工會舉行“走近溼地，樂享自然”為主題開展了春季社會實踐活動，那麼，工會活動春遊總結怎麼寫呢?一起了;來看看小編整理的內容吧。
工會活動總結 春遊1
酒店20xx年******公司工會工作總結
20xx年******公司工會在地產集團工會和公司黨委領導下，在各級領導的關心和幫助下，圓滿完成了年度工作。我們始終堅持以鄧小平理論、科學發展觀為指導，認真學習貫徹集團工會“雙比雙創”工作會議精神，結合酒店自身特點，充分發揮工會的橋樑和紐帶作用，積極學習政治理論提高工會幹部素質，做好工會工作計劃，加強工會自身建設;落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業凝聚力;參與企業經濟建設，圍繞“比服務態度和服務技能，創超常服務和超值服務”，深入紮實地開展工作，積極開展勞動競賽，為完成企業任務建功立業;響應集團號召，積極推進酒店的企業文化建設，開展企業需要、員工歡迎、富有創意、豐富多彩的群眾性活動，現將本年度工作總結如下：
一、完善自身建設，常規工作有序進行。
1、堅持職代會制度，促進民主管理
堅持召開職工代表大會，傳達公司職代會精神及酒店全年的工作計劃和經營完成狀況等重大決策、並在酒店公開欄進行公示,增加透明度。
2、領導公司團支部開展工作
20xx年公司工會領導團支部開展了很多有意義的工作，團支部人員充足，富有活力，這對工會組織活動起到了很大的作用，也進一步
完善了工會自身的建設。
二、積極政治理論學習提高工會幹部素質，貫徹“雙比雙創”精神，
做好工會工作計劃。
公司工會定期組織職工學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神等，使幹部和職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。全面學習了“以人為本，樹立全面、協調，可持續發展觀，促進經濟社會和人的全面發展”的發展觀，並分析了國內、國際局勢,結合科學發展觀讓大家更科學、更全面地瞭解社會問題，運用科學發展觀看待和解決問題。
工會在年初就制定了20xx年“雙比雙創”工作計劃，在集團工會的正確領導下我們圍繞“比服務態度和服務技能，創超常服務和超值服務”，深入紮實地開展工作，組織活動。
在集團工會“雙比雙創”工作動員大會後，我公司及時召開了工作再動員會議，組織部門經理以上人員認真學習了“雙比雙創”工作會議精神，並結合酒店工作實際，我們研究制定了《三角湖公司“雙比雙創”活動方案》，細化了具體任務，使“雙比雙創”工作的指導思想、目標任務明確，重點突出，措施具體可行，確保雙創工作有計劃按步驟開展。具體活動有：1、評選“微笑服務明星”活動。先後有40多名員工被評為微笑服務明星，提高了服務質量;2、組織“20xx年職工技能大賽”活動。各分店從年初開始準備，經過選拔，共29名選手參加了11月份的決賽。此次比賽賽出了風格、賽出了水平，
創造了優異的成績，充分展示了三角湖公司廣大員工的精神面貌和精湛的服務技能;3、發動“金點子”活動。從九月份開始，三角湖公司積極發動各部門員工參與酒店 “節能降耗金點子”徵集活動，目前已收到來自各部門的“金點子”10餘條，部分“金點子”很具有科學和實用性，公司將針對這些意見和建議認真審定，對其中合理的建議採納後將予以獎勵。
三、開展企業需要、員工歡迎、富有創意、豐富多彩的群眾性活動，積極推進酒店的企業文化建設
20xx年3月10日工會組織全體員工舉辦了元宵節晚會，晚會極大的體現了職工的凝聚力和團隊精神;3月12日，工會組織全體員工開展了“和大樹在一起”植樹造林的活動，活動達到了改善環境造福大家的效果;4月工會組織全體員工分兩批赴黃陂區農耕年華景區春遊，讓員工的身心充分得到了放鬆，陽邏山莊4月也組織了員工春遊，20xx年8月起工會開展了“為員工放電影”活動，充分利用了酒店自身的資源，在酒店生意平淡時期開放多功能廳，播放熱門電影，給員工的業餘生活帶來了樂趣;9月工會領導公司團支部開展了職工生日晚會，此次生日晚會給過生日的員工留下了難忘的記憶，陽邏山莊每半年舉辦一次員工生日聚會。11月在集團工會的支援下成立了“職工之家”，併發起公司員工捐書活動，現在“職工之家”已經是員工學習、休閒的好去處;12月為配合酒店經營，工會開展了“聖誕節平安夜送禮品”活動，活動由公司員工扮演的聖誕老人給當日到店
