光陰似箭，歲月無痕，一段時間的工作已經結束了，回顧過去的工作，倍感充實，收穫良多，該好好寫一份工作總結，分析一下過去這段時間的工作了。怎樣寫工作總結才更能吸引眼球呢？下面是小編為大家收集的婦女工作總結（通用14篇），希望對大家有所幫助。
婦女工作總結1
縣鄉公路管理段自1991年成立以來，段領導班子對婦女工作就十分重視。結合婦女同志的自身特點，合理安排工作。
段剛成立初期，由於女同志少，工作容易開展；婦女工作以及計劃生育工作一直由段班子管理。直到1993年，才設立了專職婦女工作和計劃生育的管理幹部。由此，我段的婦女和計劃生育工作才走上了正規。
在管理工作中，我們不斷組織她們學習有關婦女和計劃生育工作的法律政策；積極參加上級組織的各項有益活動。如，知識競賽、“三八”節方山和洪州植樹、“八一”建軍節擁軍、體育比賽、文藝演出等活動。
在巾幗建功活動中取得了好成績，受到局裡的嘉獎，1996年，蘇玲、侯福花等被市婦聯命名為“三八紅旗手”的光榮稱號。1997年李春梅被市婦聯評為“好媳婦”的光榮稱號。更有多位女職工，被評為局級先進個人和段模範人物。
在計劃生育工作中，一直走在交通行業的前列。沒有一例違法計劃生育政策的行為發生。在段日常工作中，婦女同志一直著積極地不可替代的作用。在1996年修復“南沙”水毀公路工程中，她們也和男職工一樣，吃住工地，參加體力勞動。受到了輝縣市委政府和交通局的表彰。
目前，在公路養護一線仍有好幾名女職工，她們的工作態度，受到了上級領導的好評，同時也受到了前來參觀考察的其它地市同行的讚揚。
婦女工作總結2
感恩是一種文明，是一種生活態度，是一種思想境界，是一種美德，更是一種責任。在“三八”國際婦女節之際，為了讓學生能夠學會感恩――感謝媽媽對他們的成長所付出的一切，學校開展了以“學會感恩，與愛同行”為主題的感恩教育活動，幫助學生建立正確的感恩觀，讓每位學生從實際行動中受到教育，養成孝敬父母、尊敬師長、關心他人、熱愛學校的崇高道德風尚。
在此次感恩活動中，我們做了充分的準備和宣傳，使感恩活動順利開展：
1、3月3日對全校學生髮出感恩活動倡議，對全體同學進行感恩教育，讓學生真正體會父母的辛苦與勞累，從而培養學生的感激之情。
2、為媽媽、長輩們說一句“感恩的話”；給他們一個緊緊的擁抱；為他們洗一次腳；給媽媽做一張節日的賀卡；幫媽媽分擔家務等等，你們要用實際行動來表達對她們的感激、孝敬之情。
3、給媽媽、長輩或老師寫一封信，抒發自己對他們的愛。或者通過這次感恩活動，有哪些收穫和體會，都可以把它寫下來。
4、製作“我的媽媽”檔案，瞭解媽媽的年齡、屬相、喜歡的食物和興趣愛好、特點，瞭解媽媽最擅長的本領和媽媽工作的艱辛，由衷地為母親感到自豪和驕傲。
在“三八”婦女節感恩活動中，同學們積極參與到感恩活動中去，從單向接受愛，到學著體會愛，進而初步表達愛，萌發從關心親人到關心他人的意識。他們或者向媽媽、奶奶等說一句感謝的話，或者為媽媽做一件力所能及的事：如捶背、拿拖鞋、端杯水，幫媽媽洗洗臉、梳梳頭、擦擦手等增進了愛媽媽的情感，體驗媽媽在平時照顧孩子的辛苦。孩子們還在“感恩記錄卡”上記下了自己是如何做的以及親身感受。
總之，通過感恩活動幫助學生樹立了正確的感恩觀，並能通過他們的實際行動使其養成孝敬父母、尊敬師長、關心他人的良好道德品質。
婦女工作總結3
xx區有xx萬人口，其中，農業人口xx萬，佔64%，占人口近半數的農村婦女是一支龐大的人力資源隊伍。作為農村婦女的“領頭雁”-村婦代會主任，其工作狀況直接影響廣大婦女參與經濟社會建設積極性的發揮。為切實有效加強基層婦女工作隊伍建設，幫助解決基層婦代會主任們的一些問題，xx區婦聯於20xx年8月-11月對全區農村婦代會主任工作現狀進行了調查。調查採取問卷調查和個體走訪、座談相結合的方式，向全區xx個鄉鎮發放了《村婦代會主任基本情況登記表》，回收率100%；向不同鄉鎮的xxx名婦代會主任發放了《村婦代會主任工作調查表》，回收有效問卷160份；召開了全區鄉鎮（街道）婦聯主席、部分村婦代會主任座談會；走訪了華塘、水田、洗車、裡耶等7個鄉鎮（街道）。現將調研情況彙總如下：
一、基本情況
全區共xxx個自然村，有基層婦代會xxx個，均配有婦代會主任，組建率達100%。從學歷層次看：高等（含大專）學歷及以上，7人；高中（中專）學歷，150人；國中學歷，264人，是整支基層婦女幹部的主力軍；國小及以下有41人。從年齡結構看：年齡最大的有57歲，年齡最小的僅僅26歲，其中20歲-29歲的有47人，所佔比例為10.2%，30歲-39歲的有203人，為43.9%，40歲-49的有184人，為39.8%，50歲以上的有66人，為16.1%；從政治面貌來看：黨員有251人，所佔比例達55%，整體政治素質不低，本次換屆後婦代會主任進入村（支）兩委人數為158人，佔31%，與往屆相比，增長比例為15.3%，婦代會主任進村、支兩委的比例提高，為女性參政提供了條件，為發揮婦代會在婦女群眾與黨政領導之間的橋樑作用提供了平臺。因此，婦代會主任普遍感到有榮譽，不乏精神支持者。
二、工作狀況
（一）村婦代會主任能幹事當前婦代會主任大多由民主選舉產生，其中，由婦女群眾直接選上的佔87%，這給了婦代會主任一種自信。她們在自己的“任職條件”欄中，選擇“工作熱誠”、“具備工作能力”的佔74%。因為有群眾基礎，婦代會主任大多願意幹好工作，以此回報眾人的信任。有71%的人在“個人目標”欄選擇了“群眾愛戴”、“家庭和美”。具體到行動上，婦代會主任除服務計生、協助收繳稅費等工作，在婦女工作方面，開展較多的是“組織（技能）培訓”、“創五好文明家庭”兩項，約佔49%；其次是“維權工作”、“致富引導”，約佔27%；再次是“扶貧助學”、“勞務輸出”，約佔15%；還有9%的村開展了“特色基地建立”和“文體活動”。
（二）婦代會主任會幹事儘管村婦代會主任整體學歷不高，但與以前相比，仍出現可喜變化。
