工會是個溫暖的大家庭，在工會的細心照顧下，群眾的生活都有新的起步，下面是工會活動總結，歡迎參考閱讀！
篇一：市總工會“雙節”送溫暖活動
為深入貫徹黨的十七屆四中全會和省八次黨員代表大會精神，全面落實科學發展觀，協助黨委、政府做好職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，幫助困難職工和農民工渡過一個溫馨祥和的春節，根據全總、省總和市委市政府的要求，2013年雙節期間，**市在全市範圍內開展以“扶貧濟困解難事、溫馨和諧進萬家”為主題的送溫暖活動。活動期間，各級黨員幹部和工會組織積極深入到困難職工和農民工家中幫疏導思想、幫落實政策、幫子女就學、幫實現就業、幫生產自救、幫安渡雙節，以實際行動把黨和政府的關愛送到千家萬戶。
一、領導重視 制定 夯實送溫暖活動基礎
市總領導非常重視送溫暖活動，站在落實“三個代表”、構建和諧社會的高度，作為雙節期間工作的重中之重抓緊、抓實、抓出成效。一是召開黨組會，專題聽取保障部制定的雙節送溫暖，明確目標，責任到人。二是下發《關於做好2013年元旦、春節期間送溫暖活動的通知》，要求各級工會組織和工會幹部履行職責、制定、精心組織，傾心為困難職工和農民工辦好事、做實事、解難事。三是通過深入細緻的調研，寫出《關於市直困難企業和困難職工生產生活狀況的情況反映》，及時上報市委市政府，為深入開展雙節送溫暖活動夯實基礎。
二、履行職責 發揮優勢 編織工會送溫暖愛心網
雙節期間，市總工會發揮自身優勢，精心安排、周密部署，深入開展以“進萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心”為主題的送溫暖活動，通過送法律、送崗位、送培訓、送物質、送文化，切實解決困難職工的過節難問題。一是積極籌措資金。為保證送溫暖活動的有效開展，市總通過全總撥款、省總補貼、協調市財政、送溫暖基金利息等多方籌資90萬元，全部用於雙節期間的扶貧幫困，確保不讓一名職工因家庭困難而不能過年。二是陪同省市領導慰問困難勞模、特困職工、農民工和殘疾人。在我們提前摸底調查的基礎上，元月18日上午，陪同**等省市領導走訪看望兩戶困難勞模、一戶特困職工和一戶農民工，每戶帶去500元現金和米、面、油等過節物資；2月7日上午，陪同市四大班子領導慰問救助四戶特困職工和2戶殘疾人；2月9日上午陪同省領導**看望一戶困難勞模和一戶特困職工。三是集中救助特困職工。2月1214日，分兩批對530名特困職工進行集中救助，每人發放救助金400元.四是組織用工洽談會。元月26日，與勞動局聯合組織“迎雙節、送崗位”失業職工、農民工專場招聘會，有52家用工單位參會，涉及工種61個，提供崗位1708個，參會人員2600人，達成用工意向1170人。五是召開受助大學生座談會。2月9日上午，與曾經救助過的部分在校大學生進行座談，聽取他們的學習生活情況彙報，以及需要解決的實際問題，針對問題制定20xx年的助學工作。六是看望困難工會幹部。2月13日上午，市總領導班子分成二路走訪看望工作在第一線的11名困難工會幹部，每人給與400元慰問金，讓他們切實體會到工會的“孃家情”。七是公開熱線救助電話。為確保困難職工能得到及時的救助，我們向社會公佈熱線電話“12351”，每天24小時值班，力爭送溫暖工作不留死角。
三、採取措施 結對救助 推動“雙百雙千”幫扶活動深入開展
全市各級部門和黨員幹部積極響應市幫扶辦的號召，發揮自身優勢，挖掘自身潛力，大力開展幫扶困難職工活動，以實際行動踐行共產黨員先進性。據統計，全市有4872名黨員幹部參加幫扶活動，幫扶困難職工4910人，慰問金380萬元，油食品34.16萬斤，送崗位3277個，確保不讓一名困難職工因家庭困難而發生意外。一是以市幫扶活動辦公室的名義下發《關於在雙節期間繼續開展“雙百雙千”幫扶活動的通知》，要求各級黨員幹部要懷著對職工群眾的深厚感情，有針對性的開展幫扶活動，切實解決他們的生產生活問題。二是部分單位和縣區多形式、多渠道籌措幫扶資金，夯實幫扶活動的物質基礎。郾城區和臨穎縣召開送溫暖捐助活動動員大會，縣區領導帶頭捐款捐物，為困難職工和農民工奉獻愛心；市商務局發動黨員幹部捐款3600元，全部發放到幫扶物件手中。二是市領導身體力行、率先垂範，帶頭走進幫扶物件家中噓寒問暖、看望慰問，帶動幫扶救助活動的深入開展。2月10日，市委書記**輕車簡從來到幫扶物件煤炭公司困難職工**家中走訪看望，送去過節用的麵粉、油、棉被和慰問金，並囑咐**要堅定信心、戰勝困難，早日擺脫貧困。市委副書記**、市政協主席**、市委常委、宣傳部長**、市委常委、副市長曹存正、市委常委、政法委書記**、市人大副主任**、市政協副主席**等市領導也在百忙中抽出時間專門看望救助幫扶物件，或以其它形式表示對幫扶物件的關心和關注，受到社會各界和困難職工的盛讚和好評。
篇二：煤礦工會送溫暖活動
