財務管理保密工作總結的進行有利於使財務管理人員及時發現和研究新形勢下的資訊保密任務，解決工作中存在的實際問題。下面是小編推薦給大家的財務管理保密工作總結，希望大家有所收穫。
財務管理保密工作總結(一)
一、領導幹部認識明確，認真落實責任制。
我公司的保密工作和保密委員會在公司黨委的領導下，在局保密辦的具體指導下，統一思想，服務大局，立足長遠，著眼當前，整體推進，認真落實保密工作責任制。主要領導親自抓，全面負責領導保密工作責任，分管領導具體抓，經常聽取保密工作部門的彙報，及時發現和研究新形勢下的資訊保密任務，解決工作中存在的實際問題。與此同時，黨委中心組和保密委員會成員加強了保密工作的學習，系統學習《關於黨政領導幹部保密工作責任制的規定》，自覺接受保密監督，模範遵守保密法律、法規和保密守則。大家認識明確，警惕性較高，認真搞好防範，制定措施，落實制度，確實做到保資訊保安，促企業發展。
二、加強計算機資訊系統安全保密管理，明確上網審批責任。
新形勢下，資訊保安、工作祕密、商業祕密對計算機的管理提出了更高的要求。如果有人保密意識不夠強，工作中有認識不到位和疏忽的地方，失密後造成的後果往往是很嚴重的。在我公司，現有工作計算機66臺，根據保密工作的要求和我公司計算機資訊管理與運用的實際，界定了涉密計算機10臺，分佈在機要室、財務科、企管科、技術科、市場辦、組織幹部科、紀檢監察科，加強了這些重點部門部位的管理，特別是計算機上網的問題，要求用於收發和傳閱檔案、資訊管理的計算機單獨使用，禁止上網。其他需要上網的資訊，經過嚴格的三次稽核，即資訊來源稽核，公司辦負責網路稽核，最後由主管企業經營的副經理把關，三次稽核通過才能上網，做到“涉密資訊不上網，上網資訊不涉密”，避免保密資訊失密事件的發生。
同時，為提高計算機操作人員的技能和保密安全意識，我公司多次請有關計算機網路專家講課，對我公司重點計算機資訊管理員、工作人員共40人進行了oa系統的培訓，重點就計算機資訊系統安全防範、個人設定、資訊使用等內容進行了學習，進一步明確了計算機資訊保安的防範措施。
三、深入開展“五五”保密法制宣傳教育，提高全員保密意識。
今年，我公司的“五五” 保密法制宣傳教育指導思想明確，認真貫徹為經濟發展和企業穩定服務的基本方針，緊密結合我公司工作保密和商業保密的需要，監督涉密的全部人員，尤其是主管保密工作的各級領導幹部、各級保密機構和領導幹部、保密法制工作人員。突出重點內容，不斷提高專職保密幹部的政治素質和業務能力，增強廣大幹部職工保密意識和法制觀念。分層次開展有針對性的保密法制宣傳教育。以《中華人民共和國保密法》為基礎，在處級以上幹部中系統學習《中共中央保密委員會關於黨政領導幹部保密工作責任制的規定》，堅持領導幹部學法制度，學法內容列入中心組學習日，每年不少於兩次，每年每人自行學法時間不少於6個工作日，組織黨政要害部門負責人認真觀看《黨政要害部門資訊保安與保密》專題片，系統學習《江漢油田保密要害部門、部位管理實施細則》。通過多層次有針對性的開展保密法制宣傳教育，有效的提高了大家的保密意識，涉密人員的保密法律法規知識更全面，應用水平更高。四、組織開展保密承諾書籤訂和涉密崗位清理工作，確保保密安全。
