煤礦區隊團支部工作總結四篇

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工作總結以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。就其內容而言,工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查。接下來小編為你帶來煤礦區隊團支部工作總結四篇,希望對你有幫助。

煤礦區隊團支部工作總結四篇

篇一:煤礦區隊團支部工作總結

根據公司團委的安排部署,對自己####年團支部工作情況、思想狀況進行了認真總結,在我認真學習公司下達檔案,特別是《關於在全公司團幹部中深入開展“幹團為什麼、為團幹什麼、離團留什麼”思想作風大討論活動》進行了深入思考,我個人對紀律作風整頓活動有了更深的理解,對自身存在的問題也有了進一步的認識。現將自己對這次大討論的認識,擺查出的問題原因和整改措施,現在對照工作實際,進行了總結並制定整改措施。向組織彙報如下:

一、總結不足之處

首先要成為一個稱職的基層團幹部,就應該敢抓敢管,勇於開拓。對照檢查,自己在工作中較真碰硬和勇於開拓的勇氣和魄力需要進一步地加強。究其原因,一方面是思想意識上存在有做“好好先生”的思想,不願意得罪人,總認為和風細雨勝過暴風驟雨,有時候對情況沒有深入瞭解,對一些應該較真碰硬的人和事顯得過於溫和,不利於解決問題;另一方面在開展工作中也存有顧忌,自己在團支部書記這一崗位,思考問題沒有從如何有利於解決問題出發,從如何有利於事業的發展出發。

其次作為生產單位的團支部書記必須團結青年職工,在貼近職工、關心職工方面,自己也存在做的不夠的方面:一是出勤問題還沒有根本解決,原有的一些好的方式方法沒有很好堅持。二是的協助黨支部開展得幫教活動力度還不夠大,雖然去年以來我組織開展了一系列的幫教活動取得了一定成績,讓部分後進職工得到幫教並取消了處分,但由於時間的有限,還有個別青年職工幫教不及時未能達到理想的效果;三是對一些出勤不正常、欠勤問題處理不夠及時,不夠嚴格,致使仍有個別青年職工存在這種情況;四是對團員隊伍中思想有波動得團員關心不夠,只注重工作上嚴要求,對部分青年職工思想問題解決不好。

再其次對一些會議精神,認為與團支部工作無關,或者關係不緊密,就沒有及時傳達部署,對一些時間要求不緊的工作,也存在有沒有及時部署的現象,反映出工作作風上的拖沓;對團支部工作的安排部署,在預見性和超前性方面也不夠強,也存在有見子打子、頭痛醫頭、腳痛醫腳的情形,工作忙於應付,反映出工作作風不夠主動;對一些問題有時調查研究不夠就忙於作決定,有時沒有作全面瞭解就偏聽偏信,導致決策不夠科學和完善,反映出工作作風不夠深入。

二、對擺查出的問題所採取的措施

1、多關心和愛護團員青年的成長,多為團員辦好事、辦實事,解決好的團員的思想問題。從嚴要求,從嚴管理,以規章制度為準繩,用鐵的紀律和嚴格的規章制度規範團支部工作秩序和團員的行為。

2、認真學習、貫徹、履行“三個代表”重要思想,時刻保持共產黨員先進性。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,不斷深入剖析自己,開展批評與自我批評,並深入現場搞調查研究,與青年職工一起探討和解決。

3、時刻與集團公司團委保持一致,以科學發展觀,規劃好團支部工作的發展目標,為團支部發展攢足後勁,為今後的工作打好基礎。廉潔自律,秉公辦事,樹立良好的基層團員幹部形象,自覺抵制不良風氣,與歪風邪氣做堅決鬥爭。

篇二:煤礦區隊團支部工作總結

進入二季度以來,綜掘二區團支部嚴格按照礦團委的工作部署,立足本單位實際,緊緊圍繞礦井安全生產大局,組織團員青年抓安全、搞突擊,較好的完成了各項工作任務。

主要工作成績:

1、充分發揮青安崗員作用,二季度共組織集中上崗6次,查安全隱患、查不規範作業行為、查崗位危險源辨識,累計發現各類問題36條,全部落實整改。

2、團員青年杜絕了破皮傷以上人身事故和重大運輸事故的發生,團員、崗員無違章,青年安全無事故,實現了安全生產。

3、生產方面,在全區團員青年積極配合下,綜掘二區掘進進尺完成1500米,確保了礦井採場接續。

4、青工節約競賽活動成效顯著,全季累計節約價值9萬餘元。

具體工作:

1、加強了青工安全思想教育和業務技術培訓。季度初,綜掘二區團支部認真學習貫徹礦團委季度工作會議精神,並針對我區生產實際,進一步加強了青工安全思想教育,充分利用團的“三會一課”學習時間,組織全體團員青年學習《三大規程》,積極開展安全生產技能競賽活動,取得了良好效果。

2、充分發揮青安崗員監督檢查作用,深入開展“查隱患、堵漏洞、保安全”監督檢查活動。青安崗員進一步發揮作用,二季度共組織集中上崗6次,深入現場查安全隱患、查崗位危險源辨識、查不規範作業行為,累計發現各類問題36條,全部落實整改,為實現二季度實現安全季做出突出貢獻。

3、紮實開展紀念建團90週年系列活動和安全生產月活動。本季度,我們以“學團史、強素質、促發展”為主題,紮實開展了多項活動。一是利用團的“三會一課”、團支部部落格等學習的平臺,宣傳團的光輝歷程、豐功偉績,宣傳建礦26週年取得的輝煌成就,增強了團員青年使命感和責任感;二是紮實開展向先模人物學習活動,組織先模人物座談會兩次,增強了團員青年的創新進取意識和創先爭優積極性;三積極參與開展了“安全生產月”活動,全體團員青年都寫下了安全保證書,舉辦了青年安全知識培訓班,開展了反“三違”、反事故案例警示教育,6月7號、8號、9號又連續三天組織團員青年參與“安全生產主體責任知識”網上答題活動,團員青年參與率達到了97%;四是開展了以爭做“思想上的領先人、政治上的可靠人、工作上的帶頭人、安全上的放心人、行動上的文明人”為內容的的“四人”活動,進一步增強了團員青年做好各項工作的'積極性和主動性。

4、積極做好“節約型團支部”建立。二季度,綜掘二區團支部借鑑區隊經營管理先進經驗,積極開展了“節支降耗,經營創效”青工節約競賽活動。我們進一步規範青工作業行為,在不違反規程措施和確保施工安全、質量的前提下,嚴格控制材料成本,杜絕一切浪費,並根據實際執行情況進行科學調整。與此同時,我支部組織團員青年對井下回收上來的機電配件和廢舊物料進行全面整理。

二季度,綜掘二區團支部開展修舊利廢活動三次,共回收複用錨杆300多根,電纜鉤180餘個,鐵道板290餘副,修復掘進機行走馬達一部,修復80型液力耦合器一部,修復掘進機行走部伸縮油缸2部,修復頂部錨杆鑽機一部,創造價值9萬餘元,受到工區領導的高度讚揚。

篇三:煤礦區隊團支部工作總結

2009年,我局黨總支在旗委和旗經濟局黨委領導的關心、指導下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,全面落實旗委(擴大)會議和全旗組織工作會議精神,以增強黨組織的戰鬥力、創造力、凝聚力和保持共產黨員先進性為目的,以創新黨建工作機制、組織形式和活動方式為動力,以開展學習實踐科學發展觀活動為載體,紮實有效地推進黨員隊伍的思想建設、組織建設和作風建設,使黨員幹部的整體素質不斷得到提高,為完成各項工作提供強有力的思想和組織保證。現將工作情況總結如下:

一、主要工作和成效

(一)開展深入學習實踐科學發展觀活動。根據旗委學習實踐活動領導小組關於深入學習實踐科學發展觀活動的要求和部署,我局黨總支積極響應,成立領導小組,制定詳細的學習計劃和實施方案,並及時召開動員大會,研究部署相關工作,進行廣泛宣傳和動員。具體做法有“七個抓”:

