篇一：基層單位工會經費使用方案(預算)
××市××××中心 20xx年工會經費使用方案
為合理、高效、規範的用好工會經費，依據《工會經費預算管理辦法》和《××市×××××中心工會經費收支管理辦法》的要求，制定本年度的經費使用方案。
一、職工活動支出：依照20xx年度工會活動計劃的需要支出，各項費用預算如下表。
標準制定，資金總額以自己單位情況量入為出。）
二、職工集體福利支出：按我單位職工集體福利標準執行。
三、業務支出：無計劃，費用發生時，實報實銷。（這項支出主
要是為工會委員參加培訓、學習或者會議產生的費用）
四、維權支出：無計劃，費用發生時，實報實銷。（國情，又是
事業單位，安排這項支出，那肯定是腦袋鏽掉了。）
五、其他：無計劃，費用發生時，實報實銷。
前兩類計劃支出總額為34918元，各項費用的支出嚴格按照本預算各專案限額開支，因價格變動超出預算限額的，由職工會員自行出資，因低於預算限額結餘的不再挪作他用，也不在專案之間調解使用。後三類支出無計劃，統籌安排2000元資金，費用發生後實報實銷。
篇二：工會活動方案
工會活動方案
一、 活動名稱
XX工會“漂莽之行” 二、 活動目的及意義
為豐富員工的文娛生活，增進員工之間的溝通交流，調動員工工作積極性，緩解工作壓力，實現勞逸結合，增強團隊凝聚力，體現工會對廣大員工的關愛；同時也為了培養廣大職工團隊合作集體榮譽感精神，調節緊張的工作學習氣氛，做到勞逸結合，達到“團結、和諧、友誼、快樂、溫馨”的目的。 三、 參加活動人員：XX工會成員 四、 主要負責人：XXX/XXX/XXX 五、 活動內容
步入莽莽林海的莽山，呼吸大自然的空氣，遊覽“莽山生態自然博物館”和“猴王寨瀑布群”，體驗驚險刺激的“礦泉水衝浪”，欣賞美麗的“天台上”和“鬼子寨”。
六、 活動時間：20xx年5月25日-20xx年5月27日 七、 活動地點：莽山生態公園 八、 活動過程
20xx年5月25日早上8點在公司大門口進行集合出發前往莽山生態公園（大約3小時到達目的地）→抵達後欣賞“莽山生態自然博物館”和“猴王寨瀑布群”景區（大約1小時）→中餐→“莽山珠江源
衝浪漂流”（大約2小時） →晚餐入住酒店→第二天早餐後遊覽“天台山景區”（大約2.5小時） →中餐→中餐後遊覽“鬼子寨風景區”（大約2.5小時） →游完後返回。 九、 應急預案
若活動當天遇雨或其他突發事件，活動將延期舉行。 十、 備註：
1、 參加人員自備零食和水；
2、 白天天氣炎熱，請注意防暑防晒，晚上較涼，注意增減衣物； 3、 錢包、手機、相機等貴重物品請各自妥善保管； 4、 參加人員每人先預交360元，待活動結束後多退少補。
漂流特別注意事項：
1、 按規定穿戴好漂流安全裝備。眼鏡等容易掉的東西，一定要用繩子綁緊，所有的物品不能帶上船。
2、聽從水手的指揮，漂流途中不要卸下裝備，過急流、險灘時請抓
牢安全帶以免出船外，若遇船，請立即棄船靠岸，或由救生員協助靠岸，千萬不能抓船或追船。
3、有高血壓、心臟病、恐高症、孕婦。50歲以上和未滿16週歲、身高1.4米以下及身體狀況不佳者請勿參與漂流活動。 4、漂流時應著易風乾的衣服，穿的鞋必須要能夠包住腳的鞋。
附錄：活動經費預算
請領導同意批准，謝謝！
XXX工會 20xx年5月18日
篇三：20xx年工會資金預算
離退幹部活動經費（計22000元）
篇四：附20xx年工會經費預算
附20xx年工會經費預算
