我辦工會在市住建局工會的正確領導下，堅持“務實、創新、爭先”的工會工作思路，以發展和諧穩定勞動關係為主線，以協調解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，以構建工會工作堅實的組織體系為基礎，大膽探索，努力創新，各項工作額有了突破性進展。現將今年工作總結如下：
一、學習方面
1.抓政治學習不放鬆。今年我們把對職工的學習教育不斷經常化，制度化。每個星期一行政領導除了總結上個星期的工作外，我工會都會藉此機會組織職工學習黨的檔案、貫徹中心工作任務。特別是十八大召開後，我工會更是把學習十八大檔案當作一件大事來抓，深刻領會十八大精神，使我們全體職工明確了工作方向。
2.抓業務學習不放鬆。業務素質的高低決定了每個職工的服務水平。如果業務水平不高就很難下去工作，不能當外行，為此我們利用業餘時間組織全體職工進行業務培訓，由我單位工程師張芳蓮同志進行輔導講解，學習了抗震和工程等方面的專業知識與具體工作要求。通過進行了業務培訓，對全體職工業務素質有了一個很大的提高。
二、履行工會職責
1.抓民主管理。民主管理是工會的一個核心，也是工會一個主要職責。今年我們先後召開了二次職工大會，開展了“提建議，抓建設，促發展”這一活動，主要針對單位的工作大家坐下來暢談意見，每個人發表不同的看法建議。通過這一活動的開展，為我們行政領導在拓寬工作思路、方針部署方面有了可靠的依據。
2.抓勞動競賽。今年我們按照上級工會的要求，抓起了一個“創先爭優，立功競賽”活動，要求我們每個職工立足本職，愛崗敬業，遵守國家法律、法令，遵守本單位規章制度，在工作中爭創先進，爭創一流。我辦安排專人對XX市區24處臨時地震應急避難場所內的應急避難場地平面佈局圖、應急棚宿區、應急通訊、應急衛生間、應急物資供應、應急垃圾存放、應急滅火、應急飲用水、應急供電、應急指揮中心、應急醫療救護等功能標識牌的完好情況進行檢查、統計，以便於臨震應急時的正常使用。按照市住建局安排，我辦嚴格按照國家標準按時完成了平陽廣場ii類、堯都廣場i類地震應急避難場所的建設任務。
三、關心職工生活為職工辦好事方面
我們把關心職工生活，為職工辦實事當做我工會工作的一件大事來抓，凡是職工家有事，有困難，我工會幹部第一時間趕赴現場及時為職工排憂解難。三八節為全體婦女同志發放紀念品，為女職工做全面體檢，每逢過節探望退休職工也是我們的一項貫例。
儘管我們做了一些工作，但離上級對我們的要求還相差很遠，有些工作做的還不到位。主要表現在：1、對學習的認識還不夠高;2、對黨的理想信念還不夠堅定;3、對單位的規章制度執行不夠完好等，這些不足之處還有待於今後努力。在新的一年裡，我們將逐步完善，再創佳績。
四、20xx工作計劃
20xx年，我工會整個指導思想是：努力提高全體職工的隊伍素質，團結帶領廣大職工認真貫徹執行十八大會議精神，切實履行工會各項職責，維護職工的合法權益，加強工會自身建設，不斷提高工會工作水平，圓滿完成上級交給的各項任務。
(一)努力建立學習型團隊，不斷提升職工隊伍素質。
為了不斷增強廣大職工學習能力，創造能力和競爭能力，工會要進一步引導職工把個人理想和目標與單位的工作統一起來。一是樹立不斷學習，終身學習理念，堅持學習工作化，工作學習制度化，把學習和工作有機結合，進一步推動自學活動;二要加強對職工學習培訓，努力培訓一支勤奮敬業作風過硬的職工隊伍。
(二)切實履行工會基本職責，維護職工合法權益。
群眾利益無小事，工會要把維護職工合法權益，貫穿到工會工作各個方面，採取切實有力的措施，維護和實現職工群眾的切身利益。真正做到為黨政分憂，為職工群眾解難。工會要積極參與單位管理，切實把推動改革與維護職工合法權益有機結合起來，教育引導廣大職工切實轉變觀念，發揚主人翁精神為促進單位發展做貢獻。
(三)加強工會自身建設，進一步增強工會組織的凝聚力和戰鬥力。
