鄉鎮掛職鍛鍊工作總結（一）
經州委組織部選派，20xx年10月，我從州勞教所選派到永順縣高坪鄉掛職，任黨委副書記。經過10個月的鄉村基層工作的鍛鍊，我開闊了視野，增長了才幹，磨鍊了意志，綜合素質、工作能力、領導水平都有了很大提高。同時，在與領導、同志們以及農民朋友的朝夕相處中，增進了理解，加強了溝通，建立了友誼，並從他們身上真切地感受到了高坪人民“團結一心、務實苦幹、奮起直追、自強不息”強烈的發展意識和進取精神，收穫頗多，受益終生。現將10個月來的工作情況總結如下：
一、工作分工
我在高坪鄉掛職黨委副書記，考慮到我原來從事的政法作，鄉黨委、政府讓我協助副鄉長王賓同志共同分管安全生產，綜治維穩工作。
二、工作開展情況
1、虛心學習，儘快適應角色轉變
掛職伊始，我就從熟悉基本情況開始，從鄉鎮工作的內容、程式等各方面虛心向領導和同志們請教，同時勤於深入農戶家中，瞭解他們的生產生活狀況，把自身切實融入到他們中間，使自己儘快轉換角色，適應環境。
2、嚴守紀律，認真完成領導交辦的各項工作任務
從到高坪鄉報到的第一天起，我就參加鄉里的考勤，和其他同志一起積極參加鄉里的各項工作。
(1)、從思想上重視分管的安全生產工作，牢固樹立“安全生產，責任重於泰山的思想，從講政治、保穩定、促發展的高度來協助抓安全生產工作。工作中堅持“以人為本，預防為主，安全第一”的工作方針，認真貫徹落實。通過召開各類會議、宣傳活動、督促檢查等形式，加大安全生產宣傳和監督檢查力度。帶領安監幹部一道走村竄戶與各村委會、鄉直各部門、特行經營戶、機動車主簽訂了安全生產責任書，把安全生產責任通過責任書的形式予以明確，使安全責任層層落實，建立了完善的安全生產管理網路。
(2)、以維護社會穩定為己任，以建立和諧高坪為目標，緊緊圍繞發展經濟的主題和維護社會穩定的大局，以民間矛盾糾紛調解、整治社會秩序、打擊各種違法犯罪活動為龍頭的各種社會治安綜合治理活動，提高廣大群眾的法律意識，創造良好的社會治安環境。按照鄉黨委、政府保穩定、促發展、講政治、顧大局的要求，積極協助王賓副鄉長抓好綜治維穩工作。自年初以來，高坪鄉黨政一把手對綜治穩定工作親自研究、親自安排、親自部署，把精力放到了化解矛盾糾紛，維護穩定上來，列入重要議事日程來抓。本人積極響應鄉黨委政府的號召，帶領綜治幹部把矛盾糾紛化解在源頭、化解在基層、化解在萌芽狀態，做到了小事不出村、大事不出鄉。堅持了月排查制度，每個季度，召開一次綜治、維穩工作例會，通過下訪和現場辦公等形式排查和化解基層發生的各類矛盾糾紛，鄉綜治組協助包村幹部做好矛盾糾紛排查調處工作。堅持了拓寬資訊渠道，靈通情報資訊。建立了矛盾糾紛排查臺帳，做到底數清、情況明，重大矛盾糾紛及時調處和上報，防止了激化。截止目前，我鄉共排查出各類矛盾糾紛——起，其中：基層化解——起，由鄉司法所等職能部門參與調處——起，調處率達——，調解成功達成協議——起，成功率為——，成功防止了——起民轉刑事件，——起事件，——起集體訪事件的發生。
(3)、沉下身、沉下心、沉下力、沉下村傾聽群眾的聲音，解決群眾困難，協助、推動村支兩委工作，發揮自己作為駐村幹部的主觀能動性。根據鄉黨委政府的工作需要，今年8月我作為班子成員帶領周躍勝，肖紹愛進駐那丘村，推動該村的綜治維穩、計劃生育、新農保、新農合收繳、烤煙收購、民政等各項工作。那丘村現有村民——戶，——人，13個村民小組，土地總面積——畝，林地——畝，耕地——畝，村民人均存收入——元，村財收入——萬元，是一個典型貧困村。通過與幹部、黨員、村民代表、退休的老同志的接觸，進一步把握村情。根據本村實際情況，在去年工作的基礎上和原先擬定的發展思路上，結合實際，講究方法，真抓實幹，努力工作，強化村兩委建設，積極為群眾解決生產和生活上的種種困難和問題，兩個月來的駐村工作，在鄉黨委政府的支援下、經各方共同努力，工作進展順利，村裡的各項工作態勢良好。
