風格就是為人處事的一種方式，它並不是虛浮性的東西而是具體的東西，比如簡歷裡的風格就可以反映一個人的性格，這個人到底怎麼樣才是最重要的。另外，一般什麼樣的風格不利於個人也是我們必須知道的。下面我們先看看什麼樣的風格是不對的.，而什麼樣的風格是最合適的。
軟綿綿的風格是最不利於簡歷的，如果在簡歷裡出現這種風格肯定會被認為很軟弱，尤其是男性求職者如果被認為太軟那有什麼用?這娘娘腔的人本來就令人討厭，試想一個男人說話和做事表現地跟一個女人一樣，那這個男人還會被認為是男人嗎?為此一定要在簡歷裡樹立其堅定的風格，這裡還要告訴大家千萬不能體現猶豫這個不利的東西。做事情很猶豫的人不僅讓人覺得沒主意還會讓人討厭，比方說人家叫你幫她做個檔案而你猶猶豫豫地說這不行或者那不行的，這麼做肯定對你是很不利的。我們還得知道什麼叫做軟綿綿，不僅是猶豫還有軟弱、膽小等等。
為此最合適的簡歷風格自然就是堅決，企業最欣賞的就是求職者那種不達目標不罷手的性格，因為這樣的人能夠為企業處理困難的事情，不至於遇到困難就會推給其他同事做。而且經常這麼做還可以帶給個人豐富的經驗，面對後面的難題懂得冷靜客觀去分析，再通過技巧去達到目標。只能這麼說，有的時候招聘者就是被你簡歷風格感染而欣賞你，其實不是說能力決定了應聘的結果，也有可能是你自身具有的一些氣質吸引了企業。
