在不斷進步的社會中，我們用到合同的地方越來越多，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那麼合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的育兒嫂用工合同範本，僅供參考，大家一起來看看吧。
育兒嫂用工合同1
僱用（甲方）：______
育兒嫂（乙方）：_____
由於___（甲方）有僱用嬰幼兒護理員（簡稱育兒嫂）方面的需求，_____（乙方）願意為甲方提供“育兒嫂”服務，並承諾為甲方提供專業、優質、安全的“育兒嫂”服務。為了明確雙方權利和義務，經平等協商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：
一、甲乙雙方約定事項
1．服務期限：
20xx年6月17日起至20xx年9月16日止，為期3個月，如雙方協商同意，按此合同順延。
2．服務費用：
甲方向乙方支付服務費，試用期一個月內按每月2900xx元支付，試用期滿每月按3000xx元支付,支付方法按月薪支付。
3．服務內容：
1）照顧嬰兒的一切事宜，包括但不限於以下內容：
A、嬰兒的餵養、護理、觀察；
B、給嬰兒洗澡、洗尿布、洗嬰兒衣服、拆洗嬰兒被褥及嬰兒護理，臀部護理，保持乾爽，防止感染等；
C、育兒常識及嬰兒用品的消毒等；
D、嬰兒的按摩、保健、與嬰兒對話、益智健身操、游泳、晒太陽以及認知能力的訓練等科學育兒工作；
E、及時為嬰兒更換衣物、尿布，安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等
F、掌握嬰兒生長髮育情況，包括每日測量嬰兒的體溫，定期測量嬰兒的身高、體重。隨時對嬰兒的身體狀況（如食慾、食量、體溫、大小便等）觀察記錄。
G、培養嬰兒良好的生活習慣。
2）在嬰兒有甲方照顧的前提下，進行日常家務：
H、清潔房屋衛生；
I、烹飪一日三餐、進行飯後清潔；
4．休息規定：
根據協商，乙方每月按4天休息時間，雙方協商後可間隔休息也可連續休息，若由乙方原因超過休息時間不按時服務的，按照超過天數扣除雙倍工資。
二、甲乙雙方的權利和義務
1．甲方的權利
（1）甲方可在服務內容的工作範圍內，安排乙方工作；
（2）甲方有權要求乙方體檢，並提供有效的健康證明。
2．甲方的義務
（1）按時向乙方支付服務費；
（2）配合乙方做好育兒嫂工作，並提供合理的協助；
（3）為乙方提供食宿。
3．乙方的權利
（1）乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。
4．乙方的義務
（1）按服務內容為甲方提供服務；
（2）在工作時，乙方需愛護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。
（3）不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。
三、終止合同
在合同期內，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，並按工作天折算費用給乙方：
1．違反國家法律、法規；
2．不服從甲方合理工作安排的；
3．未經甲方同意，乙方擅自離崗；
4．被證明有偷盜行為的；
5．不能勝任相應工作的；
6．身體有病，不能繼續從事育兒嫂工作的。
四、在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，並要求甲方按工作天折算費用：
1．甲方的工作安排違反國家法律、法規；
2．甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。
五、其他約定：
1．簽訂合同之前，乙方要持有效證件（身份證、健康證、上崗證）；
2．由於乙方的違法行為或其他失職造成甲方損失的`，由乙方承擔相關責任，賠償甲方損失。
3．乙方在服務期間（包括路途中），由於自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。
4．若乙方在服務期間表現良好，甲方願無償為乙方提供客源。
5．服務期結束後，如甲方在嬰幼兒護理方面有疑問向乙方諮詢時，乙方應予以解答；
6．甲、乙方欲中途解除合同，需提前半個月通知合同另一方，並向對方雙倍支付半個月工資。
六、因履行本合同發生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可向所屬行政區人民法院提出訴訟。
七、本合同自甲乙雙方簽字後生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：______________
乙方：________________
日期：________________
育兒嫂用工合同2
甲方（消費者）：
乙方（經營者）：
根據《中華人民共和國合同法》，《中華人民共和國消費者權益保護法》及其他有關法律，法規的規定，雙方在平等，自願，公平，誠實信用的基礎上就家政服務相關事宜達成本協議。
