篇一：共建文明校園活動總結
共建文明校園活動總結 -活動總結
[背景：近幾年我院一直開展的“共建”者專項活動，取得了顯著的成績，進一步鞏固和深化了校園文明建立成果，為響應號召，同時也為了通過此活動不斷提高廣大教職工的文明素養，優化裡的就餐、等各種，提高廣生綜合素質，為建立文明校園做出了積極貢獻，。我係在前幾次活動的優勢和不足的同時開始了這學年的共建文明校園活動。活動主題：文明從做起 文明從你我做起活動目的和意義：
1、從衛生、禮貌、著手，自覺維護校園環境，提高學生基礎文明素質和校園文明程度。
2、營造按時上課，不遲到，不早退，不曠課，不睡覺，不閒聊，尊重師長，認真聽講，建立濃厚的氛圍。
3、按照《合肥學生公寓辦法》的總體要求，建立衛生、整潔、文明宿舍，使學生做到友，互幫互助。
4、倡導文明就餐，自覺排隊，愛惜糧食，餐盤迴收。
5、樹校園文明新風。迎接今年的體育節、科技節等大型活動，提高和諧意識，構建和諧校園。
活動地點：合肥學院黃山校區一、二食堂 黃山路與金寨路十字路口
負責人：黃紅琴
參加人員：合肥學院生物系廣大志願者
活動目標：
1、使我們學校的學生更多的瞭解和重視“校園文明”這四個字的重要性，從而增強大學生的文明意識。
2、由喚起一群乃至所有人的文明意識，並將這種好的一直延續下去。
3、在整個活動中，使隊員和志願者實現自身的價值、體驗這個活動的，並從這些活動中得到。資源需要：校園志願者、交通協管的培訓材料、照相機像機、志願者小紅帽、志願者佩戴的胸章、袖章、印有合肥學院交通志願者的綵帶等。活動開展：
1、前期宣傳：與宣傳部溝通，以海報、展板的形式宣傳構建文明校園的意義，同時各先鋒隊隊員到各班宣傳，以加大宣傳力度。
2、招募志願者：由先鋒隊成員在各班進行招募，以自願原則為主。同時因此活動還涉及校外的交通，而十字路口時事故的高發段，故對此類志願者的要求比較嚴格，須經嚴格的篩選，可按以下要求進行篩選，要求心細，應變能力較強，善於溝通，脾氣相對溫和。
3、培訓：請上志願活動比較突出的培訓志願者，每個人記住相關的文明用語、佩戴的志願者標誌及相關的法律法規，基本的交通規則，熟知城市地圖。
4、活動具體方式：此活動共分為四個環節：
（1）、食堂志願者，每個食堂共五名志願者，根據實際來分配各自的，如打飯的地方需要一名、幾個角落各一名。
（2）、校園巡邏，四人為一個，從男生後門出發，到校的各個角落，對這些不文明的現象進行勸阻。
（3）、平安校園志願者，與樓管阿姨相互配合，在各個樓層，維護寢室的，禁止用大功率電器、易燃易爆的物品。
（4）、交通協管：我們的主要服務地點是中科大和學院之間的十字路口和站牌附近路，因此這裡的活動共需四組成員，每兩個路口之間一人，共四組，對橫穿馬路等一些情況進行及時勸阻，外加站臺一組及時引導大家排隊上車。
5、對活動進行及時總結。活動中應注意的細節：
1、宣傳的問題：宣傳要做到有效與高效，能夠最大程度的調動廣大同學的積極性，讓大家積極參與到這個活動中宣傳的時候可以從活動的意義。
2、關於志願者的篩選問題 ，同時注重志願者的篩選問題，志願者的耐心和安全意識一定要強 ，注意保護個人的安全。
3、活動程序的控制：對於已經確定的志願者，要分配部門相應的人員專門負責程序的控制與監督。保證整個活動的進行以一個高效率的狀態運轉，同時各個活動的主人也要向部門的主管定期的各自負責工作的開展情況，及時記下出勤狀況。
4、現階段開展工作的話，有些參加者可能產生一定的倦怠情緒。因此，需要對志願者進行一定的安撫和鼓勵，是他們始終保值較高的激情。
活動可能出現的問題：
一、 志願者的招募講解和培訓可能出現問題解釋不清晰，志願者難以理解等。
二、人員突然未到問題（提前5分鐘）獲輪到值班的那一隊人員因班級有事不能到達怎麼辦
三、 在活動期間志願者可能會因為不瞭解我們此次活動的目地，在活動中很茫然，不知所措。
解決預案：
在招收志願者時，應講清志願者是自願的，對其說明志願者的，同時也要為開展文明校園打下準備未避免志願者在共建文明校園時期作出一些違反志願者說應做的，應對其進行培訓，如在服務區是應懂得禮儀。應做到遵守（例如：在小紅帽是有端盤子或與人交談等問題）
