個人簡歷的清晰原則主要體現在兩個方面，一方面是的寫作的條理性要清晰，用人單位在篩選個人簡歷的時候，一般都會跟隨著你寫的條理來看。條理越是清晰則就也是便利對方的閱讀，進而也可以給對方 留下一個好的印象。另一方面就是排版於印刷上，個人簡歷要有閱讀性，不僅僅是體現在內容上，其個人簡歷本身也非常重要。
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什麼是個人簡歷的.十秒原則?這個主要是針對HR閱讀個人簡歷而來，眾所周知的HR在篩選個人簡歷的時候，一般都是快速的瀏覽，一般來說其流連的時間也就在十秒左右。因此，當你在寫個人簡歷之後，也要試著瀏覽一下，要保證你的個人簡歷在十秒內可以看完。
有很多人自知求職競爭力很小，於是就在個人簡歷中編寫一些虛假的資訊，這種行為的非常不可取，即便是編的非常好通過了第一次的篩選，在面試的時候也不能通過。寫個人簡歷要遵循實事求是、真實性的原則，即便是競爭力很小，要挖掘自身的優勢，而不是的虛假杜撰。
| 姓 名： | 本站 | 性 別： | | | | 出生年月： | *** | 聯絡電話： | *** | | 學 歷： | | 專 業： | | | 工作經驗： | | 民 族： | 漢 | | 畢業學校： | *** | | 住 址： | *** | | 電子信箱： | |
自我簡介：
多年銷售經驗及***年銀行保險經驗。銷售維護及各方面溝通能力強。機智靈活，認真負責。
本人有豐富的銷售管理經驗。性格熱情開朗，善於溝通，責任心成就感強，具較強協調能力，應變力強。有強烈的團隊精神！ |
求職意向：
| 目標職位： | 銷售經理·銷售主管 | 渠道分銷經理·渠道分銷主管 | 保險代理人·經紀人 | | 目標行業： | 娛樂·運動·休閒 | 保險 | 房地產服務 | | 期望薪資： | 面議 | | 期望地區： | *** | | 到崗時間： | 1周內 |
工作經歷：
| 20xx | ***保險公司 銀保主任 | | | 職責和業績：
1、業務的推動、執行、督導、追蹤工作；
2、研究市場動態，拓展新興合作渠道，研究探索新的合作方向和模式；
3、根據業務發展要求，與合作渠道聯合開展各類業務推動活動；
4、維護合作渠道，保持經常性溝通、互動、接洽；
5、瞭解銀保市場動態，掌握市場競爭者情況月銷售額
6、其他人員的客戶開發工作 | | 200x—200x | ***公司 渠道經理 | | | 職責和業績：
1、瞭解銀保市場動態，掌握市場競爭者情況月銷售額
2、根據業務發展要求，與合作渠道聯合開展各類業務推動活動；
3、研究市場動態，拓展新興合作渠道，研究探索新的合作方向和模式；
4、維護合作渠道，保持經常性溝通、互動、接洽；
5、負責客戶經理的輔導、日常管理與考核等，負責本渠道內各項培訓輔導工作；
6、業務的推動、執行、督導、追蹤工作；
7、配合部門經理開發新網點，對所負責的渠道網點定期評估，制定有效的銷售計劃；
8、配合部門經理制定渠道的策略性營銷計劃及特案營銷活動，以達到渠道的長短期銷售與利潤目標。 | | 200x—200x | ***公司 經理 | | | 職責和業績：
1、制定公司條例
2、業務經營企劃方案的制定工作
3、定期評估電銷座席績效表現，並負責座席招募工作；
4、管理電話銷售團隊，對電話銷售座席進行日常管理、指導、監督和培訓；
5、安排計劃電話營銷小組的日常工作 | | 200x—200x | ***公司 主管 | | | 職責和業績：
1、協助銷售團隊其他人員的客戶開發工作
2、進行客戶開發工作，執行銷售計劃並達到個人銷售目標,開拓並維護客戶關係
3、團隊管理
4、瞭解市場情況，反饋市場資訊掌握市場競爭者情況
5、業務的推動、執行、督導、追蹤工作 | | 200x—200x | ***有限公司 客戶部經理兼媒介部經理 | | | 職責和業績：
1、大客戶開發及跟蹤簽單
2、客戶部日常管理
3、參與廣告策劃、監督及實施釋出
4、媒介策劃、執行與管理
5、媒介開發聯絡購買釋出
6、曾開發代理髮布***，***，***等品牌 |
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