總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，並做出客觀評價的書面材料，它能使我們及時找出錯誤並改正，因此好好準備一份總結吧。但是卻發現不知道該寫些什麼，下面是小編為大家整理的“放管服”工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
“放管服”工作總結1
一、開展情況
(一)強化領導、壓實責任。抓好簡政放權放管結合優化服務改革工作，深化行政管理體制改革、轉變政府職能，努力提高行政效能和公共服務水平。
(二)理順關係、分清職責。認真對各單位部門的職責進行了徹底清理，完善了行政權力清單、責任清單，明確了該誰管、該誰做、管那些、做那些、如何管、如何做等問題，進一步理順了隸屬關係、工作職責、工作範圍。
(三)不斷優化政府服務。堅持把簡政放權、放管結合、職能轉變落實到優化服務上，不斷提高群眾對政府工作的滿意度。深化政府品臺建設，著力解決群眾辦事難、辦證難問題，透明規範業務操作，著力解決互相推諉、流程模糊等問題。
(四)加快行政審批制度改革。對接落實國務院、省、市決定取消、下方行政審批事項;組織人員對機關繼續實施的行政許可事項和非行政許可審批事項進行再次清理;清理機關繼續實施的非行政許可審批事項。
二、存在的問題
雖然我們在簡政放權，轉變政府職能方面取得了階段性成果，但與上級的要求，與廣大群眾的期盼，與經濟社會發展的迫切需要相比，還有不小的差距，還存在一些問題:工作推進進度較為遲鈍。部分事項難以一次調整到位，管審批專案精簡力度需進一步加大，提速辦理監督力度需進一步加強。
三、下步工作打算
在以後工作中，我們將提高認識，完善職能，加大力度進一步理清關係，分清職責、明確責任。最大限度減少政府對資源配置的干預，最大程度發揮市場在資源配置中的決定性作用，根據上級的要求把簡政放權、放管結合、優化服務工作推向深入。
“放管服”工作總結2
我局按照市委、市政府的統一部署，在充分發揮機關效能建設作用，全面推進政務公開，不斷完善規章制度，強化服務意識，改進機關作風，提高辦事效率等方面採取了一系列重要舉措，機關工作作風出現了可喜變化，“廉潔、勤政、務實、高效”的機關工作機制逐步形成，為改善我局機關服務軟環境，推動城市管理工作的起到了積極的作用。下面是相關的自查報告：
一、領導重視
我局領導高度重視機關效能建設，成立了以局長為組長的效能建設領導小組，制定了切實可行的機關效能建設實施方案。並把抓好機關效能建設納入日常工作的全過程，從落實“三個代表”重要思想，優化服務環境，加快我市經濟社會發展、深化黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的高度，要求全域性廣大幹部職工樹立全域性觀念，結合自己的工作實際，把實踐“三個代表”、全心全意為人民服務的宗旨落實到日常工作中，切實改變工作作風，提高辦事服務效率。由於領導重視，思想教育工作及時、到位，充分調動了全域性幹部職工參與機關效能建設的積極性、自覺性和主動性，形成上下一致、齊抓共建的良好氛圍。在活動實施中，局領導帶頭轉變管理方式、轉變作風;帶頭服務大局、服務基層、服務群眾。通過抓黨風、促政風、帶民風，把我局機關和領導幹部作風建設提高到一個新的水平城管局自查報告城管局自查報告。
二、推進政務公開
推進政務公開，是堅持民主監督、促進依法行政的重要措施，也是提高機關工作效能的重要條件。我局把政務公開納入工作目標管理，與黨風廉政建設、精神文明建設和城市管理工作緊密結合，制定實施方案，落實了領導責任制，形成一把手負總責，分管領導負全責，相關科室各負其責，發動社會和群眾參與和監督的工作機制，紮實推進機關效能建設。
