工作總結不僅要回顧過去，還要展望未來。本文是企業黨建工作總結範文，希望對你們有所幫助。
企業黨建工作總結範文一
XX年，全域性組織工作以黨的xx大和xx屆四XX全會精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，不斷探索企業黨建工作的新思路、新方法和新途徑，黨建組織工作取得了新的進展，在深入紮實開展學習實踐科學發展觀活動、籌備召開局第二次黨代會、認真落實《XX鐵四局工程專案黨建工作制度》，加強黨的基層組織建設，充分發揮黨組織的政治核心、戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，為企業實現又好又快發展提供堅強有力的政治思想和組織保證方面，做了大量工作，收到了明顯效果。
一、精心組織，紮實開展深入學習實踐科學發展觀活動
3月6日至8月底，局黨委圍繞"黨員幹部受教育，科學發展上水平，職工群眾得實惠"的總體要求，在全域性紮實開展了科學發展觀學習實踐活動，取得了顯著成效。學習實踐活動受到了國資委宣傳局、XX央學習實踐活動指導協調三組的高度評價，稱讚"XX鐵四局黨委把學習實踐活動作為一個系統工程來抓，作為內部發展需要來抓，找準了突出問題，制定了有效措施，活動抓的實，特色鮮明，富有實效"。
(一)積極籌備，確保學習實踐活動進展順利。在學習實踐活動的組織、指導、協調工作XX，局黨委組織部及各單位組織部門，思想上高度重視，行動上集XX統一，始終把抓好實踐活動作為組織工作的首要任務，認真紮實推進了學習調研、分析檢查、整改落實3個階段、11個環節的工作，圓滿完成了各項工作任務。從建立工作機構、安排部署活動、培訓骨幹力量、健全基層組織都做到了先行一步，謀劃在前。購買指定學習書籍發放到全域性13197名黨員，保證人手一套。組織起草了開展深入學習實踐科學發展觀活動實施意見和日程安排，對各階段的工作內容進行了細化，對各項任務進行了分解，做到目標明確，活動方案具有指導性和操作性。積極指導、協調和督促活動各小組及檢查指導組的工作任務，認真撰寫各階段的工作總結、彙報材料以及專題簡報;認真組織好各階段視訊動員大會、專題輔導報告、調研成果釋出、座談會、民主評議、領導班子專題民主生活會及總結大會等。局黨建網站開設了學習實踐活動專欄，通過文字、圖片等形式宣傳報道學習實踐活動的檔案資料、工作思路、活動進展等內容;撰寫專題《活動簡報》50期，積極引導推進活動的深入開展;刻錄了《深入學習實踐科學發展觀活動專題講座》光碟，下發到局屬各單位，組織黨員幹部學習收看;深入開展了"五進"答題活動，即：進支部、進班組、進宿舍、進二、三級機關科室、進離退休黨員，活動覆蓋率達到96%以上;廣泛開展了由股份公司黨委統一組織的"10萬黨員為科學發展建言獻策"活動，收集全域性170個黨委、58個黨工委、89個黨總支、758個基層黨支部及39個外協隊伍黨支部共15611名黨員、外協黨員及員工群眾意見建議16827條，為形成局領導班子分析檢查報告奠定了基礎;組織開展了向踐行科學發展觀黨員典型吳大觀學習活動。局機關、一公司、電氣化公司等單位黨委邀請專家教授進行專題學習輔導。八分公司機關總支組織專題輔導會。北京房建處、社管XX心黨委針對離退休黨員實際情況，採取上門送書、上門輔導，傳達有關精神。機電安裝公司、百瑞得、淮南投資公司、市政分公司、重慶分公司、機械工程分公司、如皋投資公司黨委為全體黨員和入黨積極分子舉辦專題黨課。上海動車段、上海分公司、天津分公司、XX鐵黃山旅遊公司等單位組織黨員收看科學發展觀光碟，加強學習教育。
(二)圍繞主題，組織開展調查研究和思想討論。局黨委確立了"搶抓機遇，打好施工生產攻堅戰，實現安全年，確保企業持續穩定健康發展"的活動主題，把打好施工生產攻堅戰和實現"安全年"目標作為學習實踐活動的一項重要內容，作為檢驗學習實踐活動成果的一個重要標準。局領導班子緊緊圍繞所確定的活動主題，廣泛開展調研活動。14名局領導班子成員共聯絡了18個單位和11個重點專案。同時，每位班子成員還確定了2個調研課題，制定了調研方案，形成了高質量的調研論文。全域性各單位領導班子成員也紛紛深入基層調研，共調研480人次，形成了556篇調研文章，為開好專題民主生活會和撰寫分析檢查報告奠定了基礎。全域性各級組織部門圍繞學習實踐活動主題，分層次、有重點地組織各基層黨組織開展形式多樣的研討活動，引導各級黨組織的廣大黨員幹部樹立科學發展理念，破解與企業科學發展不相適應的觀念、方法，提出創新企業管理新舉措，以長遠眼光謀劃發展，以全域性意識統籌發展，以科學態度抓好發展。二公司黨委"走出去"調研，向蘇州第二建築集團有限公司學習取經，在管理模式上進行了積極研討。四公司黨委開展"我為科學發展獻計獻策"討論活動，向全員發出徵求意見表，集思廣益共謀科學發展。五公司黨委組織開展了施工進度與安全質量、人力網源與企業發展、企業發展規模與發展質量、領導幹部能力素質與企業發展需要等"四個矛盾"的主題討論。六公司黨委開展了"一去三找三帶回"的調研活動，"一去"即到基層專案和與昂XX去;"三找"即找問題、找原因、找到辦法和措施;"三帶回"即帶回發現、帶回感受、帶回建議。電氣化公司黨委開展了"學習實踐科學發展觀，提高專案創效贏利能力"主題研討會。建築公司黨委開展"執行力年"活動，促進深入基層、深入調研，促進工作落實。四公司、七分公司等黨委還及時將領導班子成員調研文章彙編成冊，提供基層學習交流討論。物資工貿公司黨委通過調研，形成"大力發展綜合物流和週轉料租賃業務，力爭建成現代化的大型商貿和物流綜合業務"思路。裝飾安裝公司黨委在研討XX，明確制定了"以裝飾安裝工程為支柱，以土木工程為依託，工商服穩步發展"的發展戰略。機械分公司、設計研究院、房地產公司等都認真組織研討，堅持自身專業化發展方向。安哥拉黨工委確定了"立足安哥拉，踐行科學發展觀，落實大海外戰略"的活動研討主題，積極探討海外發展。北京房建處黨委以科學發展觀活動為契機，統一共識，研究解決歷史遺留問題，取得良好成效。
