時光匆匆，我們在忙碌中奔走，不經意間我們又到了歲末年終，回顧過去一年的工作，一定有很多需要梳理的事情，現在就讓我們對過去的工作做一個詳實的總結吧。如何輸出一份打動人心的年終總結呢？下面是小編幫大家整理的2021社群工作者個人年終總結（精選5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
社群工作者個人年終總結1
我鎮地處中江縣以北6公里，緊鄰東北鎮，北接永太鎮、南靠南華鎮。全鎮10個村110個社、一個居委會，總人口20025人。羅桂公路穿境而過。我鎮的防邪工作堅持貫徹中、盛市、縣防邪工作指示精神，在縣委、縣府的正確領導下，統一思想、完善制度、強化監管、落實責任、注重宣傳，20xx年防邪工作取得了明顯的成績。
一、加強領導、落實責任
我鎮成立了XX鎮防邪工作領導小組，組長由鎮黨委書記隆虎擔任，副組長由黨委副書記陳維葦擔任，下設辦公室於綜治辦。全年召開了專題研究防邪工作會議4次，研究制定了20xx年XX鎮防邪工作實施意見，研究我鎮防邪工作的具體情況，並制定各項措施，由綜治辦負責具體落實實施。並就反邪教工作情況進行分析研究，密切注意掌握邪教方向。對於各種資訊及時的採集並準確的上報政法委。制定了並與各村簽訂了20xx年度XX鎮防邪工作目標責任書，並落實“一票否決”制。對於出現問題的村取消年終評優資格。
二、落實包保，加強監管
加強對重點人員的監管，嚴格落實防邪工作目標責任。對全鎮邪教人員落實包保責任人，由各村村幹部和駐村幹部負責包保，對於包保物件出現問題的人員將追究其責任。全年防邪工作實現了“三零”和“三無”目標。
三、依靠群眾、加強宣傳
通過各種方式開展防邪宣傳，通過廣播站、標語、橫幅、黑板報等形式開展宣傳。反邪警示教育工作進機關、企業、街道、學校、農村。通過鎮村幹部工作會議對全鎮鎮村幹部進反邪教培訓。培訓內容有《會騙局知識問答》、《關於防範邪教組織利用人民幣進行反動宣傳的警示教育宣講提綱》等內容。通過培訓讓鎮村幹部瞭解到新形勢下的反邪教工作，並要求各村進行反邪教宣傳。利用趕集的日子，開展集中宣傳2次，現場接受群眾諮詢200餘人次，發放傳單2000餘份。
四、定期回訪、落實幫教
定期對邪教重點人員組織進行回訪，瞭解存在的問題和思想動態，並落實幫教措施。對我鎮重點人員落實幫扶。通過幫教活動的開展，讓邪教人員認識到邪教的本質。通過回放幫教工作的開展，全鎮做到無邪教人員上訪。並發動了黨員幹部、群眾做好鞏固提高工作。對於已轉化人員定期走訪，跟蹤考察，防止出現反覆。
五、開展三無建立工作
對全鎮的邪教重點人員，建立了領導包保，及時掌握其思想狀況，並做好思想教育工作，使其遠離邪教和活動的場所加強治安巡邏，嚴防邪教反動宣傳、滋事，搞好反邪教宣傳。建立邪教人員臺帳，做到資料齊全，有據可查的長效工作機制。
社群工作者個人年終總結2
本人在社群主要負責社群工會、勞動保障及老齡工作。一年來，在社群黨組織的正確領導下，在社群全體同志的幫助、支援下，積極為建立和諧社群努力，工作中以繁榮社群文化為切入點，促進家庭、鄰里等方面人際關係的和諧，使社群形成了平等互助、扶弱助殘、濟貧幫困、奉獻社會的良好風尚。現將一年來的思想和工作情況以及今後的努力方向總結如下：
(一)、社群工會方面
一、統一思想，加強領導，把建立"模範五好職工之家工聯會"納入社群工聯會工作重要日程。黨政支援是關鍵，為建立成功，社群成立了建立工作領導小組，由社群黨總支書記任組長、社群公共服務站站長任副組長、各企業負責人任成員的建立班子，為建立提供了有力的組織保障。
