關於社保如何辦理的相關問題，小編都為你們準備好啦，下面是本站小編為大家蒐集整理出來的有關於2017年社保如何辦理，歡迎閱讀!
新成立的單位自成立之日起30日內，須先後辦理社會保險參保登記。
1.繳費單位攜帶以下證件和資料辦理繳費登記，並填寫《合肥市社會保險登記表》一式三份。
營業執照副本或其他核准執行證件
銀行帳號證明
繳費單位的成立批准檔案
組織機構統一程式碼證書
身份證及影印件
要求提供的其他相關證件材料。
社保辦理流程?怎麼辦理社會保險
社保辦理流程?怎麼辦理社會保險
社會保險費徵繳範圍
1、基本養老保險費徵繳範圍：城鎮各類企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工，民辦非企業單位及其從業人員，國家機關、事業單位、社會團體及與其形成勞動關係的編制外人員，城鎮個體經濟組織業主及其從業人員。
2、基本醫療保險費徵繳範圍：城鎮及其職工，民辦非企業及其從業人員，具有本市行政區域內城鎮戶口的個體經濟業主及其從業人員。
3、失業保險費徵繳範圍：城鎮各類企業及其職工，民辦非企業單位及其從業人員，編制外人員，城鎮個體經濟業主及其從業人員。
4、工傷保險費徵繳範圍：城鎮各類企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工，民辦非企業單位及其從業人員，與其形成勞動關係的編制外人員，個體經濟業主及其從業人員。
5、生育保險費徵繳範圍：具有本市行政區域內城鎮戶口的個體經濟組織業主及其從業人員。
社會保險資訊查詢、修改、補充
(一)參保職工查詢本人的參保資訊，可出示本人的身份證件或社會保障卡在市社會保險徵繳中心直接查詢;也可以通過合肥市人力資源和社會保障局查詢。
(二)參保職工如需修改姓名、身份證號碼等基本資訊，屬單位申報出錯的，需提供單位證明、本人身份證(附影印件);屬錄入出錯的，需提供單位原始申報資料;變更的，需提供公安機關證明材料、本人身份證(附影印件)，到市社會保險徵繳中心基金徵繳管理科辦理。
(三)修改參保職工視同繳費年限，單位需攜帶職工檔案材料或其他有效證明材料
(四)補充參保職工工齡滿30年資訊，單位需攜帶相關證明材料並填寫《工作年限滿30年以上的在職人員登記表》一式兩份，辦理。
社會保險費徵繳範圍
1、基本養老保險費徵繳範圍：城鎮各類企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工，民辦非企業單位及其從業人員，國家機關、事業單位、社會團體及與其形成勞動關係的編制外人員，城鎮個體經濟組織業主及其從業人員。
2、基本醫療保險費徵繳範圍：城鎮及其職工，民辦非企業及其從業人員，具有本市行政區域內城鎮戶口的個體經濟業主及其從業人員。
3、失業保險費徵繳範圍：城鎮各類企業及其職工，民辦非企業單位及其從業人員，編制外人員，城鎮個體經濟業主及其從業人員。
4、工傷保險費徵繳範圍：城鎮各類企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工，民辦非企業單位及其從業人員，與其形成勞動關係的編制外人員，個體經濟業主及其從業人員。
5、生育保險費徵繳範圍：具有本市行政區域內城鎮戶口的個體經濟組織業主及其從業人員。
社會保險資訊查詢、修改、補充
(一)參保職工查詢本人的參保資訊，可出示本人的身份證件或社會保障卡在市社會保險徵繳中心直接查詢;也可以通過合肥市人力資源和社會保障局查詢。
(二)參保職工如需修改姓名、身份證號碼等基本資訊，屬單位申報出錯的，需提供單位證明、本人身份證(附影印件);屬錄入出錯的，需提供單位原始申報資料;變更的，需提供公安機關證明材料、本人身份證(附影印件)，到市社會保險徵繳中心基金徵繳管理科辦理。
(三)修改參保職工視同繳費年限，單位需攜帶職工檔案材料或其他有效證明材料
(四)補充參保職工工齡滿30年資訊，單位需攜帶相關證明材料並填寫《工作年限滿30年以上的在職人員登記表》一式兩份，辦理。
表格填寫
年度社會保險繳費基數申報稽核程式及相關檔案下載
社會保險繳費單位人員減少花名冊
社會保險繳費單位人員增加花名冊
工作年限滿30年以上的在職人員登記表
檔案錄入程式
2017社保繳費標準
1、首先要明確一點，社保每月需繳納多少錢，是根據你參保繳納的基數多少來確定的。繳費基數假設是3000元，單位承擔繳納養老保險20%(600元)，個人承擔繳納養老保險8%(240元)。
2、各地的繳納基數一般有多種檔次，有一個下限和最高的上限，根據實際狀況選擇基數繳納。同樣，醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，都是按選擇的繳費基數然後按不同險種的比例扣繳，方法同上。
3、個人需要繳納養老保險、醫療保險、失業保險，而工傷保險、生育保險由單位全部承擔。
2017年社保繳費基數如何確定
社保繳費基數預計調低10%，這些人的工資有望增加
根據現行的規定，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數。若本人月平均工資低於當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費。也就是說，對於工資達不到平均工資60%的職工，繳費不是以本人工資為基數，要按照高於本人工資的基數進行繳費。
舉個簡單的例子，假設某地職工平均工資為5000元，小王的工資為2000元，工資水平低於當地職工平均工資的60%。而小王要按照當地職工平均工資的60%(也就是3000元)的標準繳納社保。
但是這樣一來，在平均工資和繳費基數連年上漲、而個人工資沒有上調的情況下，這部分人的社保繳費會增加，實際到手工資卻是變少了。因此，不少網友大喊自己的工資“被下降”。
不過，這一現狀要改變了。
國務院近期印發的《關於激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施意見》提出，將城鎮私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數統計口徑範圍，形成合理的社會保險和住房公積金繳費基數，避免對低收入群體的制度性擠出。