第一條家政服務內容
乙方同意為甲方選派家政服務員人，承擔甲方的第項服務：
1，一般家務；
2，孕，產婦護理；
3，嬰，幼兒護理；
4，老人護理；
5，家庭護理病人；
6，醫院護理病人；
7，其他。
第二條服務地點。
第三條服務期限
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
第四條服務費用及支付期限，方式
1，甲方向支付乙方的服務費包括：家政服務員工資xx元人民幣/月和家政公司管理費xx元人民幣/月，食宿費xx元人民幣/月，交通費xx元人民幣/月，共計人民幣xx元。
支付期限：按□月/□季/□半年/□年支付。
支付方式：。
2，家政服務員上崗試用期為個工作日，試用期服務費（大寫）xx元人民幣。
3，雙方簽約時甲方支付乙方信用保證金（大寫）xx元人民幣。信用保證金可用於抵扣甲方因違約所應承擔的責任，服務期滿剩餘信用保證金應如數退還。
第五條甲方權利義務
1，甲方權利：
（1）甲方有權合理選定，更換和辭退家政服務員；家政服務員試用期滿若不能相對獨立完成工作，乙方應於試用期滿之日起7個工作日內調換家政服務員，調換名同級別的服務員後均未能達到甲方要求的，甲方有權解除合同。試用期間服務費按日計算，試用期滿合格後按合同約定支付服務費。
（2）甲方對家政服務員體檢情況有異議的，可有權要求重新體檢，體檢費用由甲方承擔；如體檢不合格則體檢費用由乙方承擔。
（3）甲方有權拒絕家政服務員在其住宅從事與家政服務無關的活動，具體要求事項由甲方與家政服務員另行約定。
（4）甲方有權追究乙方因對家政服務員存在管理過失而造成的相應損失。
（5）具有下列條件之一時，甲方有權解除合同：
①聘請家政服務員的需求解除。
②服務員有盜竊行為或有傳染病。
③調換服務員期間空崗5個工作日無替換人員到崗工作。
④服務員在適應期後仍不能相對獨立完成工作。
⑤服務員存在刁難，虐待甲方成員的行為。
⑥合同期滿。
2，甲方義務：
（1）甲方應在簽訂合同時出示有效身份證件，如實填寫家庭住址，房屋面積，聯絡電話，對家政服務員的具體要求，以及與家政服務員健康安全有關的家庭情況（如家中是否有傳染病人，精神病人等）。如變更以上內容請及時通知乙方。
（2）甲方應尊重家政服務員的人格及勞動，提供勞動條件和服務環境，提供適當和安全的居住場所，不得歧視或虐待家政服務員，不得安排家政服務員與異性成年人同居一室。如遇家政服務員突發急病或受到其他傷害時，甲方應採取必要的救治措施。
（3）甲方應安排家政服務員每月4天的休息時間和每天8小時的睡眠時間，並保證其食宿，遇國家法定假日不能合理安排家政服務員休息時，要給予日平均工資兩倍的加班補助。
（4）甲方未經乙方同意，不得擅自將家政服務員轉為第三方服務，不得將服務員帶往非約定地點工作。
（5）甲方有義務配合乙方完成對家政服務員的管理，教育和工作指導，並妥善保管家中現金和貴重物品。
（6）服務期滿甲方續用家政服務員的，應提前7日與乙方續簽合同。
第六條，乙方權利義務
1，乙方權利：
（1）乙方有權向甲方收取服務費，信用保證金。
（2）乙方有權代收或催收家政服務員的工資和加班費。
（3）若甲方有違反合同約定的行為，乙方有權召回家政服務員。
（4）乙方有權向甲方求證，瞭解甲方投訴或家政服務員反映情況的真實性。
（5）具有下列情況之一時，乙方有權解除合同，甲方所支付的保證金將轉為違約金處理。
①甲方教唆服務員脫離乙方管理。
②甲方家庭成員中有傳染病人而未如實告之乙方。
③甲方未按時支付相關費用。
④甲方服務地址變更或服務物件發生變更而未通報乙方並取得同意。
⑤甲方對服務員的工作要求違反國家法律，法規或有刁難，虐待服務員行為。
2，乙方義務：
（1）乙方應為甲方委派身份，體檢合格並符合《國家勞動部》規定的相應服務能力的家政服務員，家政服務員應具有北京市或原所在地縣級以上醫院體檢證明。
（2）乙方負責家政服務員的崗前教育和管理工作，實行跟蹤管理，監督指導，接受投訴並妥善處理。
（3）乙方存在對家政服務人員管理過失的情況下，乙方應協助甲方追究家政服務人員責任。
（4）乙方應幫助家政服務員投保《家政服務員團體意外傷害保險》。
（5）乙方應本著客戶至上，誠信為本的宗旨，認真兌現各項服務。
第七條違約責任
1，甲乙雙方應遵守合同約定，任何一方違反合同約定的，另外一方均有權解除合同並有權要求賠償因違約造成的損失，合同另有約定的除外。
2，有關違約的其他約定事項：
第八條合同爭議的解決方法
本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商或申請調解解決，協商或調解解決不成的，按下列第種方式解決：
（一）依法向人民法院起訴。
（二）提交仲裁委員會仲裁。
第九條其他約定事項
第十條合同未盡事宜及生效
本合同未盡事宜雙方另行協商補充。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（簽字）：
乙方（蓋章）：
年月日