(三)認真組織，召開領導班子科學發展觀專題民主生活會。局黨委組織部通過召開座談會、發放徵求意見函、設立徵求意見箱、個別訪談和利用網路徵求意見等多種形式，廣泛徵求局領導班子和班子成員的意見和建議共196條，經過認真梳理，整理出15個方面183條意見，原汁原味地向班子成員進行了反饋。XX年5月15日，局黨委召開了科學發展觀專題民主生活會。局領導班子成員按照科學發展觀的要求，圍繞學習實踐活動主題，認真分析局領導班子和個人在貫徹落實科學發展觀方面的情況，就企業發展戰略、體制機制和經營模式、運營管理狀態和經營風險、人力資源管理、科技創新、領導班子建設和黨建思想政治工作、員工群眾的利益問題等方面進行了深刻發言，深入開展批評與自我批評，進一步明確了深入貫徹落實科學發展觀、推動企業持續穩定發展的思路和目標。股份公司黨委常委、副總裁段秀斌同志參加了局黨委專題民主生活會，並對會議情況和學習實踐活動情況給予了充分肯定。局屬各單位組織部門也都精心組織，結合實際，確立了科學發展觀民主生活會主題，按照規定程式，分別認真召開了科學發展觀專題民主生活會，推動了學習實踐活動的深入開展。
二、貫徹落實黨的xx屆四XX全會精神，進一步加強和改進企業黨建工作
(一)認真安排部署，組織全域性組織系統深入學習貫徹落實xx屆四XX全會精神。局黨委組織部印發了《關於在全域性組織系統認真學習貫徹黨的xx屆四XX全會精神的通知》，要求各級組織部門和廣大組工幹部深入學習貫徹黨的xx屆四XX全會精神，不斷加強和改進新形勢下企業黨建組織工作，並通過局黨建網、鐵道建設報、局電視臺等多種宣傳傳媒，全方位、立體化地將會議精神、關注焦點、黨建工作新熱點等方面的資訊收集整理，提供給廣大黨員員工瀏覽、閱讀，全面宣傳黨的xx屆四XX全會精神。各基層黨組織通過"三會一課"、宣傳板報、簡報、網路資訊平臺等多種形式加強xx屆四XX全會精神的深入學習。
(二)以貫徹落實xx屆四XX全會精神為契機，結合全域性黨建工作實際，研究起草了局黨委《關於深入學習貫徹黨的xx屆四XX全會精神，進一步加強和改進全域性黨建工作的實施意見》。局組織部在認真總結全域性黨建工作寶貴經驗和客觀分析全域性黨建工作XX存在問題的基礎上，按照具有"思想性、規範性、長效性、指導性和操作性"的要求，研究起草了局黨委《關於深入學習貫徹黨的xx屆四XX全會精神，進一步加強和改進全域性黨建工作的實施意見》，並廣泛徵求了意見，使之不斷修改完善。《網實施意見》在認真總結近幾年全域性加強和改進黨建工作基本經驗的基礎上，深刻分析了企業黨建工作面臨的新形勢新任務，緊密圍繞局第二次黨代會提出的黨建工作任務要求，明確提出了加強和改進黨建工作的總體要求、目標任務和重要舉措。對於加強和改進全域性黨建工作，充分發揮黨的政治優勢，加快推進企業持續穩定快速健康發展，具有十分重要的指導意義。11月24日至27日，局黨委在局石武河南(河北)工指召開政治思想政治工作示範線現場會，全體參會人員對《實施意見》進行了認真討論和修改完善，已經局黨委常委會議討論，待局黨委二屆二次全委擴大會議討論通過後行文下發。
三、精心籌備，周密組織，成功召開了局第二次黨代會
XX年8月27日至29日，局黨委成功召開了局第二次黨代會。
(一)認真做好輿論宣傳工作。為保證黨代會圓滿成功，局黨委組織部在年初工作XX進行了重點部署，對做好代表大會的籌備、輿論宣傳和代表的選舉工作，進行了積極籌備。局黨建網開闢了黨代會宣傳專欄，為及時登載黨代會相關內容提供了平臺;局屬各單位黨委充分利用各自的宣傳載體，及時印製並懸掛了一系列宣傳標語、橫幅和條幅，在局內外營造了良好的宣傳氛圍。8月11日，由局團委舉辦、四公司團委承辦了合肥地區團組織向局第二次黨代會獻禮"我與企業共發展"綜合識競賽。六公司黨委自7月份起，在全公司各級黨組織和廣大黨員XX，掀起了以"講學習、講作風、講實績和強化科學發展意識、強化基礎管理、強化成本管理"為內容的"三講三強爭獻禮"活動熱潮。建築公司張集鐵路工指黨工委，圍繞確保工程按期交驗的目標，從6月份起，在廣大黨員XX深入開展了"高揚黨旗爭先鋒、建功奉獻張集線"為主題的向局黨代會獻禮活動，激勵黨員立足崗位，充分發揮黨員的先鋒模範作用，爭創優異的成績。"七一"前夕，局石武河南段專案部隆重舉行"我是黨員，我帶頭-踐行科學發展觀，決戰三季度，向局第二次黨代會獻禮"共產黨員承諾書籤字儀式，引導廣大黨員進一步堅定了理想信念、增強了黨性觀念、提高了思想水平和工作能力，推動了專案部各項工作的順利進展。