一是抓好理論學習。我局黨總支按照《深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》要求,結合實際,認真制定《深入學習實踐科學發展觀活動學習安排》,採取個人自學、集中學習,邀請教授講課、局領導專題輔導、座談討論、組織知識競賽和自擬測試題集中測試等多種形式,認真組織廣大黨員幹部學習黨的十七大、十七屆三中全精神、《毛澤東鄧小平論科學發展》和《科學發展觀重要論述摘編》等內容。為加深對科學發展觀的認識,我局先後組織黨員幹部職工184人蔘加集中學習30餘次;分別舉行了領導班子成員講黨課;到法院進行反腐倡廉例項教育;自擬測試題,以考促學,參考率達100%;與旗紀委、組織部、宣傳部等五個單位聯合舉辦了“煤炭杯”深入學習實踐科學發展觀暨黨風廉政建設百題競答、演講比賽、知識競賽活動。來自全旗各級黨委、總支、黨支部選派的40名選手參加了演講比賽,41支代表隊123名選手參加了知識競賽。黨員幹部每人抄寫讀書筆記達2萬字,撰寫學習心得體會百餘篇。通過形式多樣的學習,全體黨員幹部職工加深了對科學發展觀的認識,打好了思想基礎,增強了做好學習實踐活動的信心和決心,明確了今後的工作思路,堅定了科學發展的理念。

二是抓好調查研究。我局領導班子成員帶頭深入基層、深入企業、深入群眾,圍繞《調研方案》確定了“關於構建阿左旗新型煤炭工業體系的調研與思考”、“破解發展難題、創新體制機制,用科學發展觀指導煤炭工業快速高效發展”等5個專項課題,以“調”為基礎、以“研”為重點、以“轉”為目標的調研工作思路,將實地調查情況和平時工作中掌握的情況結合起來,與理論研究結合起來,在廣泛調研的基礎上,分析對比,總結梳理,形成了5篇較有份量的調研報告。

三是抓好工作落實。圍繞旗委、政府的中心工作,我局根據工作實際,制定了年度重點工作計劃,明確規定工作任務和責任要求,增強操作性和針對性,並將幫助企業面對困難的措施、政策與學習科學發展觀活動結合起來,堅持用科學發展觀去指導實踐、開展工作。

四是抓好創新發展。我局黨總支在深入調研、徵求意見、整理歸納、總結提煉的基礎上,根據《黨章》和黨內有關規定,結合實際,重新完善了《黨員發展公示制度》、《機關黨建工作責任制》、《民主評議黨員制度》、《黨員領導幹部學習制度》等40項科學、系統、有效的黨組織制度,為實現黨員管理的規範化、制度化、長期化提供了可靠的保障。

五是抓好分析檢查。我局黨總支通過廣泛徵求意見、開展談心交心活動、自我檢查、召開民主生活會和組織生活會,進一步找準了局領導班子及其成員在推進發展、促進和諧、改革創新、政策措施、為民務實、清正廉潔等方面存在的突出問題,理清了我局推進科學發展的思路和努力方向。

六是抓好“兩會”召開。在民主生活會上,我局緊緊圍繞深入貫徹落實科學發展觀,進一步推動科學發展這一主題,著力解決在徵求意見中查找出的突出問題。領導班子及成員帶頭開展批評和自我批評,總結經驗教訓,明確努力方向。在組織生活會上,黨員幹部就個人貫徹落實科學發展觀的情況進行討論交流。

七是抓好分析檢查報告質量。我局在專題民主生活會的基礎上,緊密聯絡貫徹落實科學發展觀,充分運用學習調研、徵求意見及解放思想大討論的成果,認真撰寫領導班子分析檢查報告。同時,廣泛聽取本單位幹部職工意見,發動群眾對領導班子的分析檢查報告進行評議。對群眾評議中提出的意見,認真研究吸收並體現在分析報告中,有效提高質量。

(二)加強組織建設,充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用

1、加強組織建設。隨著全盟煤炭行業屬地管理,我黨員隊伍日益壯大,2009年5月13日成立阿左旗煤炭管理局黨總支,下屬三個黨支部,分別為機關黨支部、北部黨支部和中部黨支部。