三、鄉鎮掛職工作的體會和收穫
1、加深了對農村基層工作的認識，增進了與農民群眾的感情。經過這一年的掛職，尤其是在包村蹲點過程中，我對農村基層組織的執行狀況和存在問題有了深刻全面的認識，在與農民群眾的面對面交流中，加深了彼此的感情。去年10月下旬，我到鄉里工作不久，我和其他駐村幹部經常都深入到農民家中促膝談心，瞭解情況，傾聽他們對鄉村工作的意見和建議。各村班子建設、農村公益事業建設、糾紛矛盾化解等方面向鄉黨委、政府提出了建議，使得一些群眾關心的問題得到了及時解決。
2、積累了基層工作經驗，提高了領導工作水平。鄉鎮處於國家政權體系最基層，是各項方針政策最具體的組織者和執行者，各項工作有很強的政策性，又很繁瑣。在機關工作期間，工作相對簡單，而在高坪掛職任副書記，經常面臨著涉及1.4萬餘群眾的組織發動工作，僅我聯絡的那丘一個村就有1.7千多人口，處理每一項工作都必須慎之又慎，細之又細，否則，不僅不能解決問題，反而會激化矛盾。經過快一年的工作實踐，我體會到，要做好基層工作，必須放下架子，虛心待人，加強與領導、同事和群眾的溝通，求得他們的支援和理解，尤其是要爭取村組幹部的支援和群眾的理解。
3、鍛鍊了作風，陶冶了情操。親身感受到了高坪幹群“團結一心、務實苦幹、奮起直追、自強不息”的強烈進取心、事業心和責任心，磨練了意志，昇華了思想，在鄉鎮許多工作是要深入到田間地頭，和群眾一腳泥、一身水、一起摸爬滾打幹出來的。在一年的時間裡，我每天與這樣的鄉村基層幹部朝夕相處，並肩工作，思想得到感染，靈魂得到淨化。
鄉鎮掛職鍛鍊工作總結（二）
按照組織部的安排，20xx年9月我來到某鎮掛職，任副鎮長，分管某鎮教育、文化、衛生、廣電、食品安全、藥監、科技、科協等工作，協助某同志開展鎮三街工作，並協助某同志開展建立和整治私搭亂建工作。一年的工作、生活實踐，給自己提供了一個體驗、感受和參與基層工作的機會。按照掛職鍛鍊要求，在鄉鎮掛職期間，我始終按照德、能、勤、績、廉五個方面嚴格要求自己,認真學習黨的路線、方針、政策，深入開展基層調研，不斷積累基層工作經驗，在組織領導能力、轉變工作作風等方面都得到了有效鍛鍊。現將思想、工作情況彙報如下。
一、把思想素質建設放在首位，加強理論學習,提高黨性修養，樹立大局意識，維護班子團結。
在工作中我始終以“三個代表”重要思想、社會主義科學發展觀，以及構建社會主義和諧社會理論為指導，認真學習黨的路線方針政策，增強政治敏銳性和鑑別力。認真參與縣委、縣政府及鎮委、鎮政府組織的各項政治理論學習培訓。針對基層工作需要，我還認真研讀了農村黨員幹部學習讀本，對鄉鎮工作的法律法規、基層民主制度、基層經濟工作制度、新農村建設要求等進行了系統學習。
在工作中，要求自己樹立正確的掛職觀，充分認識到掛職鍛鍊是年輕幹部經受實踐磨鍊，切實增強解決實際問題能力的重要平臺，明確熟悉瞭解基層、增進與群眾感情、努力多辦實事、提高工作能力這個目標。強化自律意識和責任意識，生活上發揚艱苦樸素的作風，向基層幹部看齊，工作上嚴格要求，不提特殊要求。牢固樹立宗旨觀念，堅持一切從人民利益出發。在工作中，堅持大局為重的原則，始終遵守黨的組織紀律，注意維護班子的整體形象，維護班子成員的威信，對待同志不亂髮議論，不評頭論足，積極維護班子團結。
