工會主席黨建工作的開展是為了改進機關作風、密切黨群關係。下面是小編推薦給大家的工會主席黨建工作總結範文，希望大家有所收穫。
工會主席黨建工作總結範文一
一、堅持學習，努力提高自身素質，做好學校工會工作計劃。
勤奮學習，是一個同志提高本領、作好工作的前提。俗話說：“活到老，學到老”，我在各方面一直能嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更好地適應教育教學的改革浪潮。一年來，我總是把學習放在突出的位置，高度重視更新舊知識，把握新技能;具有較強的學習緊迫感，能夠抓緊學習、刻苦學習，善於學習、善於重新學習。自覺學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，經常重溫《黨章》，重點深刻理解和把握“xxxx”重要思想並自覺付諸實踐，努力成為“xxxx”重要思想的堅定實踐者。
同時，還主動學習了公文寫作知識、工會法律、計算機操作、教育教學等方面的知識，開闊工作視野，提高觀察問題、分析問題和解決問題的能力。不斷改進學習方法，堅持做到系統學習、終身學習，堅持理論聯絡實際，堅持學以致用，增強學習能力，提高學習實效，爭當學習型教師。
二、勤奮工作，認真履行崗位職責。
一名優秀的同志必須要與現任職務建立起深厚的感情，幹一行、愛一行、鑽一行、精一行，在本職崗位上不斷創新進取，努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻。工作中，我能自覺把自己的理想和奮鬥同黨和人民的事業、同單位的工作安排、同個人從事的工作緊密聯絡起來，努力做好本職崗位工作。
在工會工作方面能堅持原則，敢說敢當，牢記共產黨員為人民服務的宗旨，堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，始終保持共產黨員的先鋒模範形象，在工作中力求解決實際問題，團結同志，協調聯絡，進一步改進工作作風，以嚴謹細緻的態度努力完成各項工作任務，保證了工會工作的高效有序執行。
三、以身作則，強化工會職能作用。
作為學校工會主席，我很清楚工會組織應具有維權、建設、參與和教育四項工作職能。一年來，工會在黨政領導的大力支援下，努力實踐“xxxx”重要思想，認真貫徹國家“工會法”和工會工作計劃，積極組織教職工參加校工會組織的各項活動，並結合學校實際開展了許多有益的文體和教育活動，極大的豐富了教職工的業餘生活，增強了學校教職工的凝聚力，有效地促進了學校教育、教學、教研和治理工作的開展。這方面的工作總結主要存在於工會年度工作總結中，在這裡，我簡單地將個人的一些思想和具體做法作以小結。
⒈領導重視，組織健全，經費保證。我校黨政領導對工會工作十分重視，不僅在方法上給予正確指導，在經費使用上給予大力支援，而且經常親自參加各種工會活動。學校工會組織健全，有工會委員人，分工明確，各負其責，精誠團結，密切合作。
⒉為教職工說話辦事，維護他們的合法權益。在四屆三次教代會上，共徵集到建議意見多條，多次向學校反映情況和為教職工辦事，在教代會上教職工最關心的校園網已建成，極大地改善了教職工的工作條件和環境;每逢重大節慶日，都要發放紀念品或組織集體活動;每年都組織教職工外出參觀學習;關心教職工生活，遇教職工生病，與學校黨政一班人共同慰問，歲末年初，按時慰問長年有病的教師及退休老教師。
⒊積極參與學校民主治理和監督工作。目前，學校各種校務公開已成為制度。工會主席經常參加學校領導班子會議，參與學校重大決策。通過大家的努力，提高了校務透明度，保證了教職工的主人翁地位和合法權益，增強了凝聚力和戰鬥力。
