關於街道黨工委上半年的工作總結

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20xx年上半年,**街道黨工委按照“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強組織建設”的總體要求,以“加快發展,奮力崛起,建設和諧黃莊”為主題,切實加強基層黨建,努力提升服務水平,為街道經濟社會又好又快發展提供了堅強保證。2011年度街道被評為全區“黨建工作目標考核先進單位”。

關於街道黨工委上半年的工作總結

一、加強學習,努力提高幹部理論水平。認真學習黨的十七大及十七屆六中全會精神,系統學習了中國特色社會主義理論、科學發展觀、廉政法規,組織幹部收看遠端教育,提高了政治理論素養,自覺樹立以人為本、全面協調可持續發展的新觀念,增強了運用科學發展觀分析問題、指導實踐的能力。

二、轉變作風,積極推進主題實踐活動。組織開展了“為民服務創先爭優”活動、“蚌埠要崛起,我該怎麼辦”大討論和“五級書記帶頭大走訪”活動,引導廣大黨員立足本職崗位比學習、比工作、比奉獻,提升素質、改進作風。實行黨員承諾制度,突出解決群眾關心的熱點難點問題。積極建立服務型基層黨組織,如和平社群建立了網路服務平臺,開發出便捷實用的計劃生育戶況軟體,大大提升了工作效率,得到區、市主管部門的推廣。

三、強化服務,努力提升基層黨建工作水平。組織開展以“一迎雙爭”為主題深化講黨性、重品行、作表率活動。開展好中心組理論學習,重點學習了十七屆六中全會精神、土地法等政策法規。繼續與幹部談心談話,深入做好乾部的思想政治工作。重新調整了班子成員社群聯絡點,加強了對社群的指導。對“兩新”組織基本情況進行調查摸底,為規範“兩新”組織黨建工作奠定了基礎。抓好街道、社群特色黨建工作,每個社群謀劃1-2項特色工作,重點在志願者服務、殘疾人康復基地、慈善超市、社群圖書超市等方面創新做法,建立制度,完善機制,強化服務水平。紅旗社群慈善超市、居家養老關懷、應急管理等特色工作受到區觀摩團一致好評。和平社群建立“知心女兒”黨員服務站,發放聯絡卡,開展參觀鬱金香花展、為老人過生日等活動,為空巢老人服務;開通和平社群部落格網路服務平臺,增強社群與居民互動。

四、創新載體,開展特色鮮明的活動。抓好共駐共建和志願者服務活動。積極發動共建單位、轄區單位和群眾參與,做到組織共建、陣地共建、隊伍共建,讓人民群眾得到更多實惠。街道社群與市科技局、供銷社等家單位共駐共建,開展了形式多樣的法律進社群、科技進社群等活動,推動了社群的和諧發展。邀請轄區12家企業負責人,召開座談會,尋計問策,共商黃莊發展。在世紀聯華廣場相繼組織開展了“學雷鋒,促和諧”志願者服務活動和計劃生育宣傳活動,前進社群老黨員自辦“住戶園地”樓道板報服務群眾,充分發揮了社群黨員志願者隊伍在維護社群治安、改善社群環境、鄰里互助等方面的模範作用。

五、強化宣傳,營造良好的輿論氛圍。加大創先爭優活動的宣傳力度,組織社群採取橫幅、宣傳欄、板報、圖片等形式,營造創先爭優的濃厚氛圍。積極做好資訊報送工作,介紹推廣街道、社群活動的進展成效、創新做法、特色亮點。1-5月上報資訊100多條,居全區鄉街之首。邀請淮河晨刊對前進等3個社群整體工作進行專版介紹,蚌埠日報、電視臺宣傳報道10多次,有力推動了街道黨建工作的深入開展。

xx年上半年,全鎮的計劃生育工作在鎮黨委、政府的領導下,在上級計生業務部門的指導及鎮人大的監督下,認真貫徹落實了《人口與計劃生育法》,全面執行了《四川省人口與計劃生育條例》,緊緊圍繞人口控制目標,積極推進計生工作思路和工作方法的轉變,取得了一定的成績,上半年,全鎮出生人口113人,其中一孩95人,二孩16人,合法生育108人,計生率為96%。

