時光荏苒，白駒過隙，一段時間的工作已經結束了，過去這段時間的辛苦拼搏，一定讓你在工作中有了更多的提升！讓我們好好總結下，並記錄在工作總結裡。但是卻發現不知道該寫些什麼，下面是小編為大家整理的2021社群精神文明工作總結範文，希望能夠幫助到大家。
社群精神文明工作總結1
為落實中央“八項規定”相關要求，在部機關大力弘揚勤儉節約、艱苦奮鬥的精神，培育節約糧食、尊重勞動的觀念。根據市委文明辦的工作部署，經研究決定開展“文明餐桌”行動，通過宣傳文明餐桌禮儀、倡導節約用餐行為、普及科學膳食知識、打造文明健康的餐飲文化，樹立“理性消費，文明用餐”的良好風尚，現制定工作方案如下：
一、活動主題
理性消費、文明用餐
二、指導思想
以提升城市文明程度指數為目標，積極宣傳餐桌文明知識、倡導餐桌文明行為、提升餐飲服務水平，大力倡導“理性消費、文明用餐”的良好風尚，培育健康文明、節儉惜福的餐飲文化，逐步提升機關黨員的文明素養，為我部建立第十二屆省級文明單位奠定基礎。
三、組織機構
成立部機關“文明餐桌”行動指導協調小組，由任組長，其他部領導分工負責，由辦公室具體負責，各科室負責人為相應責任人。
四、活動內容
（一）公開承諾，展示形象。在機關內對外告示五項承諾：
1、不超量點餐；
2、主動提醒吃多少點多少；
3、主動打包剩飯菜；
4、主動提醒不要酒後駕車；
5、堅決抵制地溝油。
張貼宣傳海報，擺放“文明餐桌”行動提示牌，提醒就餐打飯要適量，做到不剩飯、不剩菜，倡導文明用餐，提倡營養均衡、合理膳食。
（二）合理點餐，文明就餐。要引導機關幹部職工“吃多少點多少、寧願不夠再加、最好不要剩下、注意科學打包，千萬避免浪費”。普及餐桌禮儀，提升文明規範，營造“服務有笑臉，消費說謝謝”的和諧就餐氛圍。
五、工作步驟
（一）加大宣傳。要充分利用板報、宣傳欄等形式加大對開展“文明餐桌”行動的宣傳，使機關幹部職工充分認識開展活動的目的意義，增強參與活動的自覺性。
（二）組織實施。要按照市委文明辦的統一部署，開展“文明餐桌”行動系列主題實踐活動、建立示範活動等。
（三）總結表彰。12月份集中評選一批“文明餐桌”行動先進科室（中心）、先進個人，予以表彰獎勵。
六、工作措施
（一）加強協調。由部機關“文明餐桌”行動指導協調小組負責組織“文明餐桌”行動，各科室要密切配合，協同行動。
（二）加強督查。要加強對開展文明餐桌”行動活動的督促檢查，積極配合有關職能部門，開展“文明餐桌”聯合執法行動，確保“文明餐桌”行動活動取得實效。
（三）正面激勵。對於行動積極、效果明顯，示範作用突出的，要通過新聞媒體加大宣傳推介，發揮典型的帶頭示範作用。
七、工作要求
（一）要提高思想認識。各科室要充分認識到開展“文明餐桌”對提升城市文明程度的重要意義，把開展“文明餐桌”行動作為精神文明建設一項重要工作抓實抓好，切實將工作落到實處。
（二）要突出工作成效。各科室要按照要求，制定具體工作細案，突出工作重點，把握工作環節，找準工作著力點，務求活動取得明顯成效。
社群精神文明工作總結2
一、指導思想
禮儀是中華民族的傳統美德，從古至今，源遠流長。為弘揚文明禮儀，樹立文明社群新風，培養社群居民“講文明、講禮貌”的優良品德。按照順河鎮“百場文明禮儀宣傳”活動要求，結合本社群實際情況開展了文明禮儀宣傳系列活動，努力使社群居民的文明禮儀水平得到提升，精神面貌得到改善。
二、活動目標
通過宣傳活動讓全體居民知道中國是文明古國、禮儀之邦，歷來重視文明禮儀教育，講文明、重禮儀、守秩序和善待人是中華民族世代相傳的美德，促使他們提高禮儀意識，自覺踐行文明禮儀。讓社群居民講究衛生，不亂扔垃圾，見到垃圾隨時撿；愛護公共場所，不亂塗亂劃，不大聲喧譁；說話語調平和，與人交談多用敬語；儀態舉止端莊，談話不東張西望，坐時不做小動作。
三、宣傳活動
