年終總結是一年末很自然的事情，既是對過去一年的回顧，反思，也是對來年的工作做一個計劃，一篇基層幹部的個人工作總結範文。
我是一個老農村工作者，也是多年從事文字工作的窮秀才。以前常給領導寫述職述廉報告，這次縣委的“黨建”工作要求自己也述職述廉，其實我也不算是領導，我是xx年x月份任農經辦副主任的，簡單談談個人對述職述廉的認識吧。
有人說領導幹部寫述職述廉報告，往往寫的`是一套做的又是一套，這是在搞形式、走過場。其實不然，什麼事情都一分為二，如果能正確對待這件事，述職述廉是很有意義的：是自己畫張像讓組織評分，讓人民審判；是自己給自己弄面鏡子，照照過去，看看現在，想想未來。領導幹部寫述職述廉報告，就是讓我們檢查自己是否做到“君子當有所為，有所不為！”
第二，述廉“有所不為”。是說好的領導幹部應該具有很高的思想修養。不要拿不該拿的東西，不要收不該收的錢，不要說不該說的話，不要做不該做的事。當面不說，背後罵領導、笑同事，偷偷摸摸搞小動作，算什麼君子？向屬下收受禮品，向百姓索要錢物，假公濟私，貪得無厭，算什麼領導？拋妻棄子、苟且貪歡，有老不孝、有長不敬，算什麼英雄？當然“有所不為”，也並非是讓我們什麼話都不說，什麼事都不做，要敢於批評與自我批評，要有正義感，敢於與不公正的行為作鬥爭，保持一團和氣，明哲保身裝老好人，也是害人害已。當你年終述職報告中，述廉部分讓人無話可說，無刺可挑，這也就夠了，也就是做到“有所不為”了。
“有所為，有所不為”，是對我們領導幹部最其碼的要求。前者讓人發揮自己的才能，後者讓人有良好的職業操守，做一個德才兼備的領導幹部，是落實科學發展觀的需要，也是建設和諧社會的需要。
工作總結網小編整理的一份基層幹部的個人工作總結，寫總結並非形式，我們應該用心去對待，認認真真，踏踏實實，反思過去，計劃未來.