為提高涉密人員保密意識，落實涉密人員保密責任，今年6月初，我們嚴格按照油田保密委員會檔案要求，組織開展保密承諾書籤訂和涉密崗位清理工作。本著範圍與工作中實際接觸、知悉國家祕密、企業工作祕密、商業祕密的部門、人員範圍保持一致的原則，既不能隨意縮小，不出現應籤未籤或漏籤，也不隨意擴大、簡單實行“全員簽訂”。重點做好領導幹部、保密要害部門部位工作人員的簽訂工作。對在涉密崗位工作的借調、聘用、離崗和工勤人員，要進行涉密資格審查，納入簽訂範圍。共確定黨辦、企管科、財務科3個涉密部門，與黨辦、企管科、法律事務辦、財務科、勞資科、技術科、市場辦等科室20名同志簽訂了保密承諾書。簽訂之前，對有關人員進行保密教育，確保他們熟悉保密承諾內容，掌握必要的保密知識和技能。並要求今後新上崗和離崗的涉密人員，必須在上崗和離崗前簽訂保密承諾書;不簽訂的，不得上崗或辦理離崗手續。加強對保密承諾的監督管理，切實防止形式主義、走過場。對違反五、落實制度，加強檢查，規範保密工作。
按照“控制源頭，加強檢查，明確責任，落實制度”的原則，我們加強了對涉密部門人員的監督和管理，進一步規範了各涉密部門和網路資訊管理人員的管理規章制度，嚴格各項保密措施，對涉密計算機實行專人管理，涉密部門做到“人離門上鎖”。為把各項職責落實到實處，我們加大監督檢查力度，堅持逢節必查，季度小查，年底大查的檢查制度，深入到各涉密科室、基層單位現場，對計算機使用、檔案執行管理等進行認真查實。重點對一機上兩網、防範措施不當、安全設定不合理的計算機予以清理。對檔案執行和傳閱的環節予以監督，整改了檔案混放、管理疏忽等問題。當然也還存在部分問題，如領導閱文沒有單獨的閱覽室，而是由機要員單獨分別送到各閱文人手中。這有待在今後的工作中進一步改進。
保密是一項長期任務。搞好工作保密、檔案資訊保密和商業保密，對我公司的改革、發展和穩定有著很現實和長遠的意義。這既是一項日常工作，也是企業管理的主要內容。我們將一如既往的落實好領導幹部責任制，增強保密專、兼職人員的責任感，不斷加強學習，提高綜合業務素質，適應新形式下保密工作的需要，發揮保密工作的作用，為企業持續發展、和諧穩定服務。
財務管理保密工作總結(二)
為加強財務工作的規範管理，進一步強化財務人員工作責任，提高工作效率，改進工作作風，特制定本考核辦法。
1、財務人員必須秉公執法、堅持原則、遵守財經紀律、執行財會制度、
嚴格執行各項財務手續，努力完成好本職工作。
2、要嚴格審批許可權，嚴格資金管理，各種賬目要清楚，要賬賬相符。
3、 對在財務工作中態度端正，工作積極主動、嚴謹，不出較大失誤、業績
突出的工作人員，按照學校的有關規定，同教師一樣年終可享受精神與物質獎勵。
4、對在財務工作中態度較差，對本職工作不負責任、工作出現重大失誤，給
學校造成損失的財務人員，給予扣除獎金或調離會計工作崗位的處分。
5、對嚴重違法亂紀者、報上級有關部門處理 。財務人員績效考核表
財務保密工作
1、一切財務保密性資料須妥善存放，不得遺失、不得隨意放置，非經相關
領導許可不得複製、不得攜帶出單位。在對外交往與合作中需要提供單位祕密事項的，應當事先經分管領導批准。
2、財務保密資料的接觸者不得以任何方式洩露資料內容。不準在公共場所、
私人場合談論單位祕密。
3、保密資料的妥善保管。單位財務人員是資料保管的責任人，其對於重要
的文字資料必須及時備份，注意保管。
財務人員在日常工作中要注意那些保密事項?