一、上半年工作小結

1.進一步強化了宣傳,把轉變生育觀念作為宣傳教育工作重點。一是加強了五期教育,充分利用了廣播、標語、板牆報等宣傳陣地普及人口與計劃生育基礎知識,讓群眾受教育面達95%以上,90%以上的育齡夫婦至少掌握了二種以上避孕方法和優生優育知識;二是加強了婚育觀念的轉變同法制建設相結合的力度。

2.認真組織開展了2月、6月份的集中“三查”服務活動。通過鎮計生辦、服務站的認真組織,各村的大力宣傳發動,實際參檢率較xx年有大幅度的提高,對節育措施和補救措施實行了滾動式服務,基本做到了發現違法懷孕一個補救一個,節育措施到期一個落實一個,推動了計生工作的孕後型服務向孕前型服務轉變。

3.不斷深化“三結合”,繼續推進生產服務。上半年,計生辦加大了對計劃生育“三結合”工作的統攬力度,制定和落實了對計劃生育戶實行優先、優惠、優待的傾斜政策,拓展了幫扶思路,積極推進幫扶工作的“三個結合”。已規劃“三結合”幫扶戶1152戶,其中新增戶65戶,聯絡戶527戶,幫帶戶560戶。

4.加強了計生隊伍內部建設,提高了幹部素質,樹立了良好的形象。

5.狠抓了獨生子女父母獎勵及農村部分計劃生育家庭獎勵扶助物件的'申報工作。

獨生子女父母獎勵是計劃生育利益導向機制的重要組成部分。上半年,計生辦大力宣傳了《獨生子女父母獎勵實施辦法》及《實施細則》,通過廣播、牆報、標語等宣傳媒體,把政策交給了群眾,讓群眾瞭解了獨生子女父母獎勵的條件、辦理的程式。

上半年,完成了xx年新增獎扶物件的調查、登記、複核、申報及xx年獎扶物件的年審工作。xx年,全鎮共有獎扶物件136人,其中新增29人。

6.加強了流動人口管理,提升了基層基礎工作水平。上半年,對流動人群具體去向重新作了全面的調查摸底,掌握其現居住地的祥細地址,並進行了個案錄入和備案管理,依託流動人口計劃生育資訊交換平臺及時反饋資訊,認真做好了“一條資訊,一個結果”的反饋和登記工作。此外,藉助給流動人群辦驗證的機會,與流動人口或其擔保人簽訂了流動人口管理合同,建立健全連帶責任追究制度,從根本上確保了流動人口按規定落實節育措施和寄回孕檢證明,在一定程度上提高了流動人口管理有效率。

7.加大了對轄區內各村(社群)的督促檢查力度。月底由鎮計生辦督促檢查組對各村(社群)一月來開展的計劃生育工作情況進行檢查,檢查結果與補助掛鉤,並作為年終考核的主要依據。

二、存在的問題及下半年工作打算

上半年,全鎮的計生工作取得了一些成績,但我們的工作與鎮黨委、政府及上級業務部門的要求還有一定差距,我們面臨的形勢依然嚴峻,任務仍然艱鉅,工作中還存在一些薄弱環節和問題:一是工作水平不平衡,部分村基礎工作有待進一步加強;二是流動人口的計劃生育管理面臨嚴峻形勢,要堅持不懈地抓緊抓好;三是“三查”工作不理想,大部分村都沒有很好按照“定時、定人、定點、定職責、定獎懲”的“五定”要求開展“三查”工作,因此,“三查”結果不盡理想,以後工作中要加強宣傳,增強已婚育齡婦女的自我保健意識,嚴把“三查”關,杜絕違法懷孕。

