在鎮黨委、政府及上級水利主管部門領導下我站認真貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中全會精神，並不斷總結基層工作經驗結合實際開拓創新。年初，根據我站實際情況，對全年的水利管理工作進行了安排部署，並充實了各項管理制度，做到了早計劃、早著手、早落實。現總結如下：
一、防汛抗旱、引水
1、根據氣象部門長期預報，今年春季降水量大，洪情嚴重，夏季降水偏少旱情較重，上級主管部門要求作好防大洪抗大旱的準備，我站積極行動起來，多方爭取，為我轄區兩個渠首水管所，共儲備鐵絲網120個，防洪編織袋1萬條，麥草、胡麻芥5車，以備防洪抗旱使用。
2、為了使防洪抗旱工作落到實處，我站對兩條渠首制定出嚴格的防洪引水制度，規定達板河干渠引水不得超過8.0立方米每秒，吉布庫乾渠引水不得超過5.0立方米每秒，電站渠引水不能超過2.5立方米每秒，來水大於規定量時必須及時排洪以免造成水毀損失，當來水小於規定量時，必須用砂袋和麥草將閘縫塞嚴，將水全部引到渠內以免造成水資源浪費。在灌溉用水與發電用水矛盾時，河系必須保證灌溉用水決不能因發電而影響正常的農業灌溉。
二.灌溉管理工作
1、為了加強灌溉管理工作，年初我站與兩個分水坪及三個配水服務站的配水員和收費員簽訂了配水管理目標責任狀，並落實了灌溉管理制度，規定在灌期配水人員和收費人員，全部到各閘點與群管人員一起配水，並輪流到渠首防洪值班，嚴格執行24小時值班制度，通過近半年的操作執行，在配水工作中起到了很好的作用，同時也杜絕了水管工作人員只收費，不服務的現象。
2、為了增加配水計量的準確度，使配水工作作到公平、公正，計量準確，我站專門抽出兩名測水人員，帶上先進的測水儀器對各引、配水點的量測水斷面進行多次校測，校正了一些誤差較大的查對錶，為配水工作人員準確計量，公平分配水量提供了保證。
3、噴灌用水仍然沿用2001年鎮黨委、政府研究所決定的辦法執行，由全河系來水中分配。噴灌水費根據配水服務站所分配水量， 按0.063元每立方米的水價來計算收取。
三.工程管理工作
1、為了保證水利工程建設質量，我站專門抽出技術全面的工程師負責各級新修、維修工程的測量、設計、施工。
2、年初我站對轄區內的幹、支渠道及裝置的維修、檢修作出計劃。通過多種渠道，爭取到上級水利管理部門的支援，給我鎮防滲渠道建設補水泥155噸，共維修總乾渠5.05公里，維修支、斗渠14.2公里，新修防滲渠道4.5公里。
3、為了確保總乾渠正常引水，防止大水漫堤，在維修各級渠道的同時，我站僱來剷車對上堡子乾渠、達板河干渠渠堤薄弱的地方進行加寬加固，共1.25KM，由以前的不足一米加寬到兩米以上，約合土石方3000立方。
四、水事糾紛的處理
為了維護正常的用水秩序和減少水事糾紛事態的擴大，根據《吉布庫鎮水利管理委員會管理機構與章程》的規定，我們積極地配合鎮黨委、政府、各行政村和自然村，及時的對各類水事糾紛進行調查處理，根據規定及時做出處理決定，共處理了水事糾紛三十餘起。
五、精神文明
年初根據水利局、水管總站、鎮黨委精神文明建設工作安排，也做出了精神文明建設的計劃安排。
根據我站制定的20xx——20xx年精神文明建設規劃和我站精神文明2010年遠景目標規劃，我站主要以20xx年建立自治區級文明單位為目標加強了各個方面的工作力度：
1、認真學習了“三個代表”重要思想和黨的十六大精神及《公民道德建設實施綱要》並要求職工爭做“三個代表”的實踐者和合格的公民。
2、加大了制度管理力度。
3、加強了民族團結教育工作。
4、全面實施“政府形象”工程。
經過不斷努力，改變了以往工作作風懶散、工作效率低下、服務意識淡薄、脫離群眾等不良風氣，進一步縮短了與群眾的距離，增強了為農服務意識，提高了工作效率，作到了廉潔勤政、文明行政、規範行政、高效行政。
六、“四五”普法教育和政治理論學習