一是整體結構。當選婦女都是在當地有影響力、有威望的具有文化知識或技能的某一方面帶頭人，她們更多憑藉自身能力獲得村民的認可而當選。
二是整體素質。全區462名婦代會主任，有305名共產黨員，11名團員，整體政治素質較之以前有較大提升，在工作方面更有導向性和感染力。如民安街道回龍村的黃瓊主任，下崗之後參加了就業局組織的針織技術培訓，開始是打工，後來自己盤下門面做老闆，現已成了民安街道的納稅大戶，還安排了11個下崗職工來自己的店子就業；石牌鎮上母村的周菊英主任喜獲“科技致富女能手”，她通過種植百合致富之後，經常幫助鄰居和他人並傳授百合種植技術，還時常去敬老院給孤寡老人捐錢捐物，村民都誇她是熱心人、好心人；烏鴉鄉光輝村的吳美蓮主任雖是個“小年輕”，可是村裡男女老少提起她都是交口稱讚，一是有文化，能寫會道；二是懂技術，勤勞致富且樂於助人；三是熱心公益事業，大方樂施。
（三）、婦代會主任多幹事基層婦代會主任一般身兼多職，我區462名村婦代會主任，專職婦女主任僅6人，兼職有456人（其中村支書8人，村主任8人，計育專幹440人）。
1、村婦代會主任是黨和國家政策的宣傳者。組織農村婦女開展禁賭、禁毒、反對邪教維護社會穩定活動，廣泛深入宣傳《婦女兒童權益保障法》、《婚姻法》等法律法規，宣傳國家計生政策，實施科學教育，是村婦代會主任一項重要工作。
2、村婦代會主任是農婦群體的“代言人”。村婦代會主任大多由村民直接選舉產生，深受群眾信任，農村婦女願意跟她們交流想法、反映事情，樂意村婦代會主任成為婦女群眾的全權代表。她們也樂於接受這樣的角色定位。常常主動去了解婦女需求，反映婦女意願，尋求有效途徑解決好婦女問題，保障婦女的合法權利。
3、村婦代會主任還是促和諧的“調解員”。近年來，村婦代會主任在協助解決婦女受侵害案件等工作中的作用得到明顯體現，她們的直率、她們的“潑辣”、她們那種不達目的不罷休的氣概往往能在群眾中產生有效的公信力，在調節家庭關係、鄰里糾紛時，她們往往會變身為“金牌調解員”，“能言善辯”，較快平息紛爭，有效推動和諧村落建設。
4、村婦代會主任是農村新風尚的引導者。把推進家庭美德建設作為一項重要工作內容，充分利用“三八”節、端午節、春節等傳統節日，通過開展“五好文明家庭”、“科技致富女能手”的創評活動，有力地促進了村風、民風、社會風氣的好轉，形成了人人爭先進、戶戶爭先進的良好氛圍，湧現出一批婦女典型。她們信服科學，抵制封建迷信，敢於打破陳規陋習，倡導廣大婦女建立文明、科學、健康向上的生活方式。如洗車河鎮小河居委會的葉英主任在“樹立新風尚，促和諧家庭”的建設過程中，組織居委會的廣大婦女參加農村致富技能培訓，並舉辦民族工藝培訓班，組建了洗車擺手舞群眾藝術團，帶動廣大農村婦女遠離牌桌，一心奔向和諧小康的大道。
三、問題呈現
（一）待遇問題影響工作積極性。婦代會主任積極工作，卻沒有經濟待遇，是我區當前的一個縮影。沒有兼任計生專幹或其它村支兩委職務的6名婦代會主任，區、鄉都不發津貼，村裡僅有一點誤工補貼，年收入為不足200元。調查顯示，婦代會主任的“經濟主要來源”，靠“種植”、“養殖”等從事農業創收的約佔87%，靠“做小本生意”補貼自己的佔12%，只有不到1%的人選擇認可有一點“工資”這一說法，值得一提的是，這裡的工資並不是給婦代會主任的，而是發給計育專幹和其他幹部的。如果婦代會主任要接待上訪的家庭糾紛當事人，或開展別的工作，都是做義務工。她們普遍反映，做婦女工作缺乏經費保障，靠的是奉獻。如：某村婦代會主任住在交通便利處，上級來人大多停在她家，飯錢貼了不少，可無處可報。
村裡要開展某一項婦女活動，可經費缺乏，請人手幫忙還需自己貼錢。另一位擁有中專學歷的婦女主任在給我們的調查表上寫道：婦代會主任缺少工資報酬、經費保障，這影響到了她們的工作激情，她們工作努力，有幹勁，渴望改變自身和村落的現狀，但現實迫使她們一次次“束手”，因此工作上創意不多，部分是被動去開展，導致效果不盡如人意。另一方面，婦代會主任的政治待遇不高，則是不爭的事實。儘管村婦代會主任進入村支兩委的比例在增長，但總體比例偏低。儘管她們的工作最為難啃，但是上級和普通民眾的目光更多地關注在“支書”和“主任”身上，她們少有機會站上“前臺”，難以成為“明星”，扮演更多的是“配角”和幕後角色。
（二）學歷、年齡影響工作水平。從全區婦代會主任學歷層次來看：高等學歷以上，僅7人，其中有3人還是函授大專學歷，高中（中專）學歷，有160人，僅佔整體比例為1/3多一點。國中學歷則是整支基層婦女幹部的主力軍，有264人，比例高達近60%。國小及以下有41人，這樣一支學歷偏低的隊伍自然難以適應當前社會整體的發展要求。從整支隊伍年齡來看，其中30歲以下的僅僅只佔整體的10.2%，45歲以上的有196人，比例高達42.4%。年齡大雖然有經驗較豐富的優點，畢竟缺乏衝勁，更缺乏文化知識。調查顯示，“參政障礙”欄的最高選項是“文化水平不高”，佔53%。最終呈現的是婦代會主任自主性不強、競爭意識不高、建設性意見不多，導致開展婦女工作手段和方式略顯“老套”，缺乏創新精神，水平難以提升。
（三）“被邊緣化”現狀影響工作成效。當前我區農村，黨支部書記很少關注和主動支援、指導婦代會工作。身兼多職的鄉鎮婦聯主席手中也無婦女工作經費、專案等可起到激勵作用的資源，也沒有制定出對村婦代會工作的量化考核制度。因此，婦代會主任雖有主動意識，但壓力不大，動力不強，鮮有履行“參與”、“教育”、“代表”、“服務”等職能。在少數人眼中，村婦女工作悄無聲息，處邊緣化狀態，婦女工作效果不明顯。
四、解決辦法
（一）重視培訓，加大教育力度，注重隊伍建設
