你們知道有關於外貿部半年工作總結應該要怎麼寫嗎?下面是本站小編為大家蒐集整理出來的有關於外貿部半年工作總結，歡迎閱讀!
外貿部半年工作總結【1】
20XX年，對於中健集團來說是意義非凡的一年，在這一年裡，我們實行了改革，優秀的中健團隊在最短的時間內適應了新環境，並在上半年的工作中表現優秀，“合力共贏”是我們集團領導的明智之舉，當然在改革後我在很多方面有所成長，在此非常感謝領導層為公司發展所付出的各種努力和嘗試，感謝中健大家庭的每一位家人對我工作中給予的支援和幫助，我相信在下半年中，我們這個團隊會配合的更好，我們一定讓具有劃時代意義的20XX更加耀眼。回首過去，是為了更好地面向未來。總結經驗，是為了克服不足，發揚成績。針上半年的工作情況，現做如下總結：
第一章概述
1.1上半年總體:上半年對於可以用2個字來概括:忙碌、充實，大部分的工作都按照20XX年的工作計劃表在執行，每日晨會，每週部門會議，每月業務會議，日工作計劃，周總結與計劃，月總結與計劃，易友的學習，業務日常工作管理與監督工作(阿里巴巴網站資料分析、詢盤檔案、進賬統計等)，一對一溝通，內訓與外訓等，當然還有計劃外的工作:聚成組織的幹部商學院(5次課程)，華企線上商學院，這些在很大程度上了幫助了我們主管能力的提升。
1.2客戶的維護與開發:上半年老客戶尤其是大客戶訂貨受大環境的影響低於去年同期，但是新客戶的開發較去年同期有所增長，所以業績基本上處於與去年持平的狀態，下半年要做好市場的調整，對於主力市場俄羅斯市場只能以平和樂觀的心態觀望，推廣力度和重視程度要轉移到其他市場:美國、東南亞、加拿大、西班牙等。
1.3團隊建設:年初經過改革，團隊中新增一員大將?劉洋，劉洋在樑部長的帶領下，非專業領域的'知識很強，這在很大程度上幫助了我們部門工作能力的提升;4月我們團隊新增一名員工，至此完成了本部門的招聘工作計劃，其他老員工人數穩定，在下半年的工作中，我們要發揮各自的優勢，互幫互助，讓員工能力提升的同時完成本部門的銷售目標。
1.4工作中的不足:通過上半年的工作，在以下幾個方面存在不足:第一，授權力度，一個成功額管理者應該具備運籌帷幄的能力，所以身為主管，要相信員工的能力，提升他們溝通、解決客戶問題的能力;第二，加大對工作結果的監督力度，通過上半年的工作發現，自己很多工作安排的思路和出發點都很好，但是後期由於自己的疏於監督而沒有達到預期的結果;第三，寬嚴並濟的管理方式，管理學中有這樣一句話:慈不帶兵，這一直是我的一個短板，所以下半年嚴格要求自己的同時，也嚴格要求員工;第四，加強培訓指導，對部分業績不太理想的員工，要給更多的指導建議;第五，提升自己的學習能力，尤其是行業知識和管理方面的提升;第六，提升自己的溝通、分享能力，進而提高自己培養下屬、建設團隊的能力
第二章部門工作
2.1部門工作成果
2.1.1銷售額20XX年上半年部門銷售額目標是439萬，實際完成289萬左右，完成率65.8%部門整體完成情況比去年同期有所增長，但是距全年目標1106萬還有很大的差距，所以下半年要通過各種營銷方案來提高銷售業績。
2.1.2阿里巴巴網站分析通過上圖可以明顯看出網站的曝光量很穩定，雖然阿里巴巴的排名規則一直在變化，但是大家都及時的根據學習並且踏下心來發資訊，從而保證了網站的穩定的曝光量。從兩個圖的對比來看，歐洲市場佔比比之前低很多，所以市場要轉向東南亞和美洲。所以下半年的推廣工作要找好方向，在做多語言市場時也要注意這個問題。
外貿部半年工作總結【2】
無法形容時光如何的荏苒，一晃20XX年走過了一半。直到公司OA上釋出遞交半年度工作總結的通告，才發現自己還有很多功課沒有做完。過去的6個月中，工作狀態時而忙碌、時而閒暇，總體來言，忙碌狀態並不持久。
一直為自己頂著“外貿一部經理”的頭銜而“耿耿於懷”，期望能找個機會申請將之取締。等到自己真正具備實力以後再攬回來也不遲。之所以這麼說是因為個人覺得自己不夠能力和實力擔當這樣的角色，而且公司外貿部的狀況，貌似也沒有這個必要。
工作總結是需要相關資料來體現工作成果的，以下是我從財務部蒐集來的關於上半年度的資訊。
所下訂單總額8629457.24美元
已發貨人民幣的837600元，美元8484950.6
已來款約8388萬人民幣，該資料暫不能完全確定
僅僅通過我個人無法立刻給出這些與我相關的重要資料，就可以判斷，在銷售這個崗位上，我所做的工作，是不足的。
註定本次的總結應該是討伐自己更多一些。在實行自我批評之前，我也要欣賞自己的優點。我認為在待人接物行為上，我的舉止比較妥當，所以，一般來說客戶對公司和我的印象都是不錯的。儘管有時會因為價格和質量的因素，未能吸引客人最終選擇我們作為合作物件，但是，我相信，通過全體員工共同的努力，我們還有很多的機會。作為公司的一份子，我會以為公司爭取最大的利益，替公司避免或減少不該產生的損失為己任。
我想，與其去寫總結，不如，結合過往6個月中的不足之處，做一些糾正，定一個計劃，下一個決心。以下是結合過往的工作狀態，期望自己能做到的調整。
1，積極的開展新客戶開發的工作。將以往所聯絡過的客戶進行篩選，分類，保持聯絡和做好進度記錄。將開發新客戶作為最為重要的工作內容之一。
2，更加詳細的記錄，登記重要的資訊，方便查詢和比較。
3，通過工作實踐，發揚高效率的工作風格。及時，保質，保量完成相關工作。
4，除了多動手之外，勤于思考。不盲目做事，不做無用功。
5，做好與各個部門的接洽，相輔相成，資訊流暢。
人們常說，說的好不如做的好，期待自己能夠做的更好!