**市市場服務中心在市政府、市商務局的正確領導和關懷支援下，堅持長效管理機制，堅持科學發展觀，開拓創新，推動各項工作再上新臺階，現就XX年上半年工作情況向市商務局領導簡要彙報。
一、創新工作思路、促進開拓進取。
XX年服務中心將圍繞國民經濟十一個五年計劃的實施全面制定五年發展規劃，實現經濟效益逐年增長。今年經濟工作的目標是爭取各項收入累計指標比去年提高五個百分點，建設節約型企業，各項費用開支比去年下降八個百分點。為了實現這一目標，我們創新工作思路，開拓進取，取得了顯著的成績。
1、東塘交易大樓優化服務功能，擴大招商引資，市場形勢越來越好。今年以來東塘交易大樓加快了對歷史遺留問題處理的程序，在加強與經營戶相互溝通，相互理解的基礎上，或通過協商調解，或通過法律途徑，歷史遺留問題基本上得到妥善解決，情況正在朝好的方面轉化。與此同時，他們採取各種優惠政策鼓勵有實力的經營戶兼併攤位形成連櫃，擴大經營規模，一些閒置多年的攤位得以盤活利用。目前負一樓，服一樓和服裝二樓閒置攤位的招商工作進展順利，市場活躍繁榮，三樓閒置攤位的招商引資工作正在廣開思路、積極醞釀之中，預計上半年經濟收入比去年同期有所增長。
2、中南人力資源市場“注重兩個效益”。今年是中南人力資源市場的發展年，力爭經濟效益比往年有較大的增長。按照中央建設社會主義新農村1號檔案的精神，擴大對農民工的就業專題推薦會和落實市委市政府擴大再就業的佈署，做好下崗人員的再就業服務工作是今年開拓業務的一個重要內容，今年上半年組織專題招聘推薦會 60場次，入會求職者累計10萬人次，取得了良好的社會效益，預計上半年經濟效益與去年同期持平。
3、東塘交易大樓五樓閒置近20年未利用，我們按照開辦“培訓超市”的工作思路，於今年上半年成功招商，省文藝幹校群星培訓中心六月下旬已正式掛牌開業。
4、根據XX年4月6日市商務局在服務中心現場辦公會議精神，中南人力資源市場經過人員調整和積極準備，對市商務局所屬的外經、外貿、外資企業和社會商業物流進行職業經理人，商務代理，商務祕書等專案的培訓服務以及對市商務局系統內部的幹部職工進行專業知識，專業技能的培訓服務諸多方面的基礎工作基本準備就緒。
二、維護安全穩定和計劃生育工作齊頭並進。
1、堅持將消防安全和維護穩定綜合治理工作擺在突出位置。年初，李菊華主任親自主持召開相關專題工作會議，對服務中心XX年消防安全和維穩工作進行全面佈署，春節七天長假和“五一”黃金週期間，全面開展安全隱患的自查自糾和檢查整改工作。重點落實加強對薄弱環節的維護安全穩定的巡查防範，沒有發生任何事故，上半年，我們還組織了消防安全知識講座，廣泛普及消防安全常識。在實際工作中注重落實安全生產措施，針對橋東小百貨市場建築結構存在嚴重消防安全隱患的問題，認真仔細研究，主動採納開福區政府撤場的意見，積極做好經營戶撤出市場的工作，同時努力開闢市場經營轉向的途徑。
2、計劃生育工作是服務中心日常管理的一項重要工作，事關國計民生。服務中心在各級政府部門和主管單位領導下，密切配合，積極主動，認真負責開展工作，計生臺帳，檔案准確、齊全，在每次檢查中經常受到上級主管部門的好評和表揚。
三、文明建立和作風建設促進黨組建設。
建立市級文明單位和建立兩個青年文明號，結合開展作風建設，是服務中心今後三年內的一項重要工作。我們把它作為提高企業綜合素質、提升管理水平的系統工程擺在突出位置，堅持不懈，重在實效，決不搞一陣風，應付檢查。
1、明確指導思想，將文明建立工作統領其他各項工作擺在首要位置，以爭創市級文明單位為目標，結合開展“作風建設年”活動，提高黨員幹部素質和增強黨的執政能力，堅持科學發展觀，為促進服務中心開拓創新，實現穩步發展提供強大的精神動力和思想保證。
2、進一步加強組織領導，中心成立了以中心主任李菊華任組長，以副主任毛鳳雅、熊超任副組長的文明建立領導小組，下設文明建立工作辦公室。
3、制定了XX年文明建立工作方案、工作任務及目標。
4、突出思想政治工作，紮實開展作風建設，通過組織黨總支民主生活會，領導班子專題民主生活會和職工群眾大會，認真抓好黨員幹部的思想作風，領導作風，工作作風，生活作風和學習建設，教育我們的黨員幹部和職工群眾帶頭恪守“八榮八恥”，踐行公民道德，弘揚社會公德，還邀請市委講師團晏梅英主任來服務中心宣講“八榮八恥”的`深刻內涵和重要意義。開展作風建設的同時，結合共產黨員先進性教育，展開黨員隊伍建設，上半年又有一批積極分子積極靠攏黨組織，遞交了入黨申請書。
5、認真落實物資經費，積極開展文明建立宣傳工作。根據需要製作“八榮八恥”，20字公民基本道德規範、**市文明市民公約宣傳牌以及宣傳條幅、橫幅，在中心機關和下屬各部、室、場、公司廣為懸掛，營造出強烈的文明建立氛圍，使文明建立的知曉率和支援率達到百分百。
6、市場服務中心保安部和中南人力資源公司人才交流部兩個青年文明號已由**市青年職工工作委員會考核驗收定為XX年度**市青年文明號，於XX年6月28日登載《**晚報》公示。
四、強化內部管理，構建和諧企業。
XX年新年伊始，服務中心即召開全體職工大會，研究討論企業工作思路和企業發展前景，以及為適應市場經濟深化改革的要求，建立和完善現代企業體制的問題。本著加強職工隊伍建設，構建和諧企業的宗旨，在強化內部管理，維護安定穩定方面著重抓了下列幾項工作。
1、針對XX年人事工作安排，職工通過培訓學習，提高自身素質和工作能力上崗，企業儘可能少用臨時工，減少開支，降低管理成本，體現對職工的關愛。目前中心職工基本上崗，得到合理安排。
2、規範內部管理，重申和完善規章制度，整頓工作作風，服務中心實行刷卡考勤，嚴格組織紀律。
3、為豐富職工文化生活，推動服務中心文化建設，現在正在籌辦乒乓球，撲克牌和拔河比賽等健康向上的娛樂活動。
五、再接再厲，決戰下半年。
1、用創新的思路創造條件，爭取在下半年啟動對新開鋪農貿市場的升級改造工作。
2、牢牢抓好安全生產頭等大事，緊密配合政府，集中力量解決橋東小百貨市場的安全隱患問題。
3、克服一切問題，突出辦好移交資產的產權登記和國土使用的相關手續。
4、成立商務培訓中心，精心策劃商務培訓業務。