2、加強黨員隊伍建設。按照“推優、考察、培訓、政審、公示”的程式,切實把政治素質好,業務能力強,作風正派的同志吸收到黨組織中來。今年,共納新黨員5人,接受預備黨員8人,確定重點培養物件5人。為黨組織輸入了新鮮血液,進一步增強了黨組織活力。

3、加強支部陣地建設。針對基層黨支部無活動場所的實際情況,我局克服資金緊張、辦公場所緊缺等困難,分別在大橋收費站、塔爾嶺收費站為北部黨支部和中部黨支部兩個基層黨支部建立了黨員學習陣地,為其添置了桌椅、書櫃、報刊架、製作了黨建宣傳欄和黨員學習園地等。進一步規範了黨員組織生活,促進了黨員學習、組織活動正常化、經常化、規範化、制度化,增強了黨員對黨組織的歸屬感和認同感,提高了黨員的身份意識和責任意識,促進了黨員發揮先鋒模範作用的自覺性,充分調動和激發了廣大黨員在各項工作中的帶頭作用。

4、開展爭優創先活動。結合“創標準、固陣地、樹典型”和“五個好建立”等活動,“七一”前夕將召開表彰大會,表彰我局湧現出的先進基層黨支部、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。通過大力宣傳、表彰本系統黨員中的先進典型,不斷用黨員隊伍中的模範、優秀標兵來激勵黨員群眾,使幹部職工做到學有榜樣,趕有目標,達到用身邊事教育身邊人,用身邊人推動身邊事的目的,在全域性營造了健康向上的工作氛圍。

5、加強黨務幹部隊伍建設。為進一步提高黨務幹部的組織領導能力、協調創新能力和工作落實能力,11月13日我局黨總支邀請寧夏黨校王大力教授分別對黨務工作者、黨員、入黨積極分子及全體幹部職工就黨的十七屆四中全會;如何建立學習型政黨、學習型機關;如何做好新時期基層黨建工作等內容進行了培訓學習。

6、認真落實黨建工作責任制。堅持和落實“一把手”抓黨建的目標責任制。我局黨總支建立了“書記負總責,支部抓具體,一級抓一級,層層抓落實”的黨建工作新格局。

7、發揚扶貧濟困,團結互助精神。我局黨總支號召各支部黨員發揚“一方有難、八方支援”的傳統美德,積極參加“博愛一日捐”和“愛心一日捐”活動,進一步增強了黨組織的凝聚力。

8、認真做好扶貧工作。為把學習實踐科學發展觀活動不斷引向深入,我局堅持以人為本,將扶貧幫困獻愛心活動作為關注弱勢群體、落實黨員承諾的一項重要工作來抓,建立健全長效扶貧幫困機制。局領導班子多次深入諾爾公蘇木通格圖幫扶嘎查,詳細瞭解詢問牧民生產生活情況。在高校新生即將開學之際,為嘎查3名優秀貧困大學生送去9000元資助金,人均3000元;在冬季來臨之際送去40餘噸取暖煤;為積極支援嘎查牧民“走出去”學習先進經驗,開闊眼界,儘快走上脫貧富裕之路,我局將為其贊助資金3萬元左右。

9、紮實開展主題實踐活動。一是按照旗委學習實踐活動的要求,在分析檢查階段,局黨總支制定下發了《以“七個一”為主要內容的“加強作風建設、提高行政效能、優化發展環境”主題實踐活動實施方案》。二是結合工作實際,開展“聽民意、解民憂、送溫暖”活動,深入困難黨員和退休職工家中,詢問生活、身體健康狀況,並送去慰問金和慰問品;三是針對企業開展“問計於企、問計於民”、“四問四幫五送”的主題實踐活動,深入企業,瞭解企業在金融危機嚴重影響下生產、經營情況、工作中存在的困難以及急需解決的問題。四是在紀念建黨88週年之際,組織黨員幹部職工積極參加了《旗直機關“頌歌獻給黨”紅歌演唱活動暨“愛國歌曲大家唱”群眾性歌詠活動》;6月26日,局黨總支組織了“迎七一、唱紅歌、頌黨情”主題活動,活動中老黨員重溫誓詞、預備黨員宣誓、表彰先進、共唱《沒有共產黨就沒有新中國》和《歌唱祖國》等革命歌曲,凝聚了人心、推動了基層黨組織建設,激發了基層黨組織的積極性和創造性;同時所屬各支部也以多種形式開展了“慶七一”特色黨日活動。五是開展黨組織三個一批、黨員五帶頭活動主題活動。樹立典型、為黨員製作胸卡,制定《黨員掛牌上崗工作制度》等,進一步規範了黨員儀表禮儀,強化了對黨員的監督管理。六是積極開展“創標準、固陣地、樹典型”活動,不斷推進基層黨組織建設。