⒋開展文體活動，豐富教職工業餘生活，做好工會工作總結報告。組織了學校教職工男子籃球比賽和女子排球比賽。舉行了年元旦聯歡晚會。組織女教職工慶祝“三八”婦女節。
⒌協助學校搞好教職工思想教育工作。大力協助學校黨政加強對教職工的思想教育和師德建設工作。在元旦聯歡晚會上學校表彰獎勵了一批“三優一好”教師。
五、存在不足。
一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度。二是事務性工作紛繁複雜，減少了調研機會。三是在工會主席工作上，個人想得很周全，但落實不夠充分和紮實，有時也有一些私心雜念，認為主要領導不重視，個人還著什麼急，這其實是不負責任的一種態度，是不利於學校長遠發展的一種錯誤思想。
工會主席黨建工作總結範文二
一、健全企業民主，積極維護職工的合法利
(一)加強民主管理，發揮工會組織的作用。工會從民主政治建設入手，在堅持實施各項企業民主管理制度的同時，認真履行工會基本職責，並就職工關心的'熱點難點問題，積極蒐集職工反映的問題及合理化建議，反映職工的意願，建議提高職工住房公積金的比例，提高職工福利，維護職工的合法利益，充分調動了職工的生產積極性。
(二)落實和健全廠務公開制度。我們按照管理規範化的要求和廠務公開制度的有關規定，建立和健全廠務公開制度，確定公開的內容和形式，實行定期、定向公開。把職工反映強烈的熱點、焦點、容易引發矛盾和滋生腐敗的關鍵點、經營管理和改革發展的難點予以公開，接受職工的監督。
二、健全職代會制度，促進民主管理
健全職代會制度是加強企業民主管理的有效手段。今年以來，我們工會以加強制度化、規範化建設入手，充分發揮職代會民主管理、民主監督職能，建立上情下達、下情上遞的資訊管理機制。以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創造性，為領導瞭解民情、職工參與企業管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。今年我們工會按照職工代表大會和工會會員代表大會規定的程式和要求，組織召開了20xx年度職工代表大會和工會會員代表大會。會議聽取和審議了公司工作報告及其公司財務收支情況報告、工會工作報告及其工會財務收支情況報告。會議期間收集和解答了職工提案，民主評議了公司領導班子成員，選舉產生了公司工會委員會。通過健全職代會制度，進一步促進了公司的民主管理。
三、積極開展思想和業務教育，提高職工隊伍的整體素質
我們工會立足於建設一支"有理想、有道德、有文化、有紀律"的職工隊伍，工會按照"政治過硬、業務優良"的總體要求，堅持黨的xx大精神和"三個代表"重要思想為指導，採取多種形式加強職工的思想政治教育、職業道德教育和業務培訓，進一步提高了職工隊伍的綜合素質。
(一)加強理論學習，採取多種形式開展政治教育。一是組織職工學習鄧小平理論
“三個代表”重要思想和黨的xx大精神等;二是開展共產主義的理想教育，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛崗敬業;三是開展職業道德教育、法制教育，培養職工的法紀觀念。今年以來，我們工會按照公司黨委的部署，組織開展了黨的十七精神學習活動。通過開展"黨的xx大精神學習活動，有效地提高了幹部職工的法紀觀念和思想政治水平，進一步促進了隊伍整體素質的提高。與此同時，為使職工適應縣場經濟的形勢，以認真的態度積極參與公司的改革，我們工會組織了職工上職業道德教育課，開展改革的討論，開展國內外形勢教育，增強危機感和緊迫感，增強競爭意識，為公司的改革從思想上做好準備。