在工作中，加強了對黨風廉政建設方面的學習，認真學習了《廉政準則》、《四項制度》和相關規定，深刻認識“權為民所用，情為民所繫，利為民所謀”的真實內涵，增強了大局意識、責任意識、廉潔自律意識和防腐拒變的能力。堅持自尊、自重、自警、自省、自勵，樹立正確的權力觀，帶頭遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，嚴格執行各項廉政規定，做到清清白白做人，乾乾淨淨幹事。能夠經常開展批評與自我批評，時刻檢點自己言行，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督，切實做到管得住身手，抗得住誘惑，經得起考驗，努力維護組工幹部的良好形象。
二、切實履行工作職責，充分發揮個人能力，努力完成鎮裡各項中心工作，推動地方經濟社會發展
根據鎮委、鎮政府領導班子分工，我負責某鎮教育、文化、衛生、廣電、食品安全、藥監、科技、科協等工作，並協助董海偉同志開展鎮三街工作。工作中，我擺正位置，立足本職，紮實工作，自己的工作思路更加清晰，工作能力得到了提高。
1、虛心學習，認真思考，深入群眾，以最快的速度適應基層工作需要
鄉鎮政府是直接面對群眾的最基層單位，我初到鄉鎮時，並沒有太多的鄉鎮基層工作經驗，對政府的整個工作都比較生疏。工作中除了完成鎮黨委、政府交辦的具體工作外，我隨時向身邊的領導和同志虛心學習請教，借鑑他們的工作經驗和方法，同時遇到問題積極思考，分析實際情況，尋找完成工作的最佳方案。為提高工作的針對性和有效性，我積極開展調研工作，深入農村、深入群眾瞭解情況、聽取意見，掌握基層資訊。通過幾個月的鍛鍊，我迅速適應了基層工作，也提高了自己分析解決實際問題的能力和組織協調能力。
2、認清形勢、服務社群、大膽創新，認真完成各項工作
在教育工作上，一是服務三化協調示範區中學校和社群幼兒園建設。學校(國小、幼兒園)兩個社群都在建設中，為確保進度，積極配合學校建設，不間斷地對建設情況進行了解。幼兒園現已封頂，某社群國小、幼兒園正在抓緊建設中，為下一步社群村民能夠享受優質的教育環境打下了良好基礎。二是規範教育管理，深化教育改革，推進教育創新，提升教學質量。本著以人為本的理念，著重加強校長隊伍建設，打造精業務、懂管理的校長隊伍，不斷加強教師隊伍建設，努力提高辦學實力，切實提高了升學率，得到了上級教育部門的肯定和群眾的讚揚。三是加強學生安全教育宣傳，增強師生安全意識。通過“安全活動月”、“安全活動周”、“安全教育日”等活動，充分利用宣傳欄、黑板報、圖片展覽、團隊會等多種形式，對學生進行安全教育，並邀請鎮派出所、校外法制輔導員對學生進行道路交通安全、愛路護路教育，提高師生安全意識。四是創新工作方式，加強對校車安全監管。聯合鎮派出所、交警中隊等力量，對全鎮中國小幼兒園接送車進行全方位的排查，並建立校車源頭化管理日誌。建立了校車運營每日出行登記制度，加強對中國小幼兒園接送車駕駛人的監管，建立駕駛人管理檔案，加強對接送車輛駕駛人的資格審查，杜絕不符合營運資格的駕駛人蔘與營運，切實保證廣大師生安全。其中，校車源頭化管理日誌方案為全縣首次創新，使得校車管理工作規範合理、責任明確，得到了縣教體局領導的充分肯定。
在文化工作上，一是協調多方資源，加強農村文化建設。積極爭取上級部門支援，基本實現了對全鎮所有行政村“農家書屋”的全覆蓋;積極做好農村公益性電影放映工作，在各村設定時政、法律法規、科普、文化知識宣傳欄，豐富了村民的業餘文化生活。二是加大支援力度，促進民間文藝的發展。鎮文化站多次舉辦了農村文藝骨幹培訓班，並督促學校舉辦青少年文藝培訓班，全鎮目前有心連心藝術團、冬傑藝術團、白雉曲劇團、軍虎歌舞團等文藝團體，都開展的有聲有色，起到了與民同樂的.良好反應。