三、加強自身建設，不斷完善各項制度
堅持把機關效能建設納入制度管理，做到有章可循，按章辦事，用制度來保證機關效能建設落到實處，逐步形成比較完善，針對性和可操作性強的制度體系，以制度管事管人。根據合法性、合理性和公正性原則，不斷完善現有各項規章制度。在對原有崗位責任制進行修訂的基礎上，增加了服務承諾制、首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、失職追究制、效能考評制等制度，強化了服務監督管理機制。為確保效能建設各項舉措能落到實處，取得效果、達到目的，我們實行績效考評，打破“幹好幹壞一個樣”的狀況，把機關效能建設列入行風建設中，與年終個人考核、評先評優掛鉤，實行一票否決。在制度落實上，局領導親自帶頭，認真踐行，並經常監督各項制度的實施情況，全域性上下正以嶄新的面貌去做好每一項工作
四、強化監督制約，促進廉政建設
黨政領導班子成員以貫徹執行黨風廉政建設責任制為動力，堅持以黨員標準要求自己，處處以身作則，認真執行黨員領導幹部廉潔從政若干準則，在廣大幹部職工中樹立了清正廉潔的良好形象城管局自查報告工作報告。為紮實抓好黨風廉政建設，一方面，把廉政責任制內容納入崗位責任制中與城市管理各項業務工作相結合。另一方面，加強黨員幹部職工的政治思想教育，堅持用廉潔自律的有關規定敲好反腐倡廉的“耳邊鼓”，用法律法規教育提高幹部的拒腐防變能力，從而使我局廉政建設工作真正落實到實處。
當然，我們在開展機關效能建設方面雖然做了大量工作，也取得了一些成績，但與上級的要求相比，還有一定差距。我們決心認真貫徹十八大精神，努力實踐“三個代表”重要思想，不斷提升服務質量，改變機關作風，營造良好的工作氛圍，促進我市經濟的持續、快速、健康發展。
“放管服”工作總結3
區編辦以行政審批制度改革為突破口，精簡審批事項，強化權力監督，不斷提高審批效率，推進“放管服”改革工作向縱深發展。
一是深入推進簡政放權。紮實清理規範行政審批事項，重新修訂並公佈了《東營區區級行政審批事項目錄》，涉及25個部門、179項行政審批事項，更新完善審批要素資訊2800餘項。對行政權力清單進行了動態調整，調整後共保留行政權力事項3321項。根據行政審批和權力清單動態調整情況及時更新行政權力基本資訊表和行政權力流程圖。同時全面梳理全區中介服務收費專案，調整後區直部門、單位行政審批中介服務收費專案保留16項，涉及7個部門、單位，精簡率達46.7%。
二是強化事中事後監管。不斷加強行業監管和服務，指導35個區直部門單位健全完善行政審批事項和其他需要重點監管權力事項的事中事後監管制度233項。以推進隨機抽查監管機制為抓手，督促監管部門制定“兩庫一單”，合理確定抽查比例和頻次，落實監管責任，完善監管制度建設。目前我區已有26個部門單位制定了“雙隨機”工作實施方案，隨機抽查事項共105項，開展隨機抽查269次。
三是著力提升服務水平。指導各部門單位編制行政審批事項業務手冊和服務指南348冊，並在網站上進行公佈，優化審批流程、規範審批行為。紮實推進“兩集中，兩到位”，真正實現行政審批一窗受理，不斷優化辦理流程，壓縮辦理時限。目前進駐政務服務中心視窗單位21個，審批服務事項145項。經精簡優化，承諾時限比法定時限壓縮1187個工作日，平均每件審批服務事項壓縮8.2個工作日，平均提速42.7%。
“放管服”工作總結4
根據XX縣人民政府辦要求，我局高度重視，認真對照我局所有服務事項進行梳理，結合工作實際，現將有關情況彙報如下：