1.加強工會能力建設，按照科學發展觀的'要求提高工會組織圍繞中心、服務大局的能力，維護開展工會合法權益的能力，全心全意為職工服務的能力，實現工會組織民主化，群眾化的能力，政策水平能力，不斷深化創新意識，圍繞中心開展工作，不斷開創工會工作的新局面。
2.深入開展建家活動。工會是職工的孃家，要始終堅持建家就是建人心的思想，不斷豐富建家內容，創新建家形式並通過活動的深入開展，來推動工會工作的不斷創新和發展。
3.做好女工工作根據單位女職工多的特點，進一步做好婦女工作。針對女工特點開展積極健康向上的活動，充分發揮女職工的積極性。
4.大力開展社會主義勞動競賽活動，開展社會主義勞動競賽，是我們長期的一項工作，要全面踐行上級工會會議精神，充分調動全體職工愛崗敬業，無私奉獻的工作熱情，推動單位的各項工作。
我廠工會在黨委和上級工會的領導下，以黨的十八大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，努力加強工會隊伍建設，圍繞企業全年工作目標，結合工會自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，強化自身建設，突出維權、參與、創新職能，推進企業民主管理、推進職工素質工程、推進企業文化建設，增強企業凝聚力和戰鬥力，現將一年來的工作總結如下：
一、加強政治理論學習，提高工會幹部素質
廠工會以《碧水源報》、宣傳板報專欄、廣播等為載體，加強資訊交流、理論傳播、經驗推廣，加大與基層工會的聯絡，提高工會幹部工作技能;組織基層工會幹部參與市總工會、舉辦的《工會法》、《勞動法》及財務、經審、法律等業務培訓，加快工會幹部理論化、知識化、專業化程序，提高實際操作能力;通過工會中心組學習、工會幹部理論學習、工會小組讀書活動等形式，深入學習十八大精神、貫徹落實科學發展觀，進一步強化工會幹部政治意識、創新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，提高工會幹部綜合素質。
二、加強工會自身建設，推進工作技能提高
廠工會以群眾化、民主化、法制化為目標，推進工會自身建設，健全完善各項規章制度，提高幹部工作水平,做到工作有計劃、有目標、有總結、有考核。以基層工會實際情況為基礎，突出重點，發揮基層工會優勢，改進不足，創造性地開展工作;規範職代會預申報、評估等制度，定期召開工會主席、工會委員會議，研究探討新情況、新問題;通過自身建設、民主管理、權益保障、政策法規、職工園地等六大板塊，開闢資訊傳遞新渠道，提高工作效率;完成工會財務、工會報表等基礎管理工作。
三、深化企務公開工作，促進企業民主管理
職代會是深化企務公開工作、加強企業民主管理的有效手段。工會以加強制度化、規範化建設為抓手，充分發揮職代會民主管理、民主監督職能，建立上情下達、下情上遞的資訊管理機制。以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創造性，為領導瞭解民情、職工參與企業管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺;加強集體合同管理。工會在擬訂職工集體合同，並徵求行政和基層工會主席意見的基礎上，加強了勞動合同簽訂和履約情況的監管。
四、參與企業管理，發揮橋樑紐帶作用
廠工會積極參與各項管理工作，圍繞穩定與發展，發揮工會橋樑紐帶作用，開展“危機在哪裡”大討論。通過討論，分析原因，使廣大職工正視企業存在的問題和困難，樹立危機、競爭意識，轉變工作態度，激發職工的聰明才智，為企業持續、穩定發展尋找對策，為企業領導決策提供依據，使企業更好地抓住機遇，迎接挑戰;開展獻計獻策活動，挖掘職工潛能，群策群力，廣納良言，為企業發展徵集好建議、好點子，推動企業持續健康發展。
五、開展職工培訓工作，提高企業競爭能力