1、開展“建立達標全院職工參與獎”。根據全院職工參加建立達標的積極程度，及達標任務完成率擬評選出 個“建立達標全院職工參與獎”，共計30萬元。
2、開展“看望、慰問生病、工傷、困難職工”活動，活動經費共計5萬元。
3、開展“節假日看望、慰問老專家、老教授及退休職工”活動，活動經費共計5萬元。
4、開展“醫患聯誼活動”、“職工運動會”等主題活動，經費共計10萬元。
20xx年工會經費預算共計50萬元
篇五：工會活動方案
工會活動方案
一、活動目的：
為豐富員工的文娛生活，培養健康向上的愛好，增進員工之間的溝通交流，調動員工工工作積極性，緩解工作壓力，實現勞逸結合，增強團隊凝聚力，體現公司對廣大員工關愛，特組織本次工會活動。
二、活動時間安排：
三、活動地點：
四、注意事項：
1、注意安全，不遲到不早退，在活動過程中服從組織安排。
2、定於早上9:00統一金花茶休閒農莊集中。
3、活動中要充分發揮相互幫助、團結協作精神。
五、活動人員安排：
為確保本次活動順利進行，經研究決定，成立此次活動組織小組，成員名單如下： 組 長：
成 員：
各小組成員負責各項活動的協調準備工作。
六、活動具體安排：
（一）娛樂競賽：時間：9:00-11:30
1、競賽小組成員安排：
2、遊戲規則
（1）坐地起身 ：要求5個人一組，圍成一圈，背對背的坐在地上；在不用手撐地站起來；隨後依次增加人數，每次增加2個直至10人。
獎項設定：
一等獎：第一組，獎勵價值50元獎品5份 合計250元；
二等獎：前四組，獎勵價值30元獎品20份，合計 600元；
三等獎：參與獎，獎勵價值10元獎品30份，合計300。
（2）兵乓傳遞：分組進行，男女穿插列隊，第一人咬湯匙，第二人咬杯子，依次穿插站隊傳兵乓球。第一人用湯匙拿起放到第二人的紙杯，依次直至傳到最後一名組員。要求：只能用嘴，身體其他部位不能碰到，用時最少的一組為勝方。
獎項設定：
一等獎：10名，獎勵價值70元獎品一份，合計700元；
二等獎：10名，獎勵價值50元獎品一份，合計500元；
三等獎：10名，獎勵價值30元獎品一份，合計300元。
（3）三足運水：分兩批次進行，第一批為第一、二、三組，第二排為第四、五組。每組中兩人一對，將兩人各一隻腳用繩子綁在一起，用三足兩手將一碗水運送至指定位置後倒入桶中再返回，將碗交予下一對人員，用時最少、水量最多組為勝。
獎項設定：
一等獎：10名，獎勵價值70元獎品一份，合計700元；
二等獎：10名，獎勵價值50元獎品一份，合計500元；
三等獎：10名，獎勵價值30元獎品一份，合計300元。
（4）成語傳遞：每組10人，由主持人將要表演的成語展示給第一位成員，然後第一位成員通過肢體語言向第二位成員表達意思，依此類推，最後一位將表達的意思表明，用時最少、猜對的為勝方。
獎項設定：
一等獎：10名，獎勵價值70元獎品一份，合計700元；
二等獎：10名，獎勵價值50元獎品一份，合計500元；
三等獎：10名，獎勵價值30元獎品一份，合計300元。
3、活動費用合計：
（二）燒烤活動，時間：11:40-2:00，費用合計3400元。
（三）氣排球比賽：以小組淘汰制進行，取前三名。
獎項設定：第一名：6人，獎勵價值80元獎品一份；第二名：6人，獎勵價值60元獎品一份；第三名：6人，獎勵價值50元獎品一份，獎品合計1150元。
（四）晚餐，時間：5:30-7:00，費用合計3400元
篇六：工會活動策劃方案
工會活動策劃方案
