近幾年來，在市“巾幗建功”活動領導小組的領導下，根據市級機關的特點，依託黨建帶婦建，重視品牌創特色，大力推進機關婦女素質工程，機關婦女“半邊天”作用得到充分發揮。
一、依託黨建帶婦建，努力營造“巾幗建功”良好氛圍
近幾年來，市級機關各級婦女組織自覺把活動擺上重要的議事日程，統一思想認識，依託黨建帶動婦建，通過各種途徑廣泛宣傳“巾幗建功”活動的目的意義和做法，並且長年堅持、持之以恆，真正使活動深入人心。尤其是機關婦委會著眼於提高機關婦女的綜合素質，主動將巾幗建功活動與加強機關婦女的教育培養結合起來，與圍繞中心做好本職工作結合起來，與機關作風建設和文明單位的建立工作結合起來，使機關“巾幗建功”活動真正成為機關婦女成長成才的重要抓手。很多單位將“巾幗建功”活動的各項指標分解到相關責任部門，落實專人負責，明確責任，做到半年一小結，一年一評估，收到了良好的效果。
二、突出重點創特色，不斷深化“巾幗示範崗”品牌活動
“巾幗示範崗”爭創活動是巾幗建功活動的重要品牌和載體。市級機關各級婦女組織以弘揚“四自精神”、提高機關婦女素質、提升職業道德水平為主要內容，積極開展“巾幗示範崗”建立活動，激勵機關婦女幹部職工塑造良好形象，展示時代風采，實現自身價值。去年，在市婦聯的關心支援下，機關工委首次與市婦聯聯合開展了“巾幗示範崗”建立活動，這一舉措使“巾幗示範崗”建立工作實現了兩個轉變：一是實現了由過去僅侷限在視窗行業的單一模式向機關處室、一線崗位延伸的轉變；二是實現了由過去等上面名額分配，建立工作被動、面窄的局面，向機關層面整體聯動，奮力爭創的轉變，形成聲勢，進一步調動了基層爭創的積極性。聯創機制形成後，我們制訂了相關制度，下發了實施意見和爭創的通知，先後有28家單位進行了申報。去年年中，市級機關共有10個部門參加了市婦聯組織的“巾幗示範崗”專題培訓。去年年底，在市婦聯領導的帶領下，組成聯合檢查組，對市級機關所有申報單位進行全面檢查驗收。
從總體情況看，市級機關“巾幗示範崗”爭創活動呈現“四高”特點。即：領導重視，措施紮實，參創熱情高；崗位練兵，重點培訓，服務水平高；加強管理，注重過程，目標定位高；氛圍濃烈，彰顯特色，爭創活動質量高。市勞動和社會保障局社會保險營業大廳在環境佈置上，將崗位成員的照片、工號牌及服務格言等全部張貼上牆，把建立規劃、目標，服務宗旨，組織機構等製作成展板，固定在崗位醒目的地方，讓人感受到強烈的建立氛圍。南通市市郊信用聯社小海信用社不僅重視爭創活動的開展，而且注意加強臺帳資料的管理，將臺帳分為組織篇、制度篇、學習篇、業務篇、服務篇、榮譽篇、愛心篇七個部分，全面系統地反映了建立過程，使臺帳資料的管理做到了有條理、有內容、有特色。市審計局固定資產投資審計處在抓好爭創活動的同時，充分運用現代化聲像裝置，採用多媒體手段進行宣傳，從而有效增強了爭創活動的吸引力和號召力，擴大了爭創活動的影響。爭創活動的開展，推動了巾幗示範崗成為機關各單位出成績、出女性人才的重要基地，成為機關婦女立足本職自我教育、自我提高，爭創一流業績的重要平臺，成為市級機關精神文明建設一道亮麗的風景線。
三、豐富內涵展風采，大力推進機關婦女素質工程