1、為了提高文明禮儀志願者的'業務水平，能夠對社群居民系統地進行文明禮儀宣傳，9月2日上午，天一社群邀請文明禮儀專家對文明禮儀志願者進行了系統培訓。
2、為了讓本轄區女效能夠更深入的瞭解和運用文明禮儀，9月5日，天一社群舉行了女性文明禮儀知識宣講活動。
3、為了讓文明禮儀進入千家萬戶，讓每個家庭都能夠在細小事情上運用文明禮儀，9月9日上午，天一社群開展文明禮儀進千家活動。
4、為了讓社群居民能夠更好的掌握文明禮儀知識，9月12日上午，天一社群舉行文明禮儀知識競賽活動。
5、為了進一步擴大社群居民對文明禮儀知曉範圍，提高社群居民文明禮儀意識和水平。9月19日上午，天一社群在全社群範圍內發放文明禮儀手抄報。
我們深知，把全社群居民都培養成為合格的文明居民，讓文明禮儀駐社群，優良行為駐社會，禮貌感恩駐家庭，這需要一個長期的過程，需要我們在今後的宣傳活動中持之以恆。
社群精神文明工作總結3
為了切實評選出建立工作成效顯著、社會公認的單位，社群文明辦本著“公平、公開、公正”的原則，注重工作創新，採取了申報單位集中培訓、集中聽取彙報開展互評等方式，真正把評選表彰工作打造成“陽光工程”。
一是評選前進行集中培訓，從源頭上實現資訊共享。
社群改變以往到單位分散指導的工作方式，採取集中培訓的辦法，組織全社群所有申報單位進行集中培訓，就建立工作的意義、申報評選流程、聽取彙報、稽核材料、實地考察、問卷調查等具體的建立知識進行講解，並進行現場問答，進一步釋疑解惑，從而實現了“三個轉變”，即變少數單位掌握建立資訊，為全社群所有申報單位都瞭解掌握建立資訊；變掌握部分建立資訊，為系統全面掌握建立資訊；變盲目迎檢，為主動籌備迎檢，從起點上做到公平。
二是考察中集中聽取彙報，從形式上實現互學互評。
由於每屆的參評單位較多，而每個單位逐個聽取彙報，又耗時長，程式多，因此，多采用集中彙報的形式聽取參評單位的彙報。今年，社群在延用了這種方式的基礎上，新增了一個環節，即參評單位互評環節。明確規定參加彙報會議的人員構成，分別是一名彙報人，一名中層幹部代表，一名群眾代表。在每個單位彙報完以後，與會人員統一在社群文明辦提供的評定表上，對照“好”、“較好”、“一般”三個檔次的具體條件，分別進行打分，通過互評方式體現出公平、公正，同時，也有利於展現建立單位的風采，形成一個橫向的直觀的比較。
三是擬表彰物件媒體公示，從輿論上接受社會監督。
在擬表彰物件確定後，我社群通過在報紙、網路等主流媒體釋出公示的形式，接受社會的監督，讓擬表彰物件過“群眾關”，確保被表彰單位是真正被群眾公認的單位，是真正被社會公認的單位。
社群精神文明工作總結4
烏山社群位於烏山路，東起烏山路中段（市信訪局），西至白馬河（白馬河公園管理處），南臨加洋橋（省移動大廈），北至道山中路（省電臺宿舍）。轄區面積35萬平方米，新村樓院44座，共有居民2196戶、6405人（其中掛口掛戶3011人）。轄區內有市委、市政府、省氣象局等單位22個，其中國小1所、幼兒園2個；社群黨總支下設2個黨支部，57名黨員（預備黨員1名）；社群70歲以上老人238人，80歲以上55人，90歲以上10人；社群困難戶17戶（包括外來務工家庭），其中享受低保3戶；社群下崗失業人員188人（其中掛口掛戶59人），社群認定企業退休人員267人；6—16歲少年兒童422人，單親家庭17戶。
我們烏山社群認真學習貫徹黨的十七大精神，以關注民生、服務民生為立足點，開展各項專項整治工作，紮實推動建立全省文明城區工作深入開展，樹立文明鼓樓良好形象，加強社群文明建設，為人民群眾營造安全、穩定、良好、有序的社會和生活環境。
一、領導重視，健全組織機構