二、黨政工齊抓共管，建職工穩定之家。職工思想穩定才能保證企業健康發展，及時掌握瞭解職工的思想動態，才能做到各項政策有的放矢。建立黨政與工會聯席會議制度，及時討論企業發展難點、熱點，幫助企業正常經營，同時也保障職工合法權益不受侵害。今年召開了二屆二次職工代表大會，社群各企業的會員代表、職工代表參加本次會議會議審議並通過了社群區域工資集體協商草案，並達成了協議最後達成一致協商用工，和企業簽訂了"一合同三協議"。確定人民家園社群區域內企業職工最低工資標準不低於每月人民幣1240元，職工工資年增長幅度不低於20%，企業應依法訂立勞動合同，提高職工福利待遇，為職工辦理（養老、失業、工傷、生育、醫療）保險及按月足額交納保險費用等。在此基礎上對其執行情況定期檢查，監督落實，確保了人心穩定，減少了矛盾。
三、維護職工的合法權益，建職工民主之家。加強民主，充分發揮職工的主人翁精神，依法維護職工的合法權益，保障職工行使民主管理權利，社群工聯會在4個方面進行了實踐。一是開展《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保障法》等法律法規學習，增強企業依法行政意識，提高職工依法保護意識。二是各企業建立廠務公開，社群建立居務公開。對企業、社群重大事情決策，工聯會要及時知曉，及時公示。如社群工聯會創"五好社群工聯會"方案公示，徵詢各方意見。社群工聯會換屆選舉和召開區域職代會公示都充分讓職工瞭解社群工聯會當前的工作，方便職工參與民主管理。三是建立勞動爭議調解委員會。及時幫助企業和職工進行調解糾紛。四是開好區域職代會。職工民主權利的體現就是參政議政，因而選好職工代表是保證職工代表行使合法權利的前題。通過民主協商等方式產生代表，在職代會上代表職工表達利益訴求，真正體現了民主。
四、關心職工疾苦，建職工溫暖之家。
1、社群工聯會加入茶山街道陽光"1+1"互助基金會，在社群企業與職工間大力宣傳互助新舉措，為職工提供一份額外的保障，為企業減少一部分困難。今年社群共有9家單位50人蔘與了陽光"1+1"互助基金會，關愛別人就是關愛自己已達成了職工和企業的共識。
2、開展"獻愛心"活動，積極為遇到困難的工會會員胥勤建申請"1+1"陽光互助基金200元，為工會會員李成友申請"1+1"陽光互助基金1000元，街道工會在短期內對其進行了審批，並很快拿到了幫扶基金，解決了燃眉之急。
3、做好走訪、慰問工作，為企業退休人員戴雅茹發放困難補助800元，為特困失業人員徐彥忠發放困難補助1000元，為失業人員孫玉亮、包立珍、商裕梅發放困難補助500元和300元，在"敬老月"期間，還慰問了困難企業退休工人賀仲清，併發放了500元慰問金。
4、開展關愛新市民職工行動。對社群的清掃工、車庫管理員逢年過節送去溫暖，幫助他們的子女入托，入學，衛生健康防護，組織育齡女職工免費體檢，兒童免費打疫苗。
五、開展豐富多彩的活動，建職工連心之家。
1、凡重大節日，社群工聯會必有活動。如春節"黨政工聯席座談會"，感謝各單位對社群工聯會工作的支援；春節困難職工慰問活動，把黨和政府的關愛送到困難職工心中。二月份開展了"女職工實用技術培訓"活動；三月份組織星河幼兒園老師和小朋友開展了"我與小樹共成長，觸愛綠色齊行動"活動；四月份組織駐區單位職工和社群居民到西太湖"攬月灣一日遊"活動；五月組織了"綠色生態家庭"評選表彰活動；六月組織人民家園社群與新城物業人民家園服務中心聯合在人民家園小區舉行了一場別開生面的高層住宅樓火災逃生、救援、電氣火災、液化氣洩漏火災、油鍋火災滅火消防演習；七月份，社群組織慰問了一批社群老黨員；八月社群工會聯合會召開了二屆二次會員代表大會；九月份對社群裡的八十歲以上的老職工發放了重陽糕60份；十月開展了關愛退休職工的健康講座活動。各類活動的開展，讓廣大職工感受到社群工聯會大家庭的溫暖。
2、增添裝置，改善職工文化生活條件。戶外健身點整修，社群電教設施的配置，職工書屋的建成，為職工活動、學習提推供了物質保障。
六、做好宣傳，擴大社群工聯會的影響面。社群工聯會的工作及時通過展板、櫥窗、報紙、電臺、網站進行報道，讓廣大居民知曉社群工聯會做什麼。工聯會裡會員人人講文明有道德，提升了社群工聯會的形象。
(二)、社群勞動保障方面
