總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，快快來寫一份總結吧。那麼總結有什麼格式呢？下面是小編為大家整理的學校第一學期辦公室工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
學校第一學期辦公室工作總結1
辦公室上學期活動主要有新生校園遊、禮儀團、宿舍創意大賽、權益部等，下面是具體總結。
新生校園遊
在我上大一的時候對學校感到特別陌生，身邊也沒有可以尋求幫助的人，所以有感而發，組織了針對05級新生的校園參觀，其目的主要是使新生迅速熟悉大學新環境，加之每班有兩名學長，可以在帶領新生參觀校園的同時，把自己在校園內的生活經驗告訴給自己的學弟學妹，讓他們少走彎路，在大學生活得更精彩。校園參觀起到了很好的效果，不僅使新生們從帶隊的學長那裡學歷很多東西，以增進了兩個年級組同學之間的交流。總之，這是一個很成功的活動，辦活動的目的得到了很好的發揮
成立禮儀團
冶金學院每年都有很多大型活動，而每次活動所需的禮儀幾乎都是臨時找人，這不僅影響了禮儀的質量，而且加大了活動準備的工作量。所以冶金學院需要一支自己的專業禮儀隊伍，作為冶金學院對外展示形象的視窗。基於以上原因辦公室在20xx級新生中，首次招募禮儀團成員。經過短期的籌備工作，招募禮儀團成員12人，其中05級9人，04級3人。而且辦公室還給每位禮儀都建立了檔案，便於管理，到目前為止禮儀團共參加過一次活動——暑期社會實踐表彰大會。禮儀團成員參加活動的積極性都很高。我相信，經過幾次鍛鍊，禮儀團成員的表現會越來越好，禮儀團必將成功，而且組建禮儀團也將作為辦公室的一項專項活動繼續搞下去。
宿舍創意大賽
大學裡接觸最多的人莫過於我們的室友，所以如果想要迅速的適應大學生活，良好的宿舍關係是必要的。而且宿舍是一個班級的基本單位，如果想要建設一個優秀的班級，先建立優秀的宿舍也是它的必要條件。為了讓05級新生擁有良好的宿舍環境，辦公室於05年11月舉辦了傳統活動宿舍創意大賽。活動並不成功，女生宿舍幾乎全都準備了，效果很好，但在男生宿舍，只有少數宿舍參加了比賽，所有參賽的宿舍都準備得很好，可以說是亮點備出。總結活動失敗的原因，主要有以下幾點：一、活動前的宣傳力度不夠，沒有使每一位新生都明確比賽的時間；二、活動準備不充分，活動前的班長支書動員會並沒有起到很好的作用，而且有很多寢室是班長帶頭不參加比賽，活動失敗的最主要原因是辦公室的組織失敗，首先是我們沒有考慮周全，沒有積極向上一屆的學長請教經驗，以後的活動一定總結經驗作好充分的準備。
權益部
為了使冶金學院學生的權益得到更好的保護，也使院領導瞭解學生存在的問題，使學生和學院之間增進交流，最終把問題得以解決，辦公室於20xx年恢復權益部的工作，權益部的宗旨是全心全意為同學服務，解決同學的困難。我們始終奉行的一句話是：“有時你說話！”權益部的王牌活動——院長接待日。每週有院長在會議室接待來訪同學，同學向院長反映問題，並期待得到最快的反饋。經過幾次活動，院長接待日已經反映出了很多問題，並且這些問題都正在解決之中，我們相信接待日會越辦越好，同學們期待解決的`問題會越來越少，權益部也會走向成熟的明天。
辦公室在做好以上各個工作的同時，也在積極完善基本的工作，管理學生會的錢和物品等，每月做好報賬和還款工作。辦公室同時負責獎品的購買和發放，今年辦公室又建立了學生會成員的檔案制度，並在期末對學生會的全體成員進行考評。在學生會首次實行內部節約，辦公室負責制定與執行。
學校第一學期辦公室工作總結2
學校辦公室是學校綜合的綜合服務部門，承接上級部門指示，協調學校各項事務，是校領導和各職能部門的中介。辦公室工作千頭萬緒，複雜煩瑣，任務重而壓力大。回顧一學期來的工作、學習和生活，在學校領導和各位老師的大力支援與幫助下，各項工作都能按時完成，現將主要工作情況總結如下：
一、所做工作
正確定位，牢固樹立合作意識和服務意識，努力做好校長的助手，做到“上傳下達”的橋樑溝通作用。在工作中，能以求真務實的態度，顧全大局，努力完成上級交給的工作。辦公室的工作是瑣碎而繁雜的。本學期開學以來主要有：
1、常規工作：時刻關注教育網動態，及時做好教育網和教體局辦公群各項通知公告等檔案的呈報、傳達工作；做好學校、教師、學生的三類獲獎榮譽登記；做好校領導考勤工作。
2、八月底辦理3位選調教師和18位新錄入教師的到校報道、資訊登記，九月上旬完成新教師註冊、定資，報送縣政府編辦、縣人社局事業科和工資科、縣教體局人事科。
3、八月底完成教師內部晉級（2位教師九進八，8位教師十二進十一），崗位變動報縣人社局工資科和縣教體局人事科。
4、從六月至十月，歷時五個月的時間，報送5位教師的支教申請，最終確保1位教師的支教任務。
5、九月份與教體局人事科多次協商，完成20xx年輪崗教師最終人員確定、出文，十二月上旬完成輪崗教師四方協議書的簽訂。
6、九月上旬完成24位教師的工齡津貼調整，上報至縣人社局工資科和縣教體局人事科。
7、九月中旬完成教師年度考核，校內公示，上報至縣人社局事業科和縣教體局人事科。
8、九月下旬完成高階教師、一級教師的職稱申報工作，十月中旬完成初級教師的職稱申報工作。
9、十月份辦理20xx年新錄入教師的職稱調入確認工作，上報至縣人社局專技科和縣教體局人事科。
10、十月申報尚廣芳老師退休申請，11月辦理尚老師的退休工資核算和養老金核算，上報至縣人社局工資科和縣教體局人事科。
11、十月份參加教體局召開的“教師資訊管理會議”，統計報送學校“在編不在崗”登記表、編外教師資訊統計表、教師課時工作量統計表。
12、與中國小教務處配合，做好學生社辦卡辦理後期的陸續發放工作。
13、十一月中下旬完成20xx年秋季學校試用期滿教師和民辦園教師資格證的網上註冊工作。
14、十二月中旬完成學校20xx年下半年獎勵性績效的預算、核實。
15、十二月中旬配合縣人社局事業科和縣教體局人事科做好20xx年新教師試用期滿考核工作，並將進一步做好轉正定級和追加工齡薪級等工作。
16、配合學校做好各項迎檢、考核、接待、調研等工作。
二、存在問題：
隨著教學形勢的不斷髮展，回顧這一學期來的工作，還有不少的困惑和不足亟待解決。概括起來，有以下三點：一是超前服務、及時服務、細緻服務的工作還不到位；二是工作抓細、抓實、抓具體的實幹精神還不夠強；三是處理問題有時考慮得還不夠全面。
三、工作打算：
在今後工作中將繼續加強學習，加以改進，勇於接受群眾監督，瞻前性組織協調學校各部門工作；虛心請教，樂於奉獻，工作時間長不計較，工作任務重不叫苦，工作事情多不厭煩。進一步加強工作責任心和事業心，牢固樹立服務大局、服務師生的意識，求真務實，開拓進取。