街道黨工委、辦事處領導十分重視文明城區建立工作，經常下社群指導開展工作。社群黨總支把建立文明城區工作列入社群建設的重要工作議程，不斷提升社群建立工作整體水平。社群成立了建立文明城區工作領導小組，由社群書記、主任任組長，一把手親自抓、分管領導具體抓、其他社群工作者共同抓的機制，明確分工，落實責任，齊抓共管，協同作戰，使建立文明城區工作有序地開展。
二、宣傳發動，營造氛圍
文明城區建立必須把方方面面的力量都調動起來，營造建立工作的良好氛圍。通過設立專欄、《烏山簡訊》、召開居民代表大會、班組樓長會議，廣泛宣傳建立文明城區的重大意義、目標任務，宣傳我們建立工作取得的成效，營造濃厚的輿論氛圍，通過懸掛條幅、張貼宣傳標語、問卷調查、入戶宣傳等方式，努力做到家喻戶曉、深入人心，不斷提高轄區單位職工、居民對建立工作的認知程度和支援水平。帶頭講文明話，辦文明事，做文明人，創文明城，形成全區動員、全民動手、人人蔘與的濃厚氛圍。
三、搭建為民服務平臺，建設和諧社群
認真學習貫徹國務院下發的《關於加強和改進社群服務工作的意見》，把服務居民、提高社群居民生活水平和生活質量放在首位。一是以服務群眾、方便群眾、造福群眾作為工作出發點和落腳點，以為社群居民服務的效果和群眾的滿意度作為評價工作的標準；二是高度重視為弱勢群體服務，發動轄區單位為下崗職工送崗、設崗、騰崗，辦理小額代款，多渠道解決就業，向群眾承諾“不挑不撿七天上崗”；“拗九節”來臨之際，為90歲以上老人、空巢老人、“五老”等走訪慰問，為老人們送上熱騰騰的“拗九粥”、“太平面”、“太平蛋”，弘揚孝老美德，構建和諧烏山；本著“以人為本，為社群居民服務”的精神，社群與市公交總公司多次溝通聯絡，來本社群為社群70週歲以上老年人辦理免費乘車證；母親節開展慰問困難母親活動，“六一”兒童節慰問社群困難家庭、雙下崗職工、殘疾人及外來務工人員家庭兒童，為他們送上節日禮物；老人節召開座談會，與企業退休老人談心，並上門慰問90歲以上老人；開展春風助學，給困難學生送去近2000元學費；到每個轄區單位宣傳婚前體檢工作前送上宣傳小冊子。三是充分挖掘和合理利用社群資源，開展面向特困群眾的社會救助和福利服務、面向廣大居民的各項便民利民服務。
如社群創辦的烏山社群國小生託管站，解決了幹部職工中午沒時間照顧孩子的難題，又解決3位下崗職工再就業；社群創辦的紅十字博愛超市，每月兩次救助困難黨員和困難居民；四是認真做好城市低保工作，切實做到不漏保、不錯保、應保盡保，現社群有3戶享受低保，真正起到兜底作用；五是大力組織開展鄰里相幫互助，積極支援社群志願者開展服務活動。如與空巢老人結對，烏山路81號居民自出4萬元整理整座新村樓院；六是通過社群資源共享、共駐共建等形式，為社群居民提供文化、教育、衛生、科技等方面服務。通過提供多種服務，把社群建成有凝聚力和親和力的幸福家園；七是做好計生工作，努力為育齡婦女服務，普及計生基礎知識，實現“四無”。
四、搭建先進文化和資源共享平臺，建設文明社群
一個和諧的社群，必定是一個文化繁榮的社群，也必定是一個充滿活力的社群。我們以《公民道德建設實施綱要》為指導，培育居民的社會公德、職業道德、家庭美德和“五情教育”，形成平等友愛，融洽和諧的人際關係，營造“人人為我、我為人人”的良好風尚。社群的圖書閱覽室專人負責，定時向居民開放，營造終身學習的氛圍；利用轄區單位市人防公司的場所，辦起了300平方米的老人活動中心；市科協出資在道山路設立10米長的科普宣傳欄，並設有室外閱報欄；省氣象局拆掉舊房，投資10萬元配合社群設立全民健身點，省氣象局的高空組、短期預報組、影視中心無償向社群居民開放；利用社群資源開展內容豐富的培訓，同時利用烏山國小的資源，每年開展兩次夏令營活動，使家長、學生受益非淺。