商場用工合同範本

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隨著法律知識的普及,合同在生活中的使用越來越廣泛,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。你所見過的合同是什麼樣的呢?下面是小編收集整理的商場用工合同範本,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。

商場用工合同範本

商場用工合同1

甲方:地址:

乙方(勞動者)姓名: 性別: 出生年月: 身份證號: 電話號碼: 家庭住址:

甲、乙雙方根據國家相關法律、法規的'規定,在平等、自願、自主協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同期為1年自

二、合同期內乙方基本工資為x元,全勤獎為 元,每月一天帶薪公休,公休外請假一天扣50元。

三、乙方在合同期內必須遵守國家的各項法律、法規和甲方制定的管理規章制度,維護甲方的利益和聲譽。積極工作、努力完成上級下達的各項任務。

四、如有下列狀況之一的,甲方可以無條件解除勞動合同,辭退乙方。

1、發現不符合錄用條件的。

2、乙方因患有特殊疾病,不能從事相關工作的。

3、乙方嚴重違反本賣場管理條例,達到辭退條件的。

4、連續曠工3天或一個月累計曠工5天,甲方予以無條件辭退。

五、工作時間內,乙方按照甲方規定的上班時間準時上班,有遲到、早退狀況發生請提前通知。根據甲方規定乙方必須做到工作熱情,著裝整齊,按照規定定期整理商場所轄區域衛生。

六、在合同期內如有預先與甲方打招呼不來上班者,按自動離職處理,甲方扣乙方半個月的工資及所得提成。

七、在合同期內,乙方如因某種原因需要離職,必須提前30天向甲方提交離職申請。否則按照自動離職處理。

八、本合同期滿時,乙方自願的基礎上並經甲方考核通過可以續簽勞動合同。

九、在本店工作滿一年者基本工資調整到1000元,2年者基本工資調整到1000元,以此類推。

十、本合同自雙方簽字起生效,本合同一式兩份具有相同法律效力。

甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日       _________年____月____日

商場用工合同2

聘用方:(以下簡稱甲方)

受聘方:(以下簡稱乙方)

經協商雙方公平、自願簽署以下相關協議:

一、 聘用時間:

試用期:20xx年4月~5月,如雙方在試用期結束後無其他異議,即受聘方正式被聘用方聘用;

二、 工資:

試用期期間工資標準為:(人民幣)————————————元/月;該工資為整體餐廳後堂人員工資總額;具體個人工資分配由受聘方進行分配。聘用方不負責管理;每月25日~30日為工資結算日;正式聘用期工資標準根據試用期結束後雙方另行協商決定;

三、 受聘方責任

負責招聘後堂工作人員,及人員工作分工、崗位設定、工資發放、獎罰管理等人事管理工作;

負責餐廳所有食品加工製作,並保證食品衛生、數量品質及食品加工速度,不能影響菜品的質量及服務質量;

負責管理和使用後堂所有食品加工裝置,並保管和愛護使用相關裝置,如因受聘方使用不當造成的裝置損失損壞,由受聘方照價賠償;

負責對餐廳後堂的環境衛生進行定期清潔,保持相關食品衛生和食品生產環境衛生;負責後堂消防安全;

受聘方不得無故脫崗、曠工,請休假必須得到聘用方同意;如發生曠工、遲到、早退等違紀現象,聘用方有權扣除當日工資,如情節嚴重者,聘用方有權按月工資總額的30%予以處罰;

四、 協議有效期

本協議有效期為:20xx年年月日至;協議期內如一方提出解除協議,需提前30天提出請求;經雙方協商一致後方可解除本協議;

甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日       _________年____月____日