機關年終工作總結的進行有利於機關人員不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量。下面是小編推薦給大家的機關年終工作總結，希望大家有所收穫。
機關年終工作總結一
一、主要特點
(一)努力學習,全面提高自身綜合素質
我們局是一個特殊的單位,在實際工作中它要求每一個人都要永無止境地更新知識和提高素質。因此，在工作中我非常重視學習，堅持一邊工作一邊學習。一是積極投入到政治教育當中，進一步提高政治思想覺悟。深刻領會xx大報告的重要思想和科學內涵，加強黨性鍛鍊和黨性修養，保持共產黨員先進性，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐。二是強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質。認真學習業務知識，重點學習公文寫作、公文處理和電腦知識。在上做到抓住重點，在重點中找重點，並結合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在的不足，有針對性地進行學習，不斷提高自己的文字業務工作能力。同時，刻苦鑽研與本職工作相關的知識，努力向“複合型”人才靠近。三是虛心向身邊同志學習，努力提高適應本職工作需要的本領。首先是向領導學。一年來,我親身感受到各級領導的人格魅力、領導風範和工作藝術,使我受益匪淺,收穫甚豐。其次是向同事學。作為一名新干部，如不虛心學習，積極求教，實踐經驗的缺乏必將成為制約個工作人能力發展的瓶頸，因此，單位裡的每位同事都是我的老師,堅持向周圍的領導和同志學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己，培養勤於動筆的工作習慣，增強了文字功底和思維能力，基本適應了本職工作的需要。正是不斷地虛心向他們學習求教,我自身的素質和能力才得以不斷提高。
(二)紮實工作，全力培養敬業愛崗精神
在實際工作的一年時間裡,我個人無論是在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都有了長足的進步，這主要得益於各級領導的培養教育和同志們的幫助指導，得益於辦公廳人的良好的工作作風和昂揚的精神狀態的影響。首先是促進了敬業精神的培養。參加工作，這是人生的一大轉折點，而能夠到這裡工作是我非常榮幸的事情。看到一起同學羨慕的目光，我沒有理由不珍惜這份工作，沒有理由不幹好本職工作。在努力鑽研本職工作的同時，加強對其它工作的瞭解和掌握，儘快適應本職工作的需要。其次是加強愛崗精神的培養。“幹一行，愛一行，專一行，精一行”這是局裡同志的工作作風，在努力向合格靠近的同時，把珍惜自己的崗位，珍惜每一次工作學習的機會，作為提高自己的熱愛本職工作崗位的關鍵環節，無論負責什麼工作都能夠竭盡全力的完成每一項具體工作，從而在實際工作中體現熱愛本職、珍惜崗位的工作心態。第三是帶動奉獻精神的培養。一年來，同志們舍小家顧大家，講大局講奉獻，廢寢忘食的奉獻精神時刻在激勵著我努力工作。我盡最大努力克服家庭的實際困難，以飽滿的熱情和良好的狀態，積極投入到各項工作中，盡最大努力完成好領導交給的各項工作任務。
(三)嚴謹細緻，全心做好服務保障工作