(二)加強業務培訓教育，提高職工的業務水平。為使職工適應改革形勢的要求，完成各項工作任務，年初，我們工會組織各部門，制訂了20xx年的業務培訓計劃，培訓計劃從指導思想、培訓目的、培訓內容、培訓要求等方面進行了規範，使培訓工作制度化、系統化、合理化，確保培訓工作有序進行。在實際工作中，我們積極組織職工大力開展崗位練兵、在崗學習活動和參加各種培訓班，組織職工學習業務知識和業務操作技能，並開展業務技能競賽和爭創業務能手活動，取得了較好的效果。通過業務培訓，進一步提高了職工的業務水平和業務操作能力，促進了隊伍整體業務素質的提高。
四、積極為職工辦好事辦實事，增強工會的凝聚力。
我們工會本著"群眾利益無小事"的理念，把關心職工的生活、認真解決職工關切和迫切需要解決的問題，增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。一是堅持定期組織職工進行體驗，使職工能及時瞭解自己的健康狀況，及時發現問題及時醫治，保障職工的身體健康。二是組織職工參加各種有益的文體活動，如籃球賽、乒乓球賽、野外活動和各種文藝活動，豐富職工的業餘生活，陶冶性情，促進職工的身心健康。三是搞好職工的福利。我們在繼續搞好職工食堂建設的同時，積極想方設法完善各種文體活動設施，方便了職工開展各種文體活動。四是關心職工的疾苦，做到"三必訪"，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現矛盾糾紛必訪，使職工切實感到集體的關懷和溫暖，增強了工會的凝聚力。
工會主席黨建工作總結範文三
今年以來，一年來，縣總工會圍繞縣委中心工作和工會重點，精心組織，紮實推進，深入開展創先爭優活動，著力以黨工共建創先爭優、做好睏難職工幫扶救助、維護職工合法權益、加強工會組織建設等為載體深入開展工作，全面落實工會“黨工共建、創先爭優”、“組織起來、切實維權”的工作方針，切實增強了機關黨組織的凝聚力和戰鬥力取得了較好成效。
一、深入開展“黨工共建、創先爭優”。
(一)加強領導，科學組織，推進創先爭優活動有序開展。按照縣委創先爭優會議安排部署，縣工會黨組及時召開了專題會議，認真傳達了創先爭優會議精神，成立了以主要領導任組長的活動領導小組，抽調業務人員組成了工作機構，建立健全了相關工作制度，規範了工作程式。並結合工會工作實際制定了《創先爭優活動方案》及安排意見。召開了黨組動員會，並按照縣委的要求XX縣委領導小組及其辦公室的安排，使創先爭優活動有序進行。一是堅持把“創先爭優”活動和“黨工共建”工作結合起來。我會黨組著力從加強基層工會組織的規範化建設入手，積極推進工會組織由數量型建會向質量型建會提升，按照“黨工共建”的要求，堅持以黨的基層組織建設帶動工會組織建設，堅持把建立健全黨的組織作為非公企業工會組建工作的首要任務來抓。認真開展黨工共建創先爭優活動，按照“雙措並舉、二次覆蓋”的工作要求，以“兩新”組織為重點領域，堅持職工人數10以上的企業單獨建工會的同時，從便於發揮基層工會作用出發，依託載體，藉助力量，把職工人數10以下難以單獨建會的企業通過組建聯合工會和區域性工會聯合會形式，把不同型別企業、不同就業方式的職工最大限度地組織到工會中來。目前，全縣共基層工會組織 909個，會員31200人，規模以上企業建會率和職工入會率達95%以上;217個行政村(社群)全部建立了黨組織和工會組織。建成 “先進職工之家”21個，黨工共建示範點9個。同時，推進基層黨組織、工會組織規範化建設，在硬體上實現了“六有”，即有牌子、有公章、有辦公場地、有制度上牆，有法人資格證、有經費帳戶。二是督促企業建章立制的同時增加組織軟實力，要定期組織召開職工代表大會、落實廠務公開、定期開展活動，雙愛雙評、職工評議工會工作與工會主席制度等，並做到有行、有聲、有軟體資料。把工會建成真正的“職工之家”。三是深化安康杯競賽，加強職業病防治宣傳。今年來，督促指導30家涉及職業危害的企業簽訂了職業病防治專項集體合同;女職工10人以上的企業全部單獨簽訂了女職工專項集體合同。五是督促指導企業普遍開展工資集體協商。聘請了企業工資集體協商專職指導員，共簽訂協議176份，覆蓋大小企業455家。為維護廣大職工合法權益、構建企業和諧勞動關係奠定
