在不斷進步的社會中，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那麼大家知道合法的合同書怎麼寫嗎？以下是小編為大家整理的聘用意向書合同範本，歡迎大家分享。
聘用意向書合同1
甲方：
乙方：
鑑於：乙方為即將畢業的大學在校生，乙方希望到甲方進行畢業見習以鍛鍊勞動技能，雙方就見習問題達成如下協議：
一、乙方到甲方____部____崗位見習。見習期間，乙方應完成甲方安排的見習內容，甲方不收取見習管理費並付給乙方一定的見習補助，補助的標準為____元/月。
二、本意向書生效期間，乙方需嚴格遵守甲方各項管理制度；若乙方嚴重違反，則甲方有權解除本意向書，給甲方造成損失的，乙方應當賠償損失。
三、乙方畢業後，本意向書自然失效，乙方若無違反甲方制度、不適合甲方安排的工作等情況，甲方與乙方簽訂勞動合同，勞動合同期限為一年。在簽訂正式的勞動合同之前，甲乙雙方不是正式勞動關係，有關問題按勞動部、教育部有關大學畢業生實習問題的規定處理。
甲、乙雙方對本意向書內容已清楚知悉，本著平等自願、協商一致的原則，簽訂本意向書，明確雙方的權利、義務，共同遵守履行。
甲方：乙方：
日期：日期：
聘用意向書合同2
甲方（用人單位）：
乙方（員工）：
根據公司業務與發展的.需要，甲方有意向聘用乙方。雙方本著平等自願、協商一致的原則，達成以下聘用意向：
一、工作內容：
甲方擬聘用乙方在世界證券交易員崗位，從事工作。
二、擬聘用期限：
從____年____月____日起至____年____月____日至。
三、工資待遇：
公司對員工採用基本工資+績效工資的考核方式。對參加崗前培訓並達到合格要求的員工（單月業績達到2000美金或連續兩個月均達到1500美金以上即為合格），最低基本工資為2000元（人民幣），績效工資最低按照每月淨業績（業績收入—賬戶基本費用200美金）的40%進行計提。
四、關於培訓期間的規定
員工簽訂《聘用意向書》之後，必須按照公司規定的時間參加崗前培訓，在崗前培訓期間須遵守公司關於培訓的相關制度。員工在此期間，公司不提供任何除培訓本身之外的福利待遇。公司在培訓期間，免費向員工提供可以進行實盤操作的賬戶，不收取任何費用。
五、關於培訓押金及其返還
員工在簽訂《聘用意向書》之後，須向公司繳納1000元（人民幣）押金，如果在培訓期間，員工無視公司有關制度，隨意曠課，致使培訓工作無法完成，押金不予退回；對能夠按時參加崗前培訓（無論是否達到合格要求），培訓期結束後，均返還押金；對於培訓合格，由於本人原因不能與公司簽訂聘用合同的員工，押金不予返還。
六、關於簽訂正式用工合同的規定
對按時參加崗前培訓並能達到合格要求的員工，公司將與員工簽訂正式的聘用合同，聘用期暫定為3年。
甲方：乙方：
時間：時間：