在衛生工作上，一是協調多方力量，加強衛生院基礎設施建設和人員培訓。通過上級部門支援，對鎮衛生院的部分基礎設施進行了更新，有力地提高了衛生院的醫療服務水平和能力。同時，我們通過請專家來培訓，對外交流等方式，加強對衛生院人員的教育培訓，不斷提高醫師水平和能力。二是積極發揮衛生服務功能，不斷提高新農合參保覆蓋率。積極發揮衛生院的醫療服務功能，開展多種形式的衛生知識宣傳，為群眾提供力所能及的免費醫療服務，針對0——6歲兒童免費體檢數達3870人，65歲以上老年人免費體檢數達3280人。加大對新農合的宣傳力度，提高新農合的覆蓋率，目前某鎮新農合參保率達到90%以上，參合數共計52142人。三是抽調精幹力量，服務於新型農村社群建設。在兩個社群成立了衛生室，指派了專業的衛生員，為社群建設人員提供後勤醫療保障。
在食品安全工作上，一是聯合縣質監部門、鎮工商所，不間斷地對鎮非法食品加工點、食品生產小作坊進行排查，發現一個，處理一個，保持高壓態勢，儘量避免不安全、不合格的食品進入流通領域。二是強化對學校食堂衛生安全工作的監管，對全鎮中國小、幼兒園每個月都要進行衛生安全督察，及時發現安全隱患，予以排除，共計排除整治安全隱患5處，加強了對師生食品安全衛生意識的宣傳教育。
另外，這一年來，先後協助某同志開展建立工作、某同志開展鎮三街工作區相關工作。積極協助某同志，為建立工作獻計獻策。先後參與了鎮城管中隊的籌備成立和執行管理。每週都要對小攤販佔道經營進行多次巡邏檢查，動之以情、曉之以理，以保證311國道和街區交通環境和衛生環境。積極參與對鎮裡違章建築和私搭亂建整治進行不間斷監督和排查。
3、多措並舉，營造氛圍，做好社群建設宣傳工作
在新型農村社群的建設中，按照社群建設指揮部提出的“四明白”要求：即只有幹部學明白才能想明白，只有給群眾說明白，才能帶領群眾做明白。和“四群”工作理念：即一切為了群眾、一切依靠群眾，問題從群眾中來、辦法到群眾中去。圍繞群眾普遍關注的“錢從哪裡來，新房什麼樣、老房怎麼補、再掏多少錢、日子怎麼過”等問題，積極配合社群建設指揮部，帶領放映隊，通過播放電影、“新型農村社群建設問答”宣傳頁和社群建設宣傳片等方式，把社群的規劃及前景給群眾反覆播出，共放映宣傳電影近40場，為新型農村社群的建設營造了良好氛圍。
三、掛職鍛鍊工作的幾點心得體會
在這一年的掛職鍛鍊中，我的思想素質得到了提高，知識和視野得到了開闊，工作能力得到了提升，工作經歷得到了豐富，基層服務意識得到了增強，在各方面都取得了一定的成績。同時，對做好掛職鍛鍊工作，我總結出了以下幾點心得體會：
一是要擺正位置，理順關係。要充分認識到掛職幹部的地位、任務和職責是搞好工作的前提。到鄉鎮工作，首先要服從鄉鎮主要領導的領導。個人不應有外來客的思想和臨時觀點，要以主人翁的態度發揮主觀能動性，明確自己的目標和指導思想，在鄉鎮裡充分發揮自己的作用。
二是要深入群眾，虛心學習。要切實深入到群眾中去，站在群眾的角度和利益上去思考問題，開展工作。要虛心向鄉鎮裡的同志學習，正確處理各方面的關係是完成工作任務的保證。虛心向鄉鎮的領導和同事學習，瞭解別人，同時也使別人瞭解自己;尊重別人，同時也能得到別人尊重。
三是要多做實事，少說空話。不講條件、多做貢獻是對掛職幹部的要求。我從思想上、行動上都力求做到不講空話，多做實事，不講條件，多做貢獻，努力把自己融入鄉鎮這個大家庭中去，因而工作中也感到事情順利，心情舒暢。
