二零零七年十二月至今在鳳城鎮白溝煤業工作，被鳳城鎮黨委政府任命為工會副主席。於 2010 年9 月15 日加入中國共產黨。本站現將工作情況作如下工作總結：
一、勤學苦幹、以苦做樂 在鳳城鎮漢上煤礦工作任安全員，在任安全員期間，原先的採煤條件與現在相比極其惡劣，當時只顧生產煤炭，安全意識淡薄，煤炭生產回採率低，工作面裝備技術差，運輸環節薄弱，使我深刻認識到煤礦安全工作的重要性。 二零零六年到煙河煤礦工作以後。當時我在工作面從事採煤工作，礦井開採方法與漢上煤礦相同，礦井設計生產能力為 150kt/a，我深知安全的重要性，經常和礦領導反映和溝通安全方面工作。在上級領導、全礦領導重視及職工的努力下，終於達到了二級質量標準化礦井要求。
二、思想政治方面 貫徹落實科學發展觀，認真學習十七屆四中全會的精神，認真貫徹礦方下發的各項管理規定，嚴格遵守各項制度。以黨的十七屆四中全會精神和科學發展觀的重要思想為指標，認真貫徹落實科學發展觀，政治素質得到進一步增強，工作作風得到明顯轉變，深刻認識到，科學發展觀從不同歷史時期、不同的角度用發展的觀點，指導我們的社會、企業和家庭工作、生活的指標。通過學習使自己提高了認識，明確了明年奮鬥目標，堅定了信心，激發了幹事創業的積極性，樹立了“安全第一,預防為主”的思想和 “如臨深淵,如履薄冰”的憂患意識,加強了個人安全知識的學習。
三、完善制度建設、規範行為標準 我通風科長工作以來，始終把“一通三防”制度建設作為重點來抓，我認為只有有了規範的管理制度，才能明確工作人員紀律。一是建立學習制度。督促工人加強學習，始終用知識武裝自己。更為重要的是通過大興勤學之風，探求善學之策的方式，提工人的精神境界；在工作期間先後協助總工程師完善了各級領導幹部安全生產責任制，職能機構安全生產製，崗位人員安全生產責任制，各工種安全生產責任制及操作規程；並制定了符合井下作業場所的安全技術作業規程及各項安全技術措施。 我在白溝煤業任工會副主席以來，健全了監督網路，對工人工作程式的監督，是有效防止隱患發生的重要手段。要加強主動監督，加強事前防範和過程監督，拓寬監督渠道。嚴格遵守礦制定的各項規章制度，自覺參加組織生活，發揚批評與自我批評的優良作風；其次是群眾監督作用。讓一些違章蠻幹行為不發生，讓隱患無處可藏。
四、不斷進行學習和知識更更新 經過脫產培訓，使我深深地意識到：在安全生產工作中，我們煤礦工人要不斷開拓創新，改進工作方法。因為創新和應變能力已成為推動企業快速發展的核心要素。而煤礦工人特別能戰鬥就是要通過學習、創新來鑄就特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能攻關、特別能奉獻的精神；樹立終身學習的`觀念，養成勤讀書、勤思考的習慣，持之以恆地堅持下去，許多天賦很高的人，終生處在平庸的職位上，導致這一現狀的原因是不思進取。而不思進取的突出表現是不讀書、不學習。寧可把業餘時間消磨在娛樂場所或閒聊中，也不願意看書，更不願意參加各類培訓。世界上的任何事物都是不斷髮展變化的。變化，也是企業間和企業內競爭的根本原因和原動力。而要判斷一個企業、一個員工優秀與否，主要看它或他是否自動自發地能應付隨時隨刻可能發生的任何變化。而要想應付這些突如其來的變化，最直接最有效的方法就是不斷地充電，不斷地看書學習！因此誰，工作之餘，積極參加各類培訓，對提升自己技術水平和提高自身素質，還是非常有幫助的。一個企業的發展壯大，靠的是良好的員工隊伍：一個良好的員工隊伍，來源於員工過硬的自身素質，而素質的提高需要員工有深厚的文化底蘊和過硬的技能。當今知識經濟時代是一個新科學、新知識、新技術快速發展的時代，也是知識“快速折舊”的時代。學習是一個人真正的看家本領，是人的第一特點、第一智慧，其他一切都是學習的結果。要改變把人生簡單地分成學習階段和工作階段的粗淺認識，堅持工作中學習，學習中工作，終身學習，全員學習，活到老，學到老，奮鬥到老。知識經濟社會，人人要有知識。知識的積累需要學習，環境的適應得益於學習，創 新的起點在於學習，應變的能力來自學習，個人的成長離不開學習。努力學習，刻苦鑽研，建立學習型企業，爭做知識型員工，是時代的呼喚，也是新時期工人階級的必然要求。學習成為引領企業發展和員工成才的強大動力。
五、認真履行職責，努力抓好職工隊伍建設。 在我任運輸隊長期間，礦領導就給予了更多的關心與支援，同時也寄予了很高的厚望：希望運輸隊能成為我礦的王牌之師，能成為我礦培養人才的基地，能成為我礦學習型組織的典範。我深深知道，要打造一支過硬的職工隊伍，絕不是一件容易的事情。在剛任隊長之初，我就廣泛地徵集大家的意見，同老工人進行座談，耐心地傾聽大家對區隊建設的看法和建議，集思廣益，然後又組織隊員開會進行研究，經過將近三個月的時間，《運輸管理條例》歷經幾次修改後終於出臺，在全隊得到一致通過，為搞好區隊管理奠定了基礎。
在任工會主席期間，積極支援工會工作、貫徹和落實職代會各項精神、工會工作是區隊管理的一項重要內容，是職工當家作主、民主監督的一個關鍵所在。作為工會副主席，積極關心工會工作的開展，併為工會工作的開展創造寬鬆的環境，積極鼓勵和支援工會主席開展工作，在力所能及的情況下，給工會主席騰出更多的時間和精力來搞好工會的各項工作。職工隊伍普遍比較年輕，文化素質比較高，思想相對比較活躍，針對這種特點，深入地同職工進行座談，開展“談理想、談人生、比貢獻”活動，使廣大職工樹立正確的人生觀和世界觀，“怕吃苦，我們就不到煤礦工作”，堅定了大家的信心和決心。
回顧近年來的工作，雖然自己做了自己本來就應該做的一些工作，但是還存在很多不足，在今後的工作中，自己決心不斷學習新知識，在礦領導和各部門的正確領導下，我能夠自覺堅持黨的安全第一的方針，嚴格按照組織上的要求，認真學習黨的方針路線政策，自覺學習公司和安全生產和各種會議檔案精神，深入第一現場，同時，在以後的工作中，我嚴格按照黨對幹部廉潔自律的管理規定，一心奉公，廉潔自律，嚴格聽從礦領導合理部署和科學安排，使自身能夠更好地服務於礦山，奉獻於礦山，為公司的發展作出應有的貢獻和義務。