為進一步豐富“巾幗建功”活動的內涵，充分發揮機關婦女“半邊天”的作用，我們在市級機關大力推進機關婦女素質工程。一是以保持共產黨員先進性教育活動為契機，在機關婦女黨員中廣泛開展了“做平時看得出、關鍵時刻站得出、危難時候豁得出合格黨員”主題教育活動，充分發揮機關婦女黨員的先鋒模範作用。二是大力開展建立“學習型”家庭活動，引導機關婦女樹立終身學習的理念，提高每個家庭成員的綜合素質。市政府辦王世秀、衛生局姚祖培等家庭被市婦聯評為市優秀“學習型”家庭。三是開展服務社會、服務群眾實踐活動，展現了新時期機關婦女的精神風貌。如：開展“春蕾”行動，組織帶領“巾幗示範崗”集體、機關婦女幹部與1000多名特困學生、特困家庭結成助學助困對子；開展婦女志願服務活動，組織帶領機關婦女帶著真誠和愛心，利用傳統節日，走向街頭、走向農村為農民群眾提供熱情便捷的'服務；開展機關婦女巾幗建功研討活動，通過舉辦“新時期、新女性、新形象”巾幗建功研討會、“弘揚四自精神，展示女性風采”專題等形式，使機關婦女學到現代生活的許多新理念、新知識，懂得了如何關愛自己，如何在來自事業、家庭等諸多壓力中調適自己，完善自己。通過這些活動的開展，進一步樹立了機關婦女的嶄新形象。
“巾幗建功”活動在市級機關的開展，湧現了一批優秀集體和個人。目前，市級機關共有全國級“巾幗示範崗”3個，省級“巾幗示範明星崗”6個，省級“巾幗示範崗”15個，市級“巾幗示範崗”41個，市級爭創崗28個。市公安局陸維維等同志榮獲南通市“十大女傑”等榮譽稱號。
今後一個時期的市級機關“巾幗建功”活動要以“包容會通、敢為人先”的新時期南通精神為動力，以加強機關處（室）建設為重點，進一步圍繞中心，服務大局，做強品牌，擴大影響。
一、加強領導，完善機制。我們將進一步發揮成員單位的作用，切實加強對機關婦女“巾幗建功”活動的領導，完善機制，周密部署，精心組織，保證各項工作落到實處。尤其要注重以“巾幗建功”活動為平臺，積極組織和引導機關婦女強化自我教育、提高自身素質，為南通跨越發展作出新貢獻。同時，進一步總結近年來市級機關開展“巾幗建功”活動的經驗，把評選表彰與日常的建立和宣傳學習活動有機結合起來，建立新制度，探索新機制，使市級機關“巾幗建功”活動健康發展並取得新的成效。
二、樹立典型，擴大影響。我們將結合開展“巾幗建功”活動，及時發現、樹立市級機關婦女隊伍中湧現出來的先進典型，創新形式，創新載體，廣泛宣傳，不斷擴大先進典型的社會影響，在機關婦女中形成濃厚的學先進、趕先進、當先進的良好氛圍。
三、做強品牌，彰顯特色。繼續規範建立活動，擴大建立範圍，保證建立質量，使“巾幗示範崗”彰顯特色、提升檔次。主要做到三個結合：一是爭創活動與機關處（室）建設相結合，努力把市委、市政府關於加強機關作風建設、爭創全省最佳辦事環境的目標任務落實到每一個“巾幗示範崗”，成為每一個崗位成員的自覺行動。二是走出去與請進來相結合，更好地學習其他單位的先進經驗，推廣典型做法。下半年，機關婦工委將舉辦“巾幗示範崗”成果展示活動暨“巾幗示範崗”爭創研討活動，通過活動加強對爭創工作的指導。三是制度建設與品牌維護相結合，進一步完善爭創制度，建立爭創活動的長效機制，提高“巾幗建功”活動的水平，維護示範崗品牌的公信力和含金量，努力把“巾幗建功”活動推上一個新臺階。