(二)精心籌備，周密組織。一是認真做好前期準備工作。依據《黨章》和上級黨組織有關規定，XX年3月5日向股份公司黨委上報了《關於召開XX國共產黨XX鐵四局集團有限公司第二次代表大會的請示》;6月2日，向局屬各單位黨委下發了《關於召開XX國共產黨XX鐵四局集團有限公司第二次代表大會的通知》，部署出席局二次黨代會的代表選舉工作;6月15日，下發了《關於成立局第二次黨代會籌備工作領導小組、工作機構和代表資格審查小組、黨費審查小組的通知》，明確了領導小組、工作機構及主要職責，並安排籌備工作有關事宜。二是認真做好代表的選舉和代表資格及黨費收繳、使用和管理情況的審查工作。經股份公司黨委同意，局第二次黨代會代表為260名，佔全局12673名黨員的2、05%。全域性33個選舉單位按照局黨委的部署和要求，認真貫徹民主集XX制原則，相繼召開了黨員代表會議、黨員代表大會或黨員大會，選舉產生了出席局第二次黨代會的260名代表。在代表選舉工作XX，局黨委組織部進行跟蹤指導，確保了黨代表的先進性、代表性和廣泛性，為大會召開好了充分準備。三是確保大會按程式有序推進，圓滿順利完成大會的各項議程。在黨代會召開期間，按照會議議程細心安排好各項工作，掌握好各個環節的工作要求，確保會議按規定程式有序推進，圓滿完成了大會的各項任務。
四、以思想、組織、作風建設為重點，加強領導班子建設
(一)堅持"三同步"，建立健全黨的基層組織。按照黨組織建設的要求，及時組建瞭如皋丁平專案經理部黨工委，成立了黃山XX鐵旅遊公司、重慶分公司紀委。根據基層黨組織的變化及時增補了18名黨委、紀委委員，為基層黨組織工作的正常開展提供了組織保證。各基層專案嚴格落實"三同步"，建立健全基層黨組織機構。目前，全域性有二級黨委33個，其他基層黨委141個，黨工委61個，黨總支83個，黨支部738個。
(二)積極推進黨的民主建設，指導基層開好黨代會。按照黨組織任期選舉規定，及時對一公司、二公司、電氣化分公司、市政分公司、南昌機電公司、建築公司、百瑞得等單位黨委召開黨代會、黨員大會的請示辦理了局黨委批覆，並同時對相關單位換屆改選工作進行了具體的指導和幫助，確保了基層單位黨代會的成功召開。
(三)加強民主集XX制建設，落實黨組織民主生活會制度。按照上級黨組織的要求，年初組織召開了XX年度局處兩級領導班子民主生活會和科學實踐活動專題民主生活會。對局屬各單位開好民主生活會進行指導，派員參加了各子分公司領導班子民主生活會，對提高生活會質量起到了一定的指導作用。及時對全域性各單位XX年度領導班子民主生活會的情況進行了通報。通過召開民主生活會，各單位的班子成員認清了發展形勢，分析了存在問題，理清了工作思路，確定了下步工作重點，達到了溝通思想、增進感情、團結一致、共謀發展的目的。
五、抓基層，打基礎，健全機制，切實加強專案黨建工作
(一)認真落實《XX鐵四局工程專案黨建工作制度》，推進黨建工作規範化、制度化建設。XX年初，局組織部印發了《XX鐵四局工程專案黨建工作制度》，成為各專案部黨組織開展好黨建工作的重要操作指南。局屬各單位黨委以貫徹落實黨建工作制度為契機，以此為抓手，大力加強專案黨組織的基礎工作，不斷創新專案黨建工作。結合專案實際，對堅持和完善"三重一大"問題集體研究、專案重要事項黨政會籤、XX心組學習、民主生活會、民主評議幹部、黨員教育管理等制度，加強調查研究，切實加以改進提高。一公司黨委以緊緊抓住基層黨組織制度建設為突破口，以"組織建設有保證，規章制度有落實，黨員教育有創新，思想工作有突破，黨內活動有特色，支部班子有成效"為標準，建立和完善了黨務部門"六位一體"、黨建工作區域負責機制、流動黨員管理等黨建工作制度。堅持"有黨員的單位就成立組織，有組織就要有活動，有活動就要有效果"的總體要求，在每次組建新的施工專案的同時，同步建立黨組織，同步配齊配強黨務幹部，同步建立健全黨組織工作制度，從而保證了施工戰線延伸到哪裡，黨組織和黨員的作用就發揮到哪裡，使基層黨組織煥發出了強大的生命力。四公司黨委以落實黨建工作制度為契機，積極推進黨建基礎工作標準化建設，在南京片區先行進行了黨建工作標準化建設試點，並逐步向公司推廣，使黨建基礎工作更加紮實。淮南投資公司、海外分公司等黨委按照創新黨建工作的要求，分別推進了區域黨建、海外黨建的深化開展。電氣化公司、市政分公司、物資工貿公司、鋼結構公司等黨委還結合自身實際編髮了基層黨務工作實用手冊，進一步實現了黨建工作規範化、制度化建設。
(二)堅持實施"雙百"工程，加強基層黨組織書記培養培訓。堅持"雙百"工程建設方針，積極培養複合型專案書記隊伍。堅持每年一次的專案黨組織書記培訓制度，對全域性新上任專案書記進行集XX培訓。12月1日至4日，在局黨校舉辦了第27期專案書記培訓班。培訓班以深入學習貫徹黨的xx屆四XX全會精神為契機，對58名專案書記政治思想素質、業務能力及管理能力進行了培訓。通過黨建組織業務的培訓，以及邀請法事部、財務部、宣傳部等相關部門進行法律法規、財務管理以及宣傳報道等有針對性地培訓，增強了書記的綜合素質，擴大了知識面，為培養複合型專案書記奠定了基礎。八分公司、四公司、物資工貿公司、電氣化公司等黨委針對基層黨務工作者流動快、新任專案書記多、黨務工作不熟練等一些實際情況，自行組織力量對本單位在職的黨務工作者和基層黨組織書記進行了黨建業務和專案管理知識的培訓。五公司黨委每年舉辦一期黨組織書記網上學習班。通過採用電視或電教網等方式，組織各專案書記統一學習。為確保學習效果，在學習結束後對各專案書記進行統一考試，提高基層書記的能力和素質。
