在個人簡歷上你所要寫的工作經驗有些是與現在的求職目標有關，也有些是與求職目標無關。那麼，在寫的時候，就要注意主次分明，而且一定要突出側重點來，這樣才能顯示出有價值的工作經歷，成為自己求職的優勢。
![應聘文員的個人簡歷表格]( "應聘文員的個人簡歷表格")
工作經歷是個人的經歷，招聘方單單是從個人簡歷上很難看出真假來，於是有部分人就虛構一些假的工作經歷。這種做法首先就是不道德的，其次對以後的發展也會產生不利影響。寫工作經歷也要實事求職，並且有針對性的寫。
很多人寫工作經歷的時候，喜歡用一些專業用語，這樣可以顯示出自己的專業性，也能體現出真實性，非常好。不過，在使用專業術語的時候，一定要準確，杜絕出現低階錯誤。
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| 姓 名： | 本站 | 性 別： | | | | 出生年月： | | 聯絡電話： | | | 學 歷： | | 專 業： | | | 工作經驗： | | 民 族： | | | 畢業學校： | | | 住 址： | | | 電子信箱： | |
自我簡介：
良好的團隊合作精神和組織管理能力，積極樂觀，與人友善；
做事認真細心，溝通能力強。擅於學習，成績一直名列前5名（5/29）；
較熟練使用辦公軟體。 |
求職意向：
| 目標職位： | 填寫自己希望應聘的崗位 | | 目標行業： | 填寫自己希望應聘的行業範圍 | | 期望薪資： | 填寫自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩妥 | | 期望地區： | 填寫自己希望工作的地區、城市範圍 | | 到崗時間： | 填寫自己新崗位能夠多長時間內到任 |
工作經歷：
| 20xx— | 公司 行政人事助理 | | | 職責和業績：
1、協助人事主管做好人力資源招聘工作，通過人才市場、網路等多渠道招聘，一週內成功招聘：文員2名，倉管員2名，網路管理員1名，技術員1名，普工15名；
2、新員工入職培訓工作，如學習考勤人事等規章制度，並對員工進行相關考核；跟進年度培訓計劃表內訓工作，督促相關部門及時上交培訓記錄等，並做好培訓後反饋評估工作；
3、負責員工入職、轉正、異動、離職等手續及公司人事檔案的編寫和管理工作；
4、核算並統計公司每月的工資考勤，如加班時間，請假時間，社保費等；
5、負責各種會議通知及會議記錄工作；負責工衣的發放和管理工作；
6、組織統計公司每季度一次的安全檢查和每兩週一次的6S檢查工作； | | 200x—200x | 有限公司 總裁辦文員 | | | 職責和業績：
1、公司禮品的請購計劃、出入庫管理及月底用SAP系統做各部門領取禮品費用匯總表，準確率100%。
2、有效的計劃部門辦公用品、領取及發放管理
3、每週部門冰箱食品的請購計劃及管理
4、大型會議接待（備茶水、投影裝置、調節空調溫度等）（7-10次/月）
5、客人接待（備茶水、堅果、精美水果盤及禮品）（8-12次/月）
6、部門卡管理（叫餐）及月底統計費用匯總表
7、部門衛生檢查及管理
8、協助總裁辦各助理製作一些常規報表（如高管互評彙總表、會議紀要跟進表逾期扣績效表、EDP培訓成績排名彙總表等）
9、辦公電腦、影印機、印表機、咖啡機等維護管理；
10、部門信件及檔案收發、報刊雜誌、內刊管理。 | | 200x—200x | 公司名稱 職務 | | | 公司介紹以及工作崗位職責介紹。 |
教育培訓：
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