縣社保局養老科工作總結
xxxx年上半年，養老科全體工作人員在局班子的領導下，團結奮進，不懈努力，各項工作取得了較好的成效，出色地完成了年初局下達科室的目標任務，現將上半年工作總結如下：
工作進展與成效
人員參保及收繳、支付工作方面截止上半年，我縣企業參保176個，參保6056人，（其中新增企業XX個，參保人員583人）；收繳16105573.02元；事業統籌單位8個，參保403人，收繳675433.15元；機關事業全民勞動合同制參保單位 96個，參保2145人，收繳3339580元；自由職業參保辦理521人，社會散戶繳費列印收繳單據約8000餘份，收繳基金6500000餘元；集體參保565人；一支性支付109人，支付94251.24元；個人補充性養老保險支付3人，支付1023.36元；個人儲蓄性養老保險支付XX人，支付1317.24元；城鄉居民養老保險支付17人，支付13682.80 元。
養老金核定及稽核工作方面
認真貫徹執行國家有關退休政策，嚴格正常退休、提前退休審批制度。養老金的核定涉及到參保人員切身利益和社會發展穩定，是一項政策極強的工作，不允許有半點馬虎。為此我科室工作人員認真負責，嚴肅對待，對每一個前來辦理退休待遇核定人員的人事檔案、繳費資料、繳費基數等資料來準確計發待遇。特別是在待遇計發環節層層把關，嚴格按照操作規範操作，做到工作人員初稽核定，科室負責人稽核，分管領導把關。1-6月份退休待遇核定及稽核595 人，（其中正常退休103人，特殊工種30人，機關事業32人，一類人員28 人，二類人員24人，三類人員11人，下放知青2人，小集體人員271人，37號文改辦88人）。改制企業欠繳預算3個，人事局提檔136份。
3. 轉移接續工作方面
為使參加城鎮企業職工基本養老保險人員合理流動就業的養老關係順暢接續，嚴格執行國發辦2009號文。上半年辦理了轉入173人，轉入基金1526259.95元；辦理轉出28人，轉出基金440042元；機關事業合同制轉出2人，轉出基金4090.66元。列印繳費憑證36份。
4.職工手冊年審及資料整理工作方面
為如實反饋參保職工養老保險的繳費情況，切實保障參保職工的切身利益，科室集中開展了機關事業單位在職合同制工人和村幹部養老保險手冊年審工作，截止6月底已審2428人次（其中村幹部1466人），還未稽核98人，年審率達96%。此次工作的開展得到參保職工的好評。
企業養老保險手冊年審工作已成為我科室日常業務，已年審完成3500餘本。
新老資料的接替造成很多資料不完整，常常需要對新系統中的資料進行維護。特別是對村幹部的資料整理（往年村幹部有誤資訊比對及整理近60人）。20XX年度村幹部養老保險繳費上機（已完成8個鄉鎮共計384人）。系統內資料維護近1萬餘條，完善新系統所需資料3萬餘條。
5. 檔案移交工作方面
20XX年度的.檔案移交工作穩步進行。整理、移交三類人員檔案3478份；37號文改辦人員檔案 698份；小2體退休檔案 309份；正常退休檔案135份；轉出人員檔案62份（其中機關事業合同制9份）；轉入人員檔案243份；一次性支付及基金退帳檔案 137份（其中機關事業合同制4份）；人補充性養老保險支付18份個人儲蓄性養老保險支付29份，城鎮居民養老保險支付34份。20XX年度企業、事業統籌、機關事業合同制收繳臺帳，企業職工、事業統籌單位繳費工資申報表。企業單位、事業統籌、機關事業合同制月增減明細表，自由職業參保資料等檔案。
二、存在的問題
1、科室人員的政治理論學習和業務知識的學習還急待進一步的提高，在駕馭和處理個性化問題的能力還不足，尤其是在業務方面的學習上還需強化，切實掌握和熟悉有關政策法規；
2、部分工作目標任務完成情況不夠理想；
3、對於服務意識上還待加強；
三、下半年工作計劃
我們在上半年經過大家的共同努力，取得了較好的成績，基本上是時間過半，任務過半，但是要圓滿完成全年的任務還需付出更大的努力。下半年工作的計劃如下：
1、繼續加強政治理論和業務知識技能的學習，不斷提高科室人員整體素質，()切實提高工作效率和服務水平；
2、擴面與資訊報道方面稍有差距，下半年要改進工作方式方法，爭優創先拉近與其它科室的距離。
3、認真貫徹執行國家關於企業職工的退休、提前退休政策。繼續嚴格把關好新增退休人員的待遇核審。
4、繼續做好養老保險關係轉移接續。
5、做好群眾的工作，做到宣傳政策及時到位，化解矛盾，維護穩定。
6、對上半年的工作進行認真、仔細的梳理，做好查漏補缺。
7、上年市社會平均工資更新到位後，完成好對1-6月到齡退休人員的待遇二次核定工作，確保此類退休人員的新待遇及時準確到位。