(三)加強作風建設,紮實推進黨員幹部黨風廉政建設

1、牢固樹立“服務為本”理念,不斷加強黨員幹部作風建設。通過開展“講黨性、重品行、作表率、樹組工幹部新形象”活動,增強黨員服務大局、服務基層、服務群眾的意識,自覺接受群眾監督,為群眾辦實事、辦好事,樹立人民公僕好形象。

2、加強政風建設,樹立廉潔高效的機關新形象。大力推進政務公開,努力構建親民務實的“四型”機關。規範內部管理,嚴肅工作紀律,嚴格執行工作制度,打造勤奮好學、開拓創新、高效務實、清正廉潔的機關形象。

3、認真落實黨風廉政責任制。把黨風廉政責任制建設擺上重要議事日程,把反腐敗各項任務落到實處。認真開展“全盟專項治理領導幹部違反規定收送禮金”活動及“黨政機關和事業單位‘小金庫’專項治理工作”,加大督查力度,不斷完善責任制內容。

4、認真落實民主生活會制度。7月1日,在廣泛徵求意見、開展談心活動的基礎上,經旗經濟局黨委同意,我局召開了領導班子專題民主生活會,並邀請群眾民主評議組的同志參加。會上,領導班子成員本著“五講五不講”的原則,對照科學發展觀的具體要求,結合煤炭行業發展、煤礦安全生產、規費徵收、煤炭執法等方面存在的問題、原因以及今後努力的方向進行了開誠佈公的自我剖析和檢查。隨後,班子各成員均以高度的政治責任感和使命感,圍繞科學發展觀,緊扣當前形勢,聯絡各自分管工作,剖析了自己存在的問題,提出了個人今後努力的方向。

二、認真貫徹科學發展觀,推動煤炭工作健康有序發展。

截止10月底,全旗煤炭產品銷售量累計達到515.1萬噸(其中煙煤283.9萬噸,同比增長43.2%;無煙煤231.2萬噸),其中原煤320.1萬噸,洗精煤88.1萬噸,中煤37.8萬噸,煤泥64.2萬噸,煅料4.9萬噸;累計徵收維簡費4878.5萬元(其中煙煤2613萬元,無煙煤2265.5萬元);礦產資源補償費3106.7萬元,排汙費766.4萬元,水土流失費345.2萬元,草原養護費4萬元,礦山救護基金117.8萬元,累計向地方財政上繳涉煤規費9218.6萬元。

三、存在問題

我局黨總支工作存在的不足和差距,主要表現為:一是制度落實還不夠到位;二是各黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用有待進一步發揮。

四、2010年工作安排

(一)繼續抓好政治理論學習和宣傳教育工作,為和諧社會建設打牢思想基礎。2010年,要把學習貫徹黨的十七大精神和十七屆三中、四中全會精神作為首要政治任務,著力在武裝頭腦、指導思想、推動工作上下功夫,堅持解放思想,真正把思想和行動統一到黨的十七大精神上來,統一到科學發展觀的要求上來。通過中心組學習、上黨課、理論研討、培訓班、自學等多種形式,進一步增強黨員幹部職工貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性,切實做到學以致用,用以促學,講求實效。

(二)以改革創新的精神加強和改進黨的建設。把黨的執政能力建設和先進性建設作為主線,全面加強黨的思想、組織、作風和制度建設,加強領導班子和幹部隊伍建設。堅持和完善民主集中制、“三會一課”、民主生活會等制度,使基層黨建工作更加制度化、規範化和科學化,充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