我站非常重視職工的業務政治、普法教育學習。幾年來，不論上級有沒有安排，我站都自身有規定，每月1日、15日必須學習，以提高職工的思想素質。今年年初，我站就做了學習計劃，並結合水管總站的統一安排，按照各科目的時間、內容、組織職工認真進行學習，並定期結合學習主要內容寫出心得體會。目前，我站已學習十六大報告的全部內容，《公民道德建設實施綱要》 “四五”普法。每月政治理論學習內容主要是《求是》、《新疆黨風》等黨報黨刊，同時還結合各時期的上級會議精神和主管部門檔案。
通過加強學習教育，職工的素質明顯提高，違紀違規現象從沒有發生。通過發放徵求意見書，使使用者滿意。並且對今年的水情從開始的不理解到現在的完全理解。“政府形象”從每個環節都能體現出來，公益事業積極參加，成績突出。我站目前職工團結互助，家庭和睦。出現了令人喜悅的氣氛。
七、糾風工作
按照縣、鎮黨委、政府、紀檢委關於20xx年糾風工作的統一部署，在上級黨委、政府和縣水利局的領導下，我們認真傳達、貫徹落實了上級有關糾風工作的安排，一手抓水利、一手抓糾風，強化職工隊伍管理，增強依法治水意識。我站是州級文明單位，05年將申請區級文明單位，對提高服務態度、端正行業之風工作加大管理力度。
1、我站組織全站職工學習縣委、縣紀委、水利局、鎮黨委、紀檢委關於認真開展重點糾風工作的安排意見，成立了以站長為組長，支部書記、會計、工會主席、各閘點負責人為成員的糾風工作領導小組，站委會與全站職工簽訂糾風責任書，形成上下齊抓共管的新局面。
2、為了增強水利工作的透明度，加強糾風工作力度，我站組織全體職工學習《奇臺縣民主評議行風考核（暫行）辦法》，宣傳糾正行風的重要目的和意義，充分發揮廣大群眾的監督作用。全面實施“三公開、一監督”制度，為了便於群眾監督，今年我站設立監督臺1個，設立舉報電話1部，共聘請行風義務監督員6位，並積極徵求群眾意見，對所反映的問題及時解決。
3、嚴格執行水費徵收規定，定額供水、按方收費、配水到組、收費到戶。杜絕了平攤水費或搭車收費現象。規範水利基本建設管理，嚴把工程質量關， 每項工程都通過驗收。
4、站領導班子在抓好自己所管轄的閘、所、配水點、收費服務站糾風工作的同時，抓好自身建設和班子建設，定期召開本站黨員幹部廉潔自律的民主生活會，以《條例》、《準則》為標準，從嚴要求自己，以廉潔自律的規定和廉政規定嚴格對照檢查自己，從根本上解決了刁難群眾、吃拿卡要、工作效率不高的行業作風。
八、社會治安綜合治理工作
年初我站就根據上級有關部門的工作要求和部署，成立了以站一把手為治安綜合治理第一責任人的領導小組，認真落實社會治安綜合治理領導責任制。定期與不定期的對全體幹部職工進行社會治安的學習和宣傳教育，在學習和宣傳的同時還深入到所管轄的各所、配水點、服務站進行調查研究，嚴格要求幹部職工學習有關法律法規。
為使社會治安綜合治理工作做的更加突出，我站建立健全了社會治安綜合治理目標責任制，與每位幹部職工簽訂了社會治安綜合治理目標責任書，要求各位職工充分發揮自己的作用，主動承擔起減少犯罪、維護社會治安和社會穩定的整體責任，爭創社會綜合治理模範，堅持打防並舉，同破壞社會治安的一切違法活動做鬥爭，為我鎮的水利工作順利開展，為人民生活營造一個安全穩定的社會環境。
經過社會治安綜合治理工作的安排，我站沒有發現打架鬥歐、酗酒鬧事、聚眾、封建迷信和違法亂紀的現象發生，並形成了“人防、物防、技防”三防結合的防護體系，在今後的工作中要做到常年堅持抓好安全生產教育，嚴格按安全生產要求進行生產活動，防止人為的不安全事故發生，更好地配合公安部門做好社會治安綜合治理工作在本系統內嚴防不安定因素和其他人為事故的發生，為保一方平安多做工作。
九、存在的問題
1、水利工程老化。
2、調蓄能力差。
3、自然村組對水管理不嚴，造成水的浪費大和水事糾紛多。
綜合上述，我們還很多不足，今後我們將繼續強化職工內部管理，進一步地加強各項崗位責任制建設及落實。不斷深化和加強單位各方面的工作,使我們向更高的目標發展。