四是要轉變工作作風，增強服務意識。到鄉鎮工作後，我充分體驗了基層工作的辛苦。深深感受到轉變工作作風、轉變機關職能、為基層服務的必要性。回想自己從前在機關裡工作，對待基層來辦事的同志有時也會有不理解、不耐心現象，今後一定要從自身做起，切實轉變工作作風、增強為基層服務的意識。
總之，掛職鍛鍊至今雖然只有三百多天，但是收穫很大，不僅豐富了閱歷，開闊了視野，更重要的是增強了大局意識、服務意識，且在思想政治素質、組織協調能力、巨集觀思維能力、處理複雜問題能力等方面都有了一定的提高。成績的取得離不開領導們的指導和關心，更離不開同志們的支援和幫助，在今後的工作中我將一如既往地嚴格要求自己，不斷加強學習，努力提高綜合素質，立足崗位，多做貢獻，樹立好組工幹部形象。我會珍惜難得的鍛鍊機會，以基層為家，積極工作，不斷總結經驗，增長才幹，不斷改進和提高自己的思想素質和工作能力。我有決心、有信心，以一個組織上下派掛職鍛鍊的黨員的身份，以高度的政治責任感和責任心，認真貫徹落實黨的各項路線、方針、政策，聯絡實際，團結同志，努力工作，不辜負組織的培養和期望。
鄉鎮掛職鍛鍊工作總結（三）
1，珍惜機會，嚴格要求，加強溝通，虛心學習
這次掛職學習是市委組織部提高鄉鎮年輕幹部素質的重要舉措。我非常珍惜此次學習機會，處處嚴格要求自己，注重塑造良好形象，嚴格遵守經濟技術開發區的各種規章制度，上班不遲到，不早退，有事請假。上班時認真閱讀有關資料，並在不干擾，不添亂的前提下，注重與開發區領導和有關處室溝通交流。細心觀察，精心體味，潛心對比，深刻感悟到經濟技術開發區以及對其他部門的嚴格管理，工作效能和服務水平，釐清工作思路，學習先進的工作方法和經驗。每天堅持做掛職日記和心得筆記。時常轉換視角，時而作為高開區裡面的一員，時而作為冀州市的一個代表，聯絡員，“推銷員”角色，始終以“人人都是發展環境，個個都是投資形象”要求自己，宣傳冀州九州之首的精神，推介冀州的特色產品。上班瞅機會，下班抓機會，虛心做國小生，誠心交友，加強與市局來訪客商的溝通，堅持互換名片，主動贈送投資資料，真誠相待，廣交朋友。鞏固交流平臺，決不放走一個可利用的招商投資資訊。每天上下班徒步行走，早出晚歸，從未搞特殊化。一切行動服從組織安排，主動參與工作，第一時間完成領導交待工作，自覺參加經濟技術開發區的各種集體活動，從未提出不合理的要求，尊重市局領導，團結周圍同志，與他們建立了深厚的感情。
2，深入學習，精心感觸秦皇島市經濟技術開發區招商局相關工作情況。
秦皇島市經濟技術開發區1984年成立，各處室職能明確，人員配置優化，保持了很高的戰鬥力。20xx年完成570億的招商引資總量，超額完成500億的目標任務。20xx年圍繞全市招商引資繼續保持全省第一，中部先進的基礎上，力爭超過700億的既定目標值。
值得感觸學習的相關工作情況有：
——1)接待程式：高起點，高規格，高準確度，接待過程注重瞭解掌握專案情況，注重協調各方。
——2)辦公程式：高效率，快節奏，時間概念非常強，文字材料嚴謹規範。
——3)活動安排：準備程度高，精益求精，嚴密，妥善，人，財，物充裕。
——4)專業化程度高，責任意識更強：注重招商隊伍的專業化建設，專業化人才的培養，經常性的開展招商大練兵活動，利用完備的制度管理，鍛煉出精湛的業務能力以及精誠的團隊精神，進而培養壓力意識，培養招商的責任意識。富有成效的專業招商，極大的增強了命中率，成功率。
