深入開展保密法制宣傳教育，為加強財務工作的規範管理，進一步強化財務人員工作責任，以下就是小編整理的財務保密工作總結，一起來看看吧!
篇一：財務保密工作總結
公司組織機關人員學習了竊密洩密案例展播。我們認為本次展播內容豐富，形式具體，案例觸目驚心，為我們上了一堂生動的保密教育課。通過學習我認識到：當前，世界多極化和經濟全球化趨勢正在深入發展，保密工作的難度不斷增大，保密工作形勢嚴峻。我們要站在戰略和全域性的高度，充分認識加強保密工作的重要性和緊迫性，切實增強責任感和使命感，全面加強保密法制宣傳教育，為維護國家的安全和穩定，更好地發揮服務和保障作用。公司應以此為契機，大力推進保密工作。
一是加強保密教育，增強保密意識。通過播放警示片、辦宣傳欄等活動，廣泛地開展宣傳教育活動。做到保密教育“常有要求，常有聲音，常有活動”。
二是加強保密措施，突出工作實效。加強涉密要害部門部位和重點涉密事項的保密管理，對公司資訊公開和新聞報道嚴格執行審查制度，嚴格規範公文運轉。
三是認真落實領導幹部保密工作責任制。做好保密工作關鍵在領導，重點在領導。各級領導要擔負起保密工作的領導責任，把保密工作列入重要議事日程。
四是加強督促檢查，消除保密隱患。公司要定期開展一次保密檢查活動。在檢查中，堅持原則，較真碰硬，對不符合保密要求的事項責令限期整改，要求全體職工樹立“洩密隱患就在身邊，保密工作從我做起”的理念，切實加強保密工作。堅持例會制度，實施科學決策，督促工作落實，確保保密工作有力、有序和有效開展，確保保密工作萬無一失。
一是提高財務管理人員的素質。財務管理人員具有特殊的地位和身份，有知密早、知密多、知密深的特點。對保護企業祕密負有比一般工作人員更為重大的責任，因此，財務保密工作好與壞，財務管理人員的素質是個關鍵。財務管理人員必須有較強的責任心、事業心和高度的保密意識，不僅要有嚴謹的工作作風，經手的事情件件有頭有尾，手續清楚，而且要防止“無形”儲蓄在頭腦中祕密的
洩露。由於財務管理人員經常接觸單位大量的經營祕密，這些祕密隨著各人的社會活動被帶到各個複雜的場合，往往一句話，說者無意，聽者有心，在不知不覺中就洩露了祕密。所以財務人員無論在什麼場合，都應做到守口如瓶，萬無一失，把保護本企業祕密作為自己的神聖職責和應盡的義務。
二是加強財會檔案的日常管理。財會檔案的調閱、移出、銷燬等應嚴格按規定手續辦理，必須經制定領導人審批，認真履行登記、簽字手續，任何人無權擅自調閱。財會檔案使用完畢後應及時清對、檢查，發現失密、洩密問題，應及時查明原因，進行補救，以防給企業造成無法挽回的經濟損失。
三是加強財會資料的安全攜帶和庫房管理工作。財務資料攜帶要做到人在資料在，實行轉車轉運，密而不露，防範一切可能發生的意外丟失。財會資料庫房管理要從多方面考慮，不是任何一間辦公室都可以用作庫房，從財會資料保密角度來看，不宜將庫房設在辦公樓的最底層，庫房門窗等應專門加固，以防盜竊。還應儘量做到資料庫房與辦公室分開，資料庫房與閱覽室分開。財會資料庫房應指定專人負責管理，制定嚴格的庫房管理制度，無關人員一律禁止入內。實踐證明，財務資料庫房的科學管理，是做好財務保密、維護財務檔案安全的基本保障，是預防企業資料洩露犯罪的有力措施。