與財務有關的保密資料包括：公司內部購銷合同、上下游客戶資料、涉及生產經營重大問題的會議記錄、公司財務預決算報告、各類財務報表(資產核實表、銀行報表、納稅申報表)銀行對賬單等，以上資料包括紙質和電子介質資料。
財務人員在日常工作中要注意的保密事項：
A檔案責任者指使用、保管人，須妥善存放資料，不得遺失、不得隨意放置，非經授權人許可不得複製、不得攜帶出公司。在對外交往與合作中需要提供公司祕密事項的，應當事先經總經理批准。
B檔案接觸者(含檔案使用人、保管者、接觸人)不得以任何方式(有意或無意)洩露檔案內容(含檔案主題)。尤其要注意的是不能在私人交往和QQ聊天、郵件、MSN等其他方式中洩露公司祕密，不準在公共場所、私人場合談論公司祕密。
C保密檔案僅限於規定的傳播範圍內人員知曉，非授權不可傳閱。機密級以上檔案和規定回收的檔案，授、收文時均需填寫交接單備查。
D保密資料的妥善保管，目前檔案管理員、各公司財務人員是資料保管的責任人。財務人員對於重要的文字資料必須及時備份，注意保管。
E保密資料的定期銷燬制度。由檔案保管員提供需銷燬的資料清單由有權人授權銷燬，需兩人在場。
一、獎勵專案
1、 月度獎項
(1) 如每月獲得10個以上優質版本，將在月度評選中被評為“優化高手”;
(2) 如每月貢獻的高質量詞條版本資料，名列本專案首位，將在月度評選中被評為“編詞達人”;
(3) 如每月建立或編輯的高質量標準詞版本達到20個，將在月度評選中被評為“標準詞編輯達人” ;
(4) 如月度內有2個任務經稽核通過並被首頁採納，將被評為“任務專家”;
(5) 月度考核成績合格，並且總貢獻分位列第一的蝌蚪團成員，將獲得當月的“卓越貢獻獎”，除榮譽稱號之外，另可獲得精美獎品;
(6) 月度考核成績合格，總貢獻分位列第二至第四位的蝌蚪團成員，將獲得當月的“優秀貢獻獎”， 除榮譽稱號之外，另可獲得精美獎品。
2、季度獎項
(1) 蝌蚪實習成員如經過實習期考核順利轉正，且表現出色，將獲得季度“最佳新人獎”，除榮譽稱號之外，另可獲得精美獎品;
(2) 如推薦的所有新人均成為蝌蚪團正式團員，推薦者在季度評選中將被評為“蝌蚪伯樂”。
3、 年度獎項
(1) 如指導的實習成員超過5人次，且這些成員均順利通過實習期考核，推薦者在年度的評選中自動升為“長老級蝌蚪”——隨著機制的成熟，“長老級蝌蚪”將優先擁有管理許可權;
(2)綜合使用者和管理員的意見，每年年終將評選出一名或幾名蝌蚪團成員，頒以“金蝌蚪獎”或“銀蝌蚪獎”，並由百科提供特別獎品，以資嘉勉。
4、不定期獎項
(1) 由du科斗和百科其他工作人員評出的“蝌蚪團鼓勵獎”;
(2) 蝌蚪團成員組織和發起的活動，百科會根據實際情況給予官方支援，通過協助宣傳，或提供獎品等方式，進行相應的獎勵。
二、違規處置：
1、因違反百科原則或蝌蚪團相關規定，而被管理員封禁的蝌蚪團成員，第一次會收到警告處分;一年內收到兩次警告者，取消其蝌蚪團成員的資格;
2、首次月度考核不及格的蝌蚪團成員，由du科斗在蝌蚪團吧內先提出批評和敦促，連續兩個月考核不及格的成員，會收到警告處分一次，連續三個月考核不及格，取消其蝌蚪團成員資格。
財務管理保密工作總結(三)
一、提高人員防洩密意識，加強防洩密規章制度的建立與完善，財務保密工作心得體會。
1、加強保密教育，增強人員的保密意識。具體可以通過播放教育片、辦宣傳欄，廣泛地開展宣傳教育活動。做到保密教育“常有要求，常有聲音，常有活動”，做到既強調教育的針對性，又追求宣傳的廣泛性。