(二)工會黨組在工作中更加註重培養黨員幹部的創新能力，以各種方式激勵、調動黨員幹部的積極性、主動性和創新性。一是在工會機關中深入開展“三比三創”正風氣、促績效活動，即通過“股室比發展，黨員比奉獻，幹部比服務;支部創四好，幹部創優秀，股室創先進”樹立“為民、務實、清廉、高效”的工會機關新形象，努力爭創一流服務質量、一流行政效能、一流乾部作風。通過“三比三創”活動的開展，促進工會黨建工作全面發展。二是在全縣職工中開展了“當好主力軍、建功十二五”創先爭優勞動競賽活動，為推進“三大目標”建設凝心聚力。以“工人先鋒號”、“創先爭優”活動為載體，深入開展“當好主力軍、建功十二五”創先爭優勞動競賽活動。舉辦了勞動競賽現場推進會，將XX縣2012年各行業勞動競賽活動推向了高潮。企業參與面達85%。天運金屬開發有限公司、俸佳矽礦有限責任公司、山東高速青川天然瀝青開發公司，分別榮獲XX市工人先鋒號榮譽稱號。評選職工創先爭優標兵3名，百日安全生產先進個人2名，先進單位1個，受到XX市總工會的表彰。評選推薦全縣“敬業奉獻模範”2名，創先爭優優秀共產黨員1名，10名工會工作集體和20名優秀工會幹部受到縣委縣政府表彰;國稅局工會評選推薦“全國五一勞動獎章”1名，受到全總表彰。三是開展了“讀書進企業”等學習活動，建設基層職工書屋14個，加強職工理想信念教育，切實提高職工政策理論水平，增強社會責任感和主人翁精神。四切實加強勞模工作。1、召開了 “五一”勞模座談會，並製作了勞模宣傳專題片，在縣電視臺連續播放，加強對勞模事蹟和勞模精神的宣傳，營造了學先創模的濃厚氛圍;2、組織40名全國、省級勞模在縣人民醫院進行免費身體健康體檢，併為他們建立了健康檔案。3、關心困難勞模生活。今年來，通過工會“四季送”活動和熱線救助，共慰問了60名困難勞模，發放資金9.9萬元。同時，組織2名一線工作的勞模赴雲南進行了為期一週的療休養。
二、在基層組織建設年開展黨組建設現狀調查、分類定級活動，為基層職工群眾服務。
(一)加強組織領導，搞好宣傳發動學習，調動黨員幹部積極性，使之參與到活動中。經黨員評議，群眾參與，組織考評考核，縣總工會被列先進黨組班子。
(二)深入開展惠民富民活動。一是加大貧困熱線救助工作力度。配備專人受理熱線，為職工提供全方位一站式服務。截止11月底，共受理政策諮詢、熱線求助800餘人次，通過逐級稽核把關，已對 420人名因重大疾病、嚴重自然災害或其它不可抗拒因素造成生活特別困難的職工(農民工)家庭實施了生活救助，發放資金54萬元，來信來訪辦結率為 100%。二是持續開展工會幫扶救助和慰問活動。1、購買2萬餘元的防暑降溫看望慰問品了高溫下作業的車間工人和一線施工人員200人;二是慰問 660名困難職工，發放困難幫扶資金20萬元;三是開展了“金秋助學”活動。通過爭取上級資金和本級籌集資金，共150名學生實施了助學幫扶，發放助學資金15萬元;四是在“三八”、“六一”期間，分別慰問了困難單親女職工和貧困兒童家庭共28戶，發放慰問資金8400元。五是積極開展職工醫療互助行動。今年共辦理女職工大病互助保險3000餘份，兌現了二例女職工大病賠付，賠付金3萬元。職工住院保險賠付10人1萬餘元;有效實施就業促進行動。六是對 308名困難下崗失業人員(農民工)實施了柴胡種植技術和計算機實用技術操作技能培訓。七是與人社局聯合開展了三次民營企業現場招聘活動，提供就業崗位 6000餘人，參聘人數3000餘人，達成就業意向協議1500餘人。