局機關是對外視窗、綜合辦事機構，處於承上啟下、聯絡左右、協調各方的中樞地位，能否按照“三服務”的標準做好各項工作，關鍵在於是否具有小心謹慎、如履薄冰責任意識，是否具有強烈的主人翁意識，是否具有良好的團隊精神和高度的集體榮譽感。一年來，我注重從以下三個方面加強自身建設。一是重細節講規矩。要做好服務工作必須具有嚴謹細緻的工作作風，因此，在每一項工作當中，我始終堅持一絲不苟，嚴肅認真的工作作風，嚴格按照規章制度完成各項工作，盡最大努力能把工作做的完美，保證工作質量。二是重大局講服務。局機關作為中樞系統，我作為中樞系統的一分子，有責任維護機關的良好形象。所以，我始終把維護好機關的形象作為完成好本職工作的前提，通過細緻周到的服務，體現良好形象，從而為局機關樹立良好的形象。三是重團結講業績。在人事處組織的培訓當中，使我感受最深的就是局機關的團隊精神，我因到這個集體而感到自豪，因此我非常珍惜在這裡工作。在工作中用真心換得同志們的真情，積極主動的融入到集體當中。同時，努力工作，用工作成績自己的工作能力，來贏得大家的認同。
二、存在問題
一個人有缺點並不可怕，但是如果不能發現自己的缺點就可怕了。因此，發現自己的問題，正視自己的問題，敢於糾正自己的問題，才能在不斷的總結中成長進步。
(一)政治理論水平和業務工作能力還不夠強
主要表現：學習的主動性不夠強;學習的內動力不夠足;學習的持續力不夠長;對本職工作缺乏深入細緻的研究;本職工作業務水平需要進一步提高。
(二)工作作風還不夠紮實
主要表現：對本職工作缺乏精益求精的精神;工作中主觀能動性不夠強，有時存在自我放鬆的思想;有時存在著“自掃門前雪”的思想;與同志之間溝通交流的少，開拓創新的意識不夠足。
機關年終工作總結二
直屬機關黨委按照局黨委的工作部署，緊緊圍繞中心工作，認真落實 “一三四四二”工作思路，不斷加強機關黨的建設、精神文明建設和思想政治工作，有效地促進了機關職能作用的發揮，促進了油田生產經營。
一、大力推進“雙建”工程，機關黨建工作得到了加強
一是落實黨組織工作制度。
結合機關實際，制訂了《直屬機關黨組織工作十項制度(試行)》，通過調研指導、督促檢查等方式，促進了“三會一課”、民主生活會等制度的落實。根據機關機構和人員調整實際，按照“三同時”原則，理順黨組織隸屬關係，對※※ 個基層黨組織進行了調整或換屆，為機關工作提供了有力的組織保證。
二是抓好黨員學習教育。
為各單位配發了《胡錦濤“七一”重要講話》、《江澤民文選》、《構建社會主義和諧社會導讀》，以黨支部為單位，組織廣大黨員認真學習，並對照《黨章》查詢不足，制定改進措施。通過學習教育，機關黨員幹部進一步增強了責任感，形成了“比、學、趕、超”的良好氛圍。
三是抓好黨員目標管理工作。
機關※※名黨員與所在黨支部簽訂了黨員目標責任書。各黨支部嚴格按照自我評價、群眾評價和組織考核相結合的辦法，半年考核一次，促進了機關黨員意識的進一步增強，在“扶危濟困救助捐款”活動中，機關黨員湧躍捐款※※萬餘元。四是開展立項攻關實踐活動。全年機關黨員開展立項攻關※※項，獲獎兩項。
二、狠抓黨風廉政建設，機關幹部的自律意識普遍增強
一是健全了機關紀檢組織機構。
在4個基層黨委設立了黨的紀律檢查委員會;在※個黨總支、※個設委員會的直屬黨支部設立了紀檢委員;對 ※個未設委員會的黨支部設立了紀檢員，為機關紀檢工作的開展奠定了組織基礎。
二是建立完善了紀檢工作制度。
相繼建立了廉政學習制度、廉政談話制度、廉政承諾制度、幹部述廉制度、黨風廉政建設責任制度等※項制度，開展了黨風廉政建設和治理商業賄賂專項檢查。
三是開展廉潔從業專題教育。
在各單位黨組織抓好日常教育的基礎上，機關黨委先後組織了以“建設廉潔、務實、高效的油田機關”為主題的黨課、油田機關黨風廉政建設與保密法制教育專題黨課、機關處級黨員幹部黨風廉政建設專題黨課，強化了機關幹部的廉潔意識。
四是開展了形式多樣的廉潔文化進機關活動。
