獲獎感言是指在獲獎後所發表的講話。表達出獲獎之後的感想以及對自己有幫助的人表示感謝。下面是小編收集的年度優秀領班獲獎感言，希望對大家有幫助！
年度優秀領班獲獎感言（一）
尊敬的領導 親愛的同事們：
大家晚上好，承蒙大家厚愛，我獲得2011年度“優秀管理者”，能夠給予我這份殊榮，我感到很榮幸。心中除了喜悅，更多的是感動。自己的付出與表現已經被最大的認可,我會更加努力！
自進公司工作至今已有3年的時間，我並沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒取得特別值得炫耀的業績，我只是在我自己的工作崗位上履行著自己的職責，儘自己最大努力做好自己的本職工作，我現任xxx，平時就是做一些上傳下達的工作，除了協助領導把上級領導佈置的任務以最快的速度最高的質量完成外，還在做店內的一些紀律方面和賬務方面的管理工作。我自認為我還存在很多欠缺，與公司的要求和領導的期望還有一定的差距，還有很多方面需要學習和提高。被評為優秀管理者，我覺得自己的肩上又增添了一份壓力，因而，在今後的工作中，我要更加勤奮、更加努力，盡我所能，認認真真幹好自己的本職工作，為公司的發展貢獻力量。也希望領導和同事們繼續幫助我、支援我，在此我謝謝大家！
我覺得我現在的工作很開心，大家都很團結，同事們之間都很坦誠，大家將心比心，都像姐妹一樣互相鼓勵著，我認為作為管理者做好一家店最重要的就是這家店的氛圍，他是一家店的靈魂，店鋪氛圍好了大家賣貨會很積極，大家會團結一致奔著目標一起努力，把工作做好。而且要用人之長，把每位同事的優點放到最大化，並及時給予肯定，每位同事都有自己的長處，得到鼓勵後會更加積極努力，在不斷學習和成長中形成一個良性迴圈，大家在愉快的心情合理的競爭中工作，我想這樣的一家店是最成功的。我們現在有一個很好的平臺會奔著這樣的一個目標去共同努力共同進步。
公司現取得的成績，是大家辛勤工作、努力拼搏、無私奉獻的結果，功勞是屬於在座的每位員工的。我相信在公司各級領導的正確帶領下，在我們每位員工團結一心，努力奮鬥下，我們公司將會取得更加輝煌的業績。希望我們公司的每一位員工都像天空中的星斗一樣互相照耀、互相幫助、團結一心，幹好我們的工作。
成績只能代表過去,我要更加任重道遠。這次能被評為優秀管理者，我想這既是公司對我工作的肯定，也是對今後工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今後的工作一定會做得更好。過去的榮譽已成為過去，我們公司現面臨的新的形勢既充滿激烈的挑戰和競爭，更催人奮進，我將帶領我的同事們不斷加強個人修養，自我加強學習，努力提高工作業務水平，揚長避短，發奮工作，力求把工作做好的更好，樹立良好個人形象，盡我所能為公司多增加一份力量。
同事們，我們要力爭成為公司的驕傲，相信公司的未來將更加燦爛輝煌！
年度優秀領班獲獎感言（二）
本人來江蘇中住已有兩年多的時間，在這裡工作期間,雖沒有為公司做出多少貢獻,也沒有做出值得炫耀的成績,但今天能站被選為優秀管理者,說明我所做的工作是被領導和員工的,能得到大家的認可,我感到無比的榮幸。
作為一名保安主管，除了盡力做好本職工作,盡力為業主服務,還應該從經驗中學習他人的長處,迷補自已的不足,盡最大努力做到最好,從而才能更好的提高工作效率,雖然我們在平凡的崗位上工作,但只要我們比別人多幹一點,多努力一點,認真去對待每件事,就會得到公司及大家的認可,我們要做到幹一行,愛一行,專一行、精一行。
這次被評選為公司優秀主管，我感到非常榮幸,感謝公司對我的厚愛與信任,感謝領導對我工作中的幫助及認可,感謝同事們對我工作的支援與配合,希望在今後的工作中繼續起到帶頭作用,我沒有什麼可炫耀的業績,只是在物業管理工作崗位上兢兢業業認真對待每一件事情,服從領導管理,完成上級交給的各項任務。使自已的才能得到最大的發揮。我想在今後的服務工作中也是這樣,抱著務實認真的工作態度,不斷的發掘出自我潛能,讓這個榮譽鞭策自已不斷進步,始今後的工作做的更好,我深信一份耕耘一份收穫從點滴做起,從工作實踐中積累經驗,使工作技能不斷提高,為以後工作墊定堅實基礎,提高綜合素質,讓我們在共同的努力下為明天的江蘇中住而進步,使之成為最大最強的一流物業管理公司。
讓我們一起努力奮鬥吧,忘記昨天失敗的我,把握今天奮鬥的我,擁抱明天成功的我。 最後祝領導和同事們身體健康,工作順利!
