扶”結對幫扶活動。建立了幫扶愛心卡，愛心檔案，愛心郵箱，致力建立扶貧幫困長效機制，開展常態幫扶，3年計劃共計18.3萬元。掛鉤幫扶經濟薄弱村。我局結對幫扶**鎮**村和掛鉤幫扶**社群52戶貧困戶，一年來為加快發展**村村級經濟和村莊基礎設施建設，共幫扶資金20萬元，落實**社群解困資金6萬元，在全國第一個“扶貧日”，為**社群組織募集愛心款2萬元。
3、建成職工服務品牌。組織指導**公司整合資源，建立服務廣大客運企業員工的職工食堂和汽車客運站職工活動中心。活動中心有乒乓球、檯球(斯諾克)、羽毛球等活動場地。 職工食堂和活動中心的建立，對解決職工就餐，鍛鍊員工體魄、陶冶員工情操、增強企業凝聚力具有重要意義。
四、架構新平臺，建設和諧
1、搭建職工維權維穩平臺。專門下發了完善基層工會維權機構的有關檔案，對各類矛盾糾紛由專門人員負責集中受理、分流和調處，堅持把“調解優先”的原則貫穿於化解社會矛盾的全過程，加強了基層工會的維穩工作力度。
2、推進和諧企業建立工作。以促發展、保民生、保穩定、促和諧為總體目標，深入推進和諧企業建設，讓和諧的勞動關係不斷深化、細化，以點帶面，營造濃厚的和諧氛圍。 形成勞動爭議預防、預警、調處工作網路和工作機制。年內培植了**和亨通公司為和諧企業建立示範單位。
3、完善基層民主管理制度。積極推行以職代會，廠務公開為基本形式的民主管理方式。根據不同企業的不同情況，切實做好分類指導工作，採取一企一策的辦法，確定不同的廠務公開主題，樹立了**公司為廠務公開的典型。為此，**公司參加了全國和**省總工會在**的調研。省總工會計劃明年在**公司召開全省廠務公開新型民主管理現場會，並作為“十大創新成果”向全省推廣。
五、形成新常態，建立體系
1、建立文明城市建立體系。一是建立領導體系。成立了以局長掛率的文明城市建立領導小組，明確各基層單位主要負責人為本單位的文明城市建立的第一責任人，做到領導到位、責任到位、工作到位，把文明城市建立與交通工作同規劃、同部署、同落實、同獎罰、同發展。二是建立管理體系。抓好交通道路管理，推進城鄉交通環境綜合治理，推進精細化、預防性管理，建立文明示範路，全力打造公路品牌;抓好公共交通、運輸和客運市場的管理，廣泛開展文明行業、文明單位、誠信單位、服務示範崗位、服務品牌建立活動，擦亮“流動視窗”;抓好道路客貨運輸市場秩序整治活動，構建市區運政聯動執法和網上稽查體系;抓好門前四包和聯動共創工作，將門前四包工作轉入常態管理;抓好行業文明建立活動，進一步打造行業品牌。三是建立服務體系。擴充套件客運線路，開通多條客運線路;抓好運輸保障，做好春運、“清明”、“五一”、“端午”小長假旅客運輸及平時客運組織工作;加強道路運輸服務質量管理，確保了旅客的運輸的組織和文明服務工作。四是做好“**省文明單位線上”上線工作。
2、建立工會陣地建立體系。一是建立 “職工書屋”。在航道站“職工書屋” 公路站“職工書屋”獲國家、省表彰命名後，今年指導運管處、**公司、亨通公司等單位，建立了職工書屋，建立成功5家**市“職工書屋”。二是建立“職工之家”。 制定建立規劃，統籌設計、互為補充。**公司“職工之家”已於11月建成並投入使用，開始服務於廣大職工。 三是建立“書香工會”。開展“讀一本好書、寫一篇心得體會、提一條好建議、做一件有意義的事”的“四個一”活動，提倡“快樂工作”。依託職工書屋、職工之家等，引導廣大職工在學習中提高，在學習中進步，努力打造書香型職工隊伍。
3、建立職工文體活動體系。突出職工文體活動思想性、堅持職工文體活動群眾性、體現職工文體活動時代性。組織了交通運輸系統乒乓球選拔賽，積極組織選手參加**市職工運動會、**市“**杯”羽毛球聯賽、“**杯”乒乓球聯賽和**市“**杯”職工運動會，在**市交通運輸系統職工運動會上，我局選手表現突出，榮獲團體第一的好成績，並獲得四個單項冠軍。
六、提煉新思路，建硬自身
1、強化自身作風建設。組織實施“工會組織亮牌子、工會幹部亮身份、工會工作亮承諾，工會會員評主席、會員代表評組織”的“三亮雙評”活動;工會幹部掛鉤聯絡基層工會，規定每月下訪基層工會至少一次，全年撰寫調研文章2篇，分上半年和下半年完成。
2、強化自身思想建設。定期研究和分析工會幹部思想中存在問題，在工會幹部中開展核心價值觀教育，開展黨的群眾路線學習教育活動，突出十八屆四中全會和全總十六大精神的學習，制定了《工會幹部學習制度》和《工會主席季度例會制度》，使核思想教育內化於心、外化於行。
3、強化自身能力建設。組織工會幹部參加讀書學習和培訓活動，搭建“學習論壇”學習交流平臺，組織基層工會幹部每季參加學習論壇，撰寫學習心得。讓基層工會主席輪流組織局工會例會和工會論壇，要求工會幹部參與本單位和諧穩定工作，努力把自身打造成“管理型”、“參與型”、“協調型”、“組織型”工會幹部。
今年以來，工會工作多次受上級通報表彰，五月召開了市總第十五屆五次全委擴大會，會上，交通運輸局工會作了全面工作經驗介紹。儘管2016年工會和文明城市建立工作取得了不少成績，但也存在一些問題。一是年初工作計劃還有個別工作沒有完成;二是統籌兼顧不夠，在工作中有顧此失彼的現象;三是對基層工會調研指導不夠，基層工會工作特色沒有得到充分顯現。這些問題我們將在2016年工作中加以改正。
2017年我們將重點抓好以下6個方面工作：
1、把職工的智慧和力量凝聚到單位的中心工作上。
2、把企業民主管理和企務公開工作不斷引向深入。
3、把維護職工合法權益作為促進企業發展的動力。
4、把工會宣傳教育活動重點放在宣傳黨的方針、政策上，形成正確輿論導向。
5、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設的重要內容。
6、把文明建立工作逐步納入常態管理，不斷夯實建立基礎，提升建立質量，增強建立實效。