當前，大部分青壯年男性選擇外出打工，農村婦女已經切實“頂起了半邊天”。從調查中得知，全區高等學歷以上的婦代會主任僅有7名，國中學歷群體人員是我區農村婦代會主任的“主力軍”。農村要發展，要提高，可農村婦女群眾的“領頭雁”文化水平卻整體不高。文化知識的缺失，需要我們去“彌補”，因此選送一批又一批村婦代會主任進各類學校去“充電”，成為“文化人”，能解讀當前經濟形態、政治結構；成為農村建設的行家裡手、致富帶頭人，方可擁有堅實群眾基礎；只有讓婦女群體欣賞你、佩服你、尊重你，才會認可你。工作能否開啟局面？關鍵是人才。把合適的人放在適合的位置上就能使高效常態化。做好農村婦女工作也是如此。我們應摒棄過去那種婦女主任一干就是20年的思想，要選拔新人，並物色幾名女性後備幹部，建立和完善“鄉鎮婦女人才庫”，制定“農村婦女人才培養計劃”，將文化較高的、有一技之長的、年輕的農村女性加強培養，把她們爭取到婦代會主任隊伍中來。
（二）多方面提高婦代會主任的政治、經濟待遇
一是將換屆調整後整體素質提高了的村婦代會主任全部納入村主幹行列。因村裡缺錢，為減輕農民負擔，鼓勵兼職。目前，報酬較高、工作較順利的婦代會主任都是村支書、村長、計生專幹職務的兼任人員。事實上，多項資源整合利用，能統籌兼顧，互補互促，虛功（精神文明）實功（經濟建設）兼做，工作、待遇兩全，兼職者的工作質量、報酬、積極性同步提高。如：華塘街道官渡社群設村支書、村主任、婦代會主任（兼計生專幹）三大主幹，婦代會主任李桂珍瞭解村裡各家各戶的底細，注重做細平時功夫，有效組織開展了婦女所需、村裡所能、黨政所急的各項活動，工作有聲有色，多次受到區委區政府的表彰。
二是將年滿60週歲、工作滿20週年的離任村婦代會主任納入享受農村幹部退崗津貼的人員範圍。她們的服務物件眾多，維權、計生、中心工作，事情繁雜，工作量可與“三大主幹”相比，貢獻較大。而後，隨著幹部年輕化，換屆正常化，此類人員很少增加。應該說，這一舉措更重政治待遇，新增財政負擔不重，經濟壓力不大，而社會效益良好。這是婦女幹部地位提高的一個亮點，是黨政領導貫徹“男女平等”基本國策、重視婦女幹部的行動體現，感性豐富的全體婦女幹部定將精神為之一振，以更高的工作熱情、更好的工作成果回報組織。如：我區塔泥鄉田紫玉老人，從事婦女工作近三十年，可獨身老人晚年生活甚憂。我們從其材料及證明中發現，她很惶恐，擔心組織遺忘她。我們通過與民政、鄉政府聯絡為其申請生活救濟，就這一小事，老人逢人便提，感激不已。
（三）將婦女工作納入黨建工作管理和考核範疇
在農村經濟飛躍發展的環境下，黨建工作基礎最好，最具活力。黨支部書記也常常是具有威望、頭腦靈活、工作經驗豐富的智者。開展婦代會工作則需要這樣的“靠山”來撐腰。
婦女工作總結4
根據《××市婦女兒童工作委員會辦公室關於報送××年實施婦女兒童發展規劃總結和××年工作計劃的通知》（防婦兒工委辦〔〕號）文精神，我市××年在婦女兒童發展規劃方面主要做了以下工作：
一、為婦女創造適宜的生活和工作環境，鼓勵和支援婦女成立農民用水協會
（一）到××年月底止，全市已成立有個農民用水協會。農民用水協會是國際上流行的一種灌區農田灌溉的組織制度，是在農民自願的前提下成立的組織，它強調把灌溉管理的部分或全部責任和權利從水利專管機構或政府部門的手中轉移到用水戶身上，農民用水協會以流域渠係為主，以行政區劃為輔，協會下面以斗渠灌溉區為單位建立用水組，每個用水農民都是會員。
（二）選舉產生協會會長、副會長、理事，為用水戶提供灌溉用水和技術服務，維護用水戶利益。以前，鎮、村、組代收的水費，現在改由農民用水協會代收，實行供需對接、計量收費。供水計量點定為支渠口，由供水單位、用水協會現場測流。每戶農民均有一張“水費明白卡”，每畝應交多少水費，寫得明明白白。
（三）成立農民用水協會是改變當前農村小型水利設施權責不清，長期失修失效的有效辦法。通過農民用水協會，按“誰受益，誰投資，誰管理”的原則，明確農村小型水利設施權利，調動廣大農民群眾特別是婦女積極參與農田水利基本建設。
二、解決農村人畜飲水困難方面
（一）積極興建農村人畜飲水工程，解決農村人畜飲水困難，提高廣大農民群眾對發展農村供水重要性的認識，增強建設農村供水工程的積極性。
（二）建立農村水利建設的投入機制，實行多渠道、多層次、多元化集資的辦法，由中央、地方、受益群眾共同投入發展農村供水事業。××年，實際完成峒中鎮農村人畜飲水工程等個專案，完成投資萬元，新解決農村人畜飲水困難人數萬人、牲畜萬頭。
（三）提高農村缺水地區供水受益率，解決農村飲水困難，改變飲水不夠衛生的狀況。把解決人飲困難的重點放在農村，逐步幫助改善農村供水方式，在有條件的地方，儘量採取集中連片供水的方式，提高水質和供水質量，實現自來水供水。
三、在水資源保護方面
（一）繼續加強汙染源治理和入河排汙口的管理，實行入河排汙許可證制度，劃定水功能取劃，確定水質保護目標，全面實施水域納汙總量控制的制度。
（二）切實加強對飲用水源的保護。制定飲用水源地保護規劃，依法劃定飲用水水源保護區；加強對使用化肥、農藥的管理，指導農村婦女農民合理施用化肥、農藥，減少對飲用水源的汙染。
（三）加快水利三面光工程建設，××年廣泛發動受益群眾，積極上場參加興修水利，全市共新增渠道三面光工程公里，保證了農田灌溉用水的需要。
（四）大力宣傳貫徹有關法律法規，提高婦女對發展農村水利重要性的認識，增強婦女參加水利建設的自覺性，鼓勵婦女積極投工投料，上場參加興修水利，積極鼓勵廣大農村婦女參加各種水利科技培訓活動。
婦女工作總結5
20xx年在院黨組及縣婦聯的領導和指導下，在廣大女同志的積極參與下,緊緊圍繞我院中心工作,以提高女性素質為根本,以發展和維權為主線,團結帶領全體婦同志在本職工作崗位上盡職盡責、建功立業,共同為完成全院檢察工作任務、構建方明和諧檢察機關作出了貢獻。我院婦女工作在一定程度上取得了可喜的成績。
一、服務檢察事業，巾幗不讓鬚眉
我院的16名女檢察員是一支團結向上，熱愛檢察事業的隊伍，在檢察戰線上勤勤懇懇，默默奉獻，撐起了半邊天。今年，我院刑事批捕，公訴案件，自偵案件相比去年同期都有所提高，反貪案件立案數與過去相比更是大幅上升，這其中作戰在辦案一線的女同志可謂功不可沒，她們與男同志一樣奔波取證，出庭公訴，跟犯罪分子鬥爭到底。為了辦案她們犧牲與家人共聚天倫的時間，放棄節日休息堅守崗位，湧現出大量模範先進。