路通總公司的日常工作,在段總支及總公司領導的正確領導下,在各相關部門的通力配合協助下、在公司全體職工的共同努力下,公司業務順利展開,穩步發展,現就公司上半年的工作情況小結:

一、規範管理,完善公司各項規章制度。

為規範管理,總公司結合實際,對相關的規章制度進行了充實完善,對原公司的管理實施細則進行了相應補充,並組織員工學習,對各崗位職責進行了明確分工,對裝置使用,人員安排進行了相應的規定及調整,力求做到以人為本,按章辦事,用制度來約束人,通過內部良好的運作機制來調動公司員工的積極性。

二、加強業務技能培訓,提高職工素質。

今年上半年,段舉辦了職工機械操作業務技能培訓班,領導非常重視,請經驗豐富的業務能手及專業人員親自授課,公司廣大職工各極參加了培訓。結合工作中的實際,重點就機械結構、機械保養等等對工作中出現的疑難問題進行了講解和討論,提高了認識,活躍了思維;組織開展了機械操作技術比武,公司的機械操作人員積極參加並取得了優異成績,通過這次培訓,提高了機械操作人員的技術水平。在全公司範圍內營造學幫帶、比趕超氛圍,以先進為榜樣,立足本職,幹好本職,敬業愛崗,掀起學業技、強技能的高潮。三、加強安全管理,杜絕安全隱患,提高員工安全意識。

安全就是企業最大的效益,安全工作是一項常抓不懈的工作,根據公司有關制度的規定,公司管理人員每月定期組織公司全體職工進行安全知識的學習,召開安全會議,定期到工地專案部對機械裝置進行檢查,對存在的隱患進行現場糾正,並督促整頓落實。

四、對職工進行愛崗敬業的思想教育。

加強思想、形勢、任務教育,積極做好職工的思想政治工作和思想轉化工作,協助公司領導配合段總支大力開展“愛崗敬業、作風整頓”教育活動。活動以效益為中心,以發展為主線,以管理為保障,以服務為目標,把握形勢,學習先進,查詢不足,增強工作責任心。通過開“展廉政教育、作風整頓”活動,提高規章制度執行力,糾正工作作風,講奉獻,比業績;實踐陳剛毅精神,深入開展“廉政教育,作風整頓”的討論;積極組織開展職工提合理化建議,發揮職工聰明才智,引導職工參與企業經營管理;把追求人生價值、人生目標落實到本職崗位上,在具體的工作和實際行動之中體現共產黨員先進性,爭做陳剛毅式的好黨員、好乾部、好員工。

五、加大市場開拓力度,加大企業管理力度。

年初,公司領導根據段下達的目標任務,領導班子帶頭主抓市場的發展走勢和潛在市場的執行模式。不斷地分析形勢和研究對策,制定了行之有效的戰略措施和戰略方案,努力搶佔市場份額,為全年產值總量的實現贏得了時間和機遇。加大企業管理力度,在管理模式上進一步創新創精,以多創市級以上優質工程為目標,全力實施品牌效應,以多創文明工地為目標,全力實施形象效應,以確保合同履約率為目標,全力實施誠信效應。今年上半年公司通過質量、安全生產大檢查,總體看來不管是現場管理還是軟體資料都比較規範,說明公司的管理已經向規模化發展。

另外,我公司財務管理制度,財務監控體系完善。堅持執行財務負責人把關制,分管經理稽核制,現金流程表備忘登記制,季度財務公示制,良好的財務執行體系確保了費用成本降到最低限額,從而在單位工程費用跌落到低點時,尚能保證了正常運營,同時保證了工資的發放和稅金的交納。

下半年的工作打算:我公司繼續以擴大產值總量為目標,繼續以“拓市場,擴總量、重質量、樹形象”為下半年的努力方向,進一步加強工程質量安全管理,財務管理,多創精品工程和優質工程己任。總之,上半年公司各方面工作都達到了預期的目標,今後將一如既往繼續努力完成各項工作目標任務。