我們結合直屬機關實際，大力開展了“八個一”活動，尤其是廉政歌詠比賽，營造了濃厚的崇廉尚廉氛圍。在機關辦公樓大廳設定了廉潔從業標牌，在電子熒屏上播出廉潔從業格言警句;在黨團員活動室增設了警示牌、廉潔從業書刊;為每位機關幹部製作了廉潔從業警示牌。制訂了“機關工作人員廉潔從業十條規定”，並將這個規定在辦公樓大廳的電子熒屏上滾動播出，印製在機關幹部廉潔從業警示牌上，起到時時提醒和警示作用。
三、開展“四優四強”活動，促進了機關作風的改進
一是機關作風進一步轉變。
為了加強機關的自身建設，機關黨委組織開展了“創作風優良、服務優質、管理優化、環境優美單位(部門)，做責任意識強、創新意識強、業務能力強、自律能力強員工”活動。各處(部)室按“四優四強”活動要求，將本部門的工作職責、服務質量標準，在區域網上公佈，接受基層和群眾的監督。機關黨委堅持半年到油田二級單位和機關處(部)室的'基層聯絡點進行一次走訪徵求意見，每年面向油田職工以問卷調查方式徵求一次意見，※年底還邀請※名油田三級單位的黨組織書記對機關處(部)室進行考評，有效地促進了機關作風的改進。基層的同志把油田機關作風的轉變概括為“三多三少”：機關下基層的多了，會議、檢查評比少了;機關為基層辦實事的多了，推諉扯皮的少了;機關主動徵求意見的多了，基層不滿意的少了。
二是辦事效率有所提高。
大多數處室實行了辦事限時制度，對各類公務實行限時辦理。充分發揮傳真、網路等現代辦公機具的作用，對檔案、通知通過網上傳輸，提高了辦事效率。
三是基層聯絡點工作受到普遍好評。
為加強機關和基層的聯絡與溝通，機關黨委組織※個機關處(部)室結合各自業務實際，選擇以採油、鑽井為主的基層隊(站)建立了基層聯絡點。機關黨委為每個處(部)室印發了《機關處部室深入基層聯絡點日誌》，要求將每次到聯絡點工作的時間、人員、開展的工作、基層的意見和建議、為基層辦的實事及解決的問題或困難等都進行詳細記錄;明確了6項主要任務和5條紀律。全年各處(部)室深入聯絡點共※人次，其中處級領導幹部※餘人次，為基層聯絡點宣講形勢任務※場次，幫助基層聯絡點協調解決生產、技術和管理等方面的問題※多個，深受基層歡迎。從到基層聯絡點走訪瞭解的情況看，無論是基層幹部，還是一線工人，都對機關建立基層聯絡點的做法給予充分肯定。一致認為，不僅讓基層的職工更直接地瞭解油田的形勢和部署，而且讓機關的同志直接瞭解基層的生產經營情況，瞭解一線職工的思想狀況，使機關的安排部署更加符合基層的實際，也為基層解決了許多實際問題。
四是機關幹部軍訓效果好。
分期分批對機關※名科級以下幹部，進行了為期7天的全封閉式軍事訓練，組織了軍事訓練彙報表演。通過軍訓，機關幹部增強了體質，鍛鍊了毅力，增強了合作意識和團隊精神，促進了機關作風的改進。
四、堅持圍繞中心、服務大局，機關工團組織作用得到充分發揮
一是機關民主管理工作得到加強。
結合機構整合實際，修訂了《油田直屬機關實施廠(處)務公開工作指導意見》，明確了機關廠務公開工作的指導思想、工作原則和具體辦法。認真落實職代會制度，使民主管理意識進一步增強。
二是大力開展創新創效、群眾性勞動競賽和合理化建議活動。
圍繞建設資源節約型企業，開展了“我為安全、環保、節約做貢獻”合理化建議及勞動競賽活動。結合單位全年生產經營任務的完成，組織開展了以抓安全、保上產、促發展為內容的勞動競賽活動。舉辦了職工“計算機操作知識”和“安全環保知識”競賽，提高了職工隊伍素質。
三是努力為職工辦好事實事。
認真落實領導幹部結對幫扶責任制，直屬機關※戶特困(困難)戶幫扶聯絡率100%。組織了機關黨員幹部“扶貧濟困獻愛心”捐款活動。為了使用好這筆愛心捐款，結合機關實際，在反覆徵求各方面意見的基礎上，制訂印發了《油田直屬機關扶危濟困救助金管理使用辦法》，按規定給機關12戶因病困難職工家庭發了慰問金。
四是開展形式多樣的活動，豐富職工業餘生活。