要看懂以上這段話的前提，首先你需要知道，我國當前社保繳費基數統計口徑範圍主要為規模以上企業在崗人員的平均工資，而將大量的私營、個體企業人員排除在外，這樣算出來的平均工資存在一定虛高成分;平均工資虛高了，社保繳費基數當然上升。
而根據新的實施意見，若將城鎮私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數統計口徑範圍，平均工資會在一定程度上降低，如此社保繳費基數也就下降了。
專家預計：擴寬統計口徑範圍，將小企業、民營企業納入進來，預計繳費基數將下降10%左右，更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。
此外，上述提到的工資低於當地平均工資60%的低收入者，由於繳納基數下降了，未來拿到手的工資也就有望增加了。
社保繳費基數將調整——低收入者到手工資有望增加
在社保繳費費率階段性降低後，社保繳費基數即將迎來調整。國務院近期印發的《關於激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施意見》提出，將城鎮私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數統計口徑範圍，形成合理的社會保險和住房公積金繳費基數，避免對低收入群體的制度性擠出。
專家認為，擴大統計口徑範圍後，社保繳費基數將有所降低，這有利於減輕低收入者繳費負擔，讓更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同時，低收入者拿到手的工資也有望增加。
社保繳費基數逐年上漲
據瞭解，一般情況下，職工的社保繳費基數是本人上年度月平均工資。但是，工資收入較低和較高的參保職工，則要按照人社部門每年公佈的繳費基數下限和上限作為自己的繳費基數。
根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數。本人月平均工資低於當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費;超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的 300%繳費，超過部分不計入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。
各地的社保繳費基數與當地的平均工資資料相掛鉤。作為制定社會保險徵繳標準的依據，平均工資公佈後，各地的社保繳費基數也隨之進行調整。由於平均工資的增加，各地的社保繳費基數也會“水漲船高”，逐年上漲。
如，2016年度上海市職工社保繳費基數上下限分別調整為 17817元和 3563元，分別比上年增加了1464元和292元。
部分企業社保負擔較重
事實上，很多省份往往以城鎮非私營單位在崗職工平均工資來確定社保繳費基數。如，山西省人社廳今年下發通知，2015年全省非私營單位在崗職工年平均工資為52960元，作為山西省 2015年度在崗職工平均工資，據此確定參加基本養老保險職工個人繳納養老保險費基數的上下限、城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納養老保險費基數，計算參保人員退休時基礎養老金和過渡性養老金。
中國社科院經濟研究所研究員王震說，當前社保繳費基數統計口徑範圍主要為規模以上企業在崗人員的平均工資，而將大量的私營、個體企業人員排除在外，這樣算出來的平均工資實際上高於全體就業人員收入的實際情況，存在一定虛高成分。
清華大學就業與社會保障研究中心主任楊燕綏表示，社保繳費基數與在崗職工平均工資掛鉤，但其統計口徑主要是大企業，平均工資比較高。按照這個基數繳費，再加上繳費費率也比較高，社保負擔就比較重，很多中小企業尤其是民營企業因此交不起社保，員工也就無從享受社保待遇。
在北京一家企業從事人力資源工作的趙女士說，很多私營企業為了避稅，就用現金髮工資，也不給員工交“五險一金”，導致這些員工沒有統計在內，使得社會平均工資增加，社保繳費基數也隨之提高，私營企業就更不願意上社保，這樣就形成了惡性迴圈。
低收入者感嘆工資“被下降”
一方面是一些人交不起社保，另一方面，很多已經參保的低收入者，由於社保繳費基數的連年上漲，實際收入也面臨縮水的狀況。
根據現行規定，本人月平均工資低於當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費。也就是說，對於工資達不到平均工資60%的職工，繳費不是以本人工資為基數，要按照高於本人工資的基數進行繳費。
假設某地職工平均工資為 5000元，小王的工資為2000元，工資水平低於當地職工平均工資的60%。而小王要按照當地職工平均工資的60%(也就是3000元)的標準繳納社保。
這樣一來，在平均工資和繳費基數連年上漲、而個人工資沒有上調的情況下，這部分人的社保繳費會增加，而實際到手工資是變少的，不少網友因此感嘆自己的收入“被下降”。
社保繳費基數將更合理
上述問題有望得到改變。國務院10月份印發的《關於激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施意見》明確提出，將城鎮私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數統計口徑範圍，形成合理的社會保險和住房公積金繳費基數，避免對低收入群體的制度性擠出。
值得注意的是，檔案裡的這一內容當時並未引起輿論的關注，但這一新政的重要意義卻不容忽視。“要避免對低收入群體的制度性擠出，階段性降低社保繳費費率還不夠，還要進一步夯實費基。”楊燕綏分析，擴寬統計口徑範圍，將小企業、民營企業納入進來，預計繳費基數將下降10%左右，這樣把費率和費基都降下來，企業的社保負擔就可以得到一定程度減輕，從而讓更多工資比較低的群體也能參保。“不能用高收入者的平均工資作為低收入者的繳費基數。”王震認為，將城鎮私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數統計口徑範圍，繳費基數將會變低，有利於減輕低收入者的繳費負擔，職工拿到手的實際工資也有望增加。