二、關注健康生活，打造和諧團隊
1、根據年初的計劃，今年4月，我們組織全院幹警職工（包括離退休人員）接受了身體健康狀況檢查。體檢包括B超、胸透、心電圖、血液常規檢查等專案。組織幹警進行身體健康檢查，有利於疾病的早發現、早診斷、早治療，做到防患於未然，有利於提高幹警的生活質量和生存質量，體現院黨組對幹警職工的人性化關懷。
2、組織女幹警去xx等地考察學習，做到了勞逸結合，使各位女幹警幹工作的熱情更加高漲。
婦女工作總結6
陵前鎮大寨村位於陵前鎮中部，轄4個自然村，8個村民小組，487戶2140人，其中婦女1022人。多年來村婦代會在各級婦聯的關心支援下，在村“兩委”的領導下，緊緊圍繞黨委政府的工作,堅持一手抓發展，一手抓維權，廣泛開展“雙學雙比”活動，充分發揮婦代會的作用。具體工作如下：
一、組織機構健全，婦女組織網路完善
3、建有2支巾幗志願者服務隊。二是計劃生育宣傳隊，每季度“三查”時開展計生宣傳活動；三是敬老愛幼服務隊，對村內的孤寡老人、孤兒進行一對一幫扶。
二、工作制度健全，規範化建設有序
2、有健全完善的制度。包括管理制度、學習培訓制度、例會制度、考核表彰制度、代表聯絡群眾制度、信訪接待制度、調研走訪制度、定期開展活動制度等，各項職能和任務落實到位。
3、達到了工作年初有布、半年有檢查、年終有總結的要求，基本和支部工作同安排、同部署，使檢查考核有標準、評選表彰有條件。
4、建立了“六薄六冊”。即工作活動登記薄、婦女培訓登記薄、群眾來信來訪登記薄、重點幫扶物件登記薄、資產登記薄;村婦代會、其他婦女組織幹部花名冊，婦女代表、各類先進人物花名冊、及其他典型家庭花名冊、婦女代表聯絡群眾花名冊、綜合維權、志願者隊伍花名冊、貧困老人花名冊、貧困留守婦女、兒童花名冊等結對幫扶的花名冊，並定期進行工作檢查和總結。
近2年來已登記組織活動20餘次，開各類培訓班30餘次，婦女骨幹6人，婦女代表、先進人物4人，巾幗志願者共80餘人。
三、建活動陣地，配活動設施
2、村在各自然村連線部位建立三個休閒健身活動場所，配備了二十餘套健身器材，並給配備燈光設施，以利婦女夜間開展秧歌、健身舞、自樂班等各種活動，豐富了婦女文化生活，調動了廣大婦女參加活動的積極性。
3、大寨村農家書屋婦女兒童方面圖書共400冊，每個星期三、星期六免費供婦女學習、借閱。
四、經常性開展活動，社會效益好
1、作用發揮好。大寨村“婦女之家”培訓學校在外請相關人員面向婦女兒童進行了《婚姻法》、《婦女權益保障法》、女性健康、務工資訊、家庭教育等8次培訓和學習。通過這些活動，增強了農村婦女的凝集力，培養了一批具有依託社會資源，開展種植、養殖等實用技術的新型女農民和婦女致富帶頭人，對婦女工作起到了良好的促進作用。每年春節參加鑼鼓秧歌大賽，每季度“三查”開展計生宣傳活動，每年不定期培訓10餘次。
2、打造富有特色的工作品牌。結合婦聯六大主題活動，發揮“婦女之家”在新農村建設中的積極作用：2、“婦女之家”科技培訓學校利用農閒時間聘請專業講師舉辦《婦女權益保障法》、《婚姻法》法律培訓班。向婦女宣傳她們的法定權利、義務和責任，增強她們依xxx的意識和能力，教育她們如何利用法律武器合理有序地反映訴求，維護權益。同時又開展了家政、保健、科技等知識培訓。截止目前全村年輕婦女均已參加過培訓，自我保護意識逐步加強，精神面貌大大提高。
3、在增加收入同時，加大精神文明建設，由於經常上課、培訓，婦女覺悟提高，眼界開闊，知識增強，能團結四鄰，和諧相處，構建平安和諧之氛圍，村被評為“平安建立村”。
全村婦女通過學習計生政策，少生快富，主動放棄二胎生育指標，基本達到“一孩化”被市評為“計劃生育村民自治示範村”。
婦女工作總結7
第一、提高女性自身素質，完善文化陣地建設。
為了更好的迎接奧運年，鄉婦聯在廣大婦女幹部群眾當中開展了“迎奧運、講文明、樹新風”主題目活動，在各級婦聯的帶動和倡導下，主要採取徵訂文明知識讀本和文明知識答卷等方式提高廣大婦女幹部群眾的文明的認識，從身邊的小事做起，以切實的具體行動展現婦女的綜合素質的提高，為我國的百年奧運增光添彩。另外，我們還為提高婦女整體素質，充分利用現有條件，以豐富多彩的文化生活為載體，寓教於樂，用豐富的文化生活來達到逐步提升婦女素質的目的。一是利用“三八”婦女節，開展生動現實的座談會。召開全鄉女幹部、個私經濟的引路人、女能人，暢談生活、工作、學習、理想，以生動的例項來激發全鄉婦女們的創業熱情，用身邊的典型來感染、帶動全鄉婦女，促進她們思想認識的提高。
二是利用學校素質教育，加速推進婦女素質提高程序。以“六一”兒童節活動為切入點，開展校園周邊“快樂家庭”大比拼，激發了校園周邊家庭婦女學知識、用知識，學科學、用科學的熱情，推動了素質教育向家庭延伸。三是積極組織廣大婦女群眾積極參與遼中京文化節的籃球比賽、拔河等各項活動，豐富了她們的業餘生活。
第二，開展雙學雙比，建功立業卓有成效。
在提高婦女自身素質，維護合法權益，倡導健康文明、向上、奮發的良好氛圍前提下，我們開展“雙學雙比”，“巾幗建功”活動，使婦女的致富能力日益增強，社會地位明顯提高，成為我鄉精神文明建設中的一道亮麗的風景線。全鄉的各類科技致富女能手以婦女特有的聰明、智慧和熱情，推動了我鄉經濟快速發展。我們主要採取培訓、示範、實踐證明三種行之有效的方法。
具體作法是：
（1）利用教育培訓廣泛推廣新技術。僅今年上半年，我鄉組織各村、各單位科技女能手，並且分批組織去天義、大城子、大雙廟、平泉等地的日光溫室、食用菌科技示範基地進行參觀考察，累計共達180人之多，通過參觀考察使婦女群眾開拓了視野，增加了發家致富，奔小康生活的信心。截止目前全鄉舉辦婦女幹部群眾培訓班8起，人數達1500多人。通過培訓都掌握了1—2門新技術。