按照《機關職工健身方案》，組織了爬樓梯月鍛鍊活動、第八套廣播體操比賽和籃球、乒乓球比賽。籌備成立了六個文體協會，收到了良好的效果，起到了群眾活動群眾辦的作用。組織開展《婦女權益保障法》知識競賽、瑜伽訓練班和廚藝比賽等富有機關特點的女工活動，做到月有活動、季有比賽、重大節日有系列活動，營造了和諧穩定的內部環境。
在總結經驗的同時，我們也應清醒地認識機關工作中的不足。主要有以下幾點：
一是為基層減負問題落實得不夠;
二是工作效率還需提高;
三是服務態度還需改進。
對這些問題，各部門要認真搞好自查，制訂改進措施，切實進行整改。
機關年終工作總結三
按照自治區黨委黨建工作整體部署和區直機關黨工委今年黨建工作的總體要求，自治區衛生廳系統各級黨的組織帶領全體黨員認真貫徹落實黨的xx大精神，堅持以科學發展觀和改革創新的精神加強黨的建設，全面落實廳系統黨組織的思想、組織、作風和制度建設。經過各級黨組織與廣大黨員及黨務工作者的共同努力，基本完成今年確定的各項任務，現將工作情況總結如下。
一、黨的建設工作
1.加強思想政治教育。
為確保各項政治教育任務落在實處，堅持廳黨組和直屬各單位黨委(總支、支部)中心組學習制度，緊緊圍繞學習貫徹黨的xx大精神，制定廳黨組中心組學習計劃，協助廳黨組抓好中心組成員理論學習，完成年度中心組集中學習任務。進一步落實黨員幹部教育培訓規劃，健全完善專兼職黨務幹部學習教育制度，全年安排黨員幹部教育培訓100餘人(佔專兼職黨務幹部的1/3)，其中選派參加區直機關工委黨校集中培訓20人;在自治區衛生廳業餘黨校(衛生幹部教育培訓中心)舉辦3期黨務工作者和理論骨幹學習培訓班，每期培訓學習時間三天，共培訓學員87人。為進一步掀起衛生廳系統學習、宣傳、貫徹黨的xx大精神熱潮營造良好的輿論環境，同時培養了一批理論學習骨幹隊伍。組織廳系統黨務幹部赴紅色聖地西柏坡緬懷革命先輩的事蹟，重溫入黨誓詞，認真領會“兩個務必”深刻含義，進行“傳承西柏坡精神，堅定理想信念”永葆共產黨人先進本色的主題實踐活動。
2.搭建政促會的網路。
為更好的探索和研究新形勢新階段衛生系統幹部職工思想政治工作的特點和規律，推動全區衛生系統思想政治工作的研究、實踐活動，按照衛生部和第一次廳務會的要求，成立內蒙古衛生思想政治工作促進會，並召開第一次會員代表大會，大會選舉產生會長、副會長、祕書長和常務理事、理事，成立辦事機構，會議進一步明確了今後全區思想政治工作的指導思想和工作任務。組織全區29名理事參加全國衛生思想政治工作促進會舉辦的“傳承井崗聖火，堅定理想信念”主題教育活動。開展全國衛生系統百名思想政治工作先進單位和百名優秀思想政治工作者評選工作，自治區有 2個先進單位(內蒙古自治區醫院、內蒙古自治區錫林郭勒盟醫院)和2名先進個人(鄂爾多斯市衛生局局長李永明、內蒙古婦幼保健院書記王志芬)獲得中國衛生思想政治工作促進會的表彰。
3.規範基層組織建設。
近年來，嚴格按照黨章和黨內各項制度加強廳系統基層黨組織建設和黨員隊伍建設，堅持以“三創一落實”活動為載體，教育凝聚廣大共產黨員立足本職、敬業奉獻，充分發揮先鋒模範作用，不斷推進黨的各項工作。進一步規範基層黨組織發展黨員工作，制定年度新黨員發展計劃，全年發展新黨員 名。按照自治區黨委要求和廳黨組安排，召開以“學習和實踐科學發展觀”為主題的黨組民主生活會，邀請自治區紀委、組織部、黨委巡視組相關負責同志到會指導，廳黨組成員圍繞深入貫徹落實科學發展觀的要求，聯絡思想和工作實際，查詢存在的突出問題，深刻分析思想根源，明確今後努力方向和整改措施。定期指導和督查廳直各單位領導班子成員召開黨內民主生活會情況;對年度黨費收繳使用和管理情況進行通報和報告，明確提出改進意見;規範各級黨的組織認真貫徹執行黨費新的繳納標準，對所屬黨員進行全面核查調整;按時完成XX年度衛生廳系統黨內統計、基層黨員教育培訓情況統計、黨費繳納統計工作;按時完成XX年內蒙古衛生年鑑黨群工作部分的撰稿工作;認真做好先進基層黨組織、優秀共產黨員的評選推薦工作;及時召開廳系統XX年黨建工作總結會、上半年黨建工作情況座談會。