(三)加強機關效能建設，大力提升工會機關形象。縣總工會黨組把基層組織建設年活動與深化拓展 “講黨性、重品行、作表率”活動緊密結合起來，大力實施“機關形象提升行動”。以縣委“掛包幫”工作和工會系統“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層” 活動為契機，不斷建立健全機關幹部聯絡基層、聯絡職工群眾制度，按照黨工共建的要求，通過廣泛開展摸底調研，幫助基層不斷加強組織建設。深化開展“機關幹部下基層、創先爭優解難題”活動，組織機關幹部走基層、到一線，訪實情、辦實事，在服務基層、服務群眾中創先爭優，切實做到了黨性在基層錘鍊、作風在基層轉變、難題在基層破解、工作在基層推動。通過各項活動的開展使縣總工會幹部職工服務意識明顯增強、服務能力明顯提升，真正使機關黨組織和黨員“走在前、作表率”。搞好機關廉政文化建設，
(四)帶領黨組一班人，紮實開展聯絡鄉的“掛包幫”工作。堅持扶貧扶志，以產業培植，推動造血扶貧。在馬公鄉實地調研的基礎上，與鄉黨委、政府一道制定了貧困村脫貧致富專案並予與實施。一是對100名農民工進行種養殖業實用技術培訓;二是對70戶種植藥材和養雞農戶進行戶平300元資金幫扶;三是幫扶救助貧困學生36名。
三、切實增強工會黨組織的凝聚力。
(一)抓好班子建設。一是爭取黨委重視。縣委出臺了《中共XX縣委關於進一步加強和改進新形勢下工會工作的實施意見》《青委[2012]51號檔案，為更好的開展工會工作指明瞭方向，優化的環境;二是完成了縣總工會黨支部的換屆工作，選舉產生新一屆黨支部領導機構，領導班子結構合理，班子成員工作責任和任務具體明確，團結協作，戰鬥力強，嚴格依法辦事。三是搞好工會基層組織換屆選舉工作。在縣委組織部的直接領導下，圓滿完成344個基層工會組織換屆和16個系統工會工作委員會的幹部配備。四是成功召開了縣第六次工代會，選舉產生了縣總工會新一屆工會領導班子;完成了全縣基層工會組織大換屆，配齊配強了基層工會領導班子，為促進青川工會工作再上新臺階奠定了堅實基提升工會幹部綜合素質
(二)帶隊伍，加強自身建設。一是還選派縣總機關、基層工會幹部共21人蔘加省、市調訓及縣區交流學習等，各級工會幹部工運理論知識和業務水平得到了全面提升;二是 11月下旬舉辦了全縣工會幹部培訓班，專門聘請省、市總工會領導XX縣黨校講師對全縣137名基層工會幹部進行了黨的十八精神貫徹學習、工會業務、綜合知識培訓，同時， 三是加強工會工作宣傳。積極向工會系統網站、政府入口網站等媒體上報工作中的新動態、新進展和新經驗，開辦了《工會動態》簡報，每月出刊一期，及時全面地反映全縣工會工作動態，傳達工會工作新動向。)發揮工會維護職能。四是加強源頭參與，積極參與職工利益相關政策制定。總工會在深入調研的基礎上，完成了《關於當前非公企業工會組織建設及工會工作情況的調研報告》、《關於工會參與創新社會管理的幾點思考》等，為縣政府制定相關政策提供了決策參考
(三)堅持民主集中制原則。縣總工會黨組，凡重大事項，集體研究決定，年內未發生重大決策失誤。黨組領導班子黨性強、作風正、能力強、威信高。
(四)抓制度建設。堅持黨組織“三會一課”制度。黨員領導幹部民主生活會，做到每季度召開一次。在基層工會中建立健全黨建帶工建的工作機制，促進工作全面協調發展。加強財物管理，嚴格執行財務制度和經費審查，無任何違紀違規現象發生。
通過活動的開展，縣總工會全體黨員幹部的精神面貌有了較大的改變，克服了過去存在的一些不足，工作熱情高漲，集體戰鬥力明顯增強，長效機制進一步完善。但也存在問題，一是工會機關服務基層、指導基層的力度與基層工會的實際需要還有一定差距;二是工會幹部的自身素質和業務能力還有待於進一步提升。