四是繼續認真貫徹落實、學習國家《保密法》的精神。做為財會人員要利用本職工作，廣泛宣傳《保密法》，認真學習《保密法》，不斷提高思想認識，加強保密工作意識。第一要有高度的政治責任心，熱愛祖國和熱愛黨;第二要有較高的業務素質，具備專業知識，熟悉本崗位工作中保密法規;第三要有敏銳的工作能力和觀察能力，善於做保密工作，能獨立處理好工作中出現的一般保密問題。
篇二：財務保密工作總結
為加強財務工作的規範管理，進一步強化財務人員工作責任，提高工作效率，改進工作作風，特制定本考核辦法。
1、財務人員必須秉公執法、堅持原則、遵守財經紀律、執行財會制度、
嚴格執行各項財務手續，努力完成好本職工作。
2、要嚴格審批許可權，嚴格資金管理，各種賬目要清楚，要賬賬相符。
3、 對在財務工作中態度端正，工作積極主動、嚴謹，不出較大失誤、業績
突出的工作人員，按照學校的有關規定，同教師一樣年終可享受精神與物質獎勵。
4、對在財務工作中態度較差，對本職工作不負責任、工作出現重大失誤，給
學校造成損失的財務人員，給予扣除獎金或調離會計工作崗位的處分。
5、對嚴重違法亂紀者、報上級有關部門處理 。財務人員績效考核表
財務保密工作
1、一切財務保密性資料須妥善存放，不得遺失、不得隨意放置，非經相關
領導許可不得複製、不得攜帶出單位。在對外交往與合作中需要提供單位祕密事項的，應當事先經分管領導批准。
2、財務保密資料的接觸者不得以任何方式洩露資料內容。不準在公共場所、
私人場合談論單位祕密。
3、保密資料的妥善保管。單位財務人員是資料保管的責任人，其對於重要
的文字資料必須及時備份，注意保管。
財務人員在日常工作中要注意那些保密事項?
與財務有關的保密資料包括：公司內部購銷合同、上下游客戶資料、涉及生產經營重大問題的會議記錄、公司財務預決算報告、各類財務報表(資產核實表、銀行報表、納稅申報表)銀行對賬單等，以上資料包括紙質和電子介質資料。
財務人員在日常工作中要注意的保密事項：
A檔案責任者指使用、保管人，須妥善存放資料，不得遺失、不得隨意放置，非經授權人許可不得複製、不得攜帶出公司。在對外交往與合作中需要提供公司祕密事項的，應當事先經總經理批准。
B檔案接觸者(含檔案使用人、保管者、接觸人)不得以任何方式(有意或無意)洩露檔案內容(含檔案主題)。尤其要注意的是不能在私人交往和QQ聊天、郵件、MSN等其他方式中洩露公司祕密，不準在公共場所、私人場合談論公司祕密。
C保密檔案僅限於規定的傳播範圍內人員知曉，非授權不可傳閱。機密級以上檔案和規定回收的檔案，授、收文時均需填寫交接單備查。
D保密資料的妥善保管，目前檔案管理員、各公司財務人員是資料保管的責任人。財務人員對於重要的文字資料必須及時備份，注意保管。
E保密資料的定期銷燬制度。由檔案保管員提供需銷燬的資料清單由有權人授權銷燬，需兩人在場。
一、獎勵專案
1、 月度獎項
(1) 如每月獲得10個以上優質版本，將在月度評選中被評為“優化高手”;
(2) 如每月貢獻的高質量詞條版本資料，名列本專案首位，將在月度評選中被評為“編詞達人”;
(3) 如每月建立或編輯的高質量標準詞版本達到20個，將在月度評選中被評為“標準詞編輯達人” ;
(4) 如月度內有2個任務經稽核通過並被首頁採納，將被評為“任務專家”;
(5) 月度考核成績合格，並且總貢獻分位列第一的蝌蚪團成員，將獲得當月的“卓越貢獻獎”，除榮譽稱號之外，另可獲得精美獎品;
