甲方:xxx婦幼保健院乙方:身份證號碼:因工作需要,經院務會研究,聘用乙方作為我單位病房護士。現擬定以下合同,望雙方共同執行。1、乙方在聘用期間,必須自覺遵守國家法律、法規及甲方的`一切,女,文化程度:中專,出生年月:1972年4月,規...
中國的戶籍制度最早可以追溯到兩千多年前的春秋戰國時期。當時諸國征戰,人口成為最重要的資源,沒有之一。賦稅、伕役、兵丁,皆出於人口。下面是小編分享的杭州積分落戶一定要提供勞動合同嗎,希望能夠幫助到大家。杭州積分...
勞動合同終止與解除的差異是怎樣的呢?看了下文大家就可以大致瞭解了。終止是合同到期或勞動者到法定退休年限的或符合其它法定終止條件的出現,一般是指自然而然結束,合同到期,不再續簽;解除是指在勞動合同期內雙方或單方...
戶籍是對自然人按戶進行登記並予以出證的公共證明簿,記載的事項有自然人的姓名、出生日期、親屬、婚姻狀況等。它是確定自然人作為民事主體法律地位的'基本法律檔案。以下是小編為大家整理的杭州大專生落戶勞動合同是...
法規已經滲入了平常生活的各個方面,如果你想處理好生活中的各個繁瑣細節的問題,那可需要增進對法律的瞭解哦。下面,本站小編為大家帶來關於勞動合同變更要注意的問題,供大家參考借鑑,希望對大家有幫助!關於勞動合同變更要...
在很多情況下我們需要用到申請報告,這是向上級請示的一種最直接的表達方式。但很多同志不會寫請示報告。下面就由本站小編來告訴大家勞動合同續簽申請報告,供大家參考。勞動合同續簽申請報告一尊敬的公司領導:您好!本人...
根據《哈爾濱鐵路局勞動合同管理辦法》(哈鐵勞衛函[2006]577號)檔案第六章勞動合同的解除及經濟補償、第七章勞動合同終止中第十三條至二十八條所規定解除勞動合同情形:第十三條用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動...
勞動合同作為一種特殊性質的合同,和勞務合同存在著重要差別:第一,主體不同:(一)勞動合同主體具有特定性。勞動合同的一方必須是具有勞動權利能力和勞動行為能力的自然人,另一方必須是法人等用人單位;(二)勞務合同的主體則...
解除勞動合同申請書格式申請人(單位):_________解除合同人員基本情況_______姓名:_____性別:_____年齡:_____學歷:_____參加工作時間:______年_____月_____日何時在本單位工作______年_____月_____日職工類別:_______...
近日,北京某專案開發公司職工張某就享受到了這樣的權利,他終於拿到了包括違法解除勞動關係的雙倍賠償金、加班工資、補繳社保等在內的各種費用8萬元。今年30歲的'張某2009年6月,他到北京某專案開發公司上班,工作一直兢兢...
勞動合同終止相關經濟補償用人單位在勞動合同終止是否給予勞動者經濟補償是當前《勞動合同法》立法中要解決的一大難題。對於這一問題目前的勞動法律已有明確規定,《勞動部關於貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題...
所謂勞動合同期限的自動延長是指工會工作人員同其用人單位無需就勞動合同期限延長的相關事宜再行協商,原勞動合同持續有效,效力時間延長,除非任職期間個人嚴重過失或者達到法定退休年齡。下面本站小編就為大家解讀,相關內...
隨著人們法律意識的建立,關於合同的利益糾紛越來越多,合同是對雙方的保障又是一種約束。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,以下是小編整理的畢業生就業三方協議與勞動合同有什麼不一樣,歡迎大家分享。三方協議與勞動...
江西省建築施工企業勞動合同編號勞動合同書(適用於建築施工企業)甲方乙方簽訂時期年月日江西省勞動和社會保障廳甲方法定代表人企業地址施工地址工商註冊機關乙方居民身份證號出生日期年月日家庭住址郵政編碼戶口所在...
勞動合同怎麼解除,我國勞動法對解除勞動是怎麼規定的呢?下面又本站為大家詳細講解。我國的《勞動法合同法》、《勞動合同法實施條例》對勞動合同解除的規定如下:《勞動合同法實施條例》第十二條地方各級人民政府及縣級...
我國現實人口眾多,不能完全實現就業情況下,兩者的規範、調整及法律後果是完全不同的兩種合同。主要區別是:(1)二者的歷史不同。僱傭合同的歷史久遠,自從奴隸社會剝削的存在,人類的勞動關係中就開始有了僱傭關係,隨著勞動交...
大學生畢業求職切記看清勞動合同臨近畢業,很多大四學生經過努力都落實了自己的工作或是與用人單位確定了意向。對於初涉職場的大學生朋友來說,就業之前還有一個關鍵的環節馬虎不得,那就是與用人單位簽訂勞動合同,如果當時...
締約的各方當事人基於相互信任,花費時間、精力和金錢進行合同的談判,雙方都應該誠實守信,負有法定的誠信義務。協商成本是合同所必須的,最後達不成協議,也是可以預料和常態的風險,但是如果是非正常的惡意磋商(具有過錯),導致...
我是華中科技大學的研究生。2005年4月我以應屆畢業生的身份與某公司及學校共同簽訂了畢業研究生就業協議書,三方約定:某公司同意錄用我;我願意到某公司就業;學校按照國家有關規定負責將我列入就業建議計劃並予以派遣。任...
《勞動合同法》第13條規定:固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致,可以訂立固定期限勞動合同。固定期限勞動合同,具體是指:(1)勞動合同雙方當事人在勞動合同中明確...
甲方:乙方:性別:身份證號碼:因__________原因,乙方向甲方申請終止勞動合同,經雙方協商,訂立本協議,以便共同遵守。一、勞動合同終止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共計_____年。二、勞動合同終止期...
臨近畢業,不少大學生都落實了自己的工作並打算與用人單位簽訂勞動合同。有關專家表示,現在社會上仍存在一些不平等勞動合同,大學生在簽訂勞動合同時不能馬虎大意,一定事先了解自己的合法權益,要看清合同裡的有關條例再籤。...
起止日期是勞動合同中的一項重要內容,除了法定情形之外,勞動合同一旦到期,雙方就應就是否續簽合同以及合同的具體內容進行協商,協商一致即應訂立新的勞動合同。但是在實踐中,許多企業出於貪圖省事等原因,在勞動合同中預先設...
在快速變化和不斷變革的今天,人們運用到制度的場合不斷增多,制度是國家機關、社會團體、企事業單位,為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序,保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展,依照法律、法令、政策而...
[摘要]勞動者與用人單位之間為確立勞動關係,依法協商達成的雙方權利和義務的協議,稱為勞動合同或勞動契約。勞動合同是確立勞動關係的形式。按照勞動合同的規定,勞動者加進、個體組織、事業組織、國家機關、團體等用人單...