(三)堅持不懈抓好反腐倡廉教育,努力建設高效、廉潔幹部隊伍。把反腐倡廉教育與平時學習教育相結合,努力築牢反腐倡廉的思想道德防線,加強重大節日、重大事項監督,防止違法違紀行為發生。

(四)繼續認真做好綜合治理、計劃生育和普法等工作。

(五)改進機關工作作風,弘揚求真務實精神。大力推進政務公開,努力構建親民務實的“四型”機關。

(六)創新黨員幹部教育方式,加大人才培訓力度。不斷增強廣大幹部特別是黨員領導幹部的學習意識、法制意識、黨員意識和責任意識。

(七)不斷加強工、青、婦工作,發揮好橋樑和紐帶作用。

篇四:煤礦黨支部工作總結

一、首要工作和成效

(一)開展深切進修實踐科學發展觀勾當。按照旗委進修實踐勾當率領小組關於深切進修實踐科學發展觀勾當的要乞降部署,我局黨總支積極響應,成立率領小組,擬定具體的進修打算和實施方案,並實時召開帶動年夜會,研究部署相關工作,進行普遍宣傳和帶動。具體做法有“七個抓”:

一是抓好理論進修。我局黨總支按照《深切進修實踐科學發展觀勾當實施方案》要求,連繫現實,當真擬定《深切進修實踐科學發展觀勾當進修放置》,採納小我自學、集中進修,邀就教授授課、局率領專題教育、座談談判、組織常識競賽和自擬測試題集中測試等多種形式,當真組織泛博黨員幹部進修黨的十七年夜、xx屆三中全精神、《毛澤東鄧小平江澤平易近論科學成長》和《科學發展觀主要闡述摘編》等內容。為加深對科學發展觀的熟悉,我局先後組織黨員幹部職工184人加入集中進修30餘次;分袂進行了率領班子成員講黨課;到法院進行反腐倡廉例項教育;自擬測試題,以考促學,參考率達100%;與旗紀委、組織部、宣傳部等五個單元連繫舉辦了“煤炭杯”深切進修實踐科學發展觀暨黨風廉政培植百題競答、演講角逐、常識競賽勾當。來自全旗各級黨委、總支、黨支部遴派的40名選手加入了演講角逐,41支代表隊123名選手加入了常識競賽。黨員幹部每人抄寫唸書筆記達2萬字,撰寫進修心得體味百餘篇。經由過程形式多樣的進修,全體黨員幹部職工加深了對科學發展觀的熟悉,打好了思惟基本,增強了做好進修實踐勾當的抉擇信念和決心,明晰了此後的工作思緒,判定了科學成長的理念。

二是抓好查詢拜訪研究。

我局率領班子成員帶頭深切下層、深切企業、深切群眾,環繞《調研方案》確定了“關於構建阿左旗新型煤炭工業系統的調研與思慮”、“破解成長難題、立異系統體例機制,用科學發展觀指導煤炭工業快速高效成長”等5個專項課題,以“調”為基本、以“研”為重點、以“轉”為方針的調研工作思緒,將實地查詢拜訪情形和日常平常工作中把握的情形連繫起來,與理論研究連繫起來,在普遍調研的基本上,剖析對比,總結梳理,形成了5篇較有份量的調研陳述。

三是抓好工作落實。

環繞旗委、政府的中心工作,我局按照工作現實,擬定了年度重點工作打算,明晰劃定工作使命和責任要求,增強操作性和針對性,並將輔佐企業面臨堅苦的法子、政策與進修科學發展觀勾當連繫起來,堅持用科學發展觀去指導實踐、開展工作。

四是抓好立異成長。

我局黨總支在深切調研、搜聚定見、清算歸納、總結提煉的基本上,按照《黨章》和黨內有關劃定,連繫現實,從頭完美了《黨員成長公示軌制》、《機關黨建工作責任制》、《平易近主評議黨員軌制》、《黨員率領幹部進修軌制》等40項科學、系統、有用的黨組織軌制,為實現黨員打點的規範化、軌制化、持久化供給了靠得住的保障。