4.應急狀態黨建工作。
5.12地震後，及時指導衛生救援各隊相繼成立臨時黨的組織，在地震災區醫療衛生救援工作中形成黨的堅強領導核心，充分發揮第一線黨組織的戰鬥堡壘作用、黨員領導幹部的模範帶頭作用和共產黨員的先鋒模範作用。及時向抗震救災一線臨時黨組織、派遣赴川人員相關各盟市衛生局及醫療衛生單位黨組織印發、轉發一系列檔案，指導並保證臨時黨組織順利開展工作，尤其是在抗震救災第一線發展新黨員的相關工作，並召開第七次黨委(擴大)會議，專題研究討論、重點審議赴川抗震救災工作中接受的預備黨員。及時向自治區黨委組織部報送一線救援隊情況、發展黨員情況和先進事蹟等系列報表。衛生廳在抗震救災一線成立基層黨的組織17個，有臨時黨總支1個、臨時黨支部16個;黨員131名(預備黨員5名)，一線發展新黨員50名。期間，內蒙古黨委組織部董樹君副部長一行深入我廳調研抗震救災一線黨組織建設情況和一線發展新黨員的情況，充分肯定衛生廳抗震救災一線黨的組織健全，黨建工作在應急突發事件工作中真正發揮領導核心作用，並建議要對基層黨組織好的做法和好的經驗進一步加以總結。自治區衛生廳赴四川抗震救災第二批疾病預防控制工作隊、自治區衛生廳赴四川抗震救災第四批醫療衛生工作隊兩個臨時黨支部榮獲自治區黨委抗震救災工作先進基層黨組織稱號;白寶玉、範蒙光二同志榮獲自治區黨委抗震救災工作模範共產黨員稱號;高昇等9名同志獲自治區直屬機關支援抗震救災工作優秀青年稱號。
5.轉變作風強化服務。
按照區直機關工委統一部署和要求，結合衛生工作實際，深入開展“為民、務實、清廉”主題教育活動，成立專門組織，研究制定具體方案，按照活動的基本原則，目標要求和方法步驟，加強對主題教育活動的組織領導，指導廳直各單位結合實際，制定各自的主題教育活動計劃，分階段有步驟的實施，把主題教育實踐活動情況列入年度對廳直單位領導班子工作實績目標考核共性目標的內容，確保活動順利開展。在活動中堅持以人為本，強化衛生廳系統黨員幹部的作風轉變，抓住三個結合，與衛生業務工作緊密結合，與抗震救災工作緊密結合，與幫扶工作緊密結合，促進了廳系統各級黨組織和黨員幹部在實踐中牢固樹立“為民、務實、清廉”的形象，在區直機關工委“為民、務實、清廉”主題教育活動總結匯報會上，衛生廳作為典型發言。
6.協助黨建工作督查。
自治區基層黨建工作第二督查組來我廳對黨組抓基層黨建工作責任制和“三創一落實”活動情況進行全面督查，重點聽取了XX年度黨建工作情況彙報，通過召開座談會、個別談話，查閱中心組學習記錄、筆記、有關工作檔案，深入1個廳直單位(婦幼保健院)實地考察的形式，深入瞭解我廳基層黨組織與黨員對黨建工作的建議和意見。在黨建督查工作反饋會上，督查組對廳系統黨建工作給予充分肯定，並對存在的問題提出指導性意見。
7.學習實踐科學發展觀活動。
按照自治區學習實踐科學發展觀活動領導小組的要求，衛生廳是第一批開展學習實踐活動的單位，認真謀劃部署學習實踐活動，做好有關準備緊密工作，制定學習實踐活動實施方案，於10月15日召開動員部署大會。成立由黨組書記、廳長楊成旺為組長、其他黨組成員為副組長，各處室負責人為成員的學習實踐活動領導小組和辦事機構。按照黨組成員的分工，派出5個指導檢查組，分別指導檢查各自分管的廳直屬單位開展深入學習實踐活動。成立5個專題調研組，由廳領導帶隊深入基層醫療衛生單位針對影響衛生事業科學發展的突出問題進行調研。制定每個階段的詳細進度安排，職責分工明確，責任落實到人，紮實地有序推進廳系統的學習實施活動。自治區黨委第四指導檢查組多次給予重點指導，雲福俊組長評價，衛生廳黨組對學習實踐活動高度重視，各項工作準備充分，啟動迅速，開局良好，進展健康，主題明確，著力解決的六個方面問題體現實踐特色，第一階段各環節工作抓得緊抓得實，黨員學習培訓全覆蓋。