為落實全民健身活動精神，不斷提高公司職工素質，活躍公司職工文化生活，增強公司凝聚力、向心力，經公司領導同意，公司工會決定開展“強體魄、創文明、建和諧”為主題的文體活動。為保證主題活動有序開展，特制定本活動實施方案。
1、 活動宗旨：活躍團隊氣氛，加強團隊協作；鍛鍊身體，放鬆心情；提高員工積極性，豐富企業文化。
2、 活動主體:******全體員工
3、 活動時間：20xx年11月17日-18日
4、 活動地點：******酒店
5、 活動安排：
17日 上午全員會
17日 下午自由活動（可游泳、健身、保齡球、羽毛球等）
18日 上午羽毛球比賽
18日 下午羽毛球比賽
6、 注意事項：
要求全體員工積極參加，無特殊情況不得請假。活動整個過程，以部門負責人切實負責。做好通訊聯絡協調工作，有情況及時與綜合部溝通。活動期間，一定要注意安全。
7、 活動預算：
篇七：工會預算管理辦法
工會預算管理辦法
第一章 總 則
第一條 為了加強預算管理和巨集觀調控，強化分配和監督職能,保障工會社會職能的履行和工運事業的發展,根據《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國預演算法》等法律、法規，結合工會實際，制定本辦法。
第二條 工會預算是經一定程式核定的工會經費年度收支計劃,是收好、管好、用好工會經費的重要手段,是工會財務管理的重要內容。各級工會必須按照本辦法辦理工會預、決算。
第三條 根據“統一領導,分級管理”的工會財務管理體制,工會預算一般分為五級管理,即:全國總工會、省級工會、市級工會、縣級工會、基層工會。
預算管理實行下管一級的原則。
建立鄉鎮（街道）工會的地方，省級以下預算管理級次由省級總工會根據本地實際情況確定後，報全國總工會備案。
經全國總工會批准獨立管理經費的中華全國鐵路總工會、中國民航工會全國委員會、中國金融工會全國委員會，其預算管理級次由各自產業工會確定後，報全國總工會批准。
第四條 縣級以上（含縣級，下同）工會對獨立核算事業單位的補助及企事業單位按規定上繳的收益列入本級預算;未獨立核算的事業單位,其收支要全額列入本級預算。
第五條 各級工會要認真執行上級工會批准的預算。未經規定程式批准不得變更。
第六條 預算年度自公曆1月1日起至12月31日止。
第七條 預算收支以人民幣元為計算單位。
第二章 預算管理職權
第八條 工會預算包括本級預算和單位預算。本級預算是指各級工會本級次範圍內工會經費收支（含所屬建立預算管理關係的機關和單位）的總預算。單位預算是指與本級預算有相關經費收支管理關係的工會機關、企事業單位的預算。
第九條 實行本級預算管理的工會，其職權是:
1.編制本級預算、決算草案和預算調整方案。
2.審批下一級工會和依靠本級供給經費的工會機關及所屬獨立核算企事業單位的預算、決算,彙總本級及所屬各級工會的決算。
3.組織本級預算的執行,按規定程式辦理預算調整。
4.監督、檢查下級工會和依靠本級供給經費的工會機關及所屬獨立核算企事業單位的預算執行情況。
5.協調處理工會與同級政府財政、稅務等部門及其他有關部門在工會預算管理方面的政策和經濟關係。
各級工會財務部門是本級預算管理的職能部門,具體負責本級預算管理工作。
第十條 實行單位預算管理的工會機關、企事業單位，其職權是：
1.編制本單位預算、決算草案和預算調整方案。
2.按照批准的預算,積極組織各項收入,合理安排各項支出,辦理各項核算業務，保證預算任務的完成。
3.指導、監督所屬單位或部門核算單位的各項財務收支工作。
4.按規定程式辦理預算調整。