(三)紮實推進"紅旗專案部"建立，提升專案綜合管理水平。按照"紅旗專案部"建立標準，今年局黨委繼續對建立工作提出了要求，下發了《關於做好"紅旗專案部"評選推薦工作的通知》，對評審、推薦、表彰"紅旗專案部"工作進行詳細安排。10月份，局黨委組織部到基層單位和一些重點專案指導建立工作，併為年底股份公司表彰建立物件進行摸底和做好準備工作。各單位黨委也始終把建立"紅旗專案部"活動作為加強專案管理的一項重點工作，在鞏固去年建立成果的基礎上，總結完善建立措施，結合本單位工程專案發展實際，對照"紅旗專案部"的建立標準，制定了建立"紅旗專案部"的實施方案和推進計劃，及時確定了本單位"紅旗專案部"建立重點，並經常深入到工程現場，加強對建立物件的檢查、督促與指導，特別是加大對事關企業聲譽、形象以及發展質量的重、難點專案、局直管專案的檢查考核力度，發現、分析和解決建立過程XX存在的突出問題，確保建立工作紮實有序向縱深推進。在"紅旗專案部"建立XX，各單位出現了一大批優秀的專案部，一公司錫烏經理部、二公司內蒙京包鐵路專案第一經理部、四公司上海動車段二隊專案部、五公司安哥拉社會住房專案部、六公司上海輔助快速路專案部、電氣化公司上海分公司南京地鐵二號線ca02標經理部、建築公司瀋陽南華置地專案部等七個專案經理部還被局黨委推薦到股份公司及黨委，作為股份公司"紅旗專案部"的侯選物件。
(四)不斷完善專案部重要事項黨政會簽制度，強化執行力。在貫徹落實黨建工作制度XX，局屬各單位黨委還把落實專案經理部重要事項黨政會簽制度作為重點，結合專案管理實際，不斷加以完善、充實和創新。一公司黨委改進工作方法，努力做到"四個突出"：即突出完善制度，突出監管環節，突出理解支援，突出責任人盡職盡責。二公司黨委針對專案管理情況，加強對管理者的素質教育，提高班子的思想認識，並通過召開專案管委會、經驗交流會，為更好執行黨政會簽制度營造了良好氛圍，促進專案各項管理再上臺階。四公司黨委結合本公司的實際情況，在專案部幹部使用、大宗物資採購、施工生產計劃、工程款撥付、施工隊伍選擇以及經營費用使用等重大事項XX，都堅持做到專案班子集體研究決策，黨政主要領導會籤後實施。五公司黨委在執行XX進一步細化了黨政會簽制度，對經營活動費或業務招待費及備用金掛支等都作出了明確的劃定。建築公司黨委堅持做好與建立"四好班子"、與貫徹黨風廉政建設責任制、與執行廉潔自律的規定、與完善監督體系、與各項檢查的"五個結合"。機電安裝公司黨委在執行XX還規定重大問題都必須經過公司黨政聯席會集體討論再黨委會決定後方可實行，對工程發包和民工使用、徵地拆遷、物資裝置採購和廢舊物資裝置處理等重大事項上，都嚴格實行黨政會簽制度。
(五)廣泛開展專案黨建主題實踐活動，推進長效機制建設。
全域性各工程專案部結合實際，廣泛開展黨建主題實踐活動，使之成為黨建制度建設XX的常項工作，充分發揮黨組織戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用。XX年局黨委緊緊圍繞建設世界一流高速鐵路的目標，在石武客專線紮實開展"黨旗高揚石武線、XX鐵四局建新功"黨建主題活動，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。並以深入學習實踐科學發展觀為契機，開展了"實踐科學發展觀，提前建成石武線，XX鐵四局決戰石武客專誓師大會"，促進了石武客專線快速、優質、高效建設。在南京片區開展了"高揚黨旗爭一流，優質高效創雙優"主題實踐活動，掀起了南京片區工程建設高潮，並表彰了一批在工程建設XX做出突出貢獻的先進集體和先進個人。七分公司黨委在全員XX開展"踐行科學發展觀，黨旗飄揚爭先鋒"黨建主題活動，統一口號、統一思想、統一行動。
(六)抓好黨員教育管理，提高黨員隊伍素質。
一是以"三項"(先進基層黨校、優秀黨課、優秀共產黨員)活動為契機，推進黨員教育工作。按照安徽省黨員教育"三項"活動規範化建設要求，局黨委認真紮實地推進了一批基層黨校的規範化建設，積極開展了黨課進專案進班組活動，積極培養選樹了優秀黨員典型。抓好業餘黨校規範化建設。各基層黨組織做到面向基層、面向生產一線，做到因地制宜、因材施教，加大黨校硬體投入，嚴格按規範管理，創新教學內容、教學方式，取得了良好效果，為基層專案建設培養了一批優秀人才。通過黨課教育，對黨員進行黨性教育、黨的基本知識教育以及其他經常性教育。各基層黨組織在實踐XX落實黨課制度，制訂好黨課計劃，選好黨課教材，貼近企業，貼近實際，創新黨課教育形式，使黨課教育生動活潑，寓教於樂。全域性目前建設基層業餘黨校398個。按照"三項"活動規範化建設評比標準，六公司上海輔助快速路專案部業餘黨校、五公司黨委石(家莊)武(漢)客運專線六分部專案書記沈文勝上的《用科學發展觀指導專案管理》黨課和原四公司總經理汪志成被選送到安徽省參加評先評優。
二是認真做好發展黨員以及黨員管理等日常工作。XX年，全域性累計提出入黨申請人數達1300名，列為入黨積極分子820名。全年共發展新黨員320名，佔計劃的107%。其XX生產一線280名，佔87%;35歲以下290名，佔90%，較好地實現了年度計劃和發展要求。認真做好轉接黨員組織關係等日常工作。一年來共辦理了580人次的黨員組織關係接轉手續，按時按規定做好黨費收繳、管理、使用工作，及時做好全域性黨員資訊管理系統相關資料建庫、更新工作，黨員動態管理按照上級新的要求進一步加強和完善。幫助指導基層各單位認真做好黨內報表日常維護和統計上報工作，有效地促進了全域性黨內統計工作的準確、及時、規範，為進一步加強黨的建設提供了可靠的資料支援。及時做好黨建資訊的溝通交流工作。認真做好局黨建網的維護管理，充分發揮其資訊平臺作用，全年上傳文章800多篇，訪問達10多萬人次。積極開展黨建工作調研，全域性組織部門幹部共形成了44篇黨建調研論文，為推動全域性黨建工作積累了經驗。