一、總體情況
上半年以來,我局認真貫徹落實省、市、縣政府有關會議精神，做好本部門的清理行政審批事項、簡政放權工作。經過上級多次取消、下放，先後對本部門的行政許可、備案登記等服務專案進行了全面梳理和調整。我局現共有依申請類行政權力事項41項，其中承接上級下放4項，全部進駐縣行政服務中心視窗辦理，並制定了行政審批辦事指南、事項工作流程、行政審批視窗首問責任制、行政審批視窗服務承諾、節假日預約服務制度，規範了辦理依據、程式、時限，增加了工作透明度。截止20xx年6月份，我局駐行政服務中心視窗共接待1045人次，受理1002件，辦結1002件，辦結率100%。
二、主要做法和存在的問題
為提速增效，提升便民服務，我局41項行政許可制定了辦事指南;對行政許可事項的申請材料、諮詢監督電話、辦理時限、審批流程、審批依據、等作出了明確規定。按照便捷、高效、規範原則，完善工作流程，落實監管責任，依法規範行政審批工作。對所有事項辦理時限進行了最大程度的壓縮，使整個審批工作逐步實現規範化標準化，提高了行政審批效率。
我局“放管服”工作雖然取得了初步成效，但在執行過程中要實現全流程網上辦理還存在困難，主要為部分事項需要到現場勘查，為實現“一次不跑”和“最多跑一次”只有通過網路諮詢、電話預約和通過郵寄送達等方式來完成。
三、下一步工作措施和建議
我局將按照縣委、縣政府的統一部署和要求，貫徹落實上級檔案精神，依照國家法律、法規和上級主管部門的規定，進一步規範審批行為，完善工作制度，繼續健全完善“首問責任制”、“服務承諾制度”、“責任追究制度”，精減審批環節，壓縮審批時，努力提高工作人員的業務素質和操作技能來提高工作效率，儘快推行網上審批，使審批工作達到快速、準確、高效。
“放管服”工作總結5
為貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入推進簡政放權、放管結合，加快政府職能轉變，依據《州人民政府辦公室關於印發<黔西南州20PC年推進簡政放權放管結合優化服務實施方案>的通知》(州府發〔20PC〕7號)、《州人民政府辦公室關於印發<黔西南州20PC年放管服工作排程方案>的通知》檔案精神，我區積極推進政府職能轉變，進一步深化行政審批制度改革;現將工作開展情況彙報如下：
一、高度重視，建立推進職能轉變工作機制
為推動全區簡政放權、放管結合，轉變政府職能工作向縱深推進，根據中央、省、州相關檔案精神，我區高度重視，結合我區實際，積極建立推進職能轉變工作機制。7月19日，成立了由區黨工委副書記、管委會副主任(主持工作)潘維維擔任領導小組組長的義龍試驗區推進職能轉變領導小組，明確職責分工，並印發了《義龍試驗區工委(管委)辦公室關於成立義龍試驗區推進政府職能轉變領導小組的通知》(義辦通〔20PC〕187號)，有利推動了試驗區職能轉變工作，領導小組下設行政審批改革組、投資審批改革組、職業資格改革組、收費清理改革組、商事制度改革組、教科文衛改革組等6個專題組和綜合組、督查組、法制組、專家組4個功能組，為統籌推進簡政放權、放管結合、轉變政府職能工作提供了強有力的組織保障。
二、制定方案，穩步推進各項改革措施的落實
按照省、州的工作安排，我區積極跟進，在7月中旬，立即組織試驗政府推進職能轉變領導小組的各專題組、功能組進行溝通研究，統籌協調，針對我區企業和群眾反映強烈的問題，堅持問題導向、民意優先原則，制定了《義龍試驗區20PC年推進簡政放權放管結合優化服務實施方案的通知》(義辦發〔20PC〕188號)及《義龍試驗區20PC年放管服工作排程方案的通知》(義辦通〔20PC〕189號)，確保《工作方案》的可行性和實效性，