5.定期向主管工會財務部門報告預算執行情況。
第三章 預算收支範圍
第十一條 工會預算由預算收入和預算支出組成。
預算收入包括: 1.會費收入；2.撥繳經費收入；3.上級補助收入；4.政府補助收入；
5.行政補助收入；6.事業收入；7.投資收益；8.其他收入。
預算支出包括:1. 職工活動支出；2.維權支出；3.業務支出；4.行政支出；5.資本性支出；6.補助下級支出；7.事業支出；8.其他支出。
第四章 預算編制與審批
第十二條 工會預算編制的原則是：統籌兼顧，保證重點；量入為出，收支平衡；真實合法，精細高效。
第十三條 工會的年度預算應根據有關政策法規、上級工會要求、預算編制原則和本年度工會工作計劃編制。本年度無重大支出專案，不得編制赤字預算。期末滾存經費結餘不得出現赤字。
第十四條 預算收入的編制，要按照收入來源，充分考慮本年度各項變動因素，依法、真實、完整、合理地編制。
第十五條 預算支出的編制,要堅持勤儉節約，體現工會工作特點,要優化經費支出結構，把資金使用的重點安排在維護職工權益、為職工服務和工會活動方面。
第十六條 縣級以上工會行政性支出預算,應參照同級政府的有關規定、制度、費用標準以及核定的人員編制編列。
第十七條 縣級以上工會接受的財政補助資金要納入預算管理，依據財政確定的開支範圍專款專用。不得截留、挪用和改變資金用途。
第十八條 各級工會的辦公、職工活動場所等基本建設, 根據《工會法》及國家有關規定,應由同級政府或行政解決。
縣級以上工會的辦公和職工群眾的文化、教育、體育活動設施,在政府給予大部分補助的前提下,經上級工會批准,可以動用少量經費彌補不足，上級工會也可根據情況給予適當補助。
第十九條 房屋建築物購建、專項裝置購置、大型修繕等預算,需附經有關專業部門論證的可行性工程專案論證報告、立項批覆、開工許可等相關檔案，按照工程進度及資金狀況編制當年預算。列入地方基本建設或更新改造計劃的工程專案，應附地方政府或相關部門檔案。
第二十條 各級工會用部分結餘經費投資時,必須進行可行性經濟分析論證,提出書面報告,報職能部門稽核，工會委員會(或常委會)討論通過後,方可列入預算。
第二十一條 縣級以上工會預算,可在本級預算支出總額的百分之五以內編列預備費,用於當年難以預見的特殊開支。
第二十二條 縣級以上工會根據需要,可以從本級經費結餘中安排一定數額的後備金作為儲備,用於特殊情況下的資金需要。需要動用時，必須經過本級工會經費審查委員會審議，工會常委會批准，並報上級工會備案。
第二十三條 縣級以上工會應根據全國總工會規定提取增收留成基金、財務專用基金和工會幹部權益保障金。
第二十四條全國總工會每年10月提出下年度省級工會編制預算的要求。省、市、縣級工會應根據上級工會編制預算的要求,結合實際情況進行部署，並按照上級工會規定的時間上報下年度預算。
第二十五條 各級工會的本級預算草案,由各級工會財務部門編制，經工會委員會(或常委會)討論通過，並經本級經費審查委員會審查通過後,報上一級工會審批或備案。上一級工會有權提出修訂預算的意見和要求,下級工會根據提出的意見和要求調整預算。
依靠本級工會供給經費的'工會機關及所屬獨立核算事業單位的預算草案由本級工會審批。
全國總工會預算草案,經全國總工會經費審查委員會審查通過後,由全國總工會書記處批准後執行。
第二十六條 各省級工會的本級預算（附工會機關預算）,應在3月15日前報送全國總工會審批,全國總工會應於30個工作日內及時批覆。
市級以下（含市級）工會本級預算的報批時間,由省級工會確定。