消費的客人傳送聖誕禮物，該活動受到了客戶的大力好評;這些活動有效地引導了員工積極參加文體活動的熱情，我們的文體活動內容豐富，富有創意，參與範圍廣泛，得到了員工的普遍歡迎和上級領導的好評。
四、落實教育培訓職能，開展安全生產培訓和職工職業技能培訓
堅持安全生產是企業之本
工會關心員工的職業安全和生產安全，公司領導把五月份定為“安全生產月”;組織落實員工參加消防知識競賽活動、組織開展安全檢查、環境衛生檢查、食品安全衛生檢查等活動。工會於5月12日邀請武漢經濟技術開發區消防大隊餘隊對公司全體員工進行了消防安全知識講座並進行了實地演習。六月陽邏山莊也邀請消防大隊專員到山莊進行安全講座。此次講座提高了大家應對火災的實際能力。
公司職業技能培訓和酒店基礎知識的培訓在工會的監督下一直在進行，各個部門每月組織一次技能培訓。對於新來員工的培訓共6次，先後培訓了106人，細緻的培訓工作為酒店服務質量提供了保障。
五、關心職工生活，為職工排憂解難
1、關愛員工，做好員工生活保障工作。
我們工會本著“群眾利益無小事”的理念，把關心職工的生活、認真解決職工關切和迫切需要解決的問題，作為一項重要的工作來抓，特別是9月份還專門組織新老員工座談，讓大家暢所欲言，集中
比較突出的意見向公司領導反映，比如食堂伙食、員工洗澡、老員工與新員工之間的`矛盾等問題，及時解決了公司管理中的不和諧因素。2月份組織職工進行體檢，使職工能及時瞭解自己的健康狀況，及時發現問題及時醫治，保障職工的身體健康，陽邏山莊邀請衛生部門工作人員上門為員工體檢，既節約了時間也省了舟車勞頓。改善食堂管理，職工食堂每週一為員工熬湯，天氣炎熱時還特意做了防暑降溫的綠豆湯;改善宿舍條件，為宿舍漏水、有線電視線路進行修復，有效解決了員工生活環境。在傳統節日中發放節日禮品，並且每季度給員工發放生活用品。
2、情暖人心，積極開展送溫暖活動
職工困難補助：今年2月份工會特向公司申請給予困難職工2000元生活補助。
探望病患、婚喪嫁娶：工會十分重視這項工作，凡本單位的職工本人及家屬患病住院、職工及家屬作古，工會領導都前往醫院或家中看望安撫。20xx年工會先後慰問了18名職工及家屬，共計9297元。陽邏山莊全年共慰訪問10餘人次。
六、熱心公益事業
20xx年4月27日，工會組織公司全體員工為玉樹災區進行了愛心捐款，此次捐款活動共籌得捐款10535元(包括陽邏山莊和東方酒店的捐款)，活動過後公司在工會宣傳欄張貼了光榮榜，使捐款活動透明化。
工會活動總結 春遊2
4月19-20日西安正恆商業管理有限公司組織了20xx年第一次集體活動—春遊。本次活動雖然趕上天氣一直下雨，且時間安排的比較緊促，但這絲毫沒有降低大家出遊的熱情。
4月19日下午3點20分在公司總經理楊總、綜合管理部主管鄧潔及招商運營部經理馬駿的安排下整齊有序的登上去往太平國家森林公園的班車。在經過2個多小時的路程後42人安全抵達早已安排好食宿的農家樂小院，大家的心情都非常興奮。分配好房間後，大家各自收拾東西首座休息後開始晚餐聚餐，色香味俱全的農家小菜讓大家的熱情飆升。
晚餐結束後開始組織烤串、卡拉OK晚會，大家共同準備烤串、烤雞翅、烤串串，就著烤串啤酒一展歌喉，大家的熱情非常高漲，楊總的2次獻歌更是把整個活動推到了高潮。讓此次春遊活動達到一個高度，更使各部門同事之間的融洽度大大增加。
4月20日早上，9點多早餐結束後我們進發太平峪森林公園，開始兩個多小時的爬山活動。我們的員工平時一直在辦公室，在這方面是鍛鍊是比較缺乏的，因為不經常運動，爬起山來，一個個看上去都
有些氣喘噓噓的，但大家沒有一個掉隊，也沒有一個受傷，我們互幫互助，一路歡歌笑語的走完了全程，體會到團結的力量，團隊的大家庭的溫暖。
我們的很多同事在西安都沒有家，隻身來到西安闖事業。他們累了、病了需要人來關心，遇到困難和挫折需要人來安慰和幫助，並給他們指明前進的方向。更加覺得應該讓他們在正恆這個大家庭中，快樂的工作，快樂的成長，並給他們提供展示他們才藝的舞臺，我相信大家團結一心，其力斷金，一定能在西安開創出一片自己的天地。
這次活動達到了很好的凝聚團隊的效果，大家都表示要經常組織這樣的活動!
