一般人事部門的經理往往會收到大量的個人簡歷，他們根本沒有太多的時間仔細看一份漫長的個人簡歷。如果你尋求一個專業或技術職位，寫上一兩頁的簡歷是正常的。一位忙碌的人事經理根本無暇顧及你那份超過兩頁的'個人簡歷，而簡短的個人簡歷往往又比冗長的簡歷難寫。所以你可以將寫出來的漫漫簡歷儘量壓縮，使之簡短有力。
個人簡歷要突出關鍵信;這些要素非常重要。當你提供關鍵資訊，就意味著你提供給招聘經理一些他想要閱讀的、感興趣的資訊。也就是上文所謂“潛在問題的答案”，你一一要做好回答。關鍵資訊點說明了一名職業人的技能和職業資質，這些正是招聘人員在尋找的。簡而言之，關鍵資訊就是敲門磚，它們告訴企業你就是完全滿足他們招聘要求的那個人。
展現表達能;在寫個人簡歷時一定要盡情地表現你自己，而不是別人。在你的個人簡歷中展現你的技能，並用你自己取得的成果證明它們。如果你寫作表達能力差，最好請寫作能力比較強的人幫忙，你可以通過自己口述的方式讓別人邊聽邊寫，用合適的詞來描述你自己。另外寫簡歷不必拘泥於格式：簡歷是你自己的簡歷，所以不管你寫什麼，只要看著合情合理就行。簡歷最好就是實話實說的表現自己，過高的虛誇或者是過於謙虛都不好。
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| 基本情況 | |||||||||
| 姓名 | 本站 | 性別 | （照片） | ||||||
| 出生年月 | 身高 | ||||||||
| 身體狀況 | 民族 | ||||||||
| 政治面貌 | 籍貫 | ||||||||
| 行動電話 | 固定電話 | ||||||||
| E–mail | 通訊地址 | ||||||||
| 郵編 | 學校 | ||||||||
| 學歷 | 專業 | ||||||||
| 自我評價 | |||||||||
| 本人為人踏實、勤奮，嚴格要求自己，工作積極，一絲不苟，對新事物有較強的接受能力。對自己已掌握的技術敢於創新，精益求精，能夠妥善的處理周圍的人際關係，團結同事，並具有極強的團隊合作精神。 | |||||||||
| 技能/專長 | |||||||||
| 求職意向 | |||||||||
| 教育經歷 （時間段，學校，專業） | |||||||||
| 專業課程 （課程名，成績，專業排名） | |||||||||
| 課程名 | 成績 | 專業排名 | 課程名 | 成績 | 專業排名 | ||||
| 專業實踐經歷 （按專案分段，每段包括時間段，專案名稱，使用技術，功能描述） | |||||||||
| 社會實踐經歷 | |||||||||
| 所獲獎勵和證書 （時間，獎勵） | |||||||||
| 主要社會關係（姓名，與本人關係，目前狀況） | |||||||||
| 興趣愛好和其它 | |||||||||