第五章 預算的執行與調整
第二十七條 各級工會預算由本級工會委員會(或常委會)組織執行,具體工作由本級工會財務部門負責。
第二十八條 各級工會應按照預算確定的任務積極組織收入。
第二十九條 各級工會要按照全國總工會、省級總工會的規定及時、足額撥繳工會經費，不得截留、挪用。
第三十條 各級工會預算在批准之前只能開支必要的基本費用及幫扶、送溫暖等支出。建設工程、裝置工具購置、大型修繕和資訊網路購建等費用一般不得開支，因特殊原因必須提前開支的，經工會委員會（常委會）或主席辦公會議同意，可控制在年度預算的25%以內。預算批准後,按照批准的預算執行。
第三十一條各級工會應根據年度支出預算和用款計劃撥款。不得辦理超預算、超計劃的撥款,不得越級辦理預算撥款。
第三十二條 各級工會要加強預算支出的管理,嚴格執行預算和財務制度,不得擅自擴大支出範圍,提高開支標準,不得以領代報，不得擅自改變預算資金用途。建設工程、裝置工具購置、大型修繕和資訊網路購建等支出,應經有關專業部門稽核後執行。
第三十三條 各級工會要嚴格控制行政支出，專項資金必須專款專用。應納入集中採購範圍內的支出，按有關規定辦理。
第三十四條 各級工會預算在執行過程中，發生專案改變或追加專案，經有關部門稽核，報工會委員會（常委會）或主席辦公會議同意後，在預算內調整或動用預算預備費。
第三十五條 各級工會預算在執行過程中，遇有特殊情況，預算收支總額需要增減變動時，應當編制預算調整方案，每年以一次為限,其編制、審批與預算編制審批程式相同。
第六章 決算
第三十六條工會決算是工會收支預算的執行結果。各級工會應按上級工會的要求編制年度決算。決算未經批准前,稱為決算草案。
第三十七條 編制決算草案,必須符合法律法規,做到收支數額準確,內容完整,報送及時（附報工會機關決算草案）。
第三十八條 跨年度的基本建設工程，決算前按年度撥出數編報，最後年度工程竣工後,經具有相應資質的社會中介機構稽核確認, 按稽核確認數扣除以前年度決算數後的餘額，編制年度決算。
第三十九條決算草案的審批程式與預算草案審批程式相同。
第四十條 省級工會的本級決算,應在3月15日前報送全國總工會審批,全國總工會應於30個工作日內及時批覆。
市級以下（含市級）工會決算的報批時間,由省級工會確定。
第四十一條各級工會的決算,應按上級工會的要求逐級彙總上報。
第七章 監 督
第四十二條 各級工會財務部門負責監督檢查下級工會和本級工會所屬單位預算的執行。
第四十三條 各級工會的預算、決算要接受同級工會經費審查委員會的審查審計監督。預算執行情況要接受上一級工會經費審查委員會的審計監督。
第四十四條 各級工會對年度預算安排的專案要逐步實行績效考評制度。
第四十五條 有違反本辦法規定，擅自改變預算資金的性質和使用範圍，截留挪用專案資金；隱瞞收入，虛列支出，造成會計資訊嚴重失真；擅自決定重大開支專案等行為的，上級工會應責令其做出檢查，並要求糾正。情節嚴重,造成經濟損失的,對負有直接責任的負責人和相關人員，按照國家法律法規和工會的有關規定追究其責任。
第八章 附 則
第四十六條本辦法自2010年1月1日施行。1998年9月9日頒發的《工會預算管理辦法》同時廢止。
第四十七條 本辦法由全國總工會財務部負責解釋。
第四十八條 省級工會可根據本辦法，結合本地區、本系統的實際，制定具體的實施細則。
附件
工會經費收支預決算編報要求及表格
工會經費收支決算彙總表編報說明
工會收支決算彙總表
總工發[2009]47號