一、發揮社群平臺作用，開展就業服務
1、積極組織開展對下崗失業人員的職業技能培訓。為失業人員開發新崗位，共計張貼招工、招聘啟事10多張，為失業人員介紹工作8人次。
2、社群建立用工崗位資訊庫，充分利用各類社群資源，廣開渠道、多方聯絡，獲取空崗資訊，並將這些資訊記入臺帳，輸入資訊庫，為今後幫助再就業工作打下堅實的基礎。我社群現今年登記下崗失業人員90人，組織創業培訓2人，辦理"4050"社保補貼26人。
二、認真開展退休人員資訊採集和核對工作，進一步推進退休人員社會化管理程序。我社群退休人員的基本資訊庫已經全部建立，並摸清高齡、特困退休人員的基本情況，今年累計走訪失業人員、退休人員248人次，社群今年已有57名社會化管理退休人員統一參加體檢，重陽節還為50位80以上老年人上門送重陽糕。
三、認真做好走訪、慰問工作，為特困失業人員徐彥忠發放困難補助1000元，為失業人員孫玉亮、包立珍、商裕梅各500元和300元，在"敬老月"期間，還慰問了困難企業退休工人賀仲清，併發放了500元慰問金。
四、社保擴面工作。通過各種渠道，尋找資源，爭取完成街道佈置的社保擴面任務，今年累計完成社保擴面10個。
(三)、社群老齡工作
1、在本轄區內積極組織居民群眾向老齡人宣傳國家的有關政策及有關精神，讓老齡人員瞭解國家的發展和繁榮。
2、社群組織社群衛生服務站為社群老年人進行免費體檢。將通知張貼到轄區的各個樓道門前，擴大宣傳力度，走進居民小區發放體檢通知及體檢表，使更多的居民瞭解此資訊。目前共有100餘人參加了體檢，提高了社群老年人的生活
3、認真做好轄區六十歲老年人花名冊的統計工作，詳實的建立健全老齡人檔案。
4、儘可能的開展豐富多彩的社群文化、體育娛樂活動。3月8日國際勞動婦女節這天，人民家園社群青年志願者上門看望慰問了社群幾位空巢、獨居老人。4月20日，人民家園社群組織社群老年居民們到西太湖攬月灣一日遊活動，讓社群老年居民盡情享受大自然帶來的快樂。
5、積極為社群老年人辦理優待證，開展健康教育講座，使社群老人老有所養，老有所樂，把社群老齡工作落到了實處。
6、社群組織居家養老服務，現已為社群47位80歲及以上老年居民辦理了尊老金，3位90歲及以上老年人辦理了居家養老援助服務，切實幫助了獨居老人，解決了其實際困難，
7、7月1日，人民家園社群黨總支書記孫xx等一行走訪慰問了朱淦泉、朱全芳等社群老黨員，向他們致以崇高的敬意。
8、9月26日社群為80歲老年人發放了重陽糕，拿著熱氣騰騰的重陽糕，老人們都欣喜不已。
一年來，在上級政府的正確領導下，在社群黨員骨幹和廣大居民的密切配合下，在共建單位的大力支援下，在全體社群工作者的`團結協作，努力拼搏下，社群各項工作取得了一定的成績，但與上級要求和居民的期望還有一定的距離。今後，我們將繼續以"以人為本、服務居民"為宗旨，以"爭創一流"的工作精神，求實求新求進的工作態度，繼續圍繞建立"和諧平安"社群這一目標，不斷推進我社群各方面工作更上一層樓！
社群工作者個人年終總結3
社群工作的總體概括，是指在黨和政府的領導下，依靠社群力量，利用社群資源，強化社群功能，解決社群問題，促進社群政治、經濟、文化、環境協調和健康發展，不斷提高社群成員的生活水平和生活質量的過程，也是建設管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、人際關係和諧的新型社群的過程。轉眼我們大學生社群工作者已在社群工作一年了，現將一年以來的工作總結如下：
一、養成謙虛謹慎，戒驕戒躁的思想作風
人民群眾不僅是我們的衣食父母，還是我們的良師益友，作為年輕的後備幹部，要善於以民為師，始終保持與人民群眾的血肉聯絡，養成謙虛謹慎，戒驕戒躁的思想作風，對自己的鍛鍊與成長十分重要。要以謙虛謹慎的態度向居委會的各位同志學習，學習他們以豐富的經驗抓住在工作中的主要矛盾，來解決群眾關心的重點、難點和熱點問題；學習他們在複雜的工作中，找準解決問題的切入點，來提高工作的針對性和有效性；學習他們在處理突發事件中，臨陣不慌，組織有序，駕馭全域性。