總之，“堅持簡政放權、放管結合、優化服務”三管齊下"，強化市場監管和公共服務，義龍試驗區緊緊圍繞“行政審批事項最少、審批效率最高、創新創業環境;這一改革目標，把簡政放權擺在了管委改革的突出位置，統籌謀劃，科學部署，使全區“放管服”改革工作穩步推進。
“放管服”工作總結6
今年以來，市國土資源局圍繞抓專案促投資，堅持以制度為抓手，著力抓好“放、管、服”工作的落實，促進行政審批服務效能和服務水平的有效提升。
授權放。結合《巴中市簡政放權放管結合優化服務20xxx年工作要點》要求，將建設專案臨時用地審批事項授權下放到三縣三區國土資源(分)局進行審批。在此基礎上，將市級主城區範圍內100平方米以下的國有土地劃撥轉讓、出讓延期行政許可事項授權給國土視窗，承諾辦理時限從12個工作日提速到3個工作日，壓縮了審批事項的辦理時間，為企業和辦事群眾提速了審批效率。
強監管。依託“巴中市智慧政務服務平臺”規範行政權力網上執行，制定出臺了《行政權力依法規範公開執行平臺工作制度》《巴中市國土資源局電子監察平臺管理辦法(試行)》等規範性檔案。建立了由行政審批科、監察室、目督辦組成的督查工作組，對重點投資企業專案和業務科室辦理的審批工作時限進行監督檢查，逗硬落實線上值守，防止執行出現不規範預警、超時報警、亮紅燈等現象，確保重點專案快審批、早落地。
優服務。圍繞全市290個重點專案做好用地保障服務工作，主動加強同有關部門、企業的對接，提前準備專案用地報批資料。印發了《關於做好20xxx年市級重點專案用地保障服務的'通知》和《市級重點專案用地保障服務統計表》。建立了重點專案用地保障聯絡工作制度，對1個重點專案落實了1名聯絡領導、1個聯絡科室、1名聯絡人，明確各聯絡領導、聯絡科室和聯絡人員的職責，要求各縣(區)國土資源(分)局主要領導親自部署，分管領導具體負責，適時深入專案現場調查瞭解，掌握專案用地建設推進的有關情況，及時研究解決專案用地保障及建設推進中的有關問題和困難，實行跟蹤辦理，定期走訪，定期會商，確保了專案用地得到落實、用地手續快速辦理。目前，確保全市重點專案開工144個，續建專案140個，前期準備專案6個。
“放管服”工作總結7
為確保瓊山區各單位"放管服"自查工作落實到位，受區委**孫芬，區委副**、區長陳昊旻委託，2月19日下午，區委**、區政府副區長陳力在區機關大樓三樓會議室主持召開落實"放管服"自查工作情況彙報會，區政府副區長秦立雙，區副調研員黃文業、羅罡出席會議，各鎮(街)主要負責人、區直相關單位負責人蔘加會議。
會議分別由區政務中心和區法制辦通報行政審批事項清理情況、規範性檔案清理情況。在聽取了相關情況彙報後，陳力對前期工作紮實，各部門配合良好的情況予以充分肯定，並強調各部門一定要重視成果，端正態度，必須確保"放管服"自查工作落實到位。
就如何繼續加強"放管服"自查工作進一步落實，陳力提出幾點要求：一是堅決貫徹**和省市的政治要求，講政治、講規矩，不允許出現部門異議;二是在自查的基礎上，各部門對每個專案要再進行認認真真地梳理，理清各項要求、具體內容;三是涉及到要保留的專案，各部門必須搞清楚專案名稱、批准檔案來源、申報條件、審批標準、審批時限等，面對市民的疑惑可以做出清楚、明白的解釋;四是對於省市下放事項的實行，各部門之間要多磨合，實行過程中遇到的問題要多向上級彙報、請示;五是對於規範性檔案的清理，不知是否該報備的檔案，部門要好好梳理，判斷不準的先撤下，研究透徹了再報備，過期檔案堅決處理。
據瞭解，下一步瓊山區將持續跟蹤落實"放管服"自查工作情況，確保各單位、各鎮街端正態度、落實到位，確保**和省市各項改革部署在瓊山落地生根，做到令行禁止，杜絕此類問題在瓊山發生。
