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青春故事分享活動總結（一）
共青團是黨領導的先進青年組織，是黨的助手和後備軍。在蘇里格氣田快速發展的大背景下，如何團結、帶領團員青年承擔責任和使命，是共青團工作探索創新的重點。採氣三廠團委著力激發青春建功“五個活力”，即思想活力、文化活力、創造活力、形象活力和組織活力，用毅力、信念和智慧譜寫了無悔的青春。
激情似火，歲月如歌。在蘇里格氣田大發展的熱潮中，採氣三廠團委帶領廣大團員青年緊跟黨的步伐，奮發有為、開拓進取，在採氣三廠建設“科技、綠色、和諧”的現代化採氣廠建設中，譜寫了一曲曲壯麗的青春篇章。
加強有效引導，激發思想活力
“團結青年、引導青年，讓廣大青年堅定理想信念，永遠跟黨走，是我們共青團組織的靈魂。”蘇里格第二天然氣處理廠團支部書記、鄂爾多斯市“優秀共青團幹”張文卿介紹。
廠團委堅持“紅色做成特色”的方法，以建黨9x週年、建團9x週年為契機，通過“團史知識競賽”、“主題宣講團”下基層等特色活動，唱響“堅定信念跟黨走”主旋律。以座談、論壇、網頁專欄等多種形式組織青年認真學習貫徹總理視察長慶油田的重要講話、黨的十八大報告等重要精神。以“建功立業五千萬，西部大慶當先鋒”主題教育為主線，深入開展主題教育演講和巡迴宣講，引導青年準確把握當前形勢，將思想統一到企業發展的總體目標上來，把力量凝聚到各項任務中去。積極建立《團旗飄飄》網路課堂新型思想教育陣地，藉助QQ群、微博微信等載體，採取平等、互動的交流方式大力開展“如何弘揚正氣”大討論，進一步激發青年的責任感和使命感。
構建創爭氛圍，激發文化活力
青年是先進文化的追隨者、受益者，是文化建設的參與者、評判者，也是新文化的創造者、推動者。
廠團委採取多種靈活有效的方式開展新穎的氣區文化活動，豐富青年文化生活，增強團組織凝聚力和向心力。結合生產實際，開展“青春相約蘇里格”青年聯誼活動、首屆“我與採三同奮進”青年電視辯論大賽等具有蘇里格特色的青年文化活動，不斷挖掘青年文化潛力；開展“送文化到基層”活動，由榮獲油田公司青年樂隊比賽二等獎的“陽光樂隊”到全廠各倒班點巡迴演出，豐富一線青年文化生活；深化推進青工心理援助計劃（即EAP計劃），幫助
青年擺脫心理困擾；加強網路文化建設，舉辦網路“青年發展論壇”，引導青年振奮精神、努力工作。廠團委還開展了別具特色的學生暑期教育系列活動，包括“快樂家庭”親子游藝、走進氣區感受父母生活、學生“才藝展示”比賽等，使廣大員工家屬子女在氣區度過了一個快樂、充實、安全、健康而有意義的假期。
提升青年素質，激發創造活力
始終把青年發展作為第一目標、青年呼聲作為第一訊號、青年需求作為第一選擇，全力打造和創立青年歡迎、黨政支援、企業認可的服務品牌，是採氣三廠團委激發團組織創造活力的標準。
該廠團委以青年創新創效活動為紐帶，開展“金點子”徵集，培育創新型團隊。建立基層共青團工作示範點，加強青年文明號建立單位的標準化建設及文化建設，把“家園式管理”、“文化建站”等作為文明號塑造的側重點，打造國家級蘇里格第二天然氣處理廠、市級作業一區蘇14-5集氣站“青年文明號”。以青年業務技能提升為重點，做實“導師帶徒”活動，使青年儘快成長。結合數字化管理和標準化管理特點，開展禮儀及講解培訓，確保崗位員工人人懂禮儀、人人懂流程、人人懂操作、人人會講解。開展讀書自學活動，號召團員青年讀好書、勤自學，提升青年素質。
弘揚志願精神，激發形象活力
“我們能上學了！感謝大哥哥、大姐姐們！”這是2名貧困兄妹孤兒發自內心的呼聲。自20xx年至今，採氣三廠團委始終堅持資助貧困孤兒上學。今年2月份，儘管內蒙古達拉特旗天氣寒冷，但廠團委還是不遠千里將助學金送到了兄妹手中，這讓兩名貧困孤兒倍感溫暖和幸福。