年度優秀領班獲獎感言（三）
尊敬的各位領導、親愛的`各位同事們：
大家好!很榮幸能再次當選為z集團公司XX年度優秀領班，在此向支援與關愛我的總領班、各位領導表示衷心的感謝，為我提供了一個自我展示的平臺，同時也非常感謝理解配合我部門工作的同事們，有了你們的鞭策與支援，促進了我的成長與進步。還有藉此機會感謝大力支援與信任我工作的研發部同事，因為你們的團結互助與努力拼搏，才讓我獲此殊榮，這份榮譽屬於你們。
研發部作為公司的後勤服務部門，XX年度，我部通過健全部門管理制度，完善部門人員技術力量的配備及辦公硬體條件、提高專業知識水平等一系列行動，響應了公司的年度經營目標及推進計劃，可以說，在公司各級領導及同事的關心與支援下，在部門同事的辛勤努力下，XX年度是研發部關鍵的一年，發展壯大的一年。
作為部門的管理者，在日常的工作中，更多的投入到了部門管理，資質材料上報協調、資質重點難點、資質遺留企業的處理中，通過不停的發現與總結問題，提升自身的管理能力，專業技能，培養自身在工作中“細心、耐心、雄心、信心、忠心”。
XX年度雖然獲得“優秀領班”的榮譽稱號，但還是有許多的不足不要改進，要得以真正的成長，還需要在工作中不斷歷練，只有不斷的提升自身管理水平，提高業務知識水平，才能更好的服務於公司，服務於大家。
最後，我想代表研發部的全體同事向支援我們的各位領導及同事致以深深的感謝，也希望大家能一如既往的支援與關愛我們部門，因為有你們，我們才能成長，因為有你們，我們才能進步，也祝願劉關張集團公司在新的一年大展巨集圖、鵬程萬里，祝願各位領導及同事身體健康、工作順利，謝謝大家!
年度優秀領班獲獎感言（四）
我並沒有把這個獎看成是我自己的,實際上,它也是紫光軟體的集體的成績讓我個人來代表而已.所以在感謝總裁的特別厚愛的同時,更多地我要感謝我的同事們,是紫光軟體每一個員工的努力換來了今天的這個榮譽.
二十年前的19xx年,我還在讀書的時候曾經做過清華大學科技開發總公司的兼職銷售.雖然沒做出什麼業績,但或許這就是緣分吧.兩年前,20xx年,我正式成了清華紫光的一員.李總問過我,在紫光和在以前的工作單位有什麼不同的感受,我很難用語言去表達.如果一定要說的話,那就是紫光的文化和這種文化所造就的氛圍,讓我有一種親切感,因而能迅速地適應並融入到這個集體當中.
如果為生存而工作,那麼工作是無奈的；為生活而工作,那麼工作是辛苦的；把工作看成是生命的一部分,其實工作的過程可以是很受用的.來紫光以後,我在試著把這個過程看成、想成,且做成一個享受生命的過程.紫光軟體一直倡導的是“緊張的工作節奏,放鬆的工作心態”,我自己也在做這樣的實踐.
應該說我的運氣特別好,趕上了好時候.剛到紫光,便是公司成立二十週年,而且是二十年來最好的一年.今年又是紫光股份成功上市十週年.我願意和領導、同事們一起,共同努力,創造紫光更輝煌的時代.紫氣東來,伴隨的是五光十色；紫荊花開,引領的是萬紫千紅.祝願紫光的明天更加美好！