通過全域性組織部門的共同努力，黨建組織工作緊密圍繞生產經營XX心工作，取得了一定成效，但仍然存在一些不足：黨建工作需進一步創新發展;黨內典型的選樹宣傳力度還必須進一步加大;專案部重要事項黨政會簽制度的執行力還有待進一步提高;資訊的上報反饋還有待進一步加強等等，這些都需要在今後的工作XX加以改進提高。
企業黨建工作總結範文二
一年來，在萬州區委、區政府的堅強領導下，在區委組織部的正確指導下，圍繞"強作風、保增長"，建設"500億萬州"，全面提升國有企業核心競爭力、控制力、影響力的目標，區國資委系統堅持以黨的十七大精神、鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，以推動國企黨建工作不斷創新為著力點，緊緊圍繞國資監管和國有企業發展的中心工作，充分發揮了國有企業黨組織的政治核心作用，為我區國有經濟快速發展提供了堅強的政治保證。現就一年來黨建工作總結匯報如下：
一、以"強作風、保增長"為主題，提高機關幹部服務企業發展能力
(一)內強素質，外樹形象
委機關圍繞"強作風、保增長"主題活動，認真貫徹全區幹部大會精神，成立了"強作風、保增長"活動領導小組，制發了《萬州區國資委"強作風、保增長"主題活動工作方案》，並對國資委深化主題活動進行部署。制定了《國資委領導班子調研製度》、《國資委領導定點聯絡企業制度》、《國資委中心組學習制度》、《國有企業安全生產工作談話制度》、《產權轉讓監管聯席會議制度》，同時，修訂完善了《國有企業重大事項請示報告制度》、《萬州區國資委及科室工作職責》，公開辦事指南，簡化辦事程式，方便群眾辦事，對國資委機關幹部的作風建設提出了"五個服務"承諾，進一步提升了國資委機關幹部服務質量和服務水平，切實履行"管人、管事、管資產"三大職能，企業國有資產經營管理活動更加規範有序。
(二)查訪實情，解決問題
1、深入調研。
領導班子將工作的重心面向基層，瞭解企業的困難和問題，幫助企業解決發展中存在的困難。在3-4月的"專題調研月"活動中，委領導率科室負責人分3個組到20個國有企業與企業負責人座談，瞭解和掌握企業生產經營中存在的困難和問題，當前的主要矛盾和急需協調解決事項及長遠規劃與發展所需提供的服務需求。調研活動梳理出來的近70個問題，委主任辦公會進行了專題研究，制定出了分類解決的實施方案。本委職能範圍內能解決的，責成相關科室立即解決;需要區級有關部門解決的，指定分管聯絡領導牽頭協調解決;需要向上級反映，爭取上級研究決定的及時向上級報告。派出工作組配合企業加強與部門的聯絡和溝通，幫助企業解決問題，加快發展。
2、解決問題。
一是著力解決絲綢公司系統的穩定發展。主要領導帶領相關科室負責人多次深入公司一線調研，協調區級相關部門領導現場辦公。要求幹部職工尊重絲綢行業政企事合一的歷史，面對區公司和龍寶、天城、五橋三個分公司獨立經營、分灶吃飯的現實，努力平息浮躁與消極情緒，引導企業不埋怨、不爭論、不等待，以正確心態沉穩應對當前存在的難題，謀劃未來的發展。按照輕重緩急，加強與區級部門的反映、溝通，取得理解和支援，事業人員財政定額補貼、移民工程監理費等一些困擾行業發展的難題與矛盾正逐步得到化解。積極與重慶市農委加強政策對接與工作聯絡，編制並上報了三峽工程後續建設--萬州區蠶桑產業發展規劃。
二著力解決三峽水利股權回購。重慶三峽水利(集團)股份有限公司是萬州區的唯一上市公司，萬州區政府為了抓好電力的調控，通過多方斡旋，由萬州區資產經營公司對重慶中節能實業有限責任公司持有的重慶三峽水利(集團)股份有限公司3698萬股權進行回購，目前此項工作正在積極推進中。
三著力解決東方輪船公司四、五、九號土地資產的盤活。委領導班子及科室多次深入東方輪船公司調查瞭解在移民搬遷中涉及的岸線、土地等問題，協調區建委、移民、國土部門解決土地調規和與祥瑞集團聯合開發中的多個遺留問題，為東方輪船公司化解工程欠款、社會集資款尋找到一個有效的解套辦法，目前進展比較順利。
四是著力抓好三峽工程後續規劃編制。分組深入涉及的17戶企業調研，指導企業把後續規劃編制工作做實做好。現基本完成了系統內三峽後期扶持專案規劃編制的前期準備工作。保質保量地完成了區委、區府交辦的鞍子壩15戶舊城拆遷任務，沒有留下任何遺留問題。
今年以來，共為國有企業解決歷史遺留問題30餘項，爭取到位無償資金200餘萬元。
二、以三大工程為平臺，提高企業經營管理人才綜合素質
(一)人才教育培養工程有新突破。制定了企業經營管理人才培養5年規劃並認真組織實施。先後選送3批次國企管理幹部共計45人到上海市經濟管理幹部學院進行為期15天的培訓、學習。分3批次組織國企幹部42名到延安等地進行革命傳統教育。選調50名國企幹部到三峽學院進行為期5天的管理知識培訓，組織42名國企管理幹部參加心理問題諮詢健康知識講座。
(二)幹部管理工程有新成效。一是對機場公司等4戶企業領導班子進行了調整充實。二是搭建了分水投資公司、萬富投資公司領導班子。三是對華西實業等8戶企業班子執行情況進行了考察，提出完善法人結構的方案供黨工委研究決定。四是對企業領導班子、領導幹部進行了年度考核，參加企業班子民主生活會。