二、群團組織工作
1.積極發揮群團作用。
“三八婦女節”期間，廳系統工會舉辦女職工才藝技能展示活動，展示手工製作、攝影繪畫各類才藝作品80餘件，有60名護士參與護理技術規範操作競賽活動，得到廣大職工一致好評。召開廳系統工會工作總結暨表彰大會，對6個先進集體和17名先進個人進行表彰。在“三八婦女節”和“六一兒童節”期間，分別對機關女職工和14週歲以下職工子女進行節日慰問。組織機關職工去涼城岱海郊遊，廳機關60餘人參加活動，放鬆了心情，陶冶了情操。
2.積極參與各項活動。
奧運會前夕，組織30名青年職工，參加“迎奧運、淨環境，愛國衛生萬眾行”大掃除活動;組織120人蔘加 “萬人長跑迎奧運”活動。護士節前夕，積極協調爭取自治區總工會教科文衛體工會對廳系統一線工作的醫護人員進行慰問，先後慰問護理工作者、因公感染sars併發後遺症醫護人員和中青年專家12名，送慰問款8000元。四川發生地震之後，配合自治區婦聯對衛生廳赴川抗震救災第一線醫務工作者家屬走訪慰問，送去慰問款8800元;協助區直機關團工委-西蒙集團對廳系統赴川抗震救災醫療隊員的29名子女進行節日慰問活動，捐贈價值5500元知識性圖書;配合各級工會組織對重建家園“全國工人先鋒號”和“自治區工人先鋒號”進行授旗儀式，內蒙古醫院抗震救災醫療分隊，內蒙古抗震救災防疫分隊(由內蒙古疾控中心、地研中心、血液中心組成)及內蒙古第四醫院3個集體榮獲“全國工人先鋒號”;內蒙古精神衛生中心和內蒙古第四醫院2個集體榮獲“自治區工人先鋒號”。積極組織參加區直機關運動會和中山東路街道辦事處主辦的乒乓球比賽，均獲得優異成績。
三、幫扶及社群工作
1.制定幫扶鄂旗、莫旗工作規劃、繼續做好幫扶興安盟工作。
根據自治區黨委、政府和區直機關工委的要求，確定衛生廳從今年開始幫扶鄂倫春旗和莫力達瓦旗兩個少數民族自治旗。衛生廳多次召開專題會議，專門研究部署幫扶工作，併成立了幫扶鄂倫春旗、莫旗工作領導小組，責任落實到人。由賀豐奇副廳長任組長組成調研組，帶領有關處室負責人、部分廳直單位負責人及相關人員深入幫扶地區調研，對22個基層醫療衛生單位實地考察。安排有關處室和廳直單位與兩旗醫療衛生單位對接，召開2次座談會，及時溝通情況、交換意見，共同研究幫扶工作，制定了幫扶鄂倫春旗、莫旗三年幫扶規劃，充分發揮行業優勢，重點加強公共衛生服務體系建設，醫療服務體系建設，醫療保障體系建設和醫療衛生技術人員的培訓。全年對兩旗共幫扶25個專案，412萬元，其中，幫扶鄂倫春旗14個專案188.9萬元;幫扶莫旗11個專案，223.1萬元，免費進修培訓衛生專業技術人員4名。
按照衛生幫扶工作確定的專案置換與幫扶原則，繼續對興安盟扎賚特旗衛生事業建設和發展給予大力傾斜，全年投入扎旗的各類衛生專案資金達600餘萬元，完成“3521工程”。安排扎賚特旗30多名衛生技術人員到廳直屬單位免費進修;參加了興安盟盟委、行署主辦的自治區廳局、企事業單位幫扶興安盟成果展示會，會議對衛生廳近年來幫扶興安盟扎賚特旗在衛生專案、基礎建設和人員培訓等方面已投入986.68萬元資金進行了成果展示。
2.聯絡社群強化功能。