“放管服”工作總結8
根據《黔西南州20xxx推進簡政放權放管結合優化服務實施方案》(州府發〔20xxx〕7號)、《黔西南州20xxx年放管服工作排程方案》及上級相關檔案精神，結合我縣實際，認真深入開展簡政放權、放管結合、優化服務各項工作，現將興仁縣20xxx年1月至7月份工作開展情況總結如下：
一、工作開展情況
(一)強化領導、壓實責任。抓好簡政放權放管結合優化服務改革工作，深化行政管理體制改革、轉變政府職能，努力提高行政效能和公共服務水平。
(二)理順關係、分清職責。認真對各單位部門的職責進行了徹底清理，完善了行政權力清單、責任清單，明確了該誰管、該誰做、管哪些、做哪些、如何管、如何做等問題，進一步理順了隸屬關係、工作職責、工作範圍。
(三)不斷優化政府服務。堅持把簡政放權、放管結合、職能轉變落實到優服務上，不斷提高群眾對政府工作的滿意度。深化政務平臺建設，著力解決群眾和企業辦事難、辦證難問題，透明規範業務操作，著力解決互相推諉、流程模糊等問題。
(四)加快行政審批制度改革。對接落實國務院、省、州決定取消、下放行政審批事項;取消、下放省直部門行政審批事項，組織人員對機關繼續實施的行政許可事項和非行政許可審批事項進行再次清理;清理機關繼續實施的非行政許可審批事項。
(五)加強事中事後監管。在大力簡政放權的同時，高度重視市場監管，切實加大對關係人民群眾身體健康、生命財產安全、生態環境保護以及可能妨礙市場公平競爭等事項和監管力度，保持打擊假冒偽劣、侵犯智慧財產權等違法違規行為的高壓態勢，努力建設統一開放、競爭有序、誠信守法、監管有力的市場監管體系，積極構建權責明確、公平公正、透明高效、法治保障的市場監管格局。
二、存在的問題
雖然我們在簡政放權，轉變政府職能方面取得了階段性成果，但與上級的要求，與廣大群眾的期盼，與經濟社會發展的迫切需要相比，還有不小的差距，還存在一些問題。
(一)清理規範中介服務事項和中介服務機構進展緩慢。目前，我縣中介服務市場不成熟，中介服務市場承接能力不足，中介服務與行政機關利益關聯，中介服務主體缺少，中介服務收費不合理等。
(二)工作推進進度較為遲緩。部分事項難以一次調整到位，管審批專案精簡力度需進一步加大，提速辦理監督力度需進一步加強。
三、下步工作打算
在以後工作中，我們將提高認識，完善職能，加大力度進一步理清關係，分清職責、明確責任。最大限度減少政府對資源配置的干預，最大程度發揮市場在資源配置中的決定性作用，根據上級的要求把簡政放權、放管結合、優化服務工作推向深入。
“放管服”工作總結9
為切實提高市建設局行政效能和服務質量，進一步轉變工作作風，樹立勤政為民、務實清廉的良好形象。按照市政府下發的《關於市政府系統作風紀律整頓工作實施意見》要求，我局及時召開會議，並對照市政府作風紀律整頓方案對全域性作風紀律整頓活動進行了安排部署，全域性以處室和部門為單位，組織幹部職工認真查詢存在的問題，對我局存在的問題召開了討論會，進行深刻剖析，研究制定了整改措施，明確整改重點，落實了整改任務。現將第一階段工作情況彙報如下：
一、領導重視，工作部署及時開展
接到《市政辦公廳關於政府系統作風紀律整頓工作實施意見》後，我局主要領導高度重視，立即召開了全域性中層以上幹部會議，對《市政府辦公廳關於市政府系統作風紀律整頓工作實施意見》進行了認真的傳達學習，對全域性作風紀律整頓工作進行研究部署，成立了以局黨組書記、局長允殿魁任組長，局黨組副書記、副局長樑耀峰，紀檢組長苗建平任副組長，局辦公室、監察室、組幹處、機關黨委主要負責人為成員的市建設局作風紀律整頓工作領導小組，併成立了由局辦公室、監察室、組幹處、機關黨委參加的作風紀律整頓工作督查小組，加強對全域性作風紀律整頓工作的巡查和督導。通過學習動員，全體幹部職工充分認識到開展作風紀律教育整頓活動的重要意義，並按照局作風紀律工作方案認真開展自查自糾活動，做到“真查、細查、真改”，確保活動開展不走過場，整改工作達到預期效果。