二、以人為本，誠信服務，做居民的貼心人
堅持為民服務是我們工作的宗旨，構建和諧社群是我們奮鬥的目標。居民群眾需要是我們工作的重點，居民的小事對於家庭也是大事，不論是鄰里糾紛還是危房問題；不論是居家養老還是關注“陽光之家”；不論是社群的安全還是營造和諧氛圍；不論是對未成年人安全教育還是豐富居民的文化生活等等，我們都當做自己的事情去辦，決不推委決不含糊。工作中我們也有苦惱，由於一些原因有時辦事不能及時到位，給居民生活帶來不便。而居委會的職權和能力也是有限的，我們有時很無奈。但是我們仍誠信服務，盡我們全力為居民辦事做居民的貼心人。
三、要有開拓創新的精神，展現工作能力
社群是社會的細胞，社群的和諧直接關係到社會的和諧。社群需要凝聚力，需要一些活動和載體把居民群眾緊密的聯絡在一起。弘揚正氣，讓居民瞭解學習身邊的榜樣是一項重要的工作。利用社群宣傳欄、黑板報，抓住社群內居民的喜聞樂事，挖掘身邊的人身邊的事，把社群內一些好人好事、學習型家庭、敬老好家庭等社會好風尚，作為特色與亮點進行廣泛宣傳。
四、樹立政治意識、大局意識、服務意識、團結協作努力工作
除加強學習外，提高自身綜合素質，還要注重自身的形象。待人接物文明禮貌，談吐自然和諧，對突發事件要根據領導意圖做好工作，處理好問題，遇事要“三思而行”，辦事要果斷，樹立政治意識、大局意識、服務意識、團結協作努力工作。正確處理三者之間的關係，即：領導、同事、群眾之間的關係。對領導要多請示、多彙報。對同事要多學習、多溝通，獲得他們在工作上的信任和支援。
社群工作給我們總的感覺是，這項工作需要“用心與居民溝通”，要把自己放在居民的角度去考慮一些問題。為居民辦好事、做實事，不斷學習，不斷充實和完善自已，更好為社群居民服務。
社群工作者個人年終總結4
20xx年轉瞬就將過去了，在辦事處領導和同事支援和幫忙下，一年來我堅持不斷地學習理論及業務知識、嚴格遵守本處各項規章制度，完成了自己崗位的各項職責。工作上取得了必須的成績。各方面都得到了鍛鍊和提高。現將本人思想及工作狀況總結如下：
一、努力學習，及時適應新的崗位
認真學習馬列主義和鄧小平理論。同時，認真學習黨的路線、方針、政策，尤其是黨的十六大精神，掌握其精神實質，並將其內化為自己的自覺行動。充分利用市民學校等載體，採取集中授課、以會代訓等多種形式進行專業培訓，真正做到“想事、幹事、成事”。繼續發揚社群幹部艱苦奮鬥，甘於奉獻精神，利用節假日進行義務勞動，美化社群環境。為了適應工作要求，配備了工作日誌本、會議記錄本、學習筆記本和來電、來信、來訪登記表。透過各項措施的制定和實施，規範了工作行為，調動了用心性，提升了社群整體工作水平。
二、勤奮工作，盡力做好本職工作
我主要負責綜合治理工作，作為一名社群幹部，我時刻嚴格要求自己，努力工作，不等不靠，用心主動完成各項任務。
1、提高認識，加大普法宣傳力度
今年以來，我們堅持優化社會環境這一主題，全面開展了建立“誠信平安社群”活動。在和區簽訂職責書的基礎上，街道辦事處又分別同xxxx居委會和衛生管理站簽訂了綜治職責狀，明確了職責範圍和工作目標。透過簽訂職責狀，各居委會和環境管理站從思想上、認識上、領導上、措施上高度重視，狠抓落實，建立健全了社會治安綜合治理網路。同時，加強了與公安部門溝通，召集居民代表聯合召開了聯防聯控座談會議，進一步提高了居民的防範意識。配合各社群開展多種形式的普法宣傳教育。今年共舉辦法制宣傳教育課xxxx，受教育面達xxxx次。向居民發放新《信訪條例》7000份，加深了居民對新條例的認識。同時，利用宣傳欄不定期刊出了新《信訪條例》、《國防教育》6期，並開闢了法律知識專欄，開展經常性和針對性的法制教育，把居民群眾思想統一到講穩定、講大局、講奉獻上來。
2、做好民調、幫教、幫扶、信訪等工作，鞏固綜合治理成果