（2）利用示範基地進行示範推廣。我鄉利用現有的xx村粉業小區、西窩鋪村桑蠶養殖基地、盧家店村食用菌小區、蘇家窩鋪村日光溫室小區等日光溫室、食用菌小區等示範基地，在全鄉廣大婦婦群眾當中廣泛推廣現代農業，使她們在黨的優惠政策下大幹、快乾取得好的效益。在今年新發展的格日勒圖村200畝暖棚小區中婦婦幹部何龍翔從今年年初開始，組織本村村民進行調地、規劃等一系列工作，發揮了婦女“半邊天”的作用，使工程順利施工，並且積極協調貸款，現在各棚戶已全部扣棚，投入生產。並且她個人投入資金20多萬元，承包了4個暖棚起到了帶頭示範作用。
（3）加大典型的宣傳力度，促進社會的和諧發展。在今年，全鄉經濟會上，全鄉多名科技致富女能手受到表彰。xx村的吳秀春同志在粉條生產中走出了致富道路，她不忘其她的同志，主動幫助她們技術、資金上扶持，使們也擺脫了貧困，走上致富路子，得到了縣、鄉兩級相關部門的表彰。全鄉和諧家庭達了9000多戶，佔全鄉總戶數的90%以上，呈現出了全鄉上下和諧發展的良好局面。同時結合“三八”國際婦女節，我們還適時召開村書記、主任座談會，使廣大基層幹部深切地感受到組織的關懷和愛護，半邊天的地位得到進一步提高。一大批科教致富女能人和巾幗建功婦女強人正帶領全鄉廣大婦女在市場經濟浪潮中建功立業。
第三、加強維權，保護合法權益。
受中國幾千年重男輕女的影響，婦女整體的社會地位、個人自信程度、社會參與熱情，相對男人來說，仍然較低。因此，維權工作仍然是今年工作的重點。我們堅決貫徹“熱心、耐心、關心、愛心、盡心”等五心原則，認真接待每一位來訪者，妥善處理每一項糾紛，直到來訪者滿意為止。在具體的糾紛調處中，我們充分運用新《婚姻法》、《婦女兒童權益保護法》等法律法規為廣大婦女、兒童伸張正義，打擊邪氣，消除偏見。據不完全統計，全年沒有一起因接待而出現重複上訪，沒有一起惡劣案件發生，受到社會各界的好評。
第四、加強團結，維護穩定局面。
婦聯既是全鄉婦女的代言人，又是廣大婦女的知心朋友，更是全鄉婦女姐妹工作和感情聯絡的橋樑和紐帶。作為女幹部，如果不加強學習，提高自身素質，就不能起到橋樑和紐帶作用，更談不上促進團結和維護改革開放穩定的大局面。因此，我們婦聯同志在日常工作和學習中，一是加強學習，提高自身素質；二是工作吃苦，迎難而上，樹立良好的婦女形象，以紮實的工作作風來影響全體婦女；三是以大局為重，以團結為重，以工作責任為重，團結動員廣大婦女為我鄉經濟騰飛獻計出力；四是當好婦女的守門人，做好婦女的'貼心人，為難之際代表組織和人民伸出援助之手，動之以熱情之心，正是由於鄉婦聯紮實、認真、負責、務實的工作，全鄉婦女工作一年一個新變化，一年一步大臺階。
第五、以黨支部換屆選舉為契機，推進婦聯組織建設
借黨支部換屆選舉之機，選配具有“雙五”能力（即婦聯組織動員婦女的能力、代表和維護婦女合法權益的能力、宣傳教育婦女的能力、推動婦女兒童事業發展的能力和婦聯組織自身創新發展的能力，婦聯幹部服務大局的能力、服務婦女的能力、學習的能力、創新的能力、協調的能力）的婦女進村班子做婦女工作，29個村xxxx選女性支部委員17人，在各項工作中充分發揮委員作用，彰顯婦女同志的風采。同時，配齊配強29個村的婦聯主任，加強了基層婦聯組織建設。
雖然，xx鄉婦聯在一年的工作中，取得了一定的成績，但與時代對婦聯的要求，人民群眾對鄉婦聯的期望，仍有很大距離，這些，我們必將在今後的工作中，不斷克服困難，戰勝自身不足，用更大的熱情和工作鬥志，去開創新的局面。
婦女工作總結8
按照XX年省直機關婦女工作安排，以“立足本崗創造新業績，提升素質創造新生活”、“爭做知識化、學習型女職工”為目標，發揚艱苦奮鬥、勇於創新的精神，上半年圍繞打造高素質的省直機關女職工團隊和建設服務型組織，履行好婦聯組織“參與、教育、代表、服務、聯誼”的五項職能，主要開展了四方面7項22件工作：
一、以“法制宣傳年”為契機，做實維護女職工合法權益工作
1、關注女職工生命健康
一是督促、檢查省直機關各單位落實開展“女職工婦科健康年檢”情況，推動執行遼直婦發[XX]6號檔案，建立健全歷年婦科健康檢查檔案、形成向省直機關婦工（女職）委上報反饋表制度。已收到35個單位（1085名女職工，檢查費用總計近10萬元）的反饋表。二是佈置參加省總工會XX年起開展的“團體女性安康保險”。截止6月20日，已有52個單位參加“團體女性安康保險”，入保2535人，投保6087份。三是積極與省婦女會館協調，為省委大院女職工爭取參加會館的健身、娛樂培訓的最優惠價格。
2、關心單身職工
一是2月份召開一次關心單身職工聯絡人碰頭會，共商“關單”工作。確立了多層次、多渠道關心單身職工，通過建立聯絡人定期聯絡制度，以一季度更新一次單身資訊為週期，以提供聯誼資訊不單純追求聯姻為前提的工作策略，創造性地組織各種活動的工作思路。二是形成了《關心單身職工工作細則定（試行）》、《相對保密協議》意見，單身職工資訊分為簡、詳兩類等初步工作規範。三是以自願開展“關單”工作的單位為基礎，彙總了8個廳局通過電子郵箱報送的423名單身職工的基本資訊，在參加單位聯絡人中進行了全口徑資訊交流。
3、關愛優秀女職工
一是遵循“三八”前推選國、省兩級女性榮譽的工作規律，按照評選條件，從省直女性榮譽資料庫中篩選出符合基本條件的70個單位中的集體（20餘）、個人（80餘），通過兩次自下而上的發動、推薦、選拔、報審，先後獲得2個全國、10個遼寧省“三八”集體和個人榮譽（詳見通報）。二是在“五一”前夕，與工會共同進行省直機關工會、婦聯等群眾組織最高榮譽評選表彰工作，共有5個集體、15名女職工獲得榮譽。三是藉助《公僕》、《東北新聞網》、遼寧電視臺等媒體，宣傳全國三八紅旗手許曉青、省十大女傑羅婭紅、省十佳女職工標兵安珂等先進事蹟和優秀品德。四是及時完善省直婦女工作資源資訊庫。其中：婦女工作骨幹和依靠、支援資源近800人次；獲國、省、省直各項榮譽的330人次，各單位推薦的優秀女性222人次。
二、貫徹男女平等基本國策，努力培育學習型女職工
4、啟動“大宣傳”活動
