保安人員的工資一直都不高，那麼關於保安的工資調整申請報告怎麼寫呢?下文是小編整理的保安工資調整申請報告範文，希望能幫助你。
保安工資調整申請報告一
XX教育局：
根據省委、省政府和省教育廳的指示精神，我校從20XX年9月開始接受藏區“9+3”學生免費職業教育，為了加強對藏區“9+3”學生的管理，提高管理質量。我校從20XX年9月起與保安公司簽定了保安服務合同，至20XX年12月底保安公司向我校每年提供23名保安。合同約定每名保安每月經費1350.00元，並免費提供生活。按縣委，政府的要求，保安工資納入財政預算，20XX年財政預算是36萬元，學校實際支付約41萬元。
20XX年2月24日，保安公司向我校函告由於物價的上漲，公司經營成本不斷增加，全國平均工資上調，以及20XX年9月30日縣人民政府常務會議精神，在20XX年對所有學校保安服務費在原合同的基礎上，城區統一上調為每人每月1500元。要求從20XX年1月起提高23名保安隊員的工資，每月增加到1500元。並提供生活補助，(每月120元)，否則與學校解除服務合同.為了把藏區“9+3”學生免費教育落到實處，維持學校的正常教育教學，確保學校的安全與穩定，特向教育局申請每年為學校撥付保安服務費45萬元。
特此請示
二〇XX年二月二十五日
作者：校辦室
保安工資調整申請報告二
尊敬的公司各級領導:
保安部一直以來在公司各級領導的關心和指導下,以良好的形象、過硬的管理業績贏得好評。在這豐收的背後飽含了公司各級領導的無數心血和汗水,同時在保安部成長的過程中,湧現出了一批非常優秀的中層骨幹力量和一批批優秀的隊員、標兵。他們默默地堅守自己的崗位上,堅守在公司的最前線,為公司的發展增添了許多的亮點。
今天,隨著公司的壯大、社會經濟的不斷髮展,及高質量、高標準的需求。我部面臨著嚴峻的考驗與挑戰,同時需要引進高素質的人才和避免人才的.流失。目前,因強大的工作量和壓力造成人員流失過大。因此,為了能留住人才和引進高素質的人才。::特建議公司領導在工資待遇方面略作調整,以便更有效的激發各位隊員工作熱情和工作積極性,發揮最大的潛能,為公司服務、為廣大住戶服務。
建議:
1、試用期隊員的基本工資為700元/月,試用期滿為800元/月。
2、副領班級別試用期工資為1000元/月,試用期滿為1200元/月。
3、正領班級別試用期工資為1200元/月,試用期滿為1500元/月。
4、隊員做滿1年加50元,副領班、領班做滿1年加100元。
5、取消原有的夜餐補助。
以上建議望公司領導給予酌情考慮,批准為盼!
此致
敬禮!
申請人：本站
20**年**月**日
保安工資調整申請報告三
XX物業或者保安公司：
申請人：XXX，男，現年XX歲，漢族，身份證號XXXXX，戶籍地XXXXXX。
申請要求：從現行的每月XX元工資，調整為每月XX元工資。
事實與理由：我是XX年X月XX日來貴公司工作的，但至今沒有調整過工資，還是每月XX元，工作期間我多次受到業主的表揚，現根據本行業的工資水平，特申請將我的工資調整為每月XX元。
特此申請
此致
敬禮!
申請人：本站
20**年**月**日