廠團委以“愛心獻社會、溫暖在採三”為宗旨，持續開展“綠絲帶”志願者服務活動，把青年志願者的精神、熱情、專長與氣區、牧區、社群需要相結合，弘揚了“奉獻、友愛、互助、進步”的志願者精神。開展向雷鋒學習、“石油人閃動敖包會”，“愛心助學”、“企地一家親”、“手拉手，心連心，愛永傳”義務支教、“播種綠色，放飛希望”、“美化環境，從身邊做起”、“愛心巡線”、“青年健康愛心站”等活動，提高志願者的`社會影響力。同時，在持續深化“我代表長慶”等品牌活動的基礎上，以油田公司“十大金牌志願者服務集體”作業三區團支部為重點，深化志願者服務內涵，推動企地和諧。
夯實團建基礎，激發組織活力
蘇里格氣田大發展、大建設的時代背景造就了一批壯志滿懷的新青年，這個青春的團隊將採氣三廠輝映得意氣風發。
廠團委堅持開展“打造卓越團隊”青年拓展培訓，並送外培訓拓展師，以此提升青年凝聚力和向心力。以“號”、“崗”、“隊”、“手”等活動為基礎，發揮“青”字優勢品牌，把安全生產、專案建設和培養優秀青年人才等內容融入到建功活動之中，大力開展“五比一爭”助力上產突擊隊活動。各基層團組織出動青年突擊隊41次，冒雨搶修搶險13次，用實際行動構築生產“防護牆”。深化青年安全示範崗建立，與安全科聯合開展“安全知識競賽”、安全生產諮詢日、安全演講比賽，號召青年制訂“安全行動計劃”，強化青年安全意識。各基層團
組織也緊跟“質量安全生產月”、“安全警示月”活動，先後開展“我來說安全”大討論、ACT卡填寫評比、安全生產“回頭看”、“我為安全生產諫一言”等，青年安全意識不斷增強。
百尺竿頭，更進一步。採氣三廠團委將結合新形勢、新使命，進一步增強團組織的凝聚力、戰鬥力、影響力，在堅持特色發展、打造品牌方面著力，為採氣三廠建設現代化採氣廠，為油田公司實現5000萬噸，建設西部大慶做出新的更大的貢獻。
青春故事分享活動總結（二）
根據公司團辦119號《關於開展“青春建功夢-青安崗在行動”暨20xx年度山東省青年安全生產示範崗建立活動的通知》要求，專案部全面深入開展了“安全生產”月活動，現將活動總結如下：
一、 採取多形式、多樣化、全方位宣傳教育。
專案部利用宣傳欄、標語等形式大力宣傳安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識。
二、 活動內容。
1、組織專案部青年員工討論和座談，進行安全生產教育培訓，觀看安全操作規程，安全事故案例及案例分析，充分把安全生產宣傳教育活動和“我的中國夢”主體教育實踐活動結合起來，不斷普及安全知識，提高安全管理制度執行能力。
2、深入開展安全隱患排查整改活動，專案部堅持每週組織相關安全人員進行安全檢查和安全員日常巡視檢查相結合，對施工危險區域的危險源進行排查。對查出的安全隱患及時通知有關人員進行整改，對重大危險源制定安全措施，進行安全技術交底。
3、組織安全技能崗位練兵活動，結合公司傳、幫、帶的活
動，以師帶徒增強青年員工的業務水平。
4、開展安全生產“五小攻關”活動，組織專案部青年員工
以小革新、小建議、小創造、小絕活、小竅門的形式，提出施工中存在的問題，進行討論學習。
三、安全生產工作
專案部將繼續開展安全生產活動，做到安全工作大家有責，相互協作，齊抓共管，把安全工作落到實處。專案部定期或經常性的進行安全思想教育，使每個施工人員牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全思想，明確“安全生產、人人有責”安全責任，切實做好安全生產工作。
四、總結
通過本次活動，提高了施工人員對安全生產重要性的認識，增強了其安全意識和安全責任心。意識到安全生產人命關天，安全無小事，安全責任重於泰山。