在轄區單位市白馬河公園管理處的支援下，社群以市白馬河公園為主題公園，成立了烏山社群白馬藝術團，經常開展豐富多彩的文體活動，組織社群老體協成員、老年人蔘加主題為“全民健身與奧運同行”的第一屆老年人萬人健步行活動；與烏山國小聯合舉辦“和諧烏山，老少同樂”鬧元宵敬老活動，增進社會老少之間的情感；舉辦“建設海西共創和諧喜迎十七大”為主題的慶“五·一”運動會，為老年人提供一個鍛鍊身心健康的機會；開展一系列主題為“提升科學素質，建設和諧海西”的科普活動。如：與烏山國小、市科協聯合舉辦心理健康教育講座、科普圖片展；與省氣象局聯合舉辦消防安全知識講座，並組織居民、保安參加消防模擬演練；為轄區居民發放各種科普宣傳材料，開展科普公眾創新知識及無線電科普知識問答活動；組織社群退休老人遊旗山，既強健身體健康，培養鄰里情，又增強了老人的自信心；開展《走進珠穆朗瑪峰》科普講座。通過開展一系列文體活動，不斷在社群內營造一種文明、健康的文化氛圍；暑期期間與烏山國小聯合組織學生們參觀馬尾船政文化，感受新海西新希望的鄉俗文化夏令營活動。組織青少年到省科技館聽講座、看電影等夏令營活動。開展“感恩教育，和諧你我”的感恩夏令營活動，開展“愛心手拉手”的夏令營活動。
五、搭建維護穩定平臺，建設平安社群
社群黨總支堅持把維護社群穩定作為工作重點，努力建設平安社群，積極構築以社群民警為主導，社群治保會和物業保安為依託，社群居民積極參與的群防群治網路，落實社會治安綜合治理責任制，規範和維護社群生活秩序。深入開展“平安社群”建立活動，加強社群警務室建設，完善“1211”綜合機制，建立人防、物防、技防相結合的社群防範機制和防控網路；加強群防群治隊伍建設，組織開展以社群保安、門衛、聯防隊員為主體，專職和義務相結合的巡邏守望、看樓護院等活動；加強群防群治隊伍建設，以社群保安、物業、門衛為主體，努力抓好社群平安中心戶長建設工作，堅持每月召開例會；開展“消防安全大檢查”集中整治行動；完善人民調解工作機制，使社群內部矛盾得到及時正確處理；開展法律諮詢進社群活動，為居民提供法律援助；完善幫教小組，組織做好幫教工作，並幫助解決實際困難；派社群幹部看望正在服刑的人員；積極開展反邪教知識宣傳、禁毒宣傳活動等；加強治安宣傳力度，本年度動員轄區單位、物業持續懸掛宣傳橫幅13條，開展綜治宣傳活動11場，利用《烏山簡訊》宣傳治安併發放累計達16000多份。發放區、街道印發的平安建設宣傳小冊子、小卡片、小扇子、《致居民一封信》等10000多份。到每家每戶發放徵求意見書1350份，廣泛聽取居民對治安工作的意見，建議。社群懸掛橫幅累計20條，噴繪固定橫幅6條，張貼標語累計500多份，增設固定標語23面；做好維穩工作，廣泛做好群眾思想工作，積極配合做好景觀改造工作及電視機廠宿舍拆遷工作。做好颱風拆遷戶的轉移工作。堅持開展法律進社群活動，與和與共律師事務所共建，為居民提供法律援助，引導居民學法、知法、懂法、守法；完善幫教小組，對幫教人員逐人建檔，落實責任，並幫助解決實際困難。社群因此被評為“平安社群”、“無毒害社群”。
六、搭建共建人居環境平臺，建設美好家園
努力營造整潔的人居環境，是我們服務的方向。於是我們不斷完善社群環境建設機制，協調好轄區單位、物業公司，以滿足群眾需要。一是保證道路硬化，無坑坑窪窪；開展無物業小區整治工作，對烏山小區進行全面整治，配合做好景觀改造工作；二是努力提高社群綠化地的覆蓋率，拆掉舊房建綠地，保證社群綠化覆蓋率達30%以上；三是淨化，建立環衛管理新機制，做到垃圾袋裝、定點投放、日產日清；四是亮化，全面落實“門前三包”責任制，車輛停放有序，樓道暢通、照明裝置良好，轄區內無佔道擺賣；五是積極開展愛國衛生運動，消滅“四害”；六是成立媽媽義工隊、文明勸導隊，糾正居民不良衛生習慣，宣傳人人動手，共創美好家園；七是完善社群環保工作，建立健全社群環境監督管理機構，增設固定宣傳標語，引導居民積極參與，營造了良好的生活環境，社群被評為XX市“綠色社群”、XX區“衛生達標社群”。