根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人(主要負責人)或委託代理人 職務
註冊地址
註冊型別(社會團體、基金會、民辦非企業單位、社會組織分支機構)
第二條 乙方 性別
戶籍型別(非農業、農業)
居民身份證號碼/護照號
或者其他有效證件名稱 證件號碼
家庭住址 郵政編碼
聯絡地址 郵政編碼
二、勞動合同期限
第三條 本合同為 .
A 固定期限勞動合同：本合同於 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同於 年 月 日終止。
B 無固定期限勞動合同：本合同於 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。
C 以完成一定工作任務為期限勞動合同：本合同於 年 月 日生效，至 工作任務完成時止。
第四條 乙方的用工時間為： 年 月 日
三、工作內容和工作地點
第五條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位工作。
第六條 乙方的工作區域或工作地點為
第七條 乙方工作應達到 標準。
甲乙雙方另行簽訂崗位聘用協議的，按照崗位聘用協議規定執行。
四、工作時間和休息休假
第八條 乙方在甲方工作期間執行 工時制度，實行B.C工時制的需經勞動行政部門批准，自批准之日起按批准檔案執行。
A 標準工時工作制，每週休息日為 .
B綜合計算工時工作制度。
C不定時工作制度。
乙方應遵守甲方的考勤制度。
第九條 甲方對乙方實行的'休假制度有
，乙方病假、事假等請、銷假按甲方的規章制度辦理。