企業的發展狀況關係到求職的目標,在求職之前需要先確定好目標,其目標也是以後的發展方向,因此要非常慎重。有了求職目標才能寫出具有高內涵的個人簡歷來,而求職的目標與企業的發展也有關係,以發展的眼光來看,如果企業的發展前景不好,則就不適合作為求職的目標。那麼,居來說適不適合呢,就要看你的調查準備了。
在個人簡歷上不僅要有自己的多方面資訊,同時也要有意識的展現一些目標企業的資訊。很多人在個人簡歷上都是以自我為中心,認為自己的能力強就可以求職成功。而實際上,能力要與目標職位相統一,於是為了能夠說服對方,也需要以具體的`目標為論證。那麼,在個人簡歷中就不可避免的需要一些企業的資訊了。此外, 在編寫個人簡歷方面,除了企業的發展狀況之外,還有其他的資訊需要準備,包括職業生涯規劃、個人能力與目標職位等等。
姓 名: | 本站 | 性 別: | | | 出生年月: | *** | 聯絡電話: | *** | 學 歷: | | 專 業: | | 工作經驗: | | 民 族: | 漢 | 畢業學校: | *** | 住 址: | *** | 電子信箱: | | 自我簡介:
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20xx | ***保險公司 銀保主任 | | 職責和業績: 1、業務的推動、執行、督導、追蹤工作; 2、研究市場動態,拓展新興合作渠道,研究探索新的合作方向和模式; 3、根據業務發展要求,與合作渠道聯合開展各類業務推動活動; 4、維護合作渠道,保持經常性溝通、互動、接洽; 5、瞭解銀保市場動態,掌握市場競爭者情況月銷售額 6、其他人員的客戶開發工作 | 200x—200x | ***公司 渠道經理 | | 職責和業績: 1、瞭解銀保市場動態,掌握市場競爭者情況月銷售額 2、根據業務發展要求,與合作渠道聯合開展各類業務推動活動; 3、研究市場動態,拓展新興合作渠道,研究探索新的合作方向和模式; 4、維護合作渠道,保持經常性溝通、互動、接洽; 5、負責客戶經理的輔導、日常管理與考核等,負責本渠道內各項培訓輔導工作; 6、業務的推動、執行、督導、追蹤工作; 7、配合部門經理開發新網點,對所負責的渠道網點定期評估,制定有效的銷售計劃; 8、配合部門經理制定渠道的策略性營銷計劃及特案營銷活動,以達到渠道的長短期銷售與利潤目標。 | 200x—200x | ***公司 經理 | | 職責和業績: 1、制定公司條例 2、業務經營企劃方案的制定工作 3、定期評估電銷座席績效表現,並負責座席招募工作; 4、管理電話銷售團隊,對電話銷售座席進行日常管理、指導、監督和培訓; 5、安排計劃電話營銷小組的日常工作 | 200x—200x | ***公司 主管 | | 職責和業績: 1、協助銷售團隊其他人員的客戶開發工作 2、進行客戶開發工作,執行銷售計劃並達到個人銷售目標,開拓並維護客戶關係 3、團隊管理 4、瞭解市場情況,反饋市場資訊掌握市場競爭者情況 5、業務的推動、執行、督導、追蹤工作 | 200x—200x | ***有限公司 客戶部經理兼媒介部經理 | | 職責和業績: 1、大客戶開發及跟蹤簽單 2、客戶部日常管理 3、參與廣告策劃、監督及實施釋出 4、媒介策劃、執行與管理 5、媒介開發聯絡購買釋出 6、曾開發代理髮布***,***,***等品牌 |
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