HR時間有限，通常要在很短的時間裡看很多的求職簡歷，如果求職信過長，甚至重點不突出，重複表述同一個特質或能力，HR會感到你能提出來的就這有這些了，其他就不必要看了。
工作經驗在招聘當中是很被HR看中的。有的人寫自己的工作經歷時，不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作經歷空白，讓人對他頓生懷疑，也對他的求職態度和做事態度產生疑慮，再看下去的想法也沒有了。
有些人根本就懶得寫簡歷，但是想找工作又沒辦法，就簡單的隨便寫寫，自己的工作經歷就寫個大概年份，也不介紹自己的職位，只是隨便寫個名字在那裡。
尤其是一些時間上的錯誤，比方說上十幾年的大專，普通本科上五年或三年，還有兩年和一年的`，或者教育經歷與工作經歷完全重疊，或者算下來從11 歲就開始工作經歷的等等，這樣的簡歷會馬上被拋棄掉的。
有的人提交求職簡歷時只寫是應聘或個人簡歷，簡歷採用附件形式傳送，這樣的情況下如果簡歷很多，HR會把這樣的求職簡歷放在最後，有時間才會瀏覽一下，時間緊就根本不會去理會了。