(6) 月度考核成績合格，總貢獻分位列第二至第四位的蝌蚪團成員，將獲得當月的“優秀貢獻獎”， 除榮譽稱號之外，另可獲得精美獎品。
2、季度獎項
(1) 蝌蚪實習成員如經過實習期考核順利轉正，且表現出色，將獲得季度“最佳新人獎”，除榮譽稱號之外，另可獲得精美獎品;
(2) 如推薦的所有新人均成為蝌蚪團正式團員，推薦者在季度評選中將被評為“蝌蚪伯樂”。
3、 年度獎項
(1) 如指導的實習成員超過5人次，且這些成員均順利通過實習期考核，推薦者在年度的評選中自動升為“長老級蝌蚪”——隨著機制的成熟，“長老級蝌蚪”將優先擁有管理許可權;
(2)綜合使用者和管理員的意見，每年年終將評選出一名或幾名蝌蚪團成員，頒以“金蝌蚪獎”或“銀蝌蚪獎”，並由百科提供特別獎品，以資嘉勉。
4、不定期獎項
(1) 由du科斗和百科其他工作人員評出的“蝌蚪團鼓勵獎”;
(2) 蝌蚪團成員組織和發起的活動，百科會根據實際情況給予官方支援，通過協助宣傳，或提供獎品等方式，進行相應的獎勵。
二、違規處置：
1、因違反百科原則或蝌蚪團相關規定，而被管理員封禁的蝌蚪團成員，第一次會收到警告處分;一年內收到兩次警告者，取消其蝌蚪團成員的資格;
2、首次月度考核不及格的蝌蚪團成員，由du科斗在蝌蚪團吧內先提出批評和敦促，連續兩個月考核不及格的成員，會收到警告處分一次，連續三個月考核不及格，取消其蝌蚪團成員資格。
篇三：財務保密工作總結
一、領導幹部認識明確，認真落實責任制。
我公司的保密工作和保密委員會在公司黨委的'領導下，在局保密辦的具體指導下，統一思想，服務大局，立足長遠，著眼當前，整體推進，認真落實保密工作責任制。主要領導親自抓，全面負責領導保密工作責任，分管領導具體抓，經常聽取保密工作部門的彙報，及時發現和研究新形勢下的資訊保密任務，解決工作中存在的實際問題。與此同時，黨委中心組和保密委員會成員加強了保密工作的學習，系統學習《關於黨政領導幹部保密工作責任制的規定》，自覺接受保密監督，模範遵守保密法律、法規和保密守則。大家認識明確，警惕性較高，認真搞好防範，制定措施，落實制度，確實做到保資訊保安，促企業發展。
二、加強計算機資訊系統安全保密管理，明確上網審批責任。
新形勢下，資訊保安、工作祕密、商業祕密對計算機的管理提出了更高的要求。如果有人保密意識不夠強，工作中有認識不到位和疏忽的地方，失密後造成的後果往往是很嚴重的。在我公司，現有工作計算機66臺，根據保密工作的要求和我公司計算機資訊管理與運用的實際，界定了涉密計算機10臺，分佈在機要室、財務科、企管科、技術科、市場辦、組織幹部科、紀檢監察科，加強了這些重點部門部位的管理，特別是計算機上網的問題，要求用於收發和傳閱檔案、資訊管理的計算機單獨使用，禁止上網。其他需要上網的資訊，經過嚴格的三次稽核，即資訊來源稽核，公司辦負責網路稽核，最後由主管企業經營的副經理把關，三次稽核通過才能上網，做到“涉密資訊不上網，上網資訊不涉密”，避免保密資訊失密事件的發生。
同時，為提高計算機操作人員的技能和保密安全意識，我公司多次請有關計算機網路專家講課，對我公司重點計算機資訊管理員、工作人員共40人進行了oa系統的培訓，重點就計算機資訊系統安全防範、個人設定、資訊使用等內容進行了學習，進一步明確了計算機資訊保安的防範措施。