為增強職工市場適應能力和企業核心競爭力，廠工會結合行風建設工作，加大職工培訓力度，在精心調研、聽取各方意見的基礎上，出臺 2013年崗位培訓計劃。培訓計劃從指導思想、培訓目的、培訓內容、培訓要求等方面進行規範、健全企業職工培訓工作，使企業培訓工作制度化、系統化、層次化、合理化，激發職工學技術、鑽業務的積極性，激勵職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對企業的忠誠度;選撥工作能力強、業務水平好、年紀輕的優秀人才參加培訓，為企業發展儲備高素質、懂管理、善經營後備人才。
六、做好扶貧幫困工作，解除職工後顧之憂
廠工會開展了 “一日捐”活動，募集捐款，全部款項列入企業幫困基金，專款專用，以解職工燃眉之急;與幫困物件結成對子，建立幫困結對卡，進行定期補助，並對有特殊困難和臨時困難的職工進行一次性幫困。工會共幫困和慰問患病職工10餘次，並及時發放了幫困金;建立幫困助學基金，幫助困難職工子女完成學業，解除職工後顧之憂，將組織的溫暖送到職工心坎。
七、開展內容豐富的文化活動，推進和諧企業建設
為豐富職工的文化生活，推進和諧企業建設，中秋節舉辦了賞月宴歡活動，元旦組織了文體活動比賽，“三八”婦女節組織了女職工體檢，並建立了健康檔案，召開了婦女座談會，等，一系列活動的開展調動了職工的工作積極性，也增強了職工間的友誼，加強了企業的凝聚力，同時，連續五年被評為了市直文明和諧單位。
20xx年工作計劃：
隨著汙水處理行業的飛速發展，企業將會面臨著更多的挑戰，在明年的工作中工會將更進一步發揮好橋樑作用，配合黨政做好以下幾方面的工作：
一、結合文明和諧單位建立工作和廠生產執行實際，組織職工積極開展勞動竟賽，技術比武及豐富多彩的文化活動，充分發揮工的聰明才智，為企業的發展儲備人力資源。
二、進一步發揮工會的民主監督作用，作好廠務、企務公開監督工作，完善職工代表大會制度，保護職工合法權益。
三、加強幹部隊伍素質教育，穩步提高幹部隊伍管理能力和決策水平。
四、關心職工生活，關愛職工健康，從工作和生活環境入手，努力改善職工的工作環境。定期組織職工體檢，同時，做好節日期間走訪慰問工作。
五、營造濃烈氛圍，廣泛宣傳企業的好人好事和在企業創新活動中湧現出來的先進典型、模範職工、先進青年，努力營造學先進、趕先進、當先進的良好氛圍。加強工會內部管理，向兄弟單位學習取經，大力推廣先進做法和經驗，把行之有效的做法上升為制度規定，使我廠的工會工作更上一個新臺階。
一年來，在局工會的正確領導下，XX市城建檔案館堅持以創新服務為重點，加大檔案資訊化建設，檔案法制化建設，檔案資源建設和檔案職工隊伍建設的力度，圍繞住建局工會工作大局抓服務、搞建設、謀發展、保安全、促和諧、以科學發展觀為指導，強化服務理念、創新服務方式、優化服務平臺，謹記“為黨管檔，為國守史”的莊重諾言，引領城建檔案人努力拼搏，銳意進取，在檔案事業向現代化邁進的征程中披荊斬棘，開拓出一個令人換人鼓舞的新局面。
一、 提高職工理論素養，創新工作進度機制。
(一)認真開展業務知識和政治理論學習。要求每個檔案人必須做到政治上硬、業務上精、能力上強，具有較高的理論素養和業務素養。我們堅持學習業務知識，學習“三個代表”重要思想，學習“十八大”有關精神，通過開展學習教育活動，把思想和行動統一到“三個代表”重要思想上來，緊扣社會熱點、結合檔案工作實際、結合業務工作，進一步解放思想、理清思路、創新實踐、真正達到統一思想，雄起信心、振奮精神、明確任務的目的，為全年檔案工作目標的完成奠定了基礎。
(二)夯實檔案規範化管理工作，加快檔案法制化建設。
1. 認真搞好年度文書和工程檔案立卷歸檔工作。2013年簽訂檔案移交責任書18份，參加竣工驗收6項，接收XX市古城公司二期工程、XX市屯裡花園新村、XX市新高中、XX市漪汾花園經濟適用房工程檔案1237卷，XX市住建局文書檔案172卷，檔案服務利用699人次，網站登入310次，提供相關查檔證明 63份，取得了較好的效果。