——5)招商形式多樣性：結合“查擺找補創”細節抓的更細，方法好，技巧多。
——6)注重聯絡關係，交流資訊：和客商長期保持密切的關係，適時邀請各類商會，協會，企業參加各類對接會，展覽會，觀摩會，考察團，適時拜訪客商，商會，社團，同他們建立長期關係，同時政府投入也較大。
——7)注重資料積累：和其他部門保持密切關係，相互配合，適時更新宣傳資料。注重平時積累，借鑑外單位好的資料不斷完善充實自己。
——8)注重各種活動的開展，參與：各種活動交流是社會交往的重要途徑，更是招商引資資訊傳播的最佳通道。活動中注重很好的組織，準備，並且有經常性的，很細緻的總結，收穫和積累經驗;注重業餘文化體育活動的開展和參與，注重集體形象的展示，不斷增強團隊精神和培養隊伍的文化素質，不斷調節以適應工作心理，狀態的需求基礎。
3，掛職期間參與完成的主要工作
根據市招商局安排，我被分派在招商局二分局工作。掛職以來，除自覺參加有關會議，接待，活動，學習有關資料檔案，拜訪領導外，還深入各處室交流學習工作，同他們建立良好的關係，同時也進一步推介了冀州的投資環境，宣傳了我鎮們魏屯的特色產業。適時邀請客商到我們冀州市魏屯鎮參觀考察，並與有投資意向的客商保持著密切的聯絡。
4，掛職鍛鍊的收穫
——1)強化了學習的意識。
初到秦皇島市經濟技術開發區時，我抓緊外出學習的機會，主動向市局領導，同事瞭解市招商局的工作概況，做到心中有數。利用整理辦公室的契機，我大致瀏覽檔案資料，對部門工作有了相對全面的認識，這些都有助於我儘快進入工作狀態。在隨後緊張繁忙的工作中，我也儘可能用一切機會，閱讀招商專業理論書籍，學習業務知識，結合工作進行深入思考。我深知，唯有不斷地學習和思考，才能讓自己不至落後於時代的鄉鎮年輕幹部的要求。
——2)錘鍊了務實的作風。
秦皇島市經濟技術開發區的工作處處體現出務實的作風。對於找準看好的工作專案，他們往往是“先幹後說，多幹少說，甚至幹了也不說”，注重工作的實際效果，不講排場不搞形式主義。對於工作當中出現的問題，經濟技術開發區的領導幹部們始終堅持“不爭論，不埋怨，不推諉扯皮，有什麼問題解決什麼問題”的務實態度，保護機關幹部的工作熱情，營造出和諧的工作氛圍，讓置身其中的每一個人氣順，心齊，力聚，有幹勁。務實的工作作風，成就出色的工作業績，這一點，讓我感觸頗深。
——3)開闊了工作視野。
秦皇島市經濟技術開發區具有很強的機遇意識和創新意識，他們不斷解放思想，更新觀念，大膽創新，敢闖，敢試，敢幹，其突出的工作業績也受到市委，市政府乃至省裡的越來越多的重視。在這裡掛職鍛鍊，使我更加直觀地瞭解到秦皇島市大建設前沿陣地工作的特色和經驗，使自己開闊了視野，拓寬了思路。使自己的思維跳出了原有的小圈子，學會了從大處著眼，小處著手的工作方法，學會了從巨集觀層面思考招商的工作，增強了掌控局面的能力。
——4)增強了適應能力。
對於來自最基層的掛職幹部而言，最大的難題不是語言的障礙，也不是快節奏的工作，而是整體與區域性差異帶來的思維方式的不同。要想在掛職期間有所收穫，就必須儘快平橫二者之間的溝壑，才能從根本上實現“外來者”到“自家人”的轉變。對此，我通過多聽，多看，多問，多想，首先從自己的角度努力去理解，適應，在與他人的交流過程中主動介紹冀州市招商引資工作的情況，讓對方更多地瞭解我長期置身於其中的“爭創”氛圍，以增進彼此的理解和適應。同時，我堅持“謙虛自信”的準則，不害怕，不迴避矛盾的產生，通過有禮有節的方式進行解釋說明，最終得到了領導，同事的理解和認可。在秦皇島掛職過程中我的適應能力得到了鍛鍊，樹立起冀州市年輕幹部的良好形象!