(三)人才資訊庫建設工程已建成。今年以來，按照黨政人才和企業經營管理人才資訊庫建設的要求，科室人員多種渠道採集委機關幹部和企業經營管理人才的基本資訊，加班加點地錄入，委機關幹部和企業經營管理人才兩個資訊庫基本建成，並上傳至區委人才辦。
三、以五大活動為載體提高黨建工作水平
(一)開展學習實踐"科學發展觀"活動。委機關和各企業通過為期半年多的深入學習實踐科學發展觀活動，理清了發展思路，克服了加快率先發展的思想羈絆，統一了思想認識，堅定了戰勝全球金融危機的決心和信心，增添了科學發展專案和舉措，用科學發展觀指導企業發展的思想已植根於企業家腦海，企業發展呈現出有好又快的態勢。
(二)開展"唱讀講傳"活動。自年初以來，區國資委機關及所屬企業按照全區統一部署，結合自身實際開展了形式多樣、豐富多彩的唱紅歌、讀經典、講故事、傳箴言活動取得了較好的效果。到2009年11月底，創作稽核通過紅色簡訊1000條，轉發8500條;購買書籍2000餘冊，3000人蔘加讀經典，100人講故事，唱紅歌5000人次。通過開展"唱讀講傳"活動，感受到"唱讀講傳"活動不是形式，而是宣傳思想文化工作方式的創新。"唱讀講傳"活動為職工群眾提供了精品精神食糧，讓職工群眾用有限的時間去接受更有價值的資訊和知識，滿足精神需求，豐富精神世界，增強精神力量。把"唱讀講傳"活動激發起的愛國熱情轉化為加快企業發展的具體行動，鼓舞企業戰勝金融危機帶來的各種困難的勇氣和信心，為積極投身"500億萬州"建設增強內生動力。
(三)開展"黨在我心中"徵文活動。組織全系統黨組織和黨員中積極參與區委組織部主辦，三峽都市報承辦的"黨在我心中"為主題的徵文活動。徵集到稿件10篇，區資產經營公司撰寫的《小支部幹大事業》一文在三峽都市報選登。
(四)開展"慶國慶、話改革、倡成果、思未來"活動。為了反映國有企業建國60年來取得的成績，增強加快率先發展的信心，明確未來發展的目標，組織委屬25家企業開展了"慶國慶、話改革、倡成果、思未來"活動。形成了"慶國慶、話改革、倡成果、思未來"文集。
四、以黨建基礎工作為"抓手"，提高企業黨建工作整體水平
狠抓自身建設，企業黨組織的凝聚力與戰鬥力顯著加強。一是任務早安排，工作早落實。年初，下發了《萬州區委國資工委2009年企業黨建工作要點》、《萬州區委國資工委2009年企業黨建工作目標責任制考評的通知》。召開2009年國有企業黨建暨紀檢工作會議，總結了2009年國有企業黨建暨紀檢監察工作，簽訂了2009年度紀檢監察信訪穩定工作責任書，表彰了2008年度黨建暨紀檢監察工作先進單位和學習實踐科學發展觀先進單位。各企業黨組織也分別召開了2009年黨建工作會議，上報了2009年黨建、精神文明、工會工作要點，做到年初有黨建工作安排，半年有檢查，平時有情況反映，年終有總結。撰寫的資訊被區委、區政府採用51條，資訊得分122分。積極向區主題活動辦報送了14篇高質量的簡報和資訊，有6篇被活動辦採用，有13篇被三峽都市報登載。二是充分發揮黨組織政治核心作用。按照現代企業制度的要求，積極推進黨委成員和企業領導班子"雙向進入、交叉任職"，進一步明確了黨委會、董事會和經理層的職責定位，保證黨組織參與決策，發揮政治核心作用的機制更加順暢。如三峽電力集團、港口集團、江東、飛亞、詩仙太白集團、機場公司、區資產公司等企業黨組織採用多種方式，積極參與企業重大事項的決策，取得了良好的成效。三是抓好黨員隊伍的發展、管理和服務工作。嚴格把好發展黨員入口關，確保質量。一年來，國資系統共發展黨員73名，其中女同志24名，預備黨員轉正62人，參加入黨積極分子培訓97人，擬於2010年發展新黨員89人，其中女同志25人。四是打造品牌，加大先進典型的宣傳表彰。今年在紀念建黨88年之際，推薦上報兩名企業負責人為重慶市第二屆勞動模範和先進工作者人選，受表彰一名;推薦上報的享受國務院政府特殊津貼專家李武恆被批准;推薦的機械工業勞模李永革被命名;江東機械公司袁明軍、機場公司蔣基榮兩名同志被授予重慶市優秀共產黨員稱號。基層黨委表彰先進黨組織20個，優秀共產黨員82人，先進黨務工作者23人。國資系統黨建工作2007年、2008年連續兩年被區委評為一等獎。五是抓好黨務幹部的自身建設。六是加強對基層黨組織的檢查督促工作。11月份，對國有企業黨建、精神文明、工會工作、黨費收繳和費用管理等工作進行了檢查指導，並進行了嚴格的考核打分，評出了考核等次。
五、以社會責任履行為"切入點"，提升國企公眾形象
(一)狠抓精神文明建立工作。搞好國有企業精神文明建設工作，能夠有力促進企業健康協調發展，對此，區國資工委層層建立了精神文明建立工作領導小組，下發了《2009年度國有企業精神文明建立規劃》、《開展社會公益性服務活動的通知》、《關於進一步做好傳箴言活動有關工作的通知》，積極組織國資系統開展"黨在我心中"徵文活動。對國有企業精神文明單位建立工作進行了周密的安排和部署。完成了2009年委屬企業精神文明單位的申報、整理、彙總等工作。年初，規劃申報2009年區級最佳文明單位12個。積極配合區委宣傳部對4個市級文明單位、4個區級最優文明單位、1個創新區級文明順利進行了複查驗收工作。繼續開展了"知識萬州"讀書活動。開展了"星級學習型領導班子"建立活動，草擬了建立工作意見。5月份，組織國有企業黨組織及文明單位共168人在主城區積極開展《企業國有資產法》宣傳及社會公益服務活動，接受諮詢服務兩萬人次，受到了市民的一致好評。全年招收和錄用大中專學生、農民工、再就業人員1415人。