1）在民事調解方面，充分發揮基層的作用，將矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態。據不完全統計，一年來成功調解民事糾紛xxxx，無民轉刑案件發生，調解工作認真、細緻，糾紛調處成功率98以上。
2）外來人員、流動人口、刑釋人員是綜合治理工作的重點管理物件，為此，我們不斷探索新的管理方式。在居民花名冊的基礎上，掌握了重點人口狀況，加強了外來人員的管理。對社群承租房屋的外來人員狀況進行登記造冊，對租賃人的租賃期限、來區時間等進行詳細的核查，並透過片長隨時對外來人員登記。
3）幫教工作繼續有條不紊地開展。有幫教物件的單位基本做到幫教物件個人資料齊全。社群幹部經常深入到他們中間，掌握他們的思想動態和日常工作、生活、學習狀況。刑釋人員重新犯罪率為零。
4）在信訪工作中，我們把信訪工作的落腳點放在收集反饋社情民意、化解矛盾、維護穩定上，堅持群眾利益無小事原則，做到件件有著落，事事有迴音。農機裡小區居民因為修路上訪問題、廣盛里社區、北陳社群路燈及上下水改造問題等都透過社群幹部的不懈努力，得到居民的理解和支援。今年以來共接待來信來訪xxxx次，無一例去市赴省進京上訪案件發生。
雖然今年的工作取得了必須成績，但距上級要求還存在必須差距和不足。今後要不斷自身建設，為管區經濟和社會發展做出應有的貢獻。
社群工作者個人年終總結5
回顧近一年來的工作，我在市、街道社服中心的支援與大力幫助指導下，嚴格要求自己，按照要求，較好地完成了自己的本職工作，充分發揮了社服工作維護社會穩定，調節社會矛盾，促進社會公平的職能要求，在努力解決困難群眾生活困難，做好城市居民最低生活保障發放工作中，切實維護了社服物件的基本生活權益，為社群的經濟和社會發展做出了一定貢獻。
一、注重自身素質培養，不斷提高崗位履職能力作為一名社群專幹，我注重把功夫下在平時，利用點滴時間抓緊熟悉上級下發的各類檔案資料和社群留存的相關檔案，認真領會檔案精神。遇到不懂的問題，虛心向同事和上級業務部門請教，通過工作實踐不斷積累經驗，崗位履職能力得到迅速提高。今年6月，因為工作需要，街道安排我從智仁社群調到向陽社群。分到新社群後，一切又從頭開始。為了儘快掌握社群情況和工作，我從轄區有多少棟樓，多少人口等最基本的情況開始熟悉，利用各種機會走訪社群居民，做到了轄區基本情況瞭然於胸，使自己在最短時間內又快速融入到這個新的戰鬥集體。
二、努力做好本職工作，全心全意為社群居民服務我的崗位是社群低保專幹，分管的主要工作包括：低保、救助、經濟房、廉租房和發放居家養老服務券，一年來，我為社群3戶居民申請了低保、享受80戶低保裡取消了5戶不符合政策條件的低保、為12戶廉租房家庭重新年審,為42戶家庭發放經濟房資格認定單、為12戶低保家庭每月發放居家養老服務，各項工作完成較好，沒有出現任何紕漏。我所從事的低保專幹崗位，和社群群眾利益聯絡緊密，實際工作過程中，少數社群居民因對政策不夠了解，有時產生誤會，存在牴觸情緒。對此，我能認真體會他們的內心感受，耐心細緻地做好思想工作，真心誠意地幫助他們解決問題，始終帶著微笑和熱情投入工作，即使受到一些委屈，也毫無怨言。付出總能有回報，通過我的努力，工作得到了社群居民的認可，這是給予我的最大鼓勵，也是鞭策我繼續前進的動力。
三、積極參與重大專項任務，竭盡全力為政府分憂社群工作很雜，我們除了做好各自分管的工作外，還要隨時準備突擊完成各級政府部門臨時安排的任務。今年為了迎接上級建立文明城市檢查，接連兩個多月我們天天都要下轄區清理野廣告、收拾樓道衛生，雖然這些工作很辛苦，但一想到自己和同事們的付出能為政府分憂，又覺得很值。
回顧總結這一年來的工作情況，雖然有了一些進步，但我感到自己離一名優秀社群工作者的要求還有較大差距，今後，一定要更加嚴格要求自己，加強責任意識，樹立良好形象，全心為民服務，進一步提高業務水平，讓自己在社群這個大家庭裡發光、發熱。