現在很多用人單位在招聘的時候喜歡以實踐能力來衡量人才的素質，而作為求職者的技能，在個人簡歷上也可以通過一些工作，或者是生活精力來推出一些技能。比如說，有的求職者曾經在銀行工作過，那麼對財務方面必然有一定的專業技能，那麼在求職金融行業上就容易的多。
![會計人員個人簡歷表格式]( "會計人員個人簡歷表格式")
一般情況下不同的職位招聘在職位要求上是有所不同，而求職者在求職方面要確定求職的目標。在個人簡歷上所寫的技能，也要針對其目標職位的技能要求。比如說，求職者去影片企業市場銷售人員，那麼對方必然要求語言上的技能，求職者就可以有針對的寫上自己普通話的水平、英語技能，以及語言溝通技能等等。
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| 姓 名： | 本站 | 性 別： | | | | 出生年月： | *** | 聯絡電話： | *** | | 學 歷： | | 專 業： | | | 工作經驗： | | 民 族： | 漢 | | 畢業學校： | *** | | 住 址： | *** | | 電子信箱： | |
自我簡介：
具備優秀的財務稅務及金融投資管理能力和從事相關行業的極大興趣；
優秀的團隊領導能力和獨立解決問題能力；
優秀的溝通能力；
優秀的團隊管理和建設能力；
高度的責任心和職業誠信；
能夠承受較強的工作壓力；
具有吃苦耐勞精神；
做事穩重，辦事思路條理清晰，
工作有計劃性和規範性；
執行力強，有良好的書面組織能力和協調能力；
有衝突管理能力，分析和解決問題的能力；
富有自信，創意和積極的心態；
熟練使用Microsoft office 辦公軟體,能夠根據不同需求,靈活運用Excel 編輯展示各種需求；
熟練使用財務軟體；
英語和中文的優秀口頭和書面表達能力，英語達到雅思7.0。 |
求職意向：
| 目標職位： | 會計 | 財務助理·會計助理 | 行政專員·助理 | 資金管理·財務管理·清算 | | 目標行業： | 專業服務(諮詢·財會·法律等) | 銀行 | 教育·培訓·科研·院校 | 貿易 | | 期望薪資： | 面議 | | 期望地區： | *** | | 到崗時間： | 1周內 |
工作經歷：
| 20xx | ***有限公司 財務/稅務會計/客戶諮詢顧問 | | | 職責和業績：
1.負責客戶企業財務系統的維護工作；
2.負責規範客戶各項涉稅事項的核算、管理流程，對發現的問題及時反饋；
3.負責編制稅務需要的各種報表，每月按時進行納稅申報，跟蹤稅收政策，規避企業涉稅風險，依法納稅；
4.負責每月對納稅申報、稅負情況進行綜合分析，提出合理化建議；
5.負責主營業務稅金及附加、應交稅費、所得稅科目憑證填制；
6.負責稽核原始憑證，稽核記賬憑證，編制轉帳憑證；
7.負責憑證彙總、登記公司的總分類賬、定期對賬、處理結賬時有關的賬務的調整事宜；
8.進行年度稅務申報及年度彙算清繳工作；
9.負責總帳和明細賬的登記，記帳和月度結帳；月度和年度財務報表的編制；
10.實施具體的日常財務、會計事務活動管理，參與客戶企業財務分析工作，並提供相關資訊資料等；
11.與審計介面完成年報、年審、年檢等工作；
12.負責客戶企業日常的財務管理、審計、及所要求的報表工作等；
13.負責與客戶進行良好溝通，並隨時解答疑問；
14.協助客戶企業制定財務目標、政策、財務內控體系建設、資本運作方案並組織實施；
15.協助建立維持與主要客戶及銀行的良好關係，確保以最低、最合理的財務費用獲得所需資金；
16.協助客戶財務部門的工作，制定準確的.月度、季度、年度報告；
17.完成上級交辦的其他行政管理工作。 | | 200x—200x | ***餐飲部 餐飲/領班 | | | 職責和業績：
1.帶領員工認真做好餐前準備，確保質量標準；
2.正式開餐後，督導服務員認真做好服務工作並親自參加服務工作；
3.及時跟蹤、檢查檯面，對不合格的地方進行指正、改正；
4.及時對餐檯上菜速度、情況瞭解，及時催菜；
5.餐後組織服務員及時清檯，整理好餐廳桌椅衛生，保持餐廳整潔和環境良好；
6.督導服務員認真落實酒店與部門規章制度；
7.搞好本班組與其他班組的協調；
8. 做好班組員工考勤、培訓工作。 | | 200x—200x | ***餐飲部 餐飲/服務員 | | | 職責和業績：
根據上級的要求和指令，完成餐廳日常管理與服務接待工作。 | | 200x—200x | *** 管理文員 | | | 職責和業績：
1.負責部門內務、文字材料、各項行政規章制度的制定實施工作；
2.負責部門文書、影像和重要活動檔案等相關資料的管理工作；
3.完成各項業務的資料統計、臺賬記賬、檔案管理工作；
4.組織參與各項創新產品的開發、試點、推廣工作；
5.負責相關業務系統的內部日常管理和維護，及協調提出系統優化建議；
6.其他交辦工作事項。 | | 200x—200x | ***公司 市場行銷部 | | | 職責和業績：
1.根據部門下達的目標，完成所轄客戶銷量目標；
2.負責完成各類工作報表以及提供相關資料；
3.負責完成各類工作報表以及提供相關資料；
4.協助制定銷售計劃；
5.協助銷售隊伍的管理及人員的帶教指導監督等；
6.完成上級交辦的其他任務。 |
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