下面是由本站提供的優秀工作總結範文供您參考：
我局認真貫徹落實市直機關工委年度黨建工作和省、市黨風廉政建設工作會議精神，通過加強教育、落實制度、強化黨內監督，充分發揮黨員先鋒模範作用和黨組織的戰鬥堡壘作用，全域性黨的思想建設、作風建設和廉政建設成效顯著，服務於大局和質監工作中心的作用明顯增強，保證和促進了全域性各項任務的圓滿完成。現將有關情況總結如下：
一、加強學習教育，全域性黨員幹部思想道德水平穩步提升
年初以來，局黨組圍繞提高黨員的素質教育，進一步加強了黨員政治理論學習，採取集體學習、個人自學、理論骨幹中心發言，專家輔導、上廉政黨課、觀看電教片以及舉辦廉政知識測試和競賽等多種形式，廣泛開展了理想宗旨教育、人生觀價值觀教育和職業道德教育以及樹典型、學先進活動，取得了較好的效果。我們在學習教育上，著力在針對性、實效性、主動性和創造性上下功夫，主要有以下活動：
(一)組織學習了《黨章》、《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》以及國家局、省局和市委關於黨風廉政建設有關會議精神;組織了“學黨章、答百題”競賽活動2次，參加了市直機關“學黨章、展風彩、樹形象”黨章知識競賽獲活動優秀組織獎。
(二)開展了“讀報思廉”活動，經過認真組織全系統領導幹部學習討論，撰寫心得體會67篇，並向省局紀檢組和市紀委各報送10篇，進一步提高了領導幹部的廉潔自律意識。
(三)先後組織和參加了“黨員義務奉獻日”活動，“法律法規和業務諮詢服務”活動、“送法下鄉”為農民服務活動和“為弱勢群體捐助衣物”等活動，充分發揮了基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。
(四)組織黨員幹部聽取了《××講壇》市直機關工委書記所做的題為《堅持科學發展觀，實現和諧發展》的專題講座;開展了對系統內樹立的正面典型(優秀共產黨員、優秀共產黨員標兵、黨風廉政先進個人及優秀黨務工作者)的學習活動;組織廣大幹部職工觀看了《罪案鑑戒》系列反腐倡廉和預防職務犯罪專題教育片;開展了 “保持共產黨員先進性教育整體回頭看”活動;開展了對“八榮八恥”社會主義榮辱觀的學習。
通過這些學習活動的開展，進一步提高了全體黨員的公僕意識、責任意識、法治意識和自律意識，幫助其樹立了正確的政績觀、權力觀、發展觀和榮辱觀，向楷模學習而拒為腐敗落後之行、依法辦事而拒違法亂紀之行、做當榮之事而拒為辱之行的觀念深深地植入全域性黨員的思想，想幹事、會幹事、幹成事、還得不出事的氛圍更加濃厚。
二、深化目標管理，領導班子和黨員隊伍建設明顯增強
局黨組在紮實開展思想好、作風好、工作好、形象好的“四好”領導班子和黨員隊伍建立活動上下功夫，將建立堅強領導核心和堅固戰鬥堡壘活動與完成本單位新一年工作目標、任務結合起來，取得了明顯的成效。
(一)嚴格黨的組織生活，健全和完善“三會*課”、民主生活會、民主集中制等黨內基本生活制度，堅持民主評議黨員制度，民主集中制等黨內基本生活制度，堅持民主評議黨員制度，能及時處置不合格黨員，按時收取和上繳黨費;認真抓好了對年輕幹部的教育，加強了對入黨積極分子的培養;組織好了退體幹部黨員的學習和活動，認真聽取了意見和建議。今年，堅持每個季度上一次黨課，黨組書記帶頭，班子成員輪流主講，先鋒模範作用得到加強;局總支培養入黨積極分子4名，確定發展物件4名，按照組織發展程式，接收預備黨員4名，併為2名預備期已滿的黨員按規定辦理了轉正手續，黨員隊伍進一步壯大，黨組織的後備力量不斷充實。
(二)局黨組在全面貫徹落實《條例》的同時，進一步加強領導班子自身建設。堅持局領導班子學習制度和民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，改進工作作風，搞好團結協調。密切聯絡群眾，關心群眾，及時向黨組織反映，逐步形成一種有問題及時向組織彙報，有困難找組織解決的氛圍，進一步增強了黨組織的凝聚力。
(三)以開展黨性實踐活動為契機，認真踐行“三個代表”。年初以來，黨員幹部帶頭，認真貫徹落實省、市委和省局全力支援地方經濟發展的要求，切實加強和改進機關作風建設，為加快地方經濟發展提供優質高效服務，我局制定下發了《雞西市質量技術監督局支援地方經濟發展若干意見》，在局機關、各所黨組織中深入開展了“學習‘三個代表’，帶頭轉變作風，提高工作效率，增強服務功能”的黨性實踐活動。在充分調查研究的基礎上，創新實施了“四大工程”。實施“放心工程”，切實維護食品安全和特種裝置安全，保障人民群眾的生命健康安全;實施“扶優工程”，推動企業提檔升級，積極配合質量興市戰略;實施“惠農工程”，全力支援新農村建設，發揮職能優勢，引導農民走科學發展的道路;實施“關愛工程”，從“關愛孩子”、“關愛老人”、“關愛子弟兵”和“關愛下崗職工”的角度，為關愛物件提供無償幫助和熱情服務，積極構建和諧氛圍。活動的開展，極大地發揮了我局黨員的先鋒模範作用，黨的.全心全意為人民服務的根本宗旨得到了充分的體現。
