能夠突出個人“魅力”的簡歷必然受到企業的高度認可。由於不同招聘單位對於員工要求不同,在確定具體競爭崗位之後,求職者必須掌握有效提高個人簡歷質量的方法,只有高質量的個人簡歷才能夠引起招聘人員的注意,從而達到成功投遞簡歷的目標。
個人簡歷的“魅力”主要體現在語言藝術方面。任何招聘單位由於需要接觸到數以萬計的求職者,單個求職者簡歷的閱讀時間非常短,誰能夠利用更好的語言,將自己的優勢完美的展現,誰就能夠贏得招聘單位的認可。語言表達能力較好的求職者,以更好的文字與圖片方式,將個人的競爭優勢完美展現,以此方式得到招聘單位的認可,以便獲得更好的.薪資待遇。
如果求職者的工作經歷或者學歷水平能夠滿足企業更高職位的需求,即便在招聘職位缺失的前提下,企業為積累豐富的人才,均會破格錄取求職者。
個人簡歷不僅展現個人的“魅力”,同時展現求職者的競爭實力。能夠製作優質的個人簡歷才能夠幫助求職者獲得更高的工作崗位,有效提高求職者就職後的薪資待遇水平。
基本資訊 | | 個人相片 | 姓 名: | | 性 別: | 男 | | 民 族: | 漢族 | 出生年月: | 1984年3月1日 | 證件號碼: | | 婚姻狀況: | 已婚 | 身 高: | 172cm | 體 重: | 62kg | 戶 籍: | 福建莆田 | 現所在地: | 福建莆田城廂區 | 畢業學校: | 福建工程學院 | 學 歷: | 專科 | 專業名稱: | 電子技術 應用電子技術 | 畢業年份: | 2006年 | 工作經驗: | 十年以上 | 最高職稱: | |
求職意向 | | 職位性質: | 全 職 | 職位類別: | 電子/電器/半導體/自動化 客服及技術支援 工廠/生產/營運 | 職位名稱: | 工程師,主管,經理 ; | 工作地區: | 福建-莆田城廂區,福建-莆田荔城區,福建-莆田涵江區 ; | 待遇要求: | 5000-6000元/月 不需要提供住房 | 到職時間: | 可隨時到崗 |
教育培訓 | | 教育背景: | 時間 | 所在學校 | 學歷 | 2003年9月 - 2006年7月 | 福建工程學院 | 專科 |
| 培訓經歷: | 時間 | 培訓機構 | 培訓主題 | 2006年8月 - 2007年8月 | 廈門華僑電子有限公司 | 各機型電視技術、線工藝、維修、企業管理的培訓 | 2008年4月 - 2008年4月 | 廈門維思登企業管理諮詢有限公司 | ISO9001:2000質量管理體系內部稽核員培訓 | 2008年7月 - 2008年7月 | 福建質量協會 | QC小組診斷師培訓 |
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工作經歷 | | | 所在公司: | 廈門華僑電子股份有限公司 | 時間範圍: | 2006年8月 - 2009年8月 | 公司性質: | 上市公司 | 所屬行業: | 家電業 | 擔任職位: | 硬體工程師 | 工作描述: | 工作職責: 1、專案評估,方案選擇、原理圖及PCB設計 2、產品效能的檢驗、測試 3、對產品疑難故障進行深入解析/維修,並主導持續改善; 4、專案進度跟進處理及跨部門溝通協調 5、製程中的異常分析與處理,生產資料的分析和總結; 6、全國駐外售後維修中心技術支援。 | 離職原因: | |
| | 所在公司: | 廈門漢納森數控股份有限公司 | 時間範圍: | 2009年9月 - 2016年10月 | 公司性質: | 股份制企業 | 所屬行業: | 交通行業 | 擔任職位: | 技術經理 | 工作描述: | 工作職責: 1、協調開發人員進行開發工作,參與設計圖紙評審,推動及協調產品的開發進度,把控專案質量。 2、對汽車客訴品(儀表、驅動、配電、攝像頭、安卓CAN系統多功能主機、車載報站、刷卡器、GPS雲終端、LED廣告牌)的失效進行分析和工程過程中潛在問題的發覺及分析,依據分析結果提出相應的改善對策,提高產品效能。 3、及時協調和解決出現的技術問題,確保工作正常進行。 4、負責制定裝置執行規範和安全操作規程,及維護保養制度,並監督執行情況。 5、組織和指導技術人員進行不良品維修工作 6、定期對技術人員和售後人員進行技術培訓 7、定期資料的統計和分析,並提出建議。 工作業績: 1、從根本上消除隱患,大大提升了產品的良率。 2、能快速有效地分析處理問題,得到公司和客戶的肯定; 3、不時的提出改良建議,為公司消除了產品存在的一些缺項; 4、通過各方面努力得到公司的肯定,被評為最佳優秀技術管理人員; | 離職原因: | |
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其他資訊 | | 自我評價: | 本人有較高故障分析和管理技能。精通電路圖原理,並有較強的分析維修能力。對公交車,客車,家電原理比較熟悉。熟練電腦相關類的軟體,ERP,office辦公軟體、autoCAD畫圖、photoshop圖象處理軟體,企業網站建設維護等。有駕駛證 具有獨立處理問題的能力,能夠對發生的問題做判斷,並妥善的處理;工作耐心仔細,忠誠踏實,負有責任心,有較強的組織、計劃、控制、協調能力和人際交往能力、應變能力;關注學習積累,良好的服務意識和團隊合作精神;工作積極主動,能夠在壓力下,勝任多項任務;個人作風嚴謹、沉著、穩健、成熟。 |
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