最近一段時間太亂太忙了，工作處在不同的崗位，許多想法，許多做法需要轉變，這段時間對自己來說很有成長，也鍛鍊了自己，儘管每天累的頭暈腦脹，其實是對自己是個勵練，沒有什麼得不償失的。因為忙，甚至沒有時間整理思緒，大腦始終處在高度緊張狀態，工作問題，個人問題，如何處理好這之間的關係。現實、理想永遠有差距，其實沒必要刻意的去追求，自己總是放不開，自己給自己創造痛苦，片刻的快樂沒必要追求，放開永遠是對的。工作是生活的一部分，但不是全部，分清工作內外，工作時沒有私情，工作外不能因為工作影響個人感情。對於以前和現在的工作，區分理解如下：
人處在不同的位置就要考慮不同的問題，以前自己是普通員工，工作時也沒有奢求什麼，幹多幹少都認認真真去幹，吃虧佔便宜總是自己的事情，也不用考慮其他人的想法。就是自己作自己的事，安安靜靜做人，本本分分做事，也覺得快樂。沒有慾望，沒有怨言，工作就是快樂的。還有就是除了工作還有臭味相投的朋友，沒把工作當成自己生活的全部。認為自己乾的值就行。要說對公司有看法沒？有！ 對領導有看意見沒？也有！但是想法歸想法意見歸意見，該做的還認真做，矛盾不至於激化到不可調和的地步。每個人自己心裡都有個底線，覺得乾的值就好好幹，不值得幹就走人，首先工作心態要調整好。我不喜歡不愉快的幹工作，心裡有著意見幹工作，這樣工作肯定幹不好，也沒有動力，乾的憋屈。很多時候都認為不是在給公司幹，不是在給領導幹，而是在給自己幹，幹好了對得起自己的良心，幹不好自己都過意不去。每個人在這裡工作都是有自己的.理由，覺得這個工作對自己還是有價值的，否則也不會在這裡幹下去了。考慮的問題沒這麼多，肯定也不全面，因為自己沒處在這個高度，屬於員工思維。考慮問題不用這麼多。除了工作當時困擾自己最多的是個人感情問題，不過最多時候是快樂的，那些煩惱也是沒有根由和暫時的，自己困在一個誤區繞不出來，感情的事人不能奢望太高了，否則只是自求煩惱，現在也是，工作有壓力，覺得沒有了希望，心裡除了空虛外更多的是失望。這樣的心情下該如何調整自己，更是個問題，很多時候太煩了只能自己解脫，喝杯悶酒自己給自己開脫：有口飯吃就行了，自己也沒有具體的打算，當下考慮那麼多幹啥。可能我內心的性格就是逆來順受，沒有受不了的苦，還好能給自己解脫，否則也一狠心不幹了。
現在自己處在領導的崗位，很多事情不能只是自己多幹就可以了，最主要的不是自己幹多少，而是有沒有把大家的工作安排好，協調好，監督好。公平、公正的安排工作，摸清每個員工的想法、意見。自己首先是個帶頭人，其次更主要的是如何管理好工作。協調工作矛盾，每個人都有些意見，但是如何儘量減少員工心裡的矛盾，激勵大家更有激情的工作，是個方法更是門藝術，需要自己去學習成長。現在工作內容多了，利益、矛盾可能會更多，如何化解矛盾，如何讓大家更開心的工作，更需要自己著手解決。現在面對的不只是以前安排給自己的工作。更多的是員工利益、公司利益的關係，上邊有領導壓，下邊員工要照顧，如何處理好之間的關係，矛盾不可化解，但應該可以轉移或換種方式解決。就看自己偏向那一邊站。處理問題不能絕對化，不能把事做死，沒有迴旋的餘地。否則到最後沒法收拾。因為都要顧慮到：對員工的要求不能全都答應，對領導的命令不能全部順從。考慮問題儘量細心，全面。
對於自己前期出現的問題，現工作總結如下，提醒自己引以為戒：
1、安排儘量合理，什麼事都要親自去參與，及時做，不要等著被人催再做。
2、工作時不能摻雜個人感情，不要左顧右慮，時刻保持清醒頭腦。
3、工作可以安排，但不要放手，安排後要求有反饋制度。及時追蹤。
4、做事要有力度，不拖泥帶水，對完成不好的或沒有完成的及時處罰。