三、著重標本兼治，黨風廉政建設取得顯著成果
我局始終把黨風廉政建設作為事關黨的執政地位、事關改革發展穩定大局、事關領導班子和領導幹部威信形象、事關質監事業全域性的大事來抓，今年，從加強組織領導，完善制度規範，構建監督體系等三方面加強了黨風廉政建設，取得了顯著成果
(一)完善了《黨風廉政建設責任制》。按照“誰主管誰負責”和“一崗雙責”要求，全面貫徹落實與省局黨組簽定的《黨風廉政建設工作目標責任狀》的各項工作目標，緊緊圍繞《責任狀》的各專案標要求，將具體工作分解落實到人，我局各基層領導班子“一把手”對黨風廉政建設工作負總責，是第一責任人，重大工作和重大問題都親自過問和部署，帶頭落實;領導班子的副職對所分管單位和部門的反腐倡廉負擔起了重要的領導責任;每位領導班子成員、相關職能部門和具體承辦人員都是明確的責任主體。建立和健全了逐級考核考評細則，加強了責任考核。針對各縣局和市局各直屬單位的實際，把考評的內容、指標細化和量化，達到了客觀、科學、便於操作。我局還把責任制考核作為年度目標考核的重要內容，作為組織人事部門對幹部選拔任用的一項重要依據，堅持半年和全年對基層黨風廉政建設責任制的落實情況進行了嚴格的檢查考核，切實用《黨風廉政建設責任制》將各種責任制統領起來，從組織領導上保證了黨風廉政建設各項工作任務的落實。
(二)完善了各項工作制度和管理制度，形成按制度辦事、靠制度管人、用制度規範從政行為的機制。一是完善了幹部人事制度。認真落實《公務員法》，對新招錄的公務員的整個錄用過程都嚴格按照《公務員法》的有關規定和標準進行，並按計劃實施崗前培訓，做到持證上崗;切實推行了《幹部述廉制度》，全年系統幹部進行了全員述廉;嚴格執行《黨政幹部選拔任用條例》，對今年全系統新提拔的5名副科級幹部，都嚴格按照民主推薦、公開選拔、競爭上崗的程式進行，並嚴格執行了任前公示和廉政談話等項制度，對市煤質檢驗站原班子4名成員進行了誡勉談話，免除了這4名副站長的職務到機關待崗，並從市局機關選派一名優秀公務員擔任該站站長，組成新班子。任用、免職決定都以市局檔案形式通報全系統，充分體現了我局幹部工作的透明度，保障了黨員和群眾對幹部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。二是完善了行政審批制度。我們進一步減少和規範了行政審批，加強了對特種裝置行政許可證、食品生產許可證、工業產品生產許可證、強制認證、市場準入制度、計量許可證等稽核專案的工作程式和工作效率的監管，深入落實我局根據《行政許可法》所制定的《行政許可公示制度》、《行政許可申請制度》、《行政許可責任追究制度》等二十項相關制度，有效地防止了公共權力部門化，部門權力個人化。三是完善了財務管理制度。今年我局以省局在全系統開展“財務審計提高年”活動為契機，從提高人員素質入手，六月份在全地區開展了財務人員大比武活動，編制印發財務管理人員學習資料一萬餘字，提高了會計核算質量;對國有資產進行了全面清查，印發了清查方案，狠抓《資產管理制度》的落實，保證了國有資產的安全;加強了內部審計工作，按照《收支審批、稽核制度》、《重大收支活動集體決策制度》、《經費管理制度》、《票據領用制度》等制度，堅持每月對機關及直屬單位賬目、每季對縣(市)局賬目定期審計一次，並開展了重大工程的專項審計。有效規範了財務管理，預防了財務違紀。
(三) 結合自身作為省直部門、接受雙重領導的特點，積極探索監督體系建設的新途徑、新手段和新方法，形成了“三個突出”的全新監督體系格局。一是突出兩個監督重點，即重點監督領導幹部和執法人員，我局紀檢組和監察室今年按照《黨風廉政建設工作目標責任狀》的要求,對領導幹部和執法人員的廉潔自律情況進行不定期檢查、暗訪，走訪企業和行政相對人，未發現違法、違紀、違規問題;二是突出三個監督階段，即事前、事中、事後全程監督。今年，雞東辦公樓基本建設，鍋檢所辦公樓維修，局紀檢和審計部門全程介入，對工程招投標情況、資金的預算，工程過程中的資金使用情況以及工程驗收合格後資金的決算都進行了嚴格的審計監督，提高了資金的使用效率，確保了國有資產的安全。三是突出七個監督層面，即突出上級黨組織監督，人大監督、紀檢監察機關監督、群眾監督、行政相對人監督、輿論監督和內部紀檢監督，繼續落實局長接待日製度，向社會各界聘請執法監督員十名，設立舉報電話，誠心地接受社會各方面的監督。通過全新監督體系的建立，將我局廣大幹部職工的一切權力動作都置於“陽光”之下，避免了以權*私、貪贓枉法現象的發生。
2010年，我局在上級黨委的正確領導下，全域性黨建工作取得了一定的進步，今後我們將繼續按照“圍繞工作抓黨建、抓好黨建促工作”的原則，努力克服薄弱環節，虛心學習先進單位的經驗和作法，不斷將我局的黨建工作推向更高的水平!