西安正恆商業管理有限公司的第一次春遊活動，於20xx年4月20日下午14：00時全部結束了。本次活動得到總經理楊子林的大力支援。從春遊地點的選擇到活動的具體方案、細節都親自一一稽核、過問。從組織和實施來看，我們這次活動從前期的春遊活動方案到當天的安全文明、上、下山的順利完成，全得益於總經理對計劃的周密稽核和綜合管理部主管鄧潔、招商運營部經理馬駿及財務部經理蔣薇的大力協助配合。下面，就此次春遊活動做一個總結：
一、太平峪森林國家公園簡介
陝西太平森林公園位於戶縣太平峪內，距西安44公里、咸陽60公里，總面積2117公頃。峪中山水景觀奇特，多瀑布、急流、險灘，曾是唐王朝權貴觀花避暑的山水樂園。園內有石門、月宮潭、石船子、黃羊壩、樺林灣五個景區近百個景點。景區內有瀑布群，瀑下皆有潭，飛瀑入潭，激起千層霧，形成萬道虹，被譽為“北方九寨溝”。
景區自然山水獨特，截止目前，共發現大小瀑布十二處，瀑布最大落差百餘米，主要分佈於園內2.5公里範圍內，形成瀑布群。是我國北方獨一無二的自然景觀，瀑下皆有潭，飛瀑入潭，激起千層霧、形成萬道虹，置身園中，如入仙境，最具特色的有：彩虹瀑布、玉帶飛瀑、仙鶴橋瀑布、龍口飛瀑等。
清新的空氣，蔥鬱的林木，清澈的溪流，展示一片大自然和諧的色彩。無論是結伴遊玩，還是集體燒烤，都會帶來輕鬆和愜意，就自然成了此次春遊遊玩的最佳去處了!
二、活動基本情況
1、20xx年4月19日15：20從公司出發，約17：00時到達目的地農家小院。18:00開始晚餐，17:00晚餐結束後開始烤串、卡拉OK晚會，22:00晚會結束，進入休息時間。
2、4月20日早上8點開始早餐，9點早餐結束後全體拍照留念。 3、10：00正式開始登山旅程。大家結伴而行，在爬山途中，大家充分展示了友好團結的團隊精神，互幫互助。 一路歡歌笑語充分展示在這山清水秀的大自然中。
3、約下午12：00時，全體下山到農家小院集合，開始午餐聚餐，在山青水綠的環境中，享受一餐豐盛的午餐。
4、約14：00時全體乘車返程。
5、約16時到達終點站公司本次春遊安全結束。
三、主要收穫：
通過此次戶外活動，使大家暫時從緊張的工作氛圍中得到釋放，使疲憊的心態在一定程度上得到寬慰。更重要的是，通過此次活動，進一步弘揚企業文化;增進員工之間的友誼;增強企業的凝聚力和戰鬥力，加深了員工之間的交流與感情。對增強員工之間團隊意識和企業凝聚力起了一定的積極作用。在春遊中感受普天人文文化和團隊精神。
四、存在和發現的問題
1、活動流程及細節安排方面還有待進一步完善。比如：大家在車上時沒有安排人員組織活動活躍氣氛，晚會節目沒有完整性的安排等。
2、有部分員工身體素質很差。有些員工在登山的過程中出現不適，
跟不上大部隊腳步。針對這些情況，公司在以後的活動中應多些體育鍛煉方面的內容。
3、時間安排不太合理，比較緊張。爬山活動自始至終持續了2個小時的時間，大家只是爬到半山腰，沒有時間去繼續登頂，景區的大部分景點也沒有時間去探索欣賞。
工會活動總結 春遊3
春天是一年中最美的季節，是學生踏青春遊的好季節。在萬物復甦之際，在柔和的春風下，經由本次春遊讓不常往來的同學們聚集在一起， 彼此多一點溝通多一點接觸，讓大家在輕鬆的環境中生活與學習。
這次春遊以實踐作為載體加強了我們班的班級文化建設，成為我們班共有的集體回憶。在本次春遊中，共同的經歷引起了我們的共鳴，強化了集體意識，有利於加強班級凝聚力。
首先，本次活動計劃到位，組織有序。其次，安全和文明禮儀到位。同學們文明得體的舉止給遊客們留下了良好的印象，在無形中也維護了河大人的形象。在 “開心辭典”、愚人節你好、猜猜我是誰(第二季)、共埋許願瓶等遊戲中班委能充分調動同學們的積極性。在整個活動中，班級內部同學之間團結合作，互幫互助。同時，在活動中班委的作用也發揮的淋漓盡致。
在本次活動中只有我班班委帶領，雖然總體還算順利，但中間還是出現了一些問題。比如集合的時候有很多同學沒準時到達，耽誤了一些時間，前進途中秩序不是甚好，動員的不夠充分，安排活動過多而沒能全部進行完等等。
回校後，我們真切地看到了春遊的效應：班內同學交流多了，氣氛愈發的活躍。通過此次春遊，大家都提升了自己的交際面，加強了交流能力，增進了彼此之間的友誼。同時在生活與學習之中也更多了一份激情與熱情，彰顯出了21世紀大學生應有的青春與活力。
通過本次春遊活動，學生親密接觸大自然，欣賞春天美景，拓展了視野、鍛鍊了大家獨立自主的和團結協作的能力。同時也增強了我們班的凝聚力、向心力，促進班級內部團結。活動中大家的妙趣橫生、笑語不斷正是我們團結的最好證明 在這次活動成功的基礎之上，我一定會再接再厲爭取為同學們據更多更好的活動。讓同學們的大學生活因為我的存在而與眾不同。