(二)城鄉基層黨組織互動，紮實推動結對共建工作。區國資委與朝陽村黨支部簽訂《城鄉統籌基層黨建工作結對共建協議書》，機關36名黨員與朝陽村黨員開展"手拉手"、"1 10"結對幫扶活動，到目前為止，先後贊助款物3萬元。今年5月，區委國資工委書記、主任範紅林、副主任李強華率各科室人員，並邀請萬州區農科院專家和區委組織部、區直機關工委、高峰鎮黨委的領導前往朝陽村為村民舉辦養殖業、蔬菜、水果栽培技術知識講座。併為他們送去100多套農業技術書籍。今年12月，委領導、科室負責人20餘人次先後到朝陽村的"1 10"結對戶開展"三進三同"活動，召開院壩座談會，看望慰問困難黨員，為朝陽村籌集硬化從公路到村辦公樓的200米道路，給村委會送去辦公經費，與村民同吃同住同勞動。三峽水利、區資產公司、運輸總公司等企業先後投入10多萬元，幫助結對支部整修辦公用房，整修公路，架設用電專線;江萬船廠、重慶重格電子、電力開發公司、區資產公司等11戶企業2009年為聯絡村貧困黨員送去慰問金約10萬元，還給黨員活動室送去農業技術書籍、電腦，為村黨支部徵訂重慶日報、三峽都市報等刊物;東方輪船公司、江東機械公司、三峽水利等企業還派人任村裡的名譽副村長，加強村企聯絡，為聯絡村制定切實可行的致富措施。如東方輪船公司根據橫山村及周邊村外出務工人員多的村情，提出由村黨支部將春運往返的外出務工人員的行程蒐集起來，統一到東方輪船公司定船票，東方輪船公司按每人次給村黨支部支付20元手續費，作為村黨支部的工作經費，初步預計超萬元;東方輪船公司根據其客輪用工較多的企情，在橫山村招錄客輪服務員，凡是外出務工人員願意到公司工作的，公司將通過崗前培訓後上船工作。東方輪船公司將分期分批組織沒有出過村門、鎮門、區門的.10多名老黨員到長江三峽去觀光遊覽，賞祖國的大好河山，共享祖國發展的成果。
(三)開展"七一"送溫暖活動。不斷深化保持先進性教育活動中建立起來的扶貧濟困送溫暖長效機制，把黨和政府對困難黨員、職工群眾的關心送到他們心中。區國資委所屬企業黨組織積極動員全體黨員、幹部、職工向區委組織部溫暖基金工程捐款10餘萬元，向困難職工、勞動模範送去慰問金達50萬元。區資產公司向區委組織部溫暖基金工程捐款1萬元;飛亞公司在"六一"兒童節慰問14歲以下職工子女177名，送慰問金8850元;運輸總公司工會在全司建立起了"工會幫扶管理系統"使用者名稱和密碼，對特困職工基本情況實行網上動態管理，做到準確、快捷、規範。確保每一戶困難職工家庭做到及時慰問，做到不漏一戶，不落一家。一年來，向困難職工家庭、省部級勞動模範共發放慰問金15萬餘元;三電集團共向區委組織部溫暖基金工程捐款2萬元，"六一"兒童節慰問14歲以下職工子女1054人，慰問金3萬元;江東機械公司共走訪慰問和關心困難黨員56人次，送去慰問金15000餘元，向黨內溫暖工程基金捐款5000元。慰問特困職工18戶，送慰問金20000元，使他們享受到和諧社會的關愛。
六、以群團工作為紐帶，提升企業文化品位
年初，下發了《20XX年工會工作意見》、《萬州區國有企業工會工作考核辦法》、《區國資委工會工委開展"三創"工作意見的通知》、《關於開展當好主力軍建設500億萬州勞動競賽活動的通知》，各企業工會結合自身實際，制訂了實施方案，並強化了落實措施，積極推進企業文化建設，廣泛開展了建立"工人先鋒號"、建立"五型"(知識型、技能型、創新型、效益型、和諧型)班組競賽活動。
積極推進企業文化建設，以優秀的企業文化激勵職工，鼓舞職工的士氣，陶冶職工的情操。不少企業結合行業工作實際，開展內容豐富、形式多樣的文化娛樂和勞動競賽活動。運輸總公司於今年9月組織文藝演出隊，代表市交運集團公司參加了重慶市國資委"慶祝建國60週年國資大舞臺"文藝匯演，榮獲表演一等獎，充分展示了該企業優秀文化魅力。三電集團開展了講自己身邊的故事(兩次共計200人蔘加)、優質服務知識競賽、企業職工文娛晚會等活動。港口(集團)組織文藝演出隊參加了重慶市港務物流集團文藝匯演，榮獲一等獎。同時，參加了市委主辦的《咱們工人有力量》慰問勞模專場演出。詩仙太白酒業集團組織開展重慶市形象小姐大賽，受到了市委、市府領導的好評，收購力帆足球隊，組建詩仙太白足球隊參與全國中超聯賽，取得了較好的成績，組織職工向省內外開展了詩詞大賽活動，深度挖掘了企業的詩酒文化。江東機械公司舉辦了"迎國慶、比技能"、唱紅色經典歌曲大賽等系列活動。開展"江東杯企業文化"徵文活動，共徵集文章27篇。飛亞實業公司青年職工何洪波參加中國重慶青年人才論壇萬州分論壇子論壇會，獲演講優秀獎。通過這些活動的開展，增強了企業的向心力，豐富了職工的業餘文化生活，培養了職工積極向上的主人翁責任感，大力促進了企業文化建設的健康發展。
切實加強工會維權機制建設，落實職工的社會保障權利，維護職工合法權益，為困難職工辦實事、辦好事。落實超齡人員養老保險待遇395人;落實軍轉幹部生活補助標準43人;落實復退軍人生活困難補貼55人;落實轉業幹部管理政策，移交萬光電源軍轉幹部管理權到待辦16人。2008年國資委系統工會工作被區總工會評為一等獎，系統廠務公開工作被區總工會評為一等獎，評為"十佳"服務明星3人。"十佳"創業成果3個，"十佳"創新能手2人。