5，幾點掛職招商感悟
——1)通過掛職鍛鍊，真正體會到市委組織部培養鍛鍊年輕幹部為最基層的年輕幹部充電，提升素質的正確決策。對於一個年輕的一定要村官一定要從瞭解市情，縣情，鎮情入手，全面鍛鍊培養，學成懂經濟，善管理的新時期專業化年輕的幹部人才。
——2)強化招商責任意識，釐清思路，不斷創新工作。每個招商幹部都牢固樹立本地區經濟，社會發展的責任感和事業心，自我加壓，徹底改變傳統的思想觀念，在看到差距中堅定發展的信心和決心，看到差距也就增強了工作的責任感和使命感。招商引資工作中必須摒棄虛榮放下架子，廣交朋友，不怕吃苦，努力工作。要敢為人先創新工作，處處留心招商資訊，善抓發展機遇;要善於變通，求真務實，不斷學習新的知識，方法，經驗，要學習借鑑別人好的東西為我所用。
——3)要進一步強化服務意識，建設優質，高效，誠信的服務性招商團隊。結合“查擺找補創”更深層次的抓細節，促落實。招商部門要做到少一些衙門習氣，多一點企業活力，每個招商工作人員要成為投資者的一流服務員，要用高規格的專業招商來服務投資者，用至高的誠信來營造環境，增強投資者投資興業的信心。
掛職鍛鍊期間，市局領導在生活上給予我細緻入微的照顧，在工作中及時幫助，指導，充分信任，提供了極好的鍛鍊機會，在思想上更是時時關心過問。幾位領導也在繁忙的工作中抽空找我談話，拉家常，傳授工作經驗，幫助解開思想疙瘩。讓我完完全全地融入了經濟技術開發區這個大家庭當中，使我能夠投入地工作，認真地學習，愉快地生活，最終達到了掛職鍛鍊的目的。
這次掛職鍛鍊，是我人生難得的學習機會，就像是走進沒有圍牆的學校，讓我近距離地見識了秦皇島市經濟技術開發區改革發展的巨大成就，進一步堅定了走中國特色社會主義道路的信念，增添了建設冀州，發展魏屯的信心;也看到了對衡水市對“水市湖城”的長遠戰略規劃，以及“一湖兩城”的科學論斷，對於魏屯發展更是一次質的飛躍，我們更應敢為人先，搶抓機遇，順勢發展，要把魏屯鎮融入到衡水市“三年大變樣”的長遠發展規劃當中，加速發展，極大提高水市湖城的地位，早日邁進全國百強鄉鎮。在參與各項工作的過程中，我切身體驗到了秦皇島市經濟技術開發區領導的務實創新，團結協作的良好氛圍，開闊了眼界，增長了見識，增長了才幹，豐富了經驗，尤其是解放了思想，更新了觀念。回到魏屯鎮，我將把在秦皇島市經濟技術開發區期間的所見所聞與同事交流共享，也將把在這裡的好作風，好方法運用到我的工作當中，讓掛職鍛鍊的成果在魏屯紮根，成長，直至枝繁葉茂。