二、深刻剖析，認真查詢存在問題
按照紀律作風整頓活動方案要求，通過開展批評與自我批評和週一例會彙報等形式，對存在的問題進行了深刻的剖析。主要問題表現在：
經過自查自糾，查擺出我局在以下方面存在問題：
一是幹部思想認識不到位，對開展學習教育整頓的重要認識不足，查詢自自的問題沒有觸及思想，只把學習當作任務來完成。
二是幹部開展作風紀律整頓重形式、輕效果，不夠重視單位和自身存在和問題。
三是幹部紀律意識尚待增強，表現思想遲鈍、精力分散、工作懶散，工作責任心不強，得過且過，工作無激情。
四是工作主動性欠缺，大多數工作人員能夠按照領導安排積極推進工作，但是缺乏對開拓性，不能創造性地開展工作。
五是幹部爭先創優意識不強，工作滿足一般現狀，只求過得去，不求過得硬，不能做到事爭一流，敢為人先;做事情只做表面，催一催動一動，不崔不動。
六是業務知識不夠鑽研，對待工作不夠主動、積極，只滿足於完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善於思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了，對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，缺乏一種刻苦鑽研的精神。
三、整改措施和努力方向
1、加強學習，提高黨員幹部的思想素質和工作能力。 認真學習“三個代表”重要思想和科學發展觀，認真學習八屆二次全會精神，深入領會其精髓和要領。認真學習和貫徹中紀委關於廉潔自律的檔案和會議精神。切實提高幹部的思想素質和業務素質。
2、嚴於律已，增強宗旨觀念。要強化全心全意為人民服務的宗旨意識，嚴於律已，愛崗敬業，認真遵守省、市委《約法八章》和省委提出的“三個一”(一個好的精神狀態、一個好的工作作風、一個好的工作業績)為目標，強化時間觀念，遵時守時，做到不遲到不早退，認真做好本職工作。認真為企業為群眾辦實事，辦好事，時刻把人民群眾的利益放在首位，增強為人民服務的責任意識。
3、求真務實，開拓創新，樹立大局意識。 將“三個代表”重要思想和科學發展觀的思想貫徹到每一項工作中去，求真務實，開拓創新，強化黨員幹部的服務意識和大局意識，全力做好涉企涉民各項工作，確保各項工作的紮實有序開展。
4、嚴肅紀律，規範執行機關工作制度。加強制度建設，嚴格落實對黨員幹部的工作紀律各項規定，為進一步規範我局紀律作風整頓工作提供有力保障。
5、提高綜合素質，打造服務型、創新型、學習型機關。首先，注重思想的教育引導，利用各種時機，加強培訓學習，提高工作人員對學習業務知識重要性和迫切性的認識，引導他們自覺、刻苦地鑽研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新知識結構、理論水平，真正打造成學習型機關。其次，提高服務意識，要樹立人民群眾的事無小事，為百姓辦事就是最好的服務的觀點，強化宗旨意識，提高服務水平。
6、培養幹部職工的高度政治責任感、使命感和愛崗做業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇，紮實工作，圓滿完成上級交辦的各項工作任務。