2、建立和加強保密措施和制度，突出工作實效。加強涉密要害部門部位和重點涉密事項的保密管理，堅持保密提醒制度，對公司資訊公開和新聞報道嚴格執行保密審查制度，嚴格規範公文運轉，努力完善各項保密制度，並監督各項制度落實的落實情況。
3、加強督促檢查，消除保密隱患。公司定期開展保密檢查活動。在檢查中，堅持原則，較真碰硬。對不符合保密要求的事項責令限期整改，要求全體職工樹立“洩密隱患就在身邊，保密工作從我做起”的理念，切實加強保密工作。
4、加強組織領導，確保責任落實。公司領導負責，一級抓一級，一級對一級負責。堅持例會制度，實施科學決策，督促工作落實，確保保密工作有力、有序和有效開展，確保保密工作萬無一失。
二、規範涉密計算機的使用制度，加強涉密計算機的技術防範措施。
1、規範涉密計算機的使用制度。一方面要建立嚴格的涉密計算機管理制度，禁止無關人員隨便使用涉密計算機，同時，對重要的涉密計算機要設定密碼保護，並指定專人負責。另一方面要加強對工作人員的管理。因為裝置由人操縱，制度由人制定並遵守。人員的問題，首先要牢固樹立保密觀念，使其認識到新時期保密問題的重要性、緊迫性，從而增強保守國家祕密的意識。同時，要不斷提高使用和管理人員的科學技術水平，使其真正瞭解所有裝置的效能，掌握防止洩密的知識和防範措施;利用和創造機會擴充套件他們的知識面，增強主動性，減少盲目性，以防因無知而洩密;還要建立獎懲制度，定期考核，獎優罰劣，完善激勵機制。
2、加強涉密計算機的技術防範措施。首先，使用安裝防洩密軟體的計算機，對於重要的涉密計算機要經常更新防毒軟體，能不連線網路的儘量不要將涉密計算機連線至網路中。其次，規定分級使用許可權，對計算機中心和計算機資料劃分密級，採取不同的管理措施，祕密資訊不能在公開的計算機上處理，密級高的資料不能在密級低的計算機處理;同時，根據使用者的不同情況，規定不同使用級別，低級別的使用者不能進行高級別的操作。
3、加強對媒體的管理。錄有祕密檔案的媒體，應按照同等密級檔案進行管理，對其複製、打英借閱、存放、銷燬等均應遵守有關規定，並將涉密資訊加密後存貯在計算機裡，同時註上特殊呼叫口令。在涉密計算機操作過程中產生的'臨時存放的檔案也應作好妥善處理。另外，禁止無關人員對涉密內容進行復制等操作。
4、對聯網的涉密計算機進行使用者身份鑑別。計算機對使用者的識別，主要是核查使用者輸入的口令，網內合法使用者使用資源資訊也有使用許可權問題，因此對口令的使用要嚴格管理。
通過這次公司組織觀看保密教育案例片的活動，我們深刻認識到了保密工作是一項龐大而複雜的系統工程。保密工作的開展和深入需要我們每一個員工的努力，需要我們時時刻刻從自身做起，努力提高自己的保密意識，從而在自身行為舉止上杜絕洩密事件的發生，為保證企業的健康發展儘自己的一份力，心得體會《財務保密工作心得體會》
技術發展部：公司組織了以宣傳學習《保密法》和參觀討論發生在現實中保密案例為主要內容的保密教育活動。有力地促進了技術和資料的管理、保密工作，技術方面基本做到制度化、合理化，資料方面逐步杜絕了丟失現象，更無洩密問題發生，較好地發揮了保密工作服務於生產管理的作用。從具體的工作實踐中，我們得出了在做好技術和資料保密工作的看法、觀點。
一、加強《保密法》宣傳教育，增強員工的保密觀念
