【必備】車間年終工作總結三篇

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總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料,它是增長才乾的一種好辦法,因此,讓我們寫一份總結吧。那麼我們該怎麼去寫總結呢?以下是小編幫大家整理的車間年終工作總結3篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

【必備】車間年終工作總結三篇

車間年終工作總結 篇1

20xx年,是我來到國華公司的第一個年頭,在公司各級領導的親切關懷和正確領導之下,我圓滿完成了實習隊安排的各項任務,現就自己一年來的工作和學習,做一個總結,便於梳理,有助於自己在下一步學習過程中,改正缺點,繼續進步。

一、20xx年主要工作回顧:

1、完成主要工作

20xx年我參加了港電組織的兩次深入電廠的專業培訓,通過自己的努力學習,我抓住重點,找出與原來機組不同之處,進行重點攻關,達到了公司的各項培訓要求。20xx年 2月23日到達國華滄東電廠4月7日結束,為期43天的滄東電廠就地實習,實習期間我們一行20個人,分到熱工專業車間爐控和機控兩個班組,跟蹤了滄電二期機組的除錯,期間正趕上滄電一期機組的各種臨修和小修。在這43天的時間裡,我首先廣泛收集滄東電廠熱工專業的資料,包括就地熱控裝置的說明書和集控控制系統的的各種文字記錄。20xx年 4月9日到達華電望亭電廠5月27日結束,為期48天的望亭電廠就地實習。20xx年下半年主要參加了八輔熱工裝置的招評標工作。

2、總結經驗

在望亭電廠參加除錯期間,我和裝置廠家通過交流,廣泛收集廠家的資料。通過這些資料的收集和研究,我逐漸對上汽的汽輪機控制有了總體的認識,就在日常的巡檢當中我認真觀察發現了許多與原先機組的不同之處。1、送風機入口無暖風器使用的是從大風箱引出的再迴圈管路2、送風機和一次風機風機電機無油站,根據機務專業人員的解釋是因為其使用的是滾動軸承而不是滑動軸承。

3、上汽無調節級,因此協調的邏輯沒有使用調節級壓力計算出來的能量需求,同時上汽機組也就無蒸汽流量的引數進行監視。

4、直流鍋爐無汽包,但是有啟動分離器,在溼態執行的時候就是亞臨界的控制手段,一旦轉換為幹態執行就完全與汽包爐不同的控制手段。

5、我認真研究了微油與電漿的區別,我個人認為電漿更有效和節能。

6、上汽的機組設定了低加疏冷器,七號和八號低加疏水直接進低加疏冷器。

7、上鍋和上汽的機組設定低加疏水泵和儲水箱疏水泵打至凝汽器,與我以前亞臨界機組區別挺大。

8、上汽總計九個油動機,主要區別在於增加了補汽閥,更利於機組的一次調頻和機組調壓的穩定性。

9、上汽的汽輪機設定了凝汽器立管和高低壓擴容器,並且和凝汽器分體安裝。

10、上汽的deh範圍廣,因為西門子要實現一鍵啟動,在整個順控過程中執行參與的操作只有兩步,deh將整個順控操作涉及的步序都進行組態在相同的控制器中實現了資料的快速採集,如果deh只進行調門的控制與邏輯組態,而其它涉及的子組都通過與dcs進行通訊從而獲取資料的話,實現全程自動就比較困難。