2.（1）可事先安排好幾個後替人員，讓其在時間待命（首選）讓每個小紅帽在自己工作當天，找好接替人員（其次）可由負責人臨時頂替（最後）
（2）在排值日表依照每個班的課程表排出3.4節沒課的同學負責上午值日，7.8節沒課的同學負責下午。遇到突發狀況，要求相應小隊長提前2小時通知，我們做出相應的決定。接到這樣的通知後先鋒隊成員再仔細，研究各班的課程表通過小隊調換：從新組建一個小隊等等解決，這樣就可以確保活動順利進行。
3、這個問題要放在活動開始前來解決，我們可以做些培訓，通過培訓能使志願者心裡明白，到時候要做些什麼。在培訓會上可以邀請指導.志願者做些指導，談些，這樣能使每個志願者明白自己的使命。（此書最終解釋權歸生物系先鋒隊所有） 生物與環境工程系志願者先鋒隊生物系“共建文明校園”志願者培訓大會總結第一項 培訓材料（節選）志願者培訓何謂志願工作？志願工作是指任何人志願貢獻個人的時間及精力，在不為任何物質報酬的情況下，為改善社會服務，促進社會進步而提供的服務。志願工作具有志願性、無償性、公益性、組織性四大特徵。每個人都有參與社會事務的權利和促進社會進步的能力，同樣，每個人都有促進社會繁榮進步的義務及責任。參與志願工作是表達這種“權利”及“義務”的積極和有效的形式。應該說我們這個社會許多人不缺乏，也有許多人願意成為一名志願者。但是許多人並沒有真正意義上的理解“志願者”這個名詞的含義（包括我自己在內），有的人只是把它當作一種時尚所以不能長久地下去；也有的人只是圖一時新鮮，在參加志願者活動的.過程中缺乏發自內心的激情和動力，所以志願活動在他們的眼裡也只是變成了一種形式。還有人認為我們做的志願活動沒有多少意義，認為做大事才有意義的，比如像電視上看的的志願者，世博志願者，亞運會志願者，其實一件事真正的意義在於你自己心中給他的定位，不要認為它小就不去做，很多事情都要求我們從做起，從的小事做起，只要做好了，你同樣會發現這裡面的意義及快樂。那麼又該如何做好一名校園志願者呢？先前我們的優秀志願者已經給大家做了一些簡要的說明，我想補充一些，這學期我們主要開展共建文明校園活動(即食堂志願服務及校園文明巡查)、交通協管、義務、幫扶老人等活動。在這些活動中我們應該首先了解什麼是校園志願者及其宗旨，校園志願者是指響應團委招募，且自願報名，願意接受團委及先鋒隊的安排，為學校內外需要服務的地方或者人員服務；自願服從《合肥學院生物與環境工程系志願者管理條例》。而他行動的宗旨是：通過開展校園志願者服務，推動校園精神文明建設，提高學生整體素質，為合肥學院的全面進步作出貢獻。
然後在活動中我們應該注意以下幾點：
1、 上崗時著裝規範，佩戴志願者標誌，儀表整潔，精神飽滿。
2、參加志願者服務應準時到崗，如需早退或，應預先向值班老師或組長進行，並及時安排好善後工作。
3、無條件接受上級所安排的崗位和工作，並按時按量的完成，如有特殊情況可向志願者管理部門提出。
4、舉止大方，言辭得體，不說粗話髒話，儘量避免與學生或老師的爭執。
5、在工作中，不逞強，遇到能力範圍之外的事，及時、主動聯絡老師和志願者先鋒隊，求得更好處理。
6、應積極主動地去他人，不是事事等待，而是在別人來求助之前先去找到他。
7、志願者要富有創造力，並能有創造性的。
8、必須隨時聽從學校的召喚，為塑造合肥學院精神而奮鬥。
9、應準時出席所召開的。
10、無私奉獻，不計回報。
11、 作為志願者管理人員更應以身作則，及時總結工作。
篇二共建文明校園活動總結
活動背景：
近幾年我院一直開展的“共建文明校園”志願者專項活動，取得了顯著的成績，進一步鞏固和深化了校園文明建立成果，為響應團委號召，同時也為了通過此活動不斷提高廣大師生教職工的文明素養，優化學校裡的就餐、教學等各種環境，提高廣大學生綜合素質，為建立文明校園做出了積極貢獻。我係在總結前幾次活動的優勢和不足的同時開始了這學年的共建文明校園活動。活動主題：文明從小事做起 文明從你我做起。
活動目的和意義：
1、從衛生、禮貌、禮儀著手，自覺維護校園環境，提高學生基礎文明素質和校園文明程度。
2、營造按時上課，不遲到，不早退，不曠課，不睡覺，不閒聊，尊重師長，認真聽講，建立濃厚的學習氛圍。
