我們在投遞簡歷時會發現這樣一類企業，他們叫你傳送紙質版簡歷以及畢業證的影印件等，但是告訴你快遞錢是他們接受的時候付，這樣的企業屬於比較人性化的企業，人家對於求職者也是挺理解的，知道求職者不容易所以就把這部分錢給出了，所以到這樣的企業上班起碼獲得的歸屬感還是挺不錯的，人家肯出這些錢說明人家是不會苛求員工工資的，否則還給你出快遞錢嗎?所以我們在應聘時也得學會利用小細節分析企業的.待遇、人性化等方面，這樣的企業一般都是不錯的，經濟收入肯定也不會差的，哪裡見過收入差的企業會如此做了?
還有一種企業就更好了，你在外地，簡歷被他們選中了，就叫你過來面試並且要你把車票保留好，到時候給你把來回路費都報銷掉，甚至你在這家企業面試後，他們會叫人幫你訂票返回，所以這樣的企業值得我們長期關注，不管你這次是不是落選了你都不要將其遺忘，等你自己實力滿足了他們的那一天，你如果想換工作了就試試這家企業。