11、望亭的吹灰程式採用與主機系統進行分別獨立,減輕了dcs的測點負擔,只與dcs進行通訊,而且省煤器採用壓縮空氣聲波吹灰,與激波吹灰和空氣炮有比較大的區別。

12、爐膛火焰電視不是對稱佈置爐左中部有一個,爐右下部有一個,這種非對稱佈置的結構。我還是第一次見到。上汽熱力機組的除氧器佈置在汽機平臺以上。

13、望亭機組大小機tsi採用韋伯公司生產的vm600監測系統和阿爾斯通的s8000振動分析系統。

14、上汽66萬超超臨界汽輪機有揹包減溫,相當於低旁二級減溫。

15、上汽機組沒有opc超速電磁閥,而是使用電子超速保護系統,無機械超速和危急遮斷電磁閥。

16、望亭機組未設脹差測點,而是在#5軸承處設定低壓缸缸脹。同時也沒有設定偏心測點,偏心靠計算得出。

17、汽輪機組無主油泵,採用的是交直流油泵一直處於執行狀態。

18、望亭汽輪機組盤車是液壓盤車,手動盤車在#3軸承處。

20、望亭汽輪機組高中壓分缸無bdv,以前我們採取高中壓缸合缸,中間設定了緊急洩放閥。

21、高排逆止閥有兩個,不同也以前機組採用一個高排逆止閥。

22、望亭機組採用變頻凝結水泵控制,有利於機組的經濟性。

23、望亭汽輪機組大小機eh油站分別獨立,有效地減少了系統之間由於相互交叉引起的不安全因素。

24、望亭鍋爐在燃盡風擋板處設有燃盡風水平擺角,更有利於燃盡風的控制和控制燃燒的充分性。

車間年終工作總結 篇2

一、開發新產品

在這一年裡我們根據公司需要研發新的產品,研發的產品會會按照市場需求來制定,消費人群不同制定不同的產品,新產品上市也需要經過市場的檢驗,同時也會根據需要決定是否引進心得產品技術,來提升車間的工作。

二、調整日常工作

對於日常工作我們會更具具體的要求來做好每日的工作保證工作順利,經常檢查工作的程序,根據工作的具體情況做好工作安排,提升工作具體數值,整改一些不合理的地方保證工作能夠按時完成,每天需要工作的地方就是提升工作進度。

三、制定工作計劃

我們要做的是提高生產,需要制定合理的工作計劃,在制定計劃之前需要做好工作調整,每天都要把工作按時規劃好,精確工作方案,保證能夠具體落實到位,通過一部分實驗然後根據實驗記過做好工作計劃,也會更具日常工作任務每次都要加強工作的具體安排,提高工作效率,合理分配人員,減少工作成本,在這過程中不可能只靠想就能夠解決的,還需要經過檢驗,並且經過大量運算,算好工作的具體步驟,保證工作順利完成,沒有任何瑕疵。

制定好工作接話交給上級檢查,上級領導通過了我們就會做好工作任務,上級領導沒有通過就會從新規劃,當然在這事先我們會制定兩份工作計劃,為了保證工作計劃能夠順利實施,需要我們做好工作的各個環節,監督指導工作進行。

四、提升自身

身為技術人員自身的技術必須要提升,只有把自己的技術提升起來才能夠完成工作的任務,這是我們必須要重視的,為此我為了能夠做好工作也安排了很多的學習時間,通過自身學習努力提升自己的知識儲備,同時還會向車間同時做好溝通學習,從他們身上學習到更多的技巧更多的知識,保證自己能力得到提升,不斷加強自己的工作實力,開拓思路也需要不斷提升自己,我們車間也有競爭對手也會研究競爭對手的產品設計,做好相應的競爭產品生產。

五、不足之處

在工作中經常遇到工作問題,比如設計一款產品但是會由於自身的實力問題導致自己的視野不夠寬闊,做的東西也不夠好,市場情況沒有做好充分的分析,最終沒有實現生產,做了白費工,每次工作時需要經過老員工的指點才能夠做好工作,自己的經驗還有所不足欠缺很多。

對於這一年對我來說是成長的`一年,也是我進步最大的一年,工作能力得到了很大的提升能獨立完成工作任務,並且能夠做好自己的本職工作。

車間年終工作總結 篇3

時光如水,日月如梭,轉眼間我來到車間工作已經有十個多月的的時間,這十個多月的時間,承蒙車間領導和各位同事的幫助指導,再通過自己的努力,在思想上、業務工作水平上都有了很大的提高,基本上完成了自己的本職工作,並取得了一些較好的成績。現將一年來工作總結:

一、努力學習、勤奮工作

日常工作中,我積極向其他人員學習。我覺得,每位同事都是我的老師,他們中有業務高手,有技術尖兵。正是不斷地虛心向他們求教,使我在調入車間後,在最短的時間內熟悉了工作環境,懂得了各種材料的使用、一般問題出現的原因、維修的方法也都基本掌握。在業務上,將以前的維修工作經驗和車間的實際情況結合起來,使自身的素質和工作能力得以不斷提高。

二、班組管理

在六月份,我被任命為維修主任,我深感自己肩上任務的重大。為了不辜負領導的期望,我在嚴格要求自己的同時,還加強了班組管理:

1、按照班前、後會議程式要求,開好會議,並做好記錄。將礦部、車間的各種檔案和要求快速的傳達給班組員工,使自己上承下達、承上啟下的作用得以充分發揮。使班組工人儘量瞭解好、瞭解透徹上級的精神。

2、加強班組管理。我制定了較為詳細的班組規章制度和考核標準,特別強調從根本的管理入手。

三、進行裝置規劃,縮短維修週期

我和車間領導一起,對裝置進行了規劃、從維修組織(設計、測量)到維修控制(工時、材料、庫存量、費用),都做到有據可查。我認為,做好裝置的保養工作,將裝置的備品備件預備的充足,是減少在故障發生後縮短維修時間的必要前提。維修的方式有兩種,一是事後維修,二是定期維修。我們不能單純的做到損壞了再維修,只要裝置能用就儘量用,壞了再修。而是應該在裝置損壞前將故障排除,降低裝置的故障率。

四、努力做好節資降耗和維修工作

本人任維修主任以來,非常重視節資降耗和維修工作。主要:

(1)修舊利廢16噸;

(2)在對綠皮吉普車的修理過程中,維修班利用舊件,組裝了後傳動軸、後橋差速器、剎車總泵、後彈簧鋼板;

(3)對28#剷鬥進行翻新;

(4)下放並安裝3立方內燃鏟運機、1.5立方電動鏟運機、0.75鏟運機各2臺;

(5)下放復新鑿巖臺車一臺;

(6)架設風水管路1000多米;

(7)安裝鋼溜井30多節;

(8)新架設格篩、護欄10多個;

(9)對各種安全防護設施及裝置出現的臨時性突發故障,做到及時搶修;

(10)大修內燃機2次。

五、工作中的不足

1、對裝置的瞭解還不夠深入,有些情況沒有及時地掌握。

2、服務的深度還不夠,需進一步加強自我和班組管理,應強調意識和態度。

3、對於隱患的整改有時存在一定的時間差,在今後爭取在第一時間內完成,確保整改率達到100%。

4、在維修時有影響生產的現象出現。

六、幾點建議和今後的打算除了完善管理制度。加強巡視外,我有以下幾點建議和打算

1、建立點檢制:繼續建立、健全裝置點檢制度、準確掌握裝置執行情況,重新制定點檢標準。

2、制定計劃,對裝置檢修以時間為基礎,到期必修。

3、強化員工培訓:加強崗位技能培訓,提高維修工素質,通過培訓逐步轉變原有觀念。

4、實施全員裝置管理:在全車間推廣裝置規範化管理,推行裝置的規範化生產維護。以裝置潤滑為重點,加強潤滑部位的維護,繼續實行裝置專人負責,真正落實全員裝置管理。綜上所述,總結這些日子的工作,我可以說:自己盡了心,努了力,流了汗。在平時的工作中,對領導交辦的工作,保質保量完成;對自己分內的工作也能積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。在今後的工作中,我會更加積極、努力的工作,以“服務第一”為準繩,為今後礦上的發展儘自己的綿薄之力。