按照聯絡結對玉泉區蘆花園社群工作的要求，認真落實各項工作任務。廣泛開展與社群貧困群眾聯絡，組織送溫暖獻愛心活動。今年春節前夕，衛生廳領導帶領機關五個黨支部的33名黨員分四組，深入聯絡點對20戶特困家庭開展送溫暖慰問活動，共送去價值4000元的慰問品和8000元的現金，得到社群居民的熱烈歡迎。年內，內蒙古醫院團委組織的青年志願者服務隊，內蒙古第四醫院、內蒙古婦幼保健院、自治區地方病防治研究中心、等6個廳直屬單位分期分批進入聯絡點社群，組織醫學專家對社群居民群眾進行義診、諮詢、宣傳防病知識、舉辦知識講座、送醫送藥、慰問幫扶，還對社群貧困居民做出承諾，實行特困人群就診看病服務卡，適當減免醫療費用，全面推進社群衛生服務能力建設。通過活動既加強了與社群的緊密聯絡，豐富了社群衛生服務內容，又拓展了黨員聯絡服務群眾的途徑，促進了和諧社群的建設。
四、其它工作任務
1.關愛特困黨員群眾。
元旦春節前夕，廳領導分別帶領機關黨委、廳直屬單位負責人和有關人員，對廳系統24名困難職工、4名特困黨員進行走訪慰問，共送去慰問款22200元，與此同時廳機關黨委積極爭取上級部門的慰問，其間直屬機關黨工委慰問廳系統困難黨員7名，直屬機關工會工委慰問廳系統困難職工1名、全國勞模2名，自治區教科文衛工會慰問4名困難職工、1名中青年專家，共計慰問金1XX元，使他們感受到黨和各級組織的關懷。
2.組織各種捐助活動。
四川汶川發生地震後，及時組織廳系統廣大幹部職工向地震災區捐款，廳系統向災區個人捐款433292元，其中廳機關個人捐款22850元。組織交納“特殊黨費”活動，共有1366名黨員上交“特殊黨費”249584元，其中交納黨費1000元以上的黨員35人。開展“博愛一日捐”和“送溫暖、獻愛心” 活動，廳機關幹部職工(包括借調人員)共捐款6786元和 元，捐物 件，廳系統幹部職工共捐款 元，捐物 件。衛生廳是自治區捐款最早、行動最快、捐款最多的單位之一，受到有關部門的肯定，為社會各界樹立了榜樣。
五、主要經驗和存在的問題
幾年來，衛生廳系統黨建工作緊密結合衛生工作實際，深入貫徹落實黨的xx大精神，堅持與時俱進，務實創新，在全面推進衛生廳系統各級黨組織和廣大黨員的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設方面，充分發揮了各級黨組織的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用，為努力完成各項衛生目標任務，推進全區衛生事業又好又快發展奠定了堅實的思想基礎。繼XX年之後，XX年再次評為自治區直屬機關黨建工作先進廳局，走在自治區直屬廳局黨建工作的前列。但我們也感到，衛生廳系統黨的建設與自治區黨委的要求和廣大黨員幹部的期望相比，還存在著差距，黨建工作主動適應發展需要進一步探索;黨務幹部的工作地位和條件需要進一步提高;對各直屬黨委(總支、支部)黨建工作管理和調研需進一步推進;工會組織在推進基層民主政治建設，維護職工合法權益方面需進一步拓展;工會組織要從搞文體活動、慰問活動轉變成為真正的“職工之家”需進一步探討;團組織機構不健全，“青年文明號”這一品牌工程與全國各省衛生部門有較大差距(目前我區衛生系統僅有一個全國“青年文明號”)等等。因此需進一步健全工會組織、共青團組織，按期換屆，加強黨務幹部、工會幹部、團幹部的系統培訓，提高理論水平，轉變思想，拓展工作思路，用科學發展觀武裝頭腦，不斷適應新時期新階段衛生事業發展面臨的新任務，不斷探索和研究黨建工作、群團工作的科學規律，創新體制機制，為衛生事業的科學發展發揮應有的作用。
六、XX年的工作思路
切實抓好學習實踐科學發展觀活動，創新體制機制，進一步推進衛生廳系統各級黨組織和廣大黨員的思想、組織、作風和制度建設，重點要加強基層黨組織建設、健全和完善黨建工作考核評價體系，做好分類指導、督促檢查，進一步做好工青婦群團組織工作、精神文明建立活動和衛生幫扶等各項工作。