在省直機關紀念第96個“三八”國際勞動婦女節大會上，啟動以“知識女性·婦女工作”為主題的“大宣傳”活動（詳見遼直婦發[XX]3號檔案）。目的是繼續組織開展“爭做知識化、學習型女職工，為振興遼寧老工業基地創造新業績”活動，更加廣泛地動員、組織省直機關廣大女職工積極利用各種新聞宣傳媒體進行學習、使用、開發，生動展示省直機關廣大女職工在為振興遼寧老工業基地的巨集偉事業中所奉獻的聰明才智、工作能力和豐碩成果，把女職工素質達標工作推向一個新階段。
5、精心打造學習載體
一是堅持辦好以推薦介紹當代流行的學習理念、健康理念、保險理念、生活理念為內容的省直機關女幹部業餘文化學習沙龍（自辦4期、聯辦2期）。藉助省社聯舉辦“遼海講壇”的豐富資源優勢，利用有效的學習載體，引導廣大女職工、女幹部樹立文明、科學、健康、時尚的生活追求。
二是開展了以“提升素質看成果”為主題的省直機關女職工慶‘三八’，鼓足幹勁、多做貢獻，努力在‘十一五’開局起步年創造新業績動員大會。會上推出3個典型發言，各單位工會女職工委員會主任或工作骨幹、省直機關婦工委暨工會女職委委員150人蔘加了本次會議。遼寧電視臺、遼寧教育電視臺、遼寧日報均作了報道。
三是“三八”前夕，與東北新聞網合作推出《職業女性》的網頁。以期更好地促進省直機關婦女工作的發展。此舉既是在具體落實全國婦聯所開展的“百萬婦女網上行”工程，也是省直機關婦女工作在學習現代化、辦公自動化上所做的有益嘗試。四是組織兩委委員和獲得女性榮譽的33個單位參加全國婦聯組織開展的《婦女權益保障法》知識競賽活動（發答題卡XX張，名單附後）。
三、以“和諧家庭”建設為切入點，為構建和諧遼寧做出貢獻
6、拓展家庭建設工作
響應中央建設和諧社會的號召，發揮婦女組織在家庭領域的工作優勢，積極引領省直機關廣大職工關注、關心、參加和諧家庭建設活動。利用東北新聞網及時轉發省婦聯有關檔案，大力推動、宣傳和諧家庭建設工作，開拓以和諧家庭為主題，深化文明家庭建立活動，用家庭和諧促進全社會的和諧，在省直機關叫響美德在家庭、學習型家庭、節約型家庭、廉潔家庭、平安家庭、綠色家庭、敬老家庭、愛心家庭等以家庭建設為載體的各類特色活動。
四、不斷夯實工作基礎，努力增強自身創新發展的活力
7、注意加強自身建設
一是充分發揮省直機關婦女工作委員會、暨工會女職工委員會一班人的作用，協力推進工作。已召開2次委員會、1次工作研討會和考核國省兩級女性榮譽候選人、參加全國婦聯《婦女法》知識競賽答題等工作。
二是按年度及時向兩委委員所在單位黨組織報告委員們在兼職工作中做出的努力和取得的工作成績，更好地保護和調動委員工作積極性。
三是力促配好、配齊各級女職工（婦女）組織的主要領導，建立健全組織，及時修訂、補充《婦女組織工作情況統計》。
四是悉心培育婦女工作志願者隊伍。熱情組織、充分依靠、邀請她們參與、參加婦女工作和活動，為在省直機關更好地開展婦女工作打造一支具有奉獻精神、充滿生機活力、體現時代風尚的生力軍。
五是積極開發網上釋出工作檔案、資訊等電子辦公新形式，既做到厲行節約、節省人力、減少辦公經費，推動了工作上的高效便捷，更為基層開展各項工作提供了查閱工作檔案、交流資訊、促進工作的便利。六是認真完成省婦聯交辦的遼寧省知識界女友聯誼會換屆在省直機關推薦理事候選人工作和省總交辦的協助通知省直機關女領導幹部參加慶三八聯誼活動。
婦女工作總結9
20xx年度，學校工會婦女工作在勒流街道辦和學校的領導下，在全體老師的配合下，依照上級部分的工作安排，聯合“建設如家園般暖和的協調校園”目的，組織全體教職工美滿實現了各項工作義務。切實實行工會倡議、參加、教育和保護四大職能，團結寬大教職工介入學校校務監視、民主治理中，加強工會的吸引力和凝集力，為推進學校發展做出了奉獻。現將全年工作總結如下：
一、盡力進步教師的思維素質跟業務素質，建設一支優良的教師步隊。
今年工會配合學校發展了一系列活動，切實提高了教師的思惟素質和業務素質。
(1)一直增強實踐學習，應用網路、例會等提高教職工師德程度;
(2)倡導保險文化衛生辦公室建設，晉升教師思想道德水平;
(3)、組織全部老師對四川地震災民捐款，共計5000多元。
(4)、教師踴躍參與學校工作，特殊是在關注青少年景長方面做了大批工作，在文明創立、奧運會、四川地震、冰災、敬老活動、送福贈吉利等都帶領學生開展諸多頗具實效的教育活動，博得了社會的讚美。
(5)、率領全體教職工開展校外拓展活動，打造團結和諧的隊伍。
二、急教工所急，想教工所想，把工會、婦女建成溫暖的職工之家。
1、關注每位教師的成長。工會通過活動關懷他們的每一步成長，使新教師戰勝了剛進校好高鶩遠、燥動不安、耐挫才能差等不良情感，逐漸成長為及格的教師。
2、關心教職工的實際艱苦。學校教職工遇有婚、喪、產假，學校工會都組織職員前去慰勞。學校做到把關心送到每個教職工的心田上。誠摯的關心為廣大教職工解除了後顧之憂，使他們得以全身心腸投入到教育教養活動中，把學校事當作本人事，積極地以主人翁的精力投入到學校管理和建設中，為學校發展作貢獻。
3、為了給教師們減輕壓力，強身健體學校工會組織了豐盛多彩的活動：
3月份慶祝“國際三八婦女節”。3月8日參加街道舉行的拔河競賽。3月10日學校也開展了教工趣味運動會。
4月份參加了“順德區教師師德公約”徵集活動，有三個老師獲獎。
5月份慶祝五一勞動節，讀書心得彙報。全體教師參加了管區組織的惠州參觀活動。
6月份教工卡拉OK大賽。
8月份迎奧運，全體先生省外遊覽參觀運動。
9月份加入管區敬老慶賀活動。
10月份組織婦女學太極拳。
11月份第二次教工趣味活動會。
總之，20xx年，我校工會在區政府、區教導工會的引導下，發揮精良傳統，為教工服務，為學校發展服務，很好地施展了橋樑作用。今後，咱們將再接再厲，把工會、婦女組織辦成教工最溫馨的家。
婦女工作總結10
20xx年是各級婦女組織貫徹落實十六屆五中全會精神，加強能力建設，取得工作新業績的一年，也是深入學習十六屆六中全會決議，團結廣大婦女群眾，踐行建設社會主義和諧社會的一年。一年來，我校女工委員會以“代表”重要思想為指導，圍繞學校中心工作，認真履行婦聯職能，努力為婦女群眾提供切實有效的服務和幫助，維護婦女權益，開展各項主題活動，促進婦女發展，各方面工作成績顯著。