3、按照《合肥學院學生公寓管理辦法》的總體要求，建立衛生、整潔、文明宿舍，使學生做到團結友愛，互幫互助。
4、倡導文明就餐，自覺排隊，愛惜糧食，餐盤迴收。
5、樹校園文明新風。迎接今年的體育節、科技節等大型活動，提高大學生和諧意識，構建和諧校園。
活動地點：合肥學院黃山路校區一、二食堂 黃山路與金寨路十字路口負責人：黃紅琴
活動時間：XX年10月13日至XX年10月17日
參加人員：合肥學院生物系廣大青年志願者
篇三：雙千結對共建文明工作總結
“雙千結對，共建文明”活動
工作總結
近幾年來，在市、縣文明辦的關心指導下，我司認真貫徹落實省市文明辦關於深入開展城鄉幫扶共建活動的指示精神，積極響應溫州市委、市政府關於開展“雙千結對，共建文明”的號召，紮實推進省市文明單位的建立工作，並在縣文明辦統一安排下，於2005年8月與赤溪鎮信智村建立城鄉幫扶共建關係，本著“因地制宜、優勢互補、資源共享、務求實效”的原則，不斷深化“雙建設、雙整治”工作，全面將“雙千結對共建文明”活動落實到實處。現將四年來主要工作總結如下：
一、明確指導思想
在市、縣文明辦的關心指導下，我司堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大精神和科學發展觀，精心打造文明單位和社會主義新農村，攜手共創節約、和諧社會。共建工作以建設文明新村、推進城鄉精神文明建設協調發展為主導，以改善環境、美化家園、依法治村、以德治村、調整結構為工作重點，充分發揮城鎮文明單位的優勢，實現城鄉精神文明建設的交流和互補。
二、加強領導，提高認識
公司領導班子高度重視“雙千結對，共建文明”活動工作，把開展“雙千結對，共建文明”工作擺上黨政重要議程，成立了以總經理為一把手的結對共建領導小組，明確工作小組的職責和任務，並將具
體工作落實到相關部門和責任人，確保幫扶共建工作順利開展。
三、工作內容及具體做法
為了使共建結對工作開展得更好，公司經常性地組織幹部、職工深入信智村，與村兩委幹部舉行座談會，及時瞭解掌握該村的生產、經濟發展、自然環境和村民的生活狀況，有針對性的開展各項工作。通過走訪瞭解後，公司領導表示，要充分發揮公司在人才、技術、資訊、政策等方面的優勢，不斷豐富群眾的科學知識，增強群眾的法制觀念，幫助信智村改善村容村貌。
從2005年起我司為信智村的村民休閒廣場添置健身體育設施，豐富村民的娛樂生活，提高村民的健康素質；我司還十分重視信智村的文化建設，並主動聯絡縣海洋漁業局，爭取專家到共建村舉辦農業科技培訓班，並贈送種植、養殖科技書籍五百多冊，幫助村裡建起圖書閱覽室和活動室，使更多的村民掌握科技致富的本領，從根本上幫助農民脫貧；為了提高村民的科學文化知識，提高村民的文明素質，我司還積極參與蒼南縣文明辦組織的百場電影送下鄉的活動，開展豐富多彩的群眾性文化生活，活躍村民的文化生活；公司投入資金10萬餘元，幫助村委建立綜合辦公樓，加強基礎建設，受到了鎮、村幹部和村民的一致好評；在臺風期間，我司領導班子在第一時間帶領公司相關人員走訪五保戶和颱風受災戶，送去慰問金、衣、被、食品等物資，關心村民的實際困難，鼓勵災民迅速開展生產自救重建家園；每年春節，公司幹部、職工到信智村向五保戶、社會孤老開展“送溫曖”活動，並送去慰問品，關心困難群眾的生活；公司還經常邀請信
智村兩委來公司走訪，瞭解公司的發展現狀和文明建立情況，請村領導對公司的各項工作提出意見和建設，達到互幫互助、取長補短、攜手並進，共同發展的目的。
經過幾年的努力，在市、縣文明辦的關心指導下，我司在開展“雙千結對，共建文明”活動工作中取得了一定成績，但也存在一些不足。我們要繼續認真貫徹市、縣文明辦的工作部署，繼續堅持以“因地制宜、優勢互補、資源共享、務求實效”為原則，以“發展村集體經濟、增加農民收入，生活上扶貧、精神上扶志、智力上扶學、工作上扶業、發展上扶技”為重點，充分發揮文明單位的示範帶頭作用，不斷豐富群眾的科學知識，滿足群眾的文體需求，增強群眾的法制觀念，提高群眾的健康素質。通過“結對共建”活動，達到雙方互動，友好合作、結對共建、取長補短、共同發展的雙贏目的。