五是抓好剖析搜檢。

我局黨總支經由過程普遍搜聚定見、開展談心談心勾當、自我搜檢、召開平易近主餬口會和組織餬口會,進一步找準終局率領班子及其成員在推進成長、促進協調、更始立異、政策法子、為平易近務實、清正清廉等方面存在的凸起問題,理清了我局推進科學成長的思緒和全力標的目的。

六是抓好“兩會”召開。

在平易近主餬口會上,我局緊緊環繞深切貫徹落實科學發展觀,進一步敦促科學成長這一主題,出力解決在搜聚定見中查找出的凸起問題。率領班子及成員帶頭開展攻訐和自我攻訐,總結經驗教訓,明晰全力標的目的。在組織餬口會上,黨員幹部就小我貫徹落實科學發展觀的情形進行談判交流。

七是抓好剖析搜檢陳述質量。

我局在專題平易近主餬口會的基本上,慎密聯絡貫徹落實科學發展觀,充實運用進修調研、搜聚定見及解放思惟年夜談判的功效,當真撰寫率領班子剖析搜檢陳述。同時,普遍聽取本單元幹部職工定見,策動群眾對率領班子的剖析搜檢陳述進行評議。對群眾評議中提出的定見,當真研究領受並表此刻剖析陳述中,有用提高質量。

(二)增強組織培植,充實闡揚黨組織的戰鬥碉堡浸染

1、增強組織培植。跟著全盟煤炭行業屬地打點,我黨員隊伍日益壯年夜,XX年5月13日成立阿左旗煤炭打點局黨總支,屬下三個黨支部,分袂為機關黨支部、北部黨支部和中部黨支部。

2、增強黨員隊伍培植按照“推優、考查、培訓、政審、公示”的軌範,切實把政治素質好,營業能力強,作風正派的同志領受到黨組織中來。今年,共納新黨員5人,接管預備黨員8人,確定重點培育物件5人。為黨組織輸入了新奇血液,進一步增強了黨組織活力。

3、增強支部陣地培植。針對下層黨支部無勾就地所的現實情形,我局戰勝資金嚴重、辦公場所緊缺等堅苦,分袂在年夜橋收費站、塔爾嶺收費站為北部黨支部和中部黨支部兩個下層黨支部成立了黨員進修陣地,為其添置了桌椅、書廚、報刊架、建造了黨建宣傳欄和黨員進修場地等。進一步規範了黨員組織餬口,促進了黨員進修、組織勾當正常化、經常化、規範化、軌制化,增強了黨員對黨組織的歸屬感和認同感,提高了黨員的身份意識和責肆意識,促進了黨員闡揚先鋒楷模浸染的自覺性,充實調動和激發了泛博黨員在各項工作中的帶頭浸染。

4、開展爭優創先勾當。連繫“創尺度、固陣地、樹典型”和“五個好建樹”等勾當,“七一”前夜將召開讚譽年夜會,讚譽我局湧現出的前進前輩下層黨支部、優異共產黨員和優異黨務工作者。經由過程鼎力宣傳、讚譽本系統黨員中的前進前輩典型,不竭用黨員隊伍中的楷模、優異標兵來激勵黨員群眾,使幹部職工做到學有楷模,趕有方針,達到用身邊事教育身邊人,用身邊人敦促身邊事的目的,在全域性營造了健康向上的工作空氣。

5、增強黨務幹戎行伍培植。為進一步提高黨務幹部的組織率領能力、協調立異能力和工作落實能力,11月13日我局黨總支邀請寧夏黨校王鼎力教授分袂對黨務工作者、黨員、入黨積極分子及全體幹部職工就黨的xx屆四中全會;若何建樹進修型政黨、進修型機關;若何做好新時代下層黨建工作等內容進行了培訓進修。

6、當真落實黨建工作責任制。堅持和落實“一把手”抓黨建的方針責任制。我局黨總支成立了“書記負總責,支部抓具體,一級抓一級,層層抓落實”的黨建工作新名目。

7、發揚扶貧濟困,團結合作精神。我局黨總支號召各支部黨員發揚“一方有難、八方支援”的傳統美德,積極加入“泛愛一日捐”和“愛心一日捐”勾當,進一步增強了黨組織的凝聚力。