《保密法》為我們在新形勢下做好保密工作，提供了可靠的法律保證。我們認為，依法做好技術、資料保密工作，最根本的是要增強技術人員以及廣大員工的保密觀念和保密責任感。為此，應結合《保密法》的貫徹實施，採取多種形式對技術人員進行以《保密法》為主要內容的宣傳教育工作。一是系統地宣傳學習《保密法》，進一步明確保密工作的地位和作用。二是召開專門會議進行重點保密教育。保密工作要全黨重視、全體員工重視，涉密較多的幹部、科技人員和員工尤其應該重視。因此，除了應堅持以《保密法》為主要內容的保密教育外，還應採取學習內部保密規章制度，開展洩密案例活動，實施有針對性、有重點地保密教育。針對部分科技人員對國內外科技領域竊密，對科技保密工作缺乏必要知識的情況，應組織收看有關電視錄象片，選學《保密工作》刊登的科技保密知識等做法，增強科技保密教育。
通過深入細緻的保密教育，技術人員的保密觀念和責任感明顯增強。經常和隨處堆放的報紙、雜誌等混在一起的鑽井地質設計、技術資料以及工程資料等，如今被分門別類地收集到櫃子裡，並分類分項地造冊登記，技術資料實行責任人管理，取出檢視和完整回收由專人負責驗看和記錄。這樣既提高了工作的速度和效率，又使技術資料和檔案的管理變得有序和安全。
二、健全保密制度，嚴格保密管理
保密工作政策性很強，按照《保密法》的要求，過去一些制度已不能完全適應當前的需要，因此我們應把建立健全保密制度做為貫徹實施《保密法》的一項重要工作來抓。一是抓好保密制度的建立。按照《保密法》和有關技術資料保密要求，對原有的檔案資料保密制度進行修改，完善檔案管理標準、幹部保密規定、技術人員保密工作辦法，宣傳報道保密制度、技術祕密保密規定等制度，還要對網上辦公業務的保密做出規定。使今後的技術資料檔案保密工作有法可依、有章可循。
三、開展保密工作競賽，推動檔案資料保密工作上水平
一是開展競賽活動。通過競賽，達到促進單位技術人員爭創保密工作新水平的作用，同時對活動成果做出公平、客觀的評價，給予一定的鼓勵。二是進行週期考核，考核中應嚴格本著標準、一視同仁的原則，對實際工作中做出突出成績的單位和個人，給予表彰。最終有效調動各級技術人員爭優創先的積極性和能動性。以上是對本單位技術資料保密工作的幾點不成熟看法，有待在今後工作實踐中不斷檢驗，不斷提高保密工作的水平。
QHSE管理部：2月6日下午,公司組織機關人員學習了竊密洩密案例展播。我們認為本次展播內容豐富，形式具體，案例觸目驚心，為我們上了一堂生動的保密教育課。通過學習我認識到：當前，世界多極化和經濟全球化趨勢正在深入發展，保密工作的難度不斷增大，保密工作形勢嚴峻。我們要站在戰略和全域性的高度，充分認識加強保密工作的重要性和緊迫性，切實增強責任感和使命感，全面加強保密法制宣傳教育，為維護國家的安全和穩定，更好地發揮服務和保障作用。公司應以此為契機，大力推進保密工作。
一是加強保密教育，增強保密意識。通過播放警示片、辦宣傳欄等活動，廣泛地開展宣傳教育活動。做到保密教育“常有要求，常有聲音，常有活動”。
二是加強保密措施，突出工作實效。加強涉密要害部門部位和重點涉密事項的保密管理，對公司資訊公開和新聞報道嚴格執行審查制度，嚴格規範公文運轉。
三是認真落實領導幹部保密工作責任制。做好保密工作關鍵在領導，重點在領導。各級領導要擔負起保密工作的領導責任，把保密工作列入重要議事日程。
四是加強督促檢查，消除保密隱患。公司要定期開展一次保密檢查活動。在檢查中，堅持原則，較真碰硬，對不符合保密要求的事項責令限期整改，要求全體職工樹立“洩密隱患就在身邊，保密工作從我做起”的理念，切實加強保密工作。堅持例會制度，實施科學決策，督促工作落實，確保保密工作有力、有序和有效開展，確保保密工作萬無一失。