2. 進一步加強檔案法制建設。為做好“國際檔案日”宣傳活動，我館通過製作宣傳版面、宣傳標語、橫幅，印製發放檔案法規宣傳資料等多種形式大力宣傳檔案知識，使廣大群眾對檔案有了更多的瞭解，同時增強了廣大群眾的檔案意識。
3.組織了檔案行政執法檢查組，對全市工程立檔單位進行了全面檢查，確保了全市工程立檔單位檔案的安全與完整，社會檔案法制意識得到了加強，也促進了全市城建檔案工作的發展。對檔案對積存嚴重的單位主動上門服務，不厭其煩地指導他們對積壓多年的檔案進行立卷歸檔，為XX市城建工程檔案意識營造了良好的氛圍。
(三)加強電子資訊化建設。
1. 檔案館內部域網，及能上網查詢資訊的網站建設，資料庫建設均取得了新成效。在全市首推了網上檔案查詢工作，實現了一定規模的資訊檔案網上資料傳送，實現了重要資訊資源的工作。可謂檔案工作的一大特色。
2.電子檔案歸檔工作是個新生事物，我館檔案人“摸著石頭過河”的工作思路，直面電子檔案歸檔工作中遇到的各種難題，在上級部門的關懷下，實行歸檔檔案目錄資料庫光碟(優盤)報送制度，及時接收電子檔案和電子檔案進館，為實現檔案館數字化建設奠定了堅實的基礎。
(四)服務職工，排憂解難，幫扶作用明顯顯現。
我館按照上級工會的工作部署，帶著感情、帶著責任、帶著使命、切實轉變觀念，強化服務意識，紮實開展志願者服務隊。幫扶困難職工及家屬，努力為困難職工辦實事、辦好事，深入開展“送溫暖”活動。今年6月3日，我單位龐珍蘭同志因患大病，本著關心同志，奉獻愛心，大病無情人有情的精神，我檔案館工會開展愛心捐款活動，共捐款5600元。10月13日職工師雙雲同志母親患重病，檔案館志願服務隊伸出援助之手並送上慰問金1000元。11月6日檔案館全體職工自願為XX市第一人民醫院清潔工王蘭英，XX市因公致殘的環衛工人陝金花愛心捐款1600元。讓這些弱勢群體可以感受到社會的溫暖。
(五)弘揚傳統文化，傳遞社會溫暖。
今年11月6日，我館舉辦了從“學習傳統文化，做有道德的檔案人”為主題的道德大講堂，並邀請了臨汾日報社總編王庚星進行授課。此次道德大講堂圍繞“孝” 文化在為人處事中的重要作用，對中國傳統文化做了系統的梳理，使我館職工深受啟發。活動結束時，全館職工為弱勢群體愛心捐款，傳播社會大愛。當日《臨汾日報》和《臨汾晚報》就報導了檔案館道德大講堂這次活動，臨汾電視臺“直播臨汾”也於11月13日報導了檔案館道德大講堂這次活動，此次活動受到了社會各界和困難職工的一致好評。
二、存在的問題。
(一)工會活動資金不足，難以開展工作;
(二)檔案館人員少，進入老年化。
三、20xx年工作思路。
20xx年我館工會將認真貫徹落實黨的“十八大”精神，深入貫徹落實實踐科學發展觀，緊緊圍繞局工會工作大局做好檔案工作，堅持依法治檔，服務經濟建設為重點，促進檔案工作科學可持續發展。
(一)深入學習實踐科學發展觀活動，加強檔案職工隊伍建設。通過學習，牢固樹立鑽研業務之風，舉辦不同形式的檔案業務培訓，提高檔案職工隊伍整體素質，為檔案館事業快速發展提供人力資源。
(二) 完成XX市城市地下管線動態資訊管理系統平臺建設工程。
(三)充分認識檔案調閱工作服務社會的重要性，努力提高服務 效率和服務質量，提高檔案工作服務社會的能力，切實做到檔案為民所用。
(四)館工會分別利用重大節日開展好各類職工喜聞樂見的文體娛樂活動。
(五)繼續開展幫扶困難職工家庭和做好穩定工作的精神，一方面牽頭做好對職工退休的問題，另一方面做好睏難職工和患病職工的困難補助金。
(六)做好女職工工作，以“巾幗繪和諧”為主題開展女職工建功立業活動。
(七)積極協助黨、行政工作。
(八)切實維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關係。積極表達職工意願增強工會組織凝聚力。堅持維護職工權益，不斷提高工會幹部能力水平，切實加強工會組織的作風建設、能力建設、組織建設、把工會組織建設成為學習型、創造型、服務型的群眾組織。