回顧過去，取得的成績讓我們倍感自豪，但我們也清醒地認識到，區國有企業的黨建工作還存在不足之處，表現在三個方面：
(一)有的企業主要領導仍然存在對黨建工作重視不夠，有重業務輕黨建工作的現象。
(二)黨建工作的體制機制方式方法還存在著與現代企業制度不相適應的地方，探索不夠。
(三)有的基層黨組織對黨費的使用管理工作重視不夠，制度不健全，基礎工作較差。
在新的一年，區委國資工委將在區委的領導下，堅持以"科學發展觀"為統領，積極探索國有企業黨建工作的新思維、新路子、新辦法，充分發揮國有企業黨組織的政治核心作用，為努力建設"500億萬州"，確保國有資產保值增值做出新的貢獻。
企業黨建工作總結範文三
xx年，公司黨委在市委政府的領導下，以十八精神為指導，認真貫徹學習黨的方針政策，立足礦區實際，大力抓好黨建，充分發揮黨組織的政治核心、戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，促進礦區各項工作全面發展，取得了較好成績，現將xx年全面的黨建工作總結如下：
一、明確目標，推進“四好班子”建設
我礦區深刻認識到，要抓好黨建工作，首先要加強領導班子建設，通過明確目標，落實措施，推進“四好班子”建設。一是調整充實了領導班子，按照“一崗雙責”要求，配齊了黨政工領導班子，明確了班子及一把手職責。二是加強了對黨政工班子的考核管理。按照同佈置、同檢查、同考核的管理辦法，逐月對班子進行考核評比，促進了“四好班子”建設。三是嚴格執行民主集中制，班子成員之間能夠優勢互補，對重大問題實行集體討論決策，調動了全體班子成員的工作積極性，增強了班子的凝聚力、戰鬥力和創造力。
二、加強管理，促進黨組織建設
加強對入黨積極分子的教育和培養，堅持標準、保證質量，發展新黨員，為黨增添新鮮血液，增強黨組織的戰鬥力和凝聚力。在實際工作中，既注重充分發揮黨組織的政治核心作用和戰鬥堡壘作用，更注重培育一支在各項工作中充分發揮先鋒模範作用的黨員隊伍。要求每個黨員既做政治上的強者，更當業務上的能人。針對黨員不同崗位要求，切實增強黨員意識，教育每個黨員要牢記自己的黨員身份，做到黨員標準不能降低，先鋒模範作用不能忘記，黨的形象不能損害。在生產工作崗位上一是要成為遵紀守法的標兵;二是要做管理上的骨幹、學習上的模範;三是在急、難、險、重的緊要關頭，發揮黨員的模範帶頭作用。
三、完善制度，加強黨風廉政建設
針對社會上存在的不正之風與腐敗現象，切實加強黨風廉政建設，通過健全、完善制度，建立懲防體系，杜絕不正之風與腐敗現象的發生，確保礦區清正廉潔。以黨員領導幹部廉政教育課堂為載體，認真落實“三會一課”制度。
四、文化引導，增強隊伍凝聚力
加強文化建設，用先進文化引導員工樹立正確的世界觀、人生觀與價值觀，增強隊伍凝聚力，促進工作高效提速。組織員工認真學習，讓員工充分認識企業文化建設的重要意義、總體目標和價值觀念體系;
五、營造和諧，群團工作蓬勃發展
在黨建工作中，充分發揮群團組織作用，營造和諧、積極、向上氛圍，激勵員工立足崗位，努力作貢獻。大力開展“扶貧幫困送溫暖活動”，走訪慰問困難戶，發放慰問品及慰問金。成立了互助儲金會，開展了文體活動、“文藝演出”等多種形式的群眾性文體活動。
六、xx年工作安排
1、認真開展“創先爭優”活動，提升“視窗”形象
一是加強黨建、三個文明工作，深入持久地開展“創先爭優”活動，為礦區發展提供思想和組織保障。二是加強質量管理，在打造經營、品牌上下功夫，力爭質量管理上新的臺階。三是加強民主管理、區務公開工作，增加重大決策的透明度，充分聽取員工意見與建議，發揮黨、團、工會組織在經營中的骨幹橋樑和民主監督作用。
2、繼續加強企業文化建設，提高員工綜合素質
一是繼續加強企業文化建設，完善文化建設的平臺與載體，用先進文化鼓舞、激勵員工，提高員工綜合素質，自覺做好工作，提升礦區形象。二是通過企業文化建設提高員工思想認識、明確工作目標，振奮工作精神，增強凝聚力、提高執行力，為努力構建和諧繁榮的礦區，為公司的建設發展作出應有的貢獻。
3、深入推行精細化管理，大力提升管理水平
一是以公司“精細化管理提升年“活動為契機，立足礦區發展實際，堅持“嚴格、精細、務實”的管理理念，樹立精細化意識，全面落實崗位終端責任。二是對中層以上管理人員，按責任範圍分解工作目標，層層落實責任，做到事事定責任，事事有人管，事事能落實。並按照從易到難、從簡單到複雜的原則，從基本制度抓起，從最關鍵環節、最薄弱環節抓起，逐步向日事日畢，日事日高推行。
4、維護職工權益，提高員工幸福指數
要切實按照國家政策法規和上級部門工作精神，維護好職工權益，關心員工的衣、食、住、行，發展和諧勞動關係，提高員工幸福指數。通過維護職工權益，建立穩定職工隊伍，提高職工工作積極性，努力做好各項工作，為礦區發展貢獻力量。
xx年，我礦區認真努力工作，雖然在黨建工作中取得了較好的工作成績，但是與公司的要求和員工群眾的希望相比，還是存在一些不足與差距，需要繼續努力和提高。16年的黨建工作當中，我礦區要繼續加強學習，深化管理，按科學發展觀的要求，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努力，攻堅破難，把黨建工作提高到一個新的水平，把創先爭優活動推向新的高潮，爭取做出新成績、新貢獻，促進礦區整體工作提速高效，為公司的健康持續發展不斷努力奮鬥。