三、深入開展“五五”保密法制宣傳教育，提高全員保密意識。
今年，我公司的“五五” 保密法制宣傳教育指導思想明確，認真貫徹為經濟發展和企業穩定服務的基本方針，緊密結合我公司工作保密和商業保密的需要，監督涉密的全部人員，尤其是主管保密工作的各級領導幹部、各級保密機構和領導幹部、保密法制工作人員。突出重點內容，不斷提高專職保密幹部的政治素質和業務能力，增強廣大幹部職工保密意識和法制觀念。分層次開展有針對性的保密法制宣傳教育。以《中華人民共和國保密法》為基礎，在處級以上幹部中系統學習《中共中央保密委員會關於黨政領導幹部保密工作責任制的規定》，堅持領導幹部學法制度，學法內容列入中心組學習日，每年不少於兩次，每年每人自行學法時間不少於6個工作日，組織黨政要害部門負責人認真觀看《黨政要害部門資訊保安與保密》專題片，系統學習《江漢油田保密要害部門、部位管理實施細則》。通過多層次有針對性的開展保密法制宣傳教育，有效的提高了大家的保密意識，涉密人員的保密法律法規知識更全面，應用水平更高。四、組織開展保密承諾書籤訂和涉密崗位清理工作，確保保密安全。
為提高涉密人員保密意識，落實涉密人員保密責任，今年6月初，我們嚴格按照油田保密委員會檔案要求，組織開展保密承諾書籤訂和涉密崗位清理工作。本著範圍與工作中實際接觸、知悉國家祕密、企業工作祕密、商業祕密的部門、人員範圍保持一致的原則，既不能隨意縮小，不出現應籤未籤或漏籤，也不隨意擴大、簡單實行“全員簽訂”。重點做好領導幹部、保密要害部門部位工作人員的簽訂工作。對在涉密崗位工作的借調、聘用、離崗和工勤人員，要進行涉密資格審查，納入簽訂範圍。共確定黨辦、企管科、財務科3個涉密部門，與黨辦、企管科、法律事務辦、財務科、勞資科、技術科、市場辦等科室20名同志簽訂了保密承諾書。簽訂之前，對有關人員進行保密教育，確保他們熟悉保密承諾內容，掌握必要的保密知識和技能。並要求今後新上崗和離崗的涉密人員，必須在上崗和離崗前簽訂保密承諾書;不簽訂的，不得上崗或辦理離崗手續。加強對保密承諾的監督管理，切實防止形式主義、走過場。對違反五、落實制度，加強檢查，規範保密工作。
按照“控制源頭，加強檢查，明確責任，落實制度”的原則，我們加強了對涉密部門人員的監督和管理，進一步規範了各涉密部門和網路資訊管理人員的管理規章制度，嚴格各項保密措施，對涉密計算機實行專人管理，涉密部門做到“人離門上鎖”。為把各項職責落實到實處，我們加大監督檢查力度，堅持逢節必查，季度小查，年底大查的檢查制度，深入到各涉密科室、基層單位現場，對計算機使用、檔案執行管理等進行認真查實。重點對一機上兩網、防範措施不當、安全設定不合理的計算機予以清理。對檔案執行和傳閱的環節予以監督，整改了檔案混放、管理疏忽等問題。當然也還存在部分問題，如領導閱文沒有單獨的閱覽室，而是由機要員單獨分別送到各閱文人手中。這有待在今後的工作中進一步改進。
保密是一項長期任務。搞好工作保密、檔案資訊保密和商業保密，對我公司的改革、發展和穩定有著很現實和長遠的意義。這既是一項日常工作，也是企業管理的主要內容。我們將一如既往的落實好領導幹部責任制，增強保密專、兼職人員的責任感，不斷加強學習，提高綜合業務素質，適應新形式下保密工作的需要，發揮保密工作的作用，為企業持續發展、和諧穩定服務。