一、做學習的女性
提高每位女教職工的文化素質。為每位教職工徵訂了雜誌讀物。組織好讀書讀報小組，按年級組為單位，開展讀書讀報活動，做好文章摘抄，寫好讀書筆記，每位教師還寫好反思和案例分析，進行了讀書交流。同時，積極參加各項才藝比賽，如，鋼筆字、毛筆字、粉筆字、電腦打字、多媒體課間製作、資訊科技於課堂教學整合、卡拉ok等比賽。暑期及期初，黨支部和工會向教師推薦了一些關於師德建設和業務方面的優秀書籍，每位教師寫了讀後感。
二、做創業的女性
進一步推進“巾幗建功”活動的開展，把廣大女教師、女職工的思想和行動統一到謀求發展中來，組織動員全輔導區女教師積極開展愛崗敬業，拼搏進取、崗位成才、崗位創業、崗位創優、崗位建功活動，促進行風建設和教育發展。不斷激勵女幹部、女教師的進取精神，在學期中開展“講學習比進步，講政治比覺悟，講正氣比黨性，講理想比貢獻，與時俱進爭一流”，充分發揮婦女組織的職能作用，自加壓力，勇於爭先，創一流工作業績的活動。本學期又有兩名女教師發展為預備黨。女教師爭開研究課、公開課共計100多節。還有二、三十篇論文在《濱湖教育》、《無錫教育》、《國小語文教師》、《國小青年教師》等區、市、全國級刊物上發表或各級評比中獲獎。
三、做文明的女性
1、本學期婦女工作結合學校孝心結合學校創省綠色學校的大好時機，女工委員會配合工會開展“綠色家庭”、“平安家庭”建立，全面推動精神文明建設。結合學校的孝心教育活動在廣大女教職工開展“爭當孝心好園丁”活動，評出了十佳孝心好園丁。同時利用班主任的有利條件對學生進行開展了以“感恩”為主題的班會及孝敬活動。活動物件為全體師生，或自制一份禮物，或寫一份“重陽”賀詞，或為奶奶、外婆唱首歌，或主動幫媽媽（奶奶、外婆）做一些力所能及的家務、洗洗腳、捶捶背或其他，把孝敬長輩落實到行動上。通過活動讓學生充分了解母親，從內心感受母親對家庭的付出，對自己的關愛，培養學生尊敬長輩、孝敬婦女的傳統美德以及關心他人、熱愛勞動的良好習慣。
四、做美麗的女性
在維護婦女兒童合法權益工作中，充分發揮作用，我校計劃生育領導小組成員認真學習有關檔案，吃透精神並認真貫徹執行，自覺遵守計劃生育條款及有關政策法規，把我校的計劃生育工作納入學校的各項工作計劃之中。關心女教職工的身心健康，為每位女教職工發放生活用品。學校為每位一份女職工進行了一次婦女婦科普查，同時做好善後工作，制定好一張表統計婦科普查後的基本情況，有哪位女同志的健康狀況好，哪位女同志的健康狀況有點問題。
平時，看到有女同志生病就去探望。增強婦女的法律意識，提高婦女合法權利。進一步瞭解法律，增強了法律意識，達到了保護自己的權利。同時，做好資料積累工作，每次活動有記錄或小結。做好各方面婦女宣傳工作，記好小白卡和綜合計劃生育工作動態表。每月發放好避孕藥具，確保無計劃外生育，無婚前生育。
婦女工作總結11
為隆重紀念“三八”國際婦女節xx週年，充分展示百年來婦女解放與發展進步的偉大成就，進一步動員組織廣大婦女積極投身建設社會主義新農村的偉大實踐，在縣婦聯的指導下，在鄉黨委政府的重視下，在社會各界的大力支援下，我鄉婦聯於節日期間在全鄉範圍內開展了豐富多彩的慶祝活動，現將活動情況安排如下：
一、切實加強組織領導
適逢“三八”國際婦女節xx年大慶，鄉黨委政府、鄉婦聯高度重視，為確保將慶祝活動辦得歡樂、祥和、喜慶、健康、安全、穩定。我鎮成立了以鎮黨委副書記xx為組長，鎮黨委委員xx為副組長，鎮婦聯主任xx、各單位、各村婦女主任為成員的“三八”國際婦女節慶祝活動領導小組。
二、營造氣氛、廣泛宣傳
“三八”國際婦女節慶祝活動領導小組充分利用這次“走基層、訪民苦、查實情、辦實事、轉作風”活動入戶、橫幅標語、村級板報等多種形式廣泛宣傳慶祝活動，同時大力宣傳新中國成立以來婦女運動的光輝歷程、婦女事業的偉大成就、婦女工作的新發展。通過宣傳，於全鎮範圍營造出了熱烈喜慶、歡樂祥和的節日氛圍。
三、統籌安排、精心組織開展慶祝活動
3月x日，鎮婦聯在我鎮政府會議室召開了慶祝暨表彰大會。會議由分管婦聯工作的鎮黨委副書記xx主持，鎮黨委政府領導、政府女職工、各村婦代會主任、機關單位婦女代表及受表彰的先進個人參加了會議。
大會表彰了先進集體個、先進個人人。會上，鄉婦聯主席xx對20xx年的工作進行了總結，並對20xx年的工作進行了安排部署。xx代表鎮黨委政府作了熱情洋溢的講話，望廣大婦女向受表彰的先進集體和個人學習，弘揚“四有、四自”精神，崇尚科學，不斷提高自身素質，爭做現代新女性，並希望受表彰的先進集體和個人戒驕戒躁，發揚成績，再立新功，希望廣大婦女幹部和群眾以先進為榜樣，積極參與學先進、趕先進、創先爭優，積極進取，無私奉獻，塑造良好的婦女幹部形象，為振興xx經濟再立新功。
在節日期間，鎮婦聯還利用這次幹部走基層活動對相關的法律法規知識和母嬰保健知識、艾滋病防治知識進行了宣講，對黨的各項惠民政策發放宣傳資料xx餘份。
婦女工作總結12
一、注重抓學習培訓教育工作，提高女教職工整體素質
我旗教育系統女職工約佔教職工總數的80%以上，且絕大多數工作在教學第一線，是提高我旗教育教學質量的一支主力軍。全面提高廣大女教師素質，不僅關係到女教師自身的發展與進步，而且關係到整個民族素質的提高。為適應新形勢的需要，教育局婦聯組織開展女教職工業務培訓,各校婦聯用各種形式紛紛開展女教職工學習培訓工作。充分利用“6．26”國際禁毒日、“12．4”全國法制教育宣傳日，廣泛開展《婦女權益保護法》、《未成年人權益保障法》等相關法律法規的學習活動，使廣大女教職工學會正確運用法律保護自己的合法權益，通過學習培訓教育工作，教育系統女教職工整體素質得到了提高。
二、精心組織，開展內容豐富、形式多樣的有益婦女身心健康的文體活動