萬年礦工會在集團公司工會的下，以十七屆四中全會和工會十五大精神為，科學發展觀，牢固“發展職工，發展職工，發展惠及職工”的理念，以幫助特困職工為主線的扶貧幫困“送溫暖”活動。、關愛和幫助職工，每職工都能過歡樂、祥和的春節，企業的發展與穩定。以“共建、關愛職工”為主題的'春節送溫暖活動，、責任、部署周密。
一、責任
為春節扶貧幫困“送溫暖”工作，礦黨政工各級，多次黨政工聯席會，專題，制定實施方案，責任分工，成立以礦黨委書記、礦長為組長，礦工會主席、生產副礦長、財務副礦長、後勤副礦長為副組長的“送溫暖”活動。礦黨政工聯合下發“關於春節送溫暖活動的通知”，並基層工會主席會議安排部署，要求全礦各，以對黨、對企業、對職工的，把春節“送溫暖”工作擺到位置來抓，每職工家庭都能救助。礦工會對特困職工的摸底調查、核查確認、檔案，扶貧幫困送溫暖資金的籌集工作排程安排，收聽各的情況彙報，工作進度，工作，工作的。
二、底數清楚
“送溫暖”活動，礦工會和各基層從12月開始在全礦細緻的特困職工調查摸底工作。到基層車間、傷病殘職工和工病亡遺屬家庭對情況調查，本著“送溫暖”不遺漏一戶、不漏報一人、不讓一名職工家庭因“送溫暖”工作疏漏而過不好年的原則，做細緻的工作，調查摸底，分類排隊，全礦確認特困職39名、職工12名，因大病的職工24名，職工417名，工亡職工遺屬52名，統戰人員3名，特困黨員3名，長期傷病和住院職工284名。和特困職工和職工檔案，加大扶貧幫困救助，只要符合條件的都要納入救助範圍，一人不落，一戶不丟，讓受助職工本人滿意、家庭滿意、子女滿意。
三、活動、
為春節的“送溫暖”活動，礦工會、團委各基層，組織24個貼心人服務隊和志願服務小分隊，為特困職工、傷病殘職工、軍烈屬、年老體弱、子女不在身邊的離退休幹部職工家庭義務服務活動，幫助家庭清掃衛生、買米買面、購物、書寫春聯，為有病職工義診，送醫送藥上門，全礦共出動189人次為223戶家庭義務服務。各基層黨政工主要帶隊，組織春節“送溫暖”慰問活動，對153戶職工家庭走訪慰問，為職工家庭送幫困資金，送解困資訊，送溫暖，送企業的關懷，讓職工和長傷病職工感受家的溫馨。
礦工會幫扶工作，為全礦39名特困職工、12名職工發放救濟款3.68萬元，為24名因大病醫療的職工發放救濟款1.68萬元，為419名職工發放救濟款4.65元，為工亡職工家屬、長傷長病職工和住院職工共342人發放救濟金、慰問金（品）6.84萬元。全礦春節“送溫暖”活動共使用送溫暖活動資金23.9萬元，為職工家庭解決日常和春節期間的生活問題。
2月4日，礦黨委書記趙有理、礦長國兆乾、工會主席申慶海等11位礦帶隊，由礦工會、宣傳部、團委、武保科、老幹科、企業公司、醫院等組成的春節慰問團，到工人村職工家庭和醫院病房，對工病亡職工遺屬、傷病殘職工、特困職工家庭節日慰問。們進特困職工家庭，對職工問寒問暖，鼓勵戰勝疾病和的信心，為職工送去救濟金和慰問金（品），為職工和職工送去溫暖和企業的關懷。11位礦對的特困職工戶慰問，帶去慰問金，每位礦拿出200元對的戶慰問和資助，想辦法為解決。全礦科級幹部都和的戶走訪慰問。千方百計為解決。
春節“送溫暖”活動在礦的安排部署下，的紮實，卓有。“送溫暖”工作的，使職工感受到企業的溫暖，解決職工的，為企業營造安全穩定發展的生產生活環境，企業的和向心力，職工表示：企業忘掉職工，還拿出資金來幫助，今後加倍努力工作，為我礦今年的300萬噸的。
附：活動總結格式
1、基本格式
(1)標題：一般是根據中心內容。目的要求。總結方向來定。同一事物因總結的方向-側重點不同其標題也就不同。總結標題有單標題，也有雙標題。
(2)前言：即寫在前面的話，活動總結起始的段落。其作用在於用簡練的文字概括交代總結的問題，或者說明總結的問題。時間。地點。背景。事情的大致經過。
(3)正文：正文是活動總結的主體。正文的四個部分包括：情況概述。成績經驗。存在的問題和教訓。今後努力的方向。其中成績經驗是主要部分，存在的問題是指在實踐活動中受到應當解決而暫時沒有解決或沒有辦法解決的問題等。
(4)結尾
(5)署名和日期
2、活動總結要素
(1)活動背景
(2)活動目的
(3)活動執行範圍
(4)活動起止時間
(5)活動開展情況(需要一些資料支援)
(6)活動總體評價
(7)活動要求
3、活動總結的內容要求
(1)標題：注意新穎，體現活動特色
(2)首部：活動目的。活動時間。地點
(3)主題：主要寫明此次活動的口號
(4)人員：主要參加的人員和單位
(5)流程：活動的主要程式和相關負責部門
(6)正文：做法。經驗。教訓
4、活動總結的注意事項：
寫活動總結應注意，要掌握全面情況和程序，要如實的反映情況。對成績不誇大，對缺點不掩飾。文字要簡明扼要，材料要剪裁得體，分清主次側重，條理要清楚。同時寫作中一定要有觀點，有實踐活動中的事例，總結要鮮活，令人信服，達到較好的效果。