為了使婦女工作更具活力，各校婦聯紛紛開展了符合實際、富有特色的活動。部分學校在三八節為女教師發放了生活用品。在財政比較緊張的情況下，各學校為女教師進行了體檢，更多學校關注女教師的心理健康，他們請來了專家為女教師答疑解惑，排解煩惱，身心健康知識講解等。此外，在三八婦女節、五一、十一、教師節等節日裡，一些學校精心組織，積極開展了體育競賽、詩歌朗誦、演講比賽等內容豐富、形式多樣的有益婦女身心健康的文體活動。
三、圍繞和諧發展主題，深化和諧家庭、平安家庭建立工作
各學校重視和加強家庭教育工作。積極開展“爭做合格家長，培養合格人才”的“雙合格”活動。積極開展家長會、家訪、告知家長的一封信、家長培訓等形式，提高家長素質的指導與培訓，深入推進家教工作。每學年的６月1日，各學校都評出優秀家長並表彰獎勵。同時開展經驗交流活動。不僅使受表彰的家長繼續發揮榜樣示範作用，同時使更多家長在經驗交流過程中受到啟示，俗話說得好：“榜樣的力量是無窮的”，讓家長中的榜樣來影響自己身邊的每一個家長，來促進家長良好習慣的養成，整體提升家長素質，促進未成年人健康成長，為千家萬戶的幸福盡力盡職。
四、進一步加大為婦女兒童辦實事力度，不斷優化女童發展環境
教育局婦聯積極協調有關部門和教育局關工委，儘可能地為貧困女童辦實事、解難題。一年來，教育局婦聯積極尋求社會幫助，著力解決單親、離異家庭女童的困難和問題以外目前為止共為42名貧困女大學生給予了救助。此項工作受到了家長的熱烈歡迎。
20xx年在旗婦聯和局黨委的正確領導下，在各部門的協調、合作和各校婦聯的支援下，我們將繼續堅持以人為本，樹立全面、科學、可持續的發展觀，為構建社會主義和諧社會、辦好人民滿意的教育做出新貢獻。
婦女工作總結13
今年護士節的主題是：天使在身邊，滿意在醫院。環抱這一主題，依據衛生局關於組織開展護士節鼓吹運動的相關精神，在院領導的精心支配下，我院開展了多樣的運動，襯托節日氛圍。
運動一
孕13周前為孕婦樹立《母子康健手冊》，並進行第1次產前反省。
1.進行孕早期康健教導和指導。
2.孕13周前由孕婦棲身地的鄉鎮衛生院、社群衛生辦事中心樹立《母子康健手冊》。
3.孕婦康健狀況評估：扣問既往史、家族史、個人史等，察觀體態、精神等，並進行一般體檢、婦科反省和血老例、尿老例、血型、肝功能、腎功能、乙型肝炎，有條件的地區建議進行血糖、陰道排洩物、梅毒血清學試驗、HIV抗體檢測等實驗室反省。
4.開展孕早期生活方法、心理和營養保健指導，分外要強調避免致畸因素和疾病對胚胎的不良影響，同時告知孕婦進行產前篩查和產前診斷。
5.依據反省結果填寫第1次產前反省辦事記錄表，對具有妊娠危險因素和可能有妊娠禁忌症或嚴重併發症的孕婦，實時轉診到上級醫療衛生機構，並在2周內隨訪轉診結果。
運動二
1.進行孕中期(孕16～20周、21～24周各一次)康健教導和指導。
2.孕婦康健狀況評估：通過扣問、察觀、一般體格反省、產科反省、實驗室檢查對孕婦康健和胎兒的生長髮育狀況進行評估，辨認必要做產前診斷和必要轉診的高危重點孕婦。
3.對未發明非常的孕婦，除了進行孕期的生活方法、心理、活動和營養指導外，還應見告和督匆匆孕婦進行預防誕生缺陷的產前篩查和產前診斷。
4.發明有非常的孕婦，要實時轉至上級醫療衛生機構。呈現危急徵象的孕婦，要急速轉上級醫療衛生機構，並在2周內隨訪轉診結果。
運動三
1.進行孕晚期(孕28～36周、37～40周各一次)康健教導和指導。
2.開展孕產婦自我監護措施、匆匆進自然臨蓐、母乳豢養以及孕期併發症、合併症防治指導。
3.對隨訪中發明的高危孕婦應依據就診醫療衛生機構的建議督匆匆其酌情增加隨訪次數。隨訪中若發明有高危環境，建議其實時轉診。
此次運動的開展，不僅是對護理人員風度的一次展示，極大地鼓勵了廣大護理人員承襲和發揚南丁格爾精神，還為全區衛生事業成長和人民康健分外是孕產婦等相關群眾做出新供獻。讓其充分的瞭解了孕產婦保健相關知識，進步了人民群眾的保健意識，並匆匆進了醫療衛生事業的康健成長，對醫療辦事質量的進步，在全社會形成尊重醫學、尊重醫療衛生工作者的優越風俗，都具有緊張的意義和作用。
婦女工作總結14
為紀念三八婦女節這一具有歷史意義的節日，全面貫徹黨的婦女政策，營造濃郁的節日氣氛，豐富女教師的業餘文化生活，激勵廣大女教師以飽滿的熱情和最佳的工作狀態投入到這項活動中來，根據上級局檔案的工作部署，並結合學校自身的實際，精心設計，開展了一系列“三八”節紀念活動，現把活動情況總結如下：
一、積極營造濃郁的節日氣氛，開展各項文體活動
“三八節”是我們婦女的節日，它體現了社會對女性的關愛，對女性的尊重，對女性的理解；充滿了溫馨，充滿了體貼，充滿了愛心；帶給我們的是輕鬆愉快，自尊自信，樂觀向上的精神。為此，領導對組織“三八”節活動高度重視。在“三八”節前夕，為活躍我們學校的文化生活，以慶“三八”節為契機，弘揚傳統美德和倡揚時代新風，我校開展了教師乒乓球比賽活動。通過這次活動，既提高了大家對婦女工作重要性的認識，又營造了濃郁的節日氣氛。
二、組織全校師生開展情感教育活動
此次活動旨在引導學生留心觀察生活，細心體會長輩們對自己的成長所付出的一切，理解長輩們對自己的一片苦心；同時，也讓學生們懂得如何回報長輩們的關愛，從小就建立起一顆感恩的心。讓學生們在接受愛的同時學會關愛、學會付出、學會回報，懂得孝敬、懂得體諒、更懂得珍惜這難得的真情！
三、維護婦女合法權益，開展維護婦女合法權益培訓講座活動
為了更好地發揮基層婦女維護婦女兒童權益的積極作用，提高基層婦女的法律素質、維權水平，更好地服務廣大基層婦女群眾，依法維護婦女兒童合法權益。我校組織開展了維護婦女合法權益培訓講座。工會姜主席通過具體案例，用當地通俗的語言授課，幫助基層婦女正確理解和掌握婦女合法權益法律條文精神，教育和引導婦女運用法律維護自身的合法權益。參加學習的女教師反映，這次學習收穫很大，講座結合我們當地婦女的問題進行講解法律條文，以案說法，通俗易懂，很好地幫助我們正確理解和掌握各項法律的主要內容，提高法律意識和維權水